❗قريباً بإذن الله رايح نسوي فيديوهات للرخصة المهنية علماً ان القسم الكمي جداً جداً سهل يعني اللي متابع معي اول باول في قناتي ع اليوتيوب وشروحتنا للقدرة المعرفية رايح يسهل عليه كل شي ❗

للمعلومية ان شاء الله اسوي لكم ملخصات و انزلها عنها بالنسبة للقسم التربوي

وكل عام وانتم بخير مقدماً

تم فتح التسجيل في اختبار القدرة المعرفية

اعتذر يا جماعة الخير عن الانقطاع بسبب الدوام ووقتي قصير بالحيييل من ٨ إلى ٤:٣٠ يومي كله بالدوام 🥵 وبعدها فترة راحة وعلى هالحال لكن الحمد لله على كل حال شي حلو، المهم إن شاء الله الاسبوع الجاي انزل لكم أفكار حلوه عن اختبار الرخصة المهنية بالذات في معيار ما ابغاكم تخطون فيه إذا جاء بالاختبار ومثل ما عودتكم رايح احشر المعلومة في عقولكم غصب 🙄(اخليها توصل المعلومة بدون تعب ان شاء الله)

طبعاً ما رايح ننسى حبيبنا القدرة المعرفية رايح اقول لكم ايش الأشياء اللي تسوونها ولا يهمكم لكن ما اقدر استغني عن دعائكم لاتنسوني ❤️

مساء الخير يا أفضل ناس تابعو المقطع هذا 👌
https://youtu.be/ZH9P6n0bHiA

هذا pdf يعني اللي حاب يطبعها 👌

https://youtu.be/a66jnXYb3zY

قبل فترة جتني رسالة ع الخاص مكتوب فيها كلام كثير لكن خلاصة الرسالة

"انا ما افهم ولا رايح احل في القدرة المعرفية ولا افهم بجدول الضرب لذلك قلت"

نزلت لكم المقطع هدا عشان اي شخص يعاني من جدول الضرب وما يفقه فيه طلعت بحل اللي هو نحول الضرب إلى جمع وإن شاء الله تضبط مع اللي يعانون من جدول الضرب علماً انو شرحت لكم جدول الضرب بطرق جداً جداً جميلة وسهله،متابعة ممتعة

https://youtu.be/UdDuI8PFlTo

نزل مقطع جديد جداً مفيد ومرررره سهل جداً جداً حرفياً رايح تكون مبسوط

https://youtu.be/-sbDqGIJsEY

اغلب الاسئلة سالم من وين نبدأ شوف حبيبي نزلت لكم فديو المفروض منزله من زمان لانو رايح يختصر عليكم الكثير انا سويت قناة اليوتيوب بترتيب بحيث تمشي خطوة بخطوة بدون تشتت من الصفر إلى الاحتراف تابع الفديو وانشره للغير ممكن شخص محتاج ومو عارف من وين يبدأ شرحت لكم كيف تراجع من قناتي بدون تشتت يعني تخيل بس مقاطع القدرة المعرفية هي اللي تطلع لك 😇😇😇😇❤️

مساء الخير كيفكم إن شاء الله في احسن حال نزلت لكم فديو عن جمع الاعداد مهم لو جاك جدول وتبي تجمع بسرعه 🔥🙏 مشاهدة ممتعة

https://youtu.be/AFMfvXTqbz4

⏭️من هنا بداية الشروحات إذا تبي ترجع من البداية⏭️

معلومة ي جماعة الخير للي عنده اختبار

🚫 كمامك لزوم يكون معك 🚫


🚫ما رايح يكون فيه توزيع للماء🚫

لذلك خذ معك ماء

ركزو ع آخر ٦ مقاطع

https://www.youtube.com/playlist?list=PLmR2Hhb0v1fdaG-TkqZ0gFnHxDwLkF36D

🔵من هنا بداية الاسئلة لعام1442 الفترة الصباحية 🔵

قطعة العمل عن بعد

يتخيل البعض أن العمل من البيت، أو ما يعرف باسم (العمل عن بُعد)، يجعل الموظف قادراً على الاستمتاع بيومه، ينهض من النوم وقتما شاء، ويفطر على راحته، ثم يعمل متى شاء، ويقسِّم يومه بين العمل والحياة الخاصة، بحيث يستطيع العدل بينهما، ويجمع بين الحسنيين، نفس الراتب، مقابل عمل مريح، فلا إزعاج من زميله الذي يتحدث في الهاتف بصوت عال، ولا مدير يتدخل في كل جزئية من العمل، وفوق كل ذلك يرى أولاده، ويقضى وقتاً أطول معهم، فيشعرون بوجوده، ويشاركهم حياتهم.

هذا النوع من العمل لم يبدأ حديثاً، بل قامت شركات كبرى مثل (آي بي إم)، بتطبيق هذا النموذج في ألمانيا منذ أكثر من سنوات عشر، وارتفعت نسبة الموظفين العاملين بهذه الطريقة إلى الثلثين، وتبين أن الشركة لم تستطع أن توفر بذلك الكثير من التكاليف الناجمة عن خفض عدد المكاتب المخصصة للموظفين فحسب، بل ارتفعت إنتاجية الموظف، وتحسنت نوعية العمل بصورة ملحوظة.
ظهر جلياً أن الموظف الذي يعمل من بيته، غالباً ما يشعر بأن عليه أن يحقق نتائج ممتازة، لإثبات أن حصوله على ثقة صاحب العمل في مكانها، وأنه يستفيد من الحرية الممنوحة له لصالح العمل، وأن عنده دوماً ما يمكن تسميته بالشعور بالذنب، فلا يسمح لنفسه بالحصول على الاستراحة، التي تضمنها له القوانين، ولا يتوقف من العمل حتى في عطلة نهاية الأسبوع، ويواصل العمل لساعات متأخرة في الليل، وحتى في وقت المرض، لا يرضى أن يتمتع بحقه في الإجازة المرضية، بل يتحامل على نفسه، ليجلس على مكتبه، ويواصل العمل.
كل هذه الظواهر جعلت النقابات العمالية، تتساءل عن كيفية الحيلولة دون انتهاك حقوق الموظف، الذي يتحول إلى مدير صارم في التعامل مع نفسه، ويجعل نفسه مسؤولاً عن تحقيق نتائج أفضل للشركة، حتى ولو كان ذلك على حساب حياته الخاصة، لذلك طالبت النقابات أصحاب العمل، بأن يجري إعادة تأهيل للمديرين، الذين تغيرت مهامهم في ضوء هذا التحول في آلية العمل، بحيث أصبح مطلوباً من المدير الآن أن ينصت إلى صوت الموظف في المكالمة، لكي يطمئن على حالته النفسية والبدنية، وينتبه إلى مواعيد كتابة الرسائل الإلكترونية، وينبه الموظف إلى عدم جواز العمل في منتصف الليل، وإلى أن العمل في الفترة بين الثامنة مساءً والسادسة صباحاً ممنوع، حفاظاً على صحته وعلى حياته الخاصة.



س37: الموظف الذي يعمل من بيته يحقق نتائج ممتازة بسبب ؟

أ- شعوره بالذنب✅
ب-اهتزاز ثقة مديره به
ج-عدم شعوره بالحرية
د- تمتعه بالاجازة المرضية

س38: أي من الخيارات التالية خاطئة بشأن مكافحة النقابات العمالية انتهاك حقوق الموظف عن بعد ؟

أ-وجوب متابعة حالته النفسية
ب-الحرص على متابعة الإنجاز ✅
ج-الاهتمام بوقت الرسائل الالكترونية
د- التقيد بوقت العمل

س39: العلاقة بين ثقة المدير في الموظف والانتاجية هي علاقة ؟

أ- عكسية
ب- تكاملية
ج- طردية✅
د- أفقية

س40: أنسب عنوان للنص ؟

أ- مكتسبات الموظف
ب- موظفون في منازلهم ✅
ج- الموظف والرقابة
د- حقوق العمال

قطعة البلاستيك

مادة البلاستيك اصبحت منتشره الاستخدام في حياتنا اليوميه والمشكله انه ما يتحلل كالمواد العضويه الاخرى فنواجه مشكله كبيره ازدياد استهلاكه وتراكمه على الارض . واذا قمنا بحرقه مثل بعض المواد ينتج عنه مواد رائحه كريهه مزعجه، وان الحل الافضل لاعادة التدوير بوضع حاويات خاصه له واعادة استخدامه واعادة غسل القوارير الصالحه . ويجب التقليل من استخدامه فلا حاجه لاستخدام الاكياس البلاستيكيه في التسوق ، بل يجيب تجهيز اكياس مخصصه لتسوق السياره. وقد لخصت دراسة بيئة الامم المتحده هذا الشهر الى ان حظر الاكياس البلاستيكيه يعمل وفعال بشكل خاص في الدول الافريقيه حيت يتم حرق النفايات في كثير من الاحيان وفي الواقع حوالي 40 بالميه من النفايات بالعالم
مما يسبب التلوث السام ويودي الى حرق البلاستيك الى اطلاق غازات سامه تهدد صحة النبات والبشر والحيوانات . ولاحظت الدراسه ان حرق النفايات للبلاستيكيه يزيد من خطر الاصابه بامراض القلب ويودي الى تفاقم الامراض النفسيه مثل الربو وانتفاخ الرئه ويسبب الطفح الجلدي والغثيان والصداع ويدمر الجهاز العصبي..

—————————————————————————————————

‏ اسئلة قطعة البلاستيك
‏1- هناك علاقة عكسيه مذكورة في القطعه :
‏التلوث _ الصحي ✅

‏2- حرق البلاستيك يؤدي الى :
‏االغثيان ✅

‏3- افضل طريقة للتخلص من البلاستيك
‏ التدوير ✅





5-الصفه التي لاتتوفر في البلاستيك لكي يقل اثرها على الارض؟

اللين
التحلل ✅
6- افضل طريقة للتخلص من البلاستيك
التدوير✅