«Слишком благополучная»: эйчары в России отказывают кандидатам, если у них всё слишком хорошо в жизни.
В соцсетях жалуются: причины отказов с каждым днём всё абсурднее. Кого-то отсеивают за нервозность на собеседовании, а кого-то — из-за знака зодиака.
В соцсетях жалуются: причины отказов с каждым днём всё абсурднее. Кого-то отсеивают за нервозность на собеседовании, а кого-то — из-за знака зодиака.
🤔393😢213🤨197💔162😁141💯84👎66✍61🥱51
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Потребительский экстремизм на маркетплейсах глазами продавца косметики.
Клиент вместо набора шампуней за 27 тысяч рублей вернул… обычную воду.
Клиент вместо набора шампуней за 27 тысяч рублей вернул… обычную воду.
🤬261😱64👎34🤣22🤔21😢6🤷5👏4👌4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Девушка, которая прогремела на всю Москву со своей необычной кофейней в стиле кукольного театра, закрыла своё заведение.
Изначально это задумывалось как эксперимент с форматом, и людям он реально понравился. Не проходило ни дня без длинной очереди у кофейни.
На запуск подобного эксперимента девушка потратила 2,1 млн рублей, а за время работы заработала 1,9 млн рублей с вычетом налогов.
Несмотря на убыточность проекта, юная предпринимательница полностью довольна своей попыткой сделать что-то интересное для людей.
Изначально это задумывалось как эксперимент с форматом, и людям он реально понравился. Не проходило ни дня без длинной очереди у кофейни.
На запуск подобного эксперимента девушка потратила 2,1 млн рублей, а за время работы заработала 1,9 млн рублей с вычетом налогов.
Несмотря на убыточность проекта, юная предпринимательница полностью довольна своей попыткой сделать что-то интересное для людей.
🤨49🥴37❤25🤷22🤣14👏7🥱5😭4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эйчар из соцсетей собрала список плохих черт руководителя, которые мешают командам и бизнесу добиваться результатов.
Итак, записываем:
1. Все задачи — срочные.
2. Не знает слов «спасибо» и «пожалуйста».
3. Эмоциональная нестабильность.
4. Не развивает команду и не даёт обратной связи.
5. Микроменеджмент и гиперконтроль.
Итак, записываем:
1. Все задачи — срочные.
2. Не знает слов «спасибо» и «пожалуйста».
3. Эмоциональная нестабильность.
4. Не развивает команду и не даёт обратной связи.
5. Микроменеджмент и гиперконтроль.
🤨202😢32🤔21👎20😭13🤝7🤬6🙈3🤷3
Крупные банки в России начали одновременно сокращать персонал и повышать зарплаты оставшимся сотрудникам, пишет «Коммерсант».
По итогам 2025 года средняя численность сотрудников в отрасли снизилась на 4%, а в отдельных банках падение достигло 40%. Основной вклад в сокращения внесли крупнейшие игроки, уволившие около 21,5 тыс. человек.
На фоне оптимизации бизнес-процессов, внедрения технологий и передачи функций на аутсорсинг уровень зарплат, напротив, вырос — в среднем на 15%, до 180 тысяч рублей в месяц.
По итогам 2025 года средняя численность сотрудников в отрасли снизилась на 4%, а в отдельных банках падение достигло 40%. Основной вклад в сокращения внесли крупнейшие игроки, уволившие около 21,5 тыс. человек.
На фоне оптимизации бизнес-процессов, внедрения технологий и передачи функций на аутсорсинг уровень зарплат, напротив, вырос — в среднем на 15%, до 180 тысяч рублей в месяц.
🤔233👎51🤨40😢23😐13👏8🤬8🙈8🔥6
Предприниматели из России массово жалуются в соцсетях на последствия повышения налогов и блокировки соцсетей.
Из-за этого у многих сильно снизилось число заказов, а некоторые предприниматели уже вынуждены закрывать бизнес.
Владельцы производств, представители сферы услуг и самозанятые отмечают существенное падение выручки, желание уйти в найм и даже планы переезда за границу.
Из-за этого у многих сильно снизилось число заказов, а некоторые предприниматели уже вынуждены закрывать бизнес.
Владельцы производств, представители сферы услуг и самозанятые отмечают существенное падение выручки, желание уйти в найм и даже планы переезда за границу.
