Pronto ad autocandidarti?
Quando ti rivolgi direttamente ai manager e direttori del potenziale datore di lavoro, devi partire dal principio che della storia della tua vita non gli importa molto. A loro intessa quello che puoi fargli ottenere.
Quando prepari la tua autocandidatura e affronti il “chi sei”, la tua presentazione personale deve essere concentrata in poche righe evidenziando solo gli elementi che possono fornirti una prima immagine di credibilità.
Questi elementi possono essere i nomi delle aziende più importanti in cui hai lavorato, le posizioni ricoperte simili al ruolo a cui ti stai proponendo, i progetti a cui hai partecipato tutte informazioni che ti permettono con poche parole di apparire meritevole di interesse.
Ovviamente è solo l’inizio.
Nell’ultima versione del Metodo Colloquio Diretto (in momentanea offerta) => https://lnkd.in/dS_4hJF c’è una vasta scelta di altri argomenti tra cui scegliere per spingere in alto la tua autocandidatura per trovare quel #lavoro e fare quella #carriera che meriti.
#colloquiodiretto
Quando ti rivolgi direttamente ai manager e direttori del potenziale datore di lavoro, devi partire dal principio che della storia della tua vita non gli importa molto. A loro intessa quello che puoi fargli ottenere.
Quando prepari la tua autocandidatura e affronti il “chi sei”, la tua presentazione personale deve essere concentrata in poche righe evidenziando solo gli elementi che possono fornirti una prima immagine di credibilità.
Questi elementi possono essere i nomi delle aziende più importanti in cui hai lavorato, le posizioni ricoperte simili al ruolo a cui ti stai proponendo, i progetti a cui hai partecipato tutte informazioni che ti permettono con poche parole di apparire meritevole di interesse.
Ovviamente è solo l’inizio.
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#colloquiodiretto
Quando affronti dei colloqui di #lavoro, potresti ricevere delle obiezioni segno evidente che il selezionatore non ti considera il giusto candidato.
Non sempre è facile comprenderle.
In certi casi le obiezioni puoi comprenderle dalle domande che ricevi, altre volte puoi capire che ti sono state mosse solo dopo aver scoperto che il colloquio è andato male.
Studiare le obiezioni che nel tempo ti vengono fatte è un’attività importante perché ti mette in condizione di capire cosa veramente interessa ai potenziali datori di lavoro e, di conseguenza, potrai sapere dove devi concentrarti per avere successo.
Prendi nota, elabora un piano e riparti all’attacco!
#colloquiodiretto
Non sempre è facile comprenderle.
In certi casi le obiezioni puoi comprenderle dalle domande che ricevi, altre volte puoi capire che ti sono state mosse solo dopo aver scoperto che il colloquio è andato male.
Studiare le obiezioni che nel tempo ti vengono fatte è un’attività importante perché ti mette in condizione di capire cosa veramente interessa ai potenziali datori di lavoro e, di conseguenza, potrai sapere dove devi concentrarti per avere successo.
Prendi nota, elabora un piano e riparti all’attacco!
#colloquiodiretto
L’effetto rimbalzo e le nuove opportunità di #lavoro per i senior.
Quando ci sarà lo sblocco dei licenziamenti, molte aziende si “rifaranno il trucco” lasciando a casa molti lavoratori senior che saranno scelti anche a causa dell’importo della loro retribuzione.
Terribile? Si, ma apre anche nuove opportunità per chi ha una lunga e consolidata esperienza.
Dopo questa scelta scellerata, le aziende si ritroveranno piene di junior che costano poco ma che senza la guida dei senior saranno poco più che un costo.
Avverrà quindi l’effetto rimbalzo, ovvero il fenomeno delle aziende che dovranno ricostituire, in fretta, quella parte collaboratori senior che producono risultati in poco tempo.
Se sei un senior fra poco sarà il tuo momento. Non puoi aspettare che “passi sto periodo di m.” per capire come fare quella #carriera che meriti.
𝗗𝗲𝘃𝗶 𝗳𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗼𝗿𝗮.
