«Им нужны нормальное отношение и деньги»

Эйчар с 10-летним опытом объяснила, что на самом деле удерживает персонал в компании. И это далеко не бонусы, а простое человеческое отношение и достойная зарплата.

У крупного бизнеса в России дела идут тоже не очень гладко.

Девушка открыла магазин техники в торговом центре и поделилась подробностями о расходах и процессе.

Без учёта закупки самой техники вложения в открытие составили 640 тысяч рублей.

Насколько рентабельно открывать такие точки в ТЦ в современных реалиях — вопрос открытый.

Предприниматели в России наглядно показали, как менялось их благосостояние с годами.

Типичные будни предпринимателя в 2026 году.

Предприниматели нашли новый способ сделать рестораны по-настоящему прибыльным.

У бизнеса на маркетплейсах есть свои риски — например, целая фура с вашими товарами может пропасть по пути на склад.

«Делаем всё, что можно, но становится только хуже»

Крик души владелицы небольшого магазина одежды из-за тяжёлой ситуации в её бизнесе. Предпринимательница развивает магазин уже 12 лет, и, по её словам, с каждым годом вести бизнес становится всё труднее.

Сейчас продажи упали до критического уровня, и магазин оказался на грани банкротства, несмотря на огромные усилия по его спасению.

Предпринимательница с 6-летним опытом ведения бизнеса поделилась главными советами, которые помогают её компании выживать в самые сложные времена.

Предприимчивая жена — горе в семье.

Вице-премьер Александр Новак прогнозирует инфляцию в России на уровне 5,2% в 2026 году, с постепенным снижением к 4% с 2027-го, пишут «Ведомости».

Правительство, по его словам, способствует ценовой стабильности, развивая конкуренцию, предотвращая злоупотребления доминирующих продавцов и применяя гибкую таможенно-тарифную политику. Это позволяет компенсировать дефицит внутреннего производства за счет импорта.

Он пояснил, что умеренная инфляция полезна экономике: она дает бизнесу предсказуемость, а потребителям — стабильность цен.

Менеджеры по продажам освоили новую технику отработки классического запроса — продать что-то прямо на собеседовании.

В российских компаниях началась волна «увольнений без истерик»: каждый четвертый работодатель приступил к сокращению персонала, нередко — без положенных компенсаций, пишет РБК.

По данным опросов, доля предприятий, проводящих сокращения, выросла за два года в 2,5 раза — с 10% в 2023-м до 25% в 2025-м. Наиболее остро ситуация обстоит в IT, цифровом маркетинге, финтехе, консалтинге, а массовые сокращения наиболее заметны в мегаполисах — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Эксперты отмечают, что трудовое законодательство в России построено на защите работника как более слабой стороны. Судебная практика в 71% случаев встает на сторону уволенных. Уволить сотрудника за неэффективность практически невозможно: нужны доказанные грубые нарушения дисциплины или систематическое неисполнение обязанностей с подтверждающими документами.

В ответ работодатели всё чаще прибегают к «выдавливанию»: ставят невыполнимые задачи, внезапно меняют KPI, лишают премий. Сотрудники, в свою очередь, стали более юридически подкованными — многие готовы идти в суд, требуя компенсации. Появился даже феномен «профессиональных увольняемых», которые намеренно провоцируют конфликты ради выплат.

При этом, по словам экспертов, увольнение обходится компании в среднем в 3,4 месячного оклада сотрудника, а при замене ключевого специалиста — до 5,2 оклада.

Владелец медоварни рассказал, сколько стоит открыть такой цех по производству напитков в реалиях 2026 года.

Парень взял в расчёт только ключевое оборудование: на его покупку и установку потребуется примерно 60 миллионов рублей.