Ребята, пришло время подвести итоги розыгрыша билета на Строительную неделю БРИКС 🎉

У нас получилось: < 300 просмотров 29 регистраций
То есть шансы были очень даже приятные — почти тот случай, когда можно было не надеяться на чудо, а реально рассчитывать на удачу 😄

Итак…
барабанная дробь 🥁
парам-пам-пам…

Победитель — Ксения Кудрявцева @ksenia_kudravtseva 🎊

Поздравляем! Вам достаётся билет категории «Вездеход» — доступ на все дни Строительной недели БРИКС и финальный концерт.

Спасибо всем, кто участвовал.
И для всех, кому в этот раз билет не достался, тоже есть приятный бонус 🙂

На билеты Строительной недели БРИКС действует скидка 15% по нашему промокоду.

👉 Ссылка: купить билет
🎟 Промокод: CODROSTA

Так что если планировали идти — можно забрать билет уже со скидкой.

До встречи на Строительной неделе БРИКС — и пусть это будет не последний наш хороший розыгрыш 😉

🔐 «КОД ДОСТУПА» — один вечер, чтобы понять, кто мы друг другу

28 октября | 16:00 | центр «Кидспейс»

Можно месяцами читать канал «Кода Роста», иногда приходить на наши мероприятия, знать нескольких резидентов — и всё равно смотреть на клуб немного со стороны.

Поэтому два раза в год мы проводим «Код Доступа» — встречу, на которой открываем сообщество чуть шире обычного.

Без длинной презентации «почему вам срочно нужен бизнес-клуб».

Вместо этого — знакомство с людьми, реальные истории резидентов и возможность самому понять:

— кто сегодня внутри «Кода Роста»;
— какие связи и проекты рождаются в сообществе;
— какие форматы можно использовать для своих задач;
— с кем вам уже сейчас стоит познакомиться;
— и чем клуб может быть полезен вам на ближайшие 6–12 месяцев.

Особенно ждём:

🔵 тех, кто давно читает нас, бывает на мероприятиях, но пока присматривается к клубу;
🔵 новых резидентов — если вступили недавно, приходите обязательно: это хороший способ быстрее познакомиться со своими и встроиться в сообщество;
🔵 действующих резидентов — приходите сами и приводите друзей, партнёров, сильных предпринимателей и тех, кого сами хотели бы видеть рядом в «Коде Роста».

В программе — знакомство с клубом, живой нетворкинг, истории и кейсы резидентов, полезный контент и много пространства для нормального предпринимательского разговора.

Потому что иногда ценность сообщества становится понятна не из списка преимуществ.

Нужно просто один раз оказаться среди людей, которые в нём находятся.

📅 28 октября
⏰ 16:00
📍 центр «Кидспейс»

👉 Регистрация через сайт
👉 Или через бота — в один клик, ничего заполнять не нужно


Если давно присматриваетесь — приходите знакомиться.
Если уже внутри — приводите тех, кого хочется видеть рядом.

🚀 Экспорт + искусственный интеллект: как выйти на зарубежные рынки?

31 октября в рамках Kazan Digital Week 2026 приглашаем на нашу дискуссионную площадку конференции «Сделано в России. Игра на экспорт».

Поговорим о том, как ИИ меняет правила международной торговли и помогает даже небольшим компаниям выходить на зарубежные рынки.

Что разберём:
🔹 Как с помощью ИИ найти перспективный зарубежный рынок и оценить спрос.
🔹 Как адаптировать продукт, преодолеть языковые барьеры и работать с иностранными клиентами.
🔹 Как автоматизировать экспортные процессы с помощью ИИ-агентов.
🔹 Какие юридические и финансовые вопросы нужно решить перед выходом на экспорт.

И главное — реальные кейсы: от экспорта российских образовательных продуктов до опыта работы ИИ-проекта «Искра» в Африке.

🎤 Эксперты: Азат Идрисов, Кирилл Миленький, Василь Закиев.

Модератор — Михаил Кузнецов, основатель предпринимательского сообщества «Код Роста».

📅 31 октября | 11:00–13:00

Ждем на Kazan Digital Week

Регистрация по ссылке

🔥 Бизнес-баня «Кода Роста»

5 ноября, 18:00 — Курбановские бани

Собираемся на нашу традиционную мужскую баню: индивидуальное парение, горячий чан, купель, вкусный ужин и несколько часов общения без спешки.

Заодно обсудим предстоящую Премию «Предприниматель года»: идеи, формат, номинации и атмосферу вечера. Вместе решим, каким хотим сделать главное событие клуба в этом году.

Будет и личный повод — поздравим Михаила Кузнецова с днём рождения. Подарки — только по желанию. Лучший подарок — собрать полную баню и хорошо провести время своими.

Мест немного. Бронь фиксируется после оплаты.

Регистрация

#ОБЗОРСОБЫТИЙ

Доброго, на связи @mytolstoy. Новый выпуск — снова три новости: одна клубная, одна по Татарстану, одна федеральная. Только то, что касается нас с вами.

☝🏻 ИИ-наставник: сначала схема зрелости, потом дорожная карта

ИИ-наставник для предпринимателей (название рабочее). Он для тех, кто только стартует и не понимает, с чего начать: вокруг сто советов, у каждого свой рецепт, и непонятно, кому верить.

Логика простая. Проходишь бриф — получаешь схему зрелости бизнеса: где ты сейчас и что мешает расти именно тебе. На её основе ИИ строит трек развития и дорожную карту: от логотипа и маркетингового анализа до настройки рекламы и собственной CRM.

Он не заменяет консультанта и не продаёт курсы. Он даёт то, чего на старте чаще всего нет: последовательность. Что делать сначала, что потом и почему прыгать через шаг дороже.

☝🏻 Из Нижнекамского района вышло 602,3 млрд рублей отгрузки

За январь — август 2026 года район занял 3-е место в Татарстане по объёму отгруженной продукции — 602,3 млрд рублей. За весь 2025-й было 859 млрд. Индекс промышленного производства за 8 месяцев — 99,5% против 101,0% годом ранее. Из 51 наблюдаемого предприятия 30 показали ИПП ниже 100%.

Замедление объясняют ценовым давлением и внешними факторами. Но интереснее другое: в том же районе «Камасталь» строит вторую очередь производства — 2,5 млрд рублей инвестиций и 70 рабочих мест. Первая очередь обошлась в 759 млн и дала 94 человека. Рядом работают «Бикотекс» с 3,7 млрд и 400 сотрудниками, «Ай-Флекс» с 1,9 млрд и 182.

Я считаю, это и есть ответ на вопрос, где искать рост, когда общие цифры пошли вниз. Не ждать, пока индекс развернётся, а смотреть на конкретные производства, которые в это время вкладываются и нанимают. Такие проекты в районе относят к инициативам МСП — то есть это не только про гигантов.

☝🏻 С 1 ноября штрафы и пошлины «висят» меньше — но и ошибка в платёжке видна быстрее

С 1 ноября банки быстрее передают сведения об оплате штрафов и госпошлин. Хорошее: платёж, который раньше неделю висел «в пути», теперь закрывает долг быстрее. Плохое: если реквизиты не совпали, это тоже выяснится быстро — и разбираться придётся не с банком, а с ведомством или приставом.

Где попадаются чаще всего. В платёжке не тот УИН или КБК — деньги уходят в невыясненные, долг не закрывается. Оплата в последний день — платёж не идентифицирован, срок пропущен. Штраф оплачен, а постановление не отозвано — приходит повторное требование.

Что сделать один раз и дальше спать спокойно. Сверять УИН и КБК с самим постановлением, а не с прошлогодней платёжкой. Сохранять платёжку и чек. Через два-три дня проверять, что долг закрылся. Если висит — подать заявление об уточнении платежа, не дожидаясь приставов.

Не забываем, что на этой неделе у нас:

5 ноября — Бизнес-баня «Кода Роста»
18:00, Курбановские бани.
Индивидуальное парение, горячий чан, купель и ужин. Тема нетворкинга — премия «Предприниматель года»: решаем вместе, каким сделать главное событие клуба.

Если у вас есть новость, которая касается нашего сообщества — присылайте мне @mytolstoy лично. Разберём в следующем выпуске.

27 ноября «Коду Роста» — 3 года ❤️

В этот день мы соберёмся на Премии «Предприниматель года» — отметить тех, кто растёт сам, двигает бизнес и влияет на предпринимательскую среду вокруг.

👉️️️️️️Подробности и участие

А пока хочется спросить вас:
что для вас «Код Роста» и почему вы вообще подписаны на нас?

Напишите в комментариях пару слов. Очень хочется собрать живые истории людей, которые уже стали частью нашего сообщества — даже если пока только через этот канал.

#ОБЗОРСОБЫТИЙ

Доброго, на связи @mytolstoy. Новый выпуск — снова три новости: одна клубная, одна по Татарстану, одна федеральная. Только то, что касается нас с вами.

☝🏻 Строим свою ERP — чтобы клуб масштабировался по регионам, а не по памяти менеджеров

Мы разрабатываем собственную ERP-систему. Не ради слова «цифровизация», а потому что без неё масштабирование в регионах превращается в пересказ.

Сейчас управление бизнес-процессами клуба держится на людях. Когда открываешь менеджера в новом городе, ему нужно передать не только описания мероприятий и нанятий — нужно передать саму логику: как резидент заходит, что с ним происходит дальше, где он отваливается.

ERP должна проследить весь путь резидента — от момента заявки до пролонгации и присутствия на внутренних мероприятиях клуба. Это тот инструмент, который позволяет открыть регион и не потерять качество.

Пока система в разработке. Как появится первое рабочее — покажу, что получилось.

☝🏻 Татарстан: 96% выручки в добыче — это нефть, и в этом весь расклад

Посмотрел статистику по структуре экономики республики. Добыча нефти дала почти 96% выручки в добыче полезных ископаемых. Цифра не новая по смыслу, но в таком виде она объясняет всё остальное.

В обрабатывающих производствах картина неоднородна: 20% взяли на себя производители грузовых автомобилей — в прошлом году было 27%. По 18% — у организаций, занятых производством летательных аппаратов и выпуском химических веществ и химических продуктов. На производство двигателей летательных аппаратов и вертолётостроение пришлось 7 и 3% соответственно.

В торговле 55% выручки, или почти 1 трлн рублей, обеспечила оптовая торговля топливом, 10% — розничная торговля автомобилями, 5% — торговля пищевыми продуктами. В строительстве 49% выручили жилищные застройщики, 27% взяли на себя дорожные строители.

Читается просто: экономика республики держится на нескольких крупных контурах, и падение грузовых автомобилей с 27 до 20% — не статистическая мелочь, а минус в самом крупном несырьевом блоке. Для нас это значит, что подрядчики и сервисы внутри этих контуров первыми почувствуют сжатие. И что диверсификация — не лозунг из доклада, а вопрос, кто из нас в какой контур встроен.

☝🏻 63% малых предприятий столкнулись с кибератаками в 2026 году

Жертвами кибератак стали 63% предприятий малого и среднего бизнеса, а у 16% из них инциденты привели к реальным сбоям и потере данных. Это данные аналитиков «Киберпротект» и Аналитического центра НАФИ.

Полноценную комплексную защиту внедрили только 35% компаний. Треть опрошенных ограничивается антивирусом и обновлением программ, а 8% вообще не защищают инфраструктуру. Чёткий регламент действий на случай взлома есть лишь у 20% организаций, а среди микробизнеса — у 10%.

Главными барьерами бизнес называет дефицит бюджета (41%), нехватку кадров (37%) и недостаток профильных знаний (28%). Ситуацию осложняет человеческий фактор: 78% участников опроса считают ошибки сотрудников основной причиной проблем, но регулярные тренинги проводят только 34% работодателей.

Уязвимость систем создаёт прямые финансовые риски