Ne parlo in questa intervista che ho rilasciato a Vito Verrastro per Lavoradio: https://www.colloquiodiretto.com/over-30-tra-rischi-e-opportunita/
Il Metodo Colloquio Diretto è in offerta a tempo sia nel formato Libro+video => https://lnkd.in/dS_4hJF che l’intero percorso video => https://www.colloquiodiretto.com/salpag0902
#colloquiodiretto
Quando ci sarà lo sblocco dei licenziamenti, molte aziende si “rifaranno il trucco” lasciando a casa molti lavoratori senior che saranno scelti anche a causa dell’importo della loro retribuzione.
Terribile? Si, ma apre anche nuove opportunità per chi ha una lunga e consolidata esperienza.
Dopo questa scelta scellerata, le aziende si ritroveranno piene di junior che costano poco ma che senza la guida dei senior saranno poco più che un costo.
Avverrà quindi l’effetto rimbalzo, ovvero il fenomeno delle aziende che dovranno ricostituire, in fretta, quella parte collaboratori senior che producono risultati in poco tempo.
Se sei un senior fra poco sarà il tuo momento. Non puoi aspettare che “passi sto periodo di m.” per capire come fare quella #carriera che meriti.
𝗗𝗲𝘃𝗶 𝗳𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗼𝗿𝗮.
Ne parlo in questa intervista che ho rilasciato a Vito Verrastro per Lavoradio: https://www.colloquiodiretto.com/over-30-tra-rischi-e-opportunita/
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#colloquiodiretto
Ferma la tua ricerca di #lavoro!
Prenditi qualche ora di tempo e fai un'autovalutazione della tua professionalità prima di ripartire alla carica.
Ecco i tre vantaggi che otterrai:
𝗙𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲. Eviterai di perdere tempo e speranze dietro ad aziende e situazioni dove difficilmente otterrai un risultato. Il tempo risparmiato potrai investirlo laddove hai concrete possibilità di successo.
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗲. Capirai cosa il potenziale datore di lavoro potrebbe provare analizzando la tua candidatura. Questo ti permetterà di capire quali elementi possono renderti particolarmente interessante.
𝗦𝘁𝗶𝗺𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲. Eliminando qualsiasi potenziale problema e facendo leva su quanto hai capito possa darti vantaggio, disporrai degli elementi per produrre un effetto rapido e potente.
Segui => Colloquio Diretto e scopri come procedere.
#colloquiodiretto
Prenditi qualche ora di tempo e fai un'autovalutazione della tua professionalità prima di ripartire alla carica.
Ecco i tre vantaggi che otterrai:
𝗙𝗼𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲. Eviterai di perdere tempo e speranze dietro ad aziende e situazioni dove difficilmente otterrai un risultato. Il tempo risparmiato potrai investirlo laddove hai concrete possibilità di successo.
𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗲. Capirai cosa il potenziale datore di lavoro potrebbe provare analizzando la tua candidatura. Questo ti permetterà di capire quali elementi possono renderti particolarmente interessante.
𝗦𝘁𝗶𝗺𝗼𝗹𝗮𝗿𝗲. Eliminando qualsiasi potenziale problema e facendo leva su quanto hai capito possa darti vantaggio, disporrai degli elementi per produrre un effetto rapido e potente.
Segui => Colloquio Diretto e scopri come procedere.
#colloquiodiretto
➤ Perché non trovi un nuovo #lavoro?
➤ Di cosa sei veramente capace?
➤ Come diventare credibile?
➤ Quali aziende stanno cercando te?
➤ Chi ha l’interesse ad aiutarti?
➤ Come avvantaggiarti rispetto agli altri?
La risposta a queste tue giuste domande e la descrizione di tanti trucchi, esperienze, strategie che ti aiuteranno gratuitamente a trovare un nuovo lavoro, la puoi ottenere QUI: https://www.colloquiodiretto.com/risorse-gratuite/
#colloquiodiretto #carriera
➤ Di cosa sei veramente capace?
➤ Come diventare credibile?
➤ Quali aziende stanno cercando te?
➤ Chi ha l’interesse ad aiutarti?
➤ Come avvantaggiarti rispetto agli altri?
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#colloquiodiretto #carriera
Colloquio Diretto
Vuoi scoprire GRATIS come trovare un NUOVO LAVORO?