👎215😢128😭110🤔96⚡83🤬83🏆61😍58👏33
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 AI Awards 2026 — онлайн-встреча с теми, кто формирует новую ИИ-реальность
29 апреля Билайн приглашает на онлайн-трансляцию AI Awards 2026 — премию по искусственному интеллекту, где собираются те, кто превратил ИИ в реальный инструмент роста.
Стоит присоединиться, если вы предприниматель, руководитель или просто хотите понимать, в каком направлении движется рынок искусственного интеллекта.
В эфире вас ждет:
— панельная дискуссия «ИИ с человеческим лицом» с лидерами из бизнеса, рекламы, медицины, образования и спорта
— награждение впечатляющих ИИ-проектов 2026 года, выбранных нейросетью
— специальный гость, для которого космос не метафора будущего
— ведущий премии Антон Комолов
🗓 29 апреля
🌐 Формат: онлайн
👉 Регистрация: https://beelinenow.ru/ratingai/2026
Настоящее будущее уже здесь. Приходите убедиться в этом сами.
29 апреля Билайн приглашает на онлайн-трансляцию AI Awards 2026 — премию по искусственному интеллекту, где собираются те, кто превратил ИИ в реальный инструмент роста.
Стоит присоединиться, если вы предприниматель, руководитель или просто хотите понимать, в каком направлении движется рынок искусственного интеллекта.
В эфире вас ждет:
— панельная дискуссия «ИИ с человеческим лицом» с лидерами из бизнеса, рекламы, медицины, образования и спорта
— награждение впечатляющих ИИ-проектов 2026 года, выбранных нейросетью
— специальный гость, для которого космос не метафора будущего
— ведущий премии Антон Комолов
🗓 29 апреля
🌐 Формат: онлайн
👉 Регистрация: https://beelinenow.ru/ratingai/2026
Настоящее будущее уже здесь. Приходите убедиться в этом сами.
🔥107❤24👍18👏12😍8💯5🤗4
Помощник президента по экономическим вопросам Максим Орешкин заявил, что в России происходит «возврат и реинкарнация плановой экономики в лучшем её виде».
В качестве наглядного примера Орешкин привёл сервис «Яндекс Такси». По его мнению, в этой сфере рыночный механизм практически исчез: пассажир не выбирает водителя и не влияет на цену, а стоимость поездки рассчитывается автоматически.
«Кто не цифровизовался, отстал от современной реальности на десятки лет. Данные все в цифре. Сейчас автоматизируются институты, транзакции, то есть взаимоотношения человека не с природой, а взаимодействие человека с человеком», — заявил чиновник.
В качестве наглядного примера Орешкин привёл сервис «Яндекс Такси». По его мнению, в этой сфере рыночный механизм практически исчез: пассажир не выбирает водителя и не влияет на цену, а стоимость поездки рассчитывается автоматически.
🤨40😁29✍22🤣12👍11🔥8😭6👎4🫡2
Forwarded from ЧИЖИК
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👀 Откуда в Чижике Вакуку?
Это результат сотрудничества Чижика с MINISO — международным брендом, который работает с оригинальной продукцией и современными IP.
Продукты Вакуку разрабатываются партнерской компанией, и благодаря эффективной модели сотрудничества они стали доступны широкой аудитории в России.
👉 Рассказывает Юэян Гай, Региональный Директор MINISO по рынкам СНГ.
Это результат сотрудничества Чижика с MINISO — международным брендом, который работает с оригинальной продукцией и современными IP.
Продукты Вакуку разрабатываются партнерской компанией, и благодаря эффективной модели сотрудничества они стали доступны широкой аудитории в России.
👉 Рассказывает Юэян Гай, Региональный Директор MINISO по рынкам СНГ.
❤224👍36👏27😁22🤔17👌12🔥8😍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В рилсах наглядно показали, в чём разница между владельцем бизнеса и наёмными сотрудниками на примере заведения общепита.
👍270🔥51🤔33👏21😁19❤12👌8😍4😇4
Коммерс
Потребительский экстремизм на маркетплейсах глазами продавца косметики. Клиент вместо набора шампуней за 27 тысяч рублей вернул… обычную воду.
Одна из наших подписчиц подробно рассказала, как происходит подмена товаров с маркетплейсов.
😱115🤔26👎21🤬10🔥8😢6👍5