Селлеры на маркетплейсах пытаются спасти свой бизнес всеми силами, обстановка:

Особенности найма администраторов-зумеров: владельцам бизнеса нужно быть готовым к тому, что голосовое общение по телефону вызывает у них стресс.

Новое регулирование рынка рассрочек (BNPL), вступившее в силу 1 апреля, привело к заметному оживлению потребительского спроса. Выступая на Российском ритейл шоу, коммерческий директор сервиса «Долями» Максим Иванов сообщил, что закрепление в законе отсутствия сервисных сборов спровоцировало рост количества покупок частями у партнеров платформы на 36% уже в первую неделю.

Для удержания конверсии финансовые платформы трансформируют платежные интерфейсы. По словам Иванова, «Долями» запустили уникальное для рынка b2b-решение, агрегирующее все доступные физлицам способы растянуть платеж. В рамках одного окна покупателю теперь предлагаются классический BNPL, POS-кредитование и выпуск кредитной карты в момент транзакции.

Дополнительным вектором развития электронной коммерции становится интеграция продаж в банковские супераппы. Ритейлеры рассматривают приложение Т-Банка как полноценный канал сбыта, сопоставимый с собственными онлайн-площадками. «Бизнес может продавать свои товары прямо в приложении, получая доступ к 55 млн наших клиентов. Люди выбирают товар и там же оплачивают его долями, не выходя из финансового сервиса», — резюмировал эксперт.

В Госдуме предложили создать перечень легальных VPN-сервисов, которые будут доступны малому бизнесу и самозанятым чтобы не вредить их работе, пишут РИА Новости.

Кроме того, в «белые списки» планируют включать проверенных граждан России — с номерами телефонов, привязанными к подтверждённым аккаунтам на «Госуслугах».

«Тотальный запрет шифрованных туннелей бьет не столько по рядовым обывателям, сколько по предпринимательскому сектору и специалистам в сфере кибербезопасности.

Взамен рестрикций предлагается внедрить трехуровневую систему "белых каталогов": для VPN-решений, для отечественных хостеров с локальной инфраструктурой и для верифицированных абонентов», — пояснил депутат Дмитрий Гусев.

«Вы получите единственный «ценный» навык — жонглировать кассовыми разрывами, чтобы не обанкротиться к концу месяца»

Коучи из соцсетей советуют начинающим предпринимателям не открывать кофейни, цветочные магазины и салоны красоты в 2026 году, чтобы раз и навсегда не разочароваться в ведении собственного бизнеса.

Точка Банк подготовил предпринимателей к Кантонской ярмарке прямо в Шереметьево. Перед вылетом в Гуанчжоу им показали ключевые фразы для переговоров. А на самой ярмарке предприниматели могут получить переводчика или ИИ-наушники с автопереводом от Точка Банка.

Успешным переговорам в Китае — быть!

Оклад 3,5 миллиона рублей в месяц — реальность, а не сказки. Парень рассказал, как за 10 лет добрался до управляющей должности в крупной российской компании и что для этого было нужно.

🎬 Закулисье Чижика: как выбирают продукты

Перед тем как попасть в магазин, товары проходят испытания вкусом, качеством и мнением покупателей.

И только лучшие доходят до полок 🐥

Продавцы на маркетплейсах всё чаще жалуются, что стали работать в ноль или убыток из-за огромных сборов площадок.

К примеру, из выручки в 526 тысяч рублей почти 178 тысяч съедают комиссии, а ещё 126 тысяч — логистика.

Корейская компания SK Hynix выплатила сотрудникам рекордную премию, которая в пересчете составила 36 миллионов рублей на человека, пишут СМИ.

Дела у компании идут настолько хорошо, что она решила отдать работникам 10% от годовой прибыли, сформировав бонусный пул в размере $16,9 млрд для 35 000 человек. Причина такого взлёта кроется в производстве HBM памяти для чипов Nvidia, без которой сегодня не работает ни один ИИ дата центр.

Но затем произошло интересное: корейцы были поражены суммами и потребовали раздать эти деньги всем гражданам. Аргументируют это тем, что в 2024 году государство спасло отрасль кредитами на $13,6 млрд, а значит и прибыль должна быть общей.

Переход на self-service BI становится драйвером масштабирования ритейла. Например, Melon Fashion Group отказалась от Excel, когда ручная отчётность начала тормозить продажи, управление запасами и планирование.

С ростом бизнеса — пять брендов, 82 млрд рублей оборота и миллионы записей ежедневно — аналитика перестала успевать за объёмами. Отчёты готовились часами и днями, а глубина анализа ограничивалась возможностями 1С и Power BI.

Компания внедрила self-service подход: прогнозирование перенесли в Yandex DataSphere, визуализацию — в DataLens, а данные стали основой ежедневных решений.

Систему масштабировали на 140+ сотрудников, теперь формирование отчета сократилось с трёх дней до минуты, а кросс-брендовая аналитика — до 10 минут.

«К нам ночью ворвался молодой человек и приготовил себе кальян»

Владелица заведения общепита рассказала о самой странной попытке клиента представиться другом собственника бизнеса.

Число рекомендованных к увольнению работников в российских компаниях выросло на 43% за 10 месяцев, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Роструда.

На 1 апреля 2026 года число сотрудников, которых планируется сократить, достигло 105 147 человек. Для сравнения, в июне прошлого года таких было 73 572.

Основной рост сокращений приходится на бюджетный сектор — из-за дефицита средств (расходы бюджета превысили доходы на 4,6 трлн руб. за два месяца) и задач по повышению производительности труда. Во внебюджетном секторе на ситуацию влияют снижение темпов экономического роста, падение потребительского спроса и высокая ключевая ставка, которая делает кредиты дорогими.

При этом массовых увольнений пока нет — компании чаще вводят неполный рабочий день или сокращенную неделю. Однако эксперт Александр Сафонов считает, что накопленные эффекты уже не позволяют снижать издержки без реальных увольнений. В IV квартале 2025 года число работников с сокращенным графиком и в простое достигло максимума с 2020 года — 1,6 млн человек.