Chi altro vuole un NUOVO LAVORO per FARE CARRIERA e sentirsi APPREZZATO?
Lo stile della tua candidatura è come il tono della voce durante una conversazione.
Un tono dubbioso di una persona che non è sicura di sé produce un effetto negativo, mentre un tono sicuro e disinvolto aumenta la sua credibilità.
Sei d'accordo?
#colloquiodiretto #lavoro #carriera
Un tono dubbioso di una persona che non è sicura di sé produce un effetto negativo, mentre un tono sicuro e disinvolto aumenta la sua credibilità.
Sei d'accordo?
#colloquiodiretto #lavoro #carriera
Se la tua esperienza professionale è lunga e importante puoi incappare in un terribile ostacolo: la discriminazione sull'età.
Secondo te, in passato, chi ti ha scartato per la tua età?
Anonymous Poll
38%
Chi opera per quelle (poche) Società di Selezione che non adottano protocolli etici.
23%
Chi sa di essere un mediocre e ha paura della tua competenza.
51%
Chi non riesce a capire il talento.
𝘿𝙤𝙗𝙗𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙨𝙢𝙚𝙩𝙩𝙚𝙧𝙚 𝙙𝙞 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙞𝙙𝙚𝙧𝙖𝙧𝙘𝙞 𝙪𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙙𝙤𝙩𝙩𝙤 𝙞𝙣 𝙫𝙚𝙩𝙧𝙞𝙣𝙖 𝙘𝙝𝙚 𝙣𝙤𝙣 𝙫𝙞𝙚𝙣𝙚 𝙨𝙘𝙚𝙡𝙩𝙤 𝙙𝙖𝙡 𝙘𝙖𝙘𝙘𝙞𝙖𝙩𝙤𝙧𝙚 𝙙𝙞 𝙩𝙚𝙨𝙩𝙚. 𝙄𝙣𝙫𝙚𝙧𝙩𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙡𝙤 𝙨𝙜𝙪𝙖𝙧𝙙𝙤: 𝙨𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙣𝙤𝙞 𝙞 𝙘𝙖𝙘𝙘𝙞𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞 𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙚 𝙩𝙖𝙡𝙞 𝙙𝙤𝙗𝙗𝙞𝙖𝙢𝙤 𝙨𝙫𝙞𝙡𝙪𝙥𝙥𝙖𝙧𝙚 𝙞𝙡 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙤 𝙛𝙞𝙪𝙩𝙤, 𝙡𝙖 𝙣𝙤𝙨𝙩𝙧𝙖 𝙖𝙜𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖' 𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙡𝙚, 𝙢𝙖 𝙖𝙣𝙘𝙝𝙚 𝙢𝙚𝙩𝙤𝙙𝙞 𝙚 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚𝙜𝙞𝙚 𝙥𝙚𝙧 𝙘𝙖𝙩𝙩𝙪𝙧𝙖𝙧𝙚 𝙡𝙖 𝙥𝙧𝙚𝙙𝙖”.
L'intervista a David Buonaventura di Colloquio Diretto su La Repubblica.
#colloquiodiretto #lavoro #carriera
https://d.repubblica.it/life/2021/01/11/news/cercare_un_nuovo_lavoro_psicologia_carriera-4857218/
L'intervista a David Buonaventura di Colloquio Diretto su La Repubblica.
#colloquiodiretto #lavoro #carriera
https://d.repubblica.it/life/2021/01/11/news/cercare_un_nuovo_lavoro_psicologia_carriera-4857218/
la Repubblica
Moda e beauty - Tendenze fashion, bellezza, amore, relazioni e parenting
Approfondimenti e notizie su moda, accessori, bellezza, wellness e storie di genitorialità e di coppia
Adoro vedere i cambiamenti positivi nelle HR. Più professionali in quanto più umani. E' il mondo che volevo. Il mondo per cui ho creato Colloquio Diretto.
Sei d'accordo anche tu?
#colloqiodiretto #ih2hr
Sei d'accordo anche tu?
#colloqiodiretto #ih2hr
Prego che tu ottenga un lavoro oggi.
Sta arrivando.
…
Questo è il tipico post di un Career & LinkedIn Coach presente su LinkedIn.
Dal suo profilo si vedono ben due esperienze da dipendente per un totale di 6 anni lavorativi. Poi ha creato un’attività dove afferma di far ottenere a chiunque almeno 5 colloqui al mese.
Forse è un genio a cui anche Elon Musk deve inchinarsi. Oppure siamo noi di Colloquio Diretto che non abbiamo capito nulla del mondo della selezione visto che ogni giorno, da anni, continuiamo a migliorare le nostre tecniche di ricerca del lavoro.
Oppure… https://www.colloquiodiretto.com/ricerca-lavoro-aria-fritta-formazione/
Cosa ne pensi?
#colloquiodiretto #lavoro #carriera
Sta arrivando.
…
Questo è il tipico post di un Career & LinkedIn Coach presente su LinkedIn.
Dal suo profilo si vedono ben due esperienze da dipendente per un totale di 6 anni lavorativi. Poi ha creato un’attività dove afferma di far ottenere a chiunque almeno 5 colloqui al mese.
Forse è un genio a cui anche Elon Musk deve inchinarsi. Oppure siamo noi di Colloquio Diretto che non abbiamo capito nulla del mondo della selezione visto che ogni giorno, da anni, continuiamo a migliorare le nostre tecniche di ricerca del lavoro.
Oppure… https://www.colloquiodiretto.com/ricerca-lavoro-aria-fritta-formazione/
Cosa ne pensi?
#colloquiodiretto #lavoro #carriera
Colloquio Diretto
Ricerca lavoro: l’aria fritta dei cazzari della formazione - Colloquio Diretto
Come rendere efficace la tua ricerca lavoro evitando l’aria fritta proposta dagli pseudo esperti?
▶️ Pensi che dopo i 40/50 anni sia terribilmente difficile trovare lavoro e farsi preferire a competitors più giovani?
▶️ Ti è capitato di essere discriminato/a in una selezione di lavoro per via della tua età?
🔥 In questo episodio David Buonaventura, LinkedIn Top Voices 2021 in ambito Lavoro e Carriera, ci svelerà alcune tecniche infallibili per trovare lavoro e far valere la propria esperienza quando si è Senior!
Ecco alcuni degli argomenti che troverai in questa puntata:
▶️ Come evitare le trappole degli annunci di lavoro che pongono un limite di età per accedere alle selezioni
▶️ Perché un Senior parte nettamente favorito nella competizione per cercare lavoro, a differenza di quello che tutti pensano
▶️ I 3 elementi fondamentali per fare colpo su un'azienda che valgono anche, e soprattutto, per i Senior
🎧 Buon ascolto o 📙 lettura!
https://www.colloquiodiretto.com/come-trovare-lavoro-quando-si-e-senior/
Credit. Jobs ReAct
#colloquiodiretto
▶️ Ti è capitato di essere discriminato/a in una selezione di lavoro per via della tua età?
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▶️ Perché un Senior parte nettamente favorito nella competizione per cercare lavoro, a differenza di quello che tutti pensano
▶️ I 3 elementi fondamentali per fare colpo su un'azienda che valgono anche, e soprattutto, per i Senior
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Credit. Jobs ReAct
#colloquiodiretto
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Soft Skill... un cavolo!
Altro? Oltre 20.000 persone si sono già iscritte alla pagina LinkedIn 👉 Colloquio Diretto https://www.linkedin.com/company/colloquio-diretto per ricevere consigli, trucchi ed esperienze per cercare #lavoro e fare #carriera
#colloquiodiretto
Altro? Oltre 20.000 persone si sono già iscritte alla pagina LinkedIn 👉 Colloquio Diretto https://www.linkedin.com/company/colloquio-diretto per ricevere consigli, trucchi ed esperienze per cercare #lavoro e fare #carriera
#colloquiodiretto
Quando proponi la tua candidatura, fai in modo che si capisca molto bene cosa il tuo interlocutore può rischiare a non accettarla.
Maria, persona che ho seguito tempo fa nella sua ricerca di un nuovo lavoro, è specializzata nell’avviamento dei punti vendita per le aziende in franchising.
Devi sapere che basta poco per un’azienda far fallire un’apertura di un punto vendita: un documento mancante, un lavoro non eseguito a perfezione, un fornitore che non ha capito le istruzioni, ecc.
Gli effetti per l’azienda possono essere molteplici: prendersi una multa salata, perdere del fatturato o addirittura farsi intentare causa.
Fino a quando le candidature di Maria facevano solo riferimento a quello che lei sapeva fare, l’effetto ero medio.
Quando ha iniziato a descrivere i pericoli di non disporre di una professionista come lei, l’effetto è stato molto più potente.
Ci avevi mai pensato?
⬇️-⬇️-⬇️-⬇️-⬇️
Ancora non disponi di un metodo per trovare un nuovo #lavoro e fare #carriera?
Lo trovi qui:
Amazon: https://www.colloquiodiretto.com/sallkd0101
Udemy: https://www.colloquiodiretto.com/sallkd0901
#colloquiodiretto
Maria, persona che ho seguito tempo fa nella sua ricerca di un nuovo lavoro, è specializzata nell’avviamento dei punti vendita per le aziende in franchising.
Devi sapere che basta poco per un’azienda far fallire un’apertura di un punto vendita: un documento mancante, un lavoro non eseguito a perfezione, un fornitore che non ha capito le istruzioni, ecc.
Gli effetti per l’azienda possono essere molteplici: prendersi una multa salata, perdere del fatturato o addirittura farsi intentare causa.
Fino a quando le candidature di Maria facevano solo riferimento a quello che lei sapeva fare, l’effetto ero medio.
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#colloquiodiretto
Amazon
TUTTO quello che ti serve per trovare LAVORO (ed. 2021-2022): Versione con video lezioni in streaming e modelli da scaricare
La tua auto candidatura non è mai arrivata a destinazione!
Hai mandato la tua candidatura via mail e nessuno ti ha risposto. Il motivo? Non l’hanno mai ricevuta! Occasione persa, per sempre!
Perché?
Tutte le aziende sono dotate di strumenti di antispam ovvero applicazioni software in grado di respingere mail tramite criteri euristici o filtri bayesiani.
Detto in parole più semplici, software che decidono se la tua mail può passare o meno.
I filtri antispam possono incorrere in errori di valutazione e generare i cosiddetti falsi positivi o negativi. Se vuoi che la tua candidatura arrivi sempre a destinazione, devi sapere come superare tutti i tipi di antispam.
Sai farlo?
"𝘋𝘢𝘷𝘪𝘥, 𝘢𝘥𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘤𝘢𝘱𝘪𝘴𝘤𝘰 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘩é 𝘪𝘭 𝘵𝘶𝘰 𝘤𝘰𝘳𝘴𝘰 𝘦' 𝘤𝘰𝘴ì 𝘷𝘢𝘴𝘵𝘰 𝘦𝘥 𝘢𝘤𝘤𝘶𝘳𝘢𝘵𝘰…"
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Continua a cercare lavoro. Sarai ricompensato, prima o poi!
#colloquiodiretto
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Tutte le aziende sono dotate di strumenti di antispam ovvero applicazioni software in grado di respingere mail tramite criteri euristici o filtri bayesiani.
Detto in parole più semplici, software che decidono se la tua mail può passare o meno.
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Invii la tua candidatura in risposta a un annuncio di lavoro perfetto per te...
Passa il tempo e non ricevi alcuna risposta. Ti incuriosisci e siccome vuoi capire meglio il motivo chiami in azienda la persona a cui l’hai mandata.
La sua risposta ti lascia senza parole. A me e ad alcuni miei studenti è capitato... Preparati.
La persona si ricorda di aver letto la tua candidatura ma non sa perché non ha proceduto a invitarti al colloquio!
Uno dei principali motivi per cui non ha proceduto è semplice e spaventoso nello stesso momento. Non è stato in grado di capire dal tuo testo il valore della tua professionalità ed esperienza!
Sapessi quante volte sei stato scartato per questo motivo!
Per fare in modo che QUALSIASI selezionatore possa capire il tuo valore, il Metodo Colloquio Diretto, che è in temporanea offerta come Libro + video => https://lnkd.in/dS4hJF e come percorso video => https://lnkd.in/dHx9cF, contiene una precisa tecnica di comunicazione.
Non è proprio il momento di perdere opportunità di #lavoro e di #carriera. Non trovi?
#colloquiodiretto
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La sua risposta ti lascia senza parole. A me e ad alcuni miei studenti è capitato... Preparati.
La persona si ricorda di aver letto la tua candidatura ma non sa perché non ha proceduto a invitarti al colloquio!
Uno dei principali motivi per cui non ha proceduto è semplice e spaventoso nello stesso momento. Non è stato in grado di capire dal tuo testo il valore della tua professionalità ed esperienza!
Sapessi quante volte sei stato scartato per questo motivo!
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Non è proprio il momento di perdere opportunità di #lavoro e di #carriera. Non trovi?
#colloquiodiretto
Cerchi un nuovo lavoro e scegli LinkedIn per farlo? Ottimo, però…
Tutto quello che condividi e l’uso che ne fai, ha sempre conseguenze molto difficili da prevedere.
Il tuo personaggio sarà esposto a un panorama esteso di persone. Tra queste ci possono essere quelle che decideranno o meno di offrirti o negarti quelle opportunità di #lavoro e di #carriera che vuoi e che sai di meritare.
LinkedIn è uno strumento molto importante per il tuo Personal Branding che è, sintetizzando al massimo il concetto:
“𝙄𝙡 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙗𝙧𝙖𝙣𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙚' 𝙞𝙡 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙫𝙤 𝙥𝙚𝙧 𝙘𝙪𝙞 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙘𝙪𝙣𝙤 𝙩𝙞 𝙨𝙘𝙚𝙜𝙡𝙞𝙚”.
L’insieme dei contenuti che condividerai darà al selezionatore la sicurezza che non sta perdendo il suo tempo con te o il motivo per scartarti. Per sempre.
Non puoi improvvisare.
Non è un caso che gran parte del Metodo Colloquio Diretto, che è ora in offerta a tempo sia come Libro + video => https://lnkd.in/dS4hJF sia come percorso video => https://lnkd.in/dHx9cF, è basato sull’uso esteso e professionale di LinkedIn.
#colloquiodiretto
Tutto quello che condividi e l’uso che ne fai, ha sempre conseguenze molto difficili da prevedere.
Il tuo personaggio sarà esposto a un panorama esteso di persone. Tra queste ci possono essere quelle che decideranno o meno di offrirti o negarti quelle opportunità di #lavoro e di #carriera che vuoi e che sai di meritare.
LinkedIn è uno strumento molto importante per il tuo Personal Branding che è, sintetizzando al massimo il concetto:
“𝙄𝙡 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙗𝙧𝙖𝙣𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙚' 𝙞𝙡 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙫𝙤 𝙥𝙚𝙧 𝙘𝙪𝙞 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙘𝙪𝙣𝙤 𝙩𝙞 𝙨𝙘𝙚𝙜𝙡𝙞𝙚”.
L’insieme dei contenuti che condividerai darà al selezionatore la sicurezza che non sta perdendo il suo tempo con te o il motivo per scartarti. Per sempre.
Non puoi improvvisare.
Non è un caso che gran parte del Metodo Colloquio Diretto, che è ora in offerta a tempo sia come Libro + video => https://lnkd.in/dS4hJF sia come percorso video => https://lnkd.in/dHx9cF, è basato sull’uso esteso e professionale di LinkedIn.
#colloquiodiretto
Si avvicina il momento in cui uno dei miei libri sarà pubblicato per la prima volta negli USA…
Sapere che le mie idee ed esperienze saranno lette da persone di cultura, visione e stile di vita così diverse è una sensazione strana.
Quell’America che ho imparato a conoscere prima attraverso i film e poi con i social e poi percorrendo in camper oltre 5.000 miglia di un territorio così diverso da quello del mio paese.
Quell'America ricca di contraddizioni culturali e sociali, talmente radicate e complesse che in Italia facciamo fatica a capirle.
Quell’America dove ci sono grandi opportunità di #lavoro e #carriera, visto il numero di industrie e imprese presenti ma dove la competizione è ai massimi livelli.
Non so. Vedremo.
Il Metodo Colloquio Diretto è in offerta a tempo sia come Libro + video => https://lnkd.in/dS4hJF sia come percorso video => https://lnkd.in/dHx9cF.
#colloquiodiretto
Sapere che le mie idee ed esperienze saranno lette da persone di cultura, visione e stile di vita così diverse è una sensazione strana.
Quell’America che ho imparato a conoscere prima attraverso i film e poi con i social e poi percorrendo in camper oltre 5.000 miglia di un territorio così diverso da quello del mio paese.
Quell'America ricca di contraddizioni culturali e sociali, talmente radicate e complesse che in Italia facciamo fatica a capirle.
Quell’America dove ci sono grandi opportunità di #lavoro e #carriera, visto il numero di industrie e imprese presenti ma dove la competizione è ai massimi livelli.
Non so. Vedremo.
Il Metodo Colloquio Diretto è in offerta a tempo sia come Libro + video => https://lnkd.in/dS4hJF sia come percorso video => https://lnkd.in/dHx9cF.
#colloquiodiretto
Aumenta lo spessore della tua candidatura.
Può succedere che tu abbia svolto delle attività lavorative diverse rispetto alla professione a cui ti vuoi candidare.
Ad esempio. In passato hai lavorato presso la stessa azienda svolgendo diversi incarichi.
• 2011-2016 Servizi generali
• 2016-2017 Acquisti
• 2017-2021 Facility
Vuoi proporti ad un’altra azienda per una posizione nell’ambito del Facility. Sai di poter dare buoni risultati e che le esperienze precedenti ti hanno aiutato a maturare il professionista che sei ora.
Trovi un annuncio di #lavoro dove chiedono almeno 5 anni di esperienza ma tu di anni di esperienza ne hai solo 4 per cui potresti essere scartato anche senza essere valutato con attenzione. Cosa fai?
Un modo semplice ed ingegnoso è quello di sfruttare la particolare struttura del CVD, il CV del Metodo Colloquio Diretto che puoi trovare in offerta su => https://lnkd.in/dS_4hJF, che ti permette di aggregare in una voce unica tutte le differenti attività lavorative mettendo però in risalto quella che vuoi far notare.
Fatto!
#colloquiodiretto
Può succedere che tu abbia svolto delle attività lavorative diverse rispetto alla professione a cui ti vuoi candidare.
Ad esempio. In passato hai lavorato presso la stessa azienda svolgendo diversi incarichi.
• 2011-2016 Servizi generali
• 2016-2017 Acquisti
• 2017-2021 Facility
Vuoi proporti ad un’altra azienda per una posizione nell’ambito del Facility. Sai di poter dare buoni risultati e che le esperienze precedenti ti hanno aiutato a maturare il professionista che sei ora.
Trovi un annuncio di #lavoro dove chiedono almeno 5 anni di esperienza ma tu di anni di esperienza ne hai solo 4 per cui potresti essere scartato anche senza essere valutato con attenzione. Cosa fai?
Un modo semplice ed ingegnoso è quello di sfruttare la particolare struttura del CVD, il CV del Metodo Colloquio Diretto che puoi trovare in offerta su => https://lnkd.in/dS_4hJF, che ti permette di aggregare in una voce unica tutte le differenti attività lavorative mettendo però in risalto quella che vuoi far notare.
Fatto!
#colloquiodiretto
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Ecco quello che sta succedendo in questo periodo alle HR aziendali.
Purtroppo, mandare CV ovunque per trovare un nuovo #lavoro e fare #carriera non funziona più (e sarà sempre peggio).
Il Metodo Colloquio Diretto, oggi in temporanea offerta => https://lnkd.in/dS_4hJF, ti permette di apparire diverso, se non migliore, rispetto a tutti gli altri candidati che ambiscono alla stessa posizione che vuoi e sai di meritare.
Quale migliore periodo per sfruttarlo a tuo vantaggio?
#colloquiodiretto
Purtroppo, mandare CV ovunque per trovare un nuovo #lavoro e fare #carriera non funziona più (e sarà sempre peggio).
Il Metodo Colloquio Diretto, oggi in temporanea offerta => https://lnkd.in/dS_4hJF, ti permette di apparire diverso, se non migliore, rispetto a tutti gli altri candidati che ambiscono alla stessa posizione che vuoi e sai di meritare.
Quale migliore periodo per sfruttarlo a tuo vantaggio?
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