Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила главе Минтруда России Антону Котякову ввести в стране шестидневную рабочую неделю
Что думаете по этому поводу?
dzen.ru/....ru
Что думаете по этому поводу?
dzen.ru/....ru
Forwarded from Мария Фомина
Вот настоящая ирония, курс актуалочка и это не прикол, это реальный курс, видать тоже шарики в небо запускала после отсидки и курс создала
Найти своих и успокоиться.
Я вчера нашла своих😍
Вчера была на 🔥бизнес-завтраке (90 участников!) по теме «Малобюджетный маркетинг», который плавно перешел в обед, а затем и в полдник😃, но оно того стоило!
Организатором был Клуб Да!мы в бизнесе Дианы Фердман.
Информации было полезной и актуальной море, все усваивалось как вода в сухой земле (апгрейд и перепрошивка всегда полезны, на мой взгляд). Исписала 5 листов бумаги)
А какие там были девушки😍🏆! Для меня, любящей и профессионалов и красивых и умных девушек, это был просто эстетический и профессиональный экстаз!)
Теперь в полном воодушевлении буду делать задуманное и двигаться вперед🫶
Я вчера нашла своих😍
Вчера была на 🔥бизнес-завтраке (90 участников!) по теме «Малобюджетный маркетинг», который плавно перешел в обед, а затем и в полдник😃, но оно того стоило!
Организатором был Клуб Да!мы в бизнесе Дианы Фердман.
Информации было полезной и актуальной море, все усваивалось как вода в сухой земле (апгрейд и перепрошивка всегда полезны, на мой взгляд). Исписала 5 листов бумаги)
А какие там были девушки😍🏆! Для меня, любящей и профессионалов и красивых и умных девушек, это был просто эстетический и профессиональный экстаз!)
Теперь в полном воодушевлении буду делать задуманное и двигаться вперед🫶
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
О боже какие формы😉😆) Сегодня в метро было как-то так, жгли👯♀️) Желаю всем такой самооценки как у танцовщицы, когда плевать на чужое мнение⭐️
Итак праздничные и выходные дни на 2024г. были вчера утверждены.
И судя по моему предыдущему опыту :
1. Часть народа в январе возьмет выходные на 4 рабочих дня и будет отдыхать до 14 января🙃
2. На майские праздники, большая часть народа возьмет выхи на 2-3 мая и на 6-8 мая и будут отдыхать с 28 апреля по 12 мая🙃
А как вы, берете выходные (дни отпуска) между большими праздниками?
И судя по моему предыдущему опыту :
1. Часть народа в январе возьмет выходные на 4 рабочих дня и будет отдыхать до 14 января🙃
2. На майские праздники, большая часть народа возьмет выхи на 2-3 мая и на 6-8 мая и будут отдыхать с 28 апреля по 12 мая🙃
А как вы, берете выходные (дни отпуска) между большими праздниками?
Делюсь с вами интересной статьей для понимания своих действий и реакций
#изжизниhr слов не выкинешь😃 Похоливарю сегодня, сегодня #пятница #мнеможновсё 😜 Был у меня период, когда я была уверена, что кандидат меня ничем уже удивить не сможет(каюсь за самонадеянность🤦♀️). Но пришла пандемия, потом другие известные события и у кандидатов пошла жара в голове🤷♀️ Теперь живу вот так, на постоянном драйве, удивлялка моя заработала с новой силой😂 Поделилась с коллегами в профессиональном чате и они мне докинули своих историй) #такиживём
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем позитивных выходных🌞! Берегите себя🤗!
Зумеры не стесняются прямо говорить на работе, что им не нравится и легко обсуждают свою зарплату с руководством. Это показал опрос Adobe.
Зумеры не будут со всем соглашаться и кивать, а выскажут начальству все в лицо, пока более старшее поколение соглашается со всем, кивает и думает, что неудобно перечить начальству.
Результаты предыдущих исследований показали так же, что они не мирятся с правилами, установленными на работе и, если им не нравится, то не поддерживают дресс-код, рабочий сленг и проч. Они предпочтут найти новое место работы или будут менять атмосферу в офисе под себя.
И, скажу я вам из моего опыта, так и есть. Они легко увольняются, если что-то не так, для них норма менять работу раз в год, что бы не застоятся, они легки в выражении своих эмоций.
Всех обняла, даже зумеров🤗
Зумеры не будут со всем соглашаться и кивать, а выскажут начальству все в лицо, пока более старшее поколение соглашается со всем, кивает и думает, что неудобно перечить начальству.
Результаты предыдущих исследований показали так же, что они не мирятся с правилами, установленными на работе и, если им не нравится, то не поддерживают дресс-код, рабочий сленг и проч. Они предпочтут найти новое место работы или будут менять атмосферу в офисе под себя.
И, скажу я вам из моего опыта, так и есть. Они легко увольняются, если что-то не так, для них норма менять работу раз в год, что бы не застоятся, они легки в выражении своих эмоций.
Всех обняла, даже зумеров🤗
Школа карьеристов pinned «#мои_статья_в_СМИ Это заголовок к статье Московского Комсомольца, к которой я дала некоторые свои пояснения. А вопрос, с которым разбирался журналист был не праздным. Не секрет, что если работа приносит моральное удовольствие, даже при низкой оплате, люди…»
#вдохновляющие_истории_карьеры
Илон Маск, как известно, один из самых успешных и влиятельных предпринимателей нашего времени.
Но при его рождении ничто этого не предвещало, потому что родился он в простой семье инженера и учителя математики в Южной Африке в 1971 году.
В то же время, он уже с юных лет проявлял свои интеллектуальные способности и уникальный взгляд на мир.
Учителя рассказывали, что Илон Маск был очень усердным и талантливым учеником, был любопытен и стремился к знаниям.
Он самостоятельно в детстве обучился компьютерному программированию и в 12 лет продал свое первое программное обеспечение.
В 17 лет Маск принял решение покинуть Родину и переехал в Канаду, затем в США, чтобы искать возможности реализовать свои большие идеи.
Одним из ключевых решений, которые принял Илон Маск, по его словам, было создание компании SpaceX в 2002 году. Его целью было сделать человечество мультипланетарным и возродить интерес к космическим исследованиям.
Способность Маска мыслить инновационно и рисковать была проявлена в решении использовать ракеты-носители с многоразовыми ракетными двигателями, что ранее было необычным и почти невозможным. Это реально изменило игру в космической индустрии и позволило SpaceX снизить стоимость запусков на орбиту.
Другим ключевым решением Маска было основание компании Tesla Motors в 2003 году. Поначалу компания концентрировалась на разработке электрических спортивных автомобилей, и Маск поверил в то, что электромобили могут сравняться с традиционными автомобилями по производительности и удовлетворению потребностей покупателей. Он упорно и решительно преодолевал финансовые и технические трудности.
Илон Маск, как любой предприниматель, наверняка испытывал страх и неопределенность при создании новых компаний. Однако, он известен своей решительностью, уверенностью и способностью преодолевать трудности. Маск часто рискует и берет на себя смелые и амбициозные проекты, такие как SpaceX и Tesla, которые вначале вызывали скепсис и сомнения. Но его страсть к инновациям и вера в свои идеи позволяют ему преодолевать страх и добиваться успеха.
Важным аспектом успеха Илона Маска является его упорство и способность не останавливаться на достигнутом. Даже в столкновении с серьезными препятствиями и неудачами, Маск всегда находит способы преодолеть сложности и продолжать двигаться вперед.
Маск не только мечтатель, но и настойчивый лидер, известный своими причудами и стилем управления.
Сотрудники, которые работали с Илоном Маском, часто отмечают его высокий уровень требовательности и стремление к инновациям. Они утверждают, что работа с Маском требует высокой энергии, самоотверженности и готовности к постоянному развитию. В то же время, они отмечают его вдохновляющую энергию и способность мотивировать команду на достижение высоких результатов.
Отношение к Маску варьируется от восхищения до ненависти, и его стиль руководства считается уникальным и интенсивным.
Бывшие сотрудники рассказывали, что из-за давления, которое он оказывает на всю свою исполнительную команду и команду высшего руководства, даже если у них есть опыт, они не посмеют выступить против него.
Еще несколько отзывов бывших сотрудников о Илоне Маске:
Бывший сотрудник высшего звена сказал, что в 90% случаев он не соглашался с Маском, но позже он понял, что Маск был прав.
«Когда вы находитесь с ним на деловой встрече, он буквально в одночасье может изменить направление деятельности организации, из-за определенной реакции в соц.сетях или новостях».
«Я думаю, что уровень автономии, который имеют люди, почти равен нулю», - сказал один из бывших
Был сегодня у одной из моих известных коллег пост в запрещенной сети, в котором она говорила в том числе о том, что ей все больше кажется, что Илон Маск, Павел Дуров, Марк Цукерберг и еще с десяток таких же людей-это порода инопланитян, зачем-то к нам прилетевших... Илон Маск, как известно, один из самых успешных и влиятельных предпринимателей нашего времени.
Но при его рождении ничто этого не предвещало, потому что родился он в простой семье инженера и учителя математики в Южной Африке в 1971 году.
В то же время, он уже с юных лет проявлял свои интеллектуальные способности и уникальный взгляд на мир.
Учителя рассказывали, что Илон Маск был очень усердным и талантливым учеником, был любопытен и стремился к знаниям.
Он самостоятельно в детстве обучился компьютерному программированию и в 12 лет продал свое первое программное обеспечение.
В 17 лет Маск принял решение покинуть Родину и переехал в Канаду, затем в США, чтобы искать возможности реализовать свои большие идеи.
Одним из ключевых решений, которые принял Илон Маск, по его словам, было создание компании SpaceX в 2002 году. Его целью было сделать человечество мультипланетарным и возродить интерес к космическим исследованиям.
Способность Маска мыслить инновационно и рисковать была проявлена в решении использовать ракеты-носители с многоразовыми ракетными двигателями, что ранее было необычным и почти невозможным. Это реально изменило игру в космической индустрии и позволило SpaceX снизить стоимость запусков на орбиту.
Другим ключевым решением Маска было основание компании Tesla Motors в 2003 году. Поначалу компания концентрировалась на разработке электрических спортивных автомобилей, и Маск поверил в то, что электромобили могут сравняться с традиционными автомобилями по производительности и удовлетворению потребностей покупателей. Он упорно и решительно преодолевал финансовые и технические трудности.
Илон Маск, как любой предприниматель, наверняка испытывал страх и неопределенность при создании новых компаний. Однако, он известен своей решительностью, уверенностью и способностью преодолевать трудности. Маск часто рискует и берет на себя смелые и амбициозные проекты, такие как SpaceX и Tesla, которые вначале вызывали скепсис и сомнения. Но его страсть к инновациям и вера в свои идеи позволяют ему преодолевать страх и добиваться успеха.
Важным аспектом успеха Илона Маска является его упорство и способность не останавливаться на достигнутом. Даже в столкновении с серьезными препятствиями и неудачами, Маск всегда находит способы преодолеть сложности и продолжать двигаться вперед.
Маск не только мечтатель, но и настойчивый лидер, известный своими причудами и стилем управления.
Сотрудники, которые работали с Илоном Маском, часто отмечают его высокий уровень требовательности и стремление к инновациям. Они утверждают, что работа с Маском требует высокой энергии, самоотверженности и готовности к постоянному развитию. В то же время, они отмечают его вдохновляющую энергию и способность мотивировать команду на достижение высоких результатов.
Отношение к Маску варьируется от восхищения до ненависти, и его стиль руководства считается уникальным и интенсивным.
Бывшие сотрудники рассказывали, что из-за давления, которое он оказывает на всю свою исполнительную команду и команду высшего руководства, даже если у них есть опыт, они не посмеют выступить против него.
Еще несколько отзывов бывших сотрудников о Илоне Маске:
Бывший сотрудник высшего звена сказал, что в 90% случаев он не соглашался с Маском, но позже он понял, что Маск был прав.
«Когда вы находитесь с ним на деловой встрече, он буквально в одночасье может изменить направление деятельности организации, из-за определенной реакции в соц.сетях или новостях».
«Я думаю, что уровень автономии, который имеют люди, почти равен нулю», - сказал один из бывших
Что думаете вы, инопланетяне ли такие люди?#новости
Радовавшиеся оттоку мигрантов, что с лицом? Думали бесследно пройдет?
В РФ сейчас дикий кадровый голод, это факт, это головная боль всех моих коллег сейчас. Но я всегда очень настороженно отношусь к инициативам властей в данном вопросе🤷♀️ И вот очередная инициатива.
«Ведомости»: РСПП предложил увеличить переработки для борьбы с дефицитом кадров
Радовавшиеся оттоку мигрантов, что с лицом? Думали бесследно пройдет?
В РФ сейчас дикий кадровый голод, это факт, это головная боль всех моих коллег сейчас. Но я всегда очень настороженно отношусь к инициативам властей в данном вопросе🤷♀️ И вот очередная инициатива.
«Ведомости»: РСПП предложил увеличить переработки для борьбы с дефицитом кадров
"Власти России приступили к проработке мер по борьбе с кадровым голодом в стране на фоне оттока рабочих мигрантов, для этого, в качестве одного из решений, предлагается увеличить количество идущих подряд дней сверхурочной работы, сообщает газета"Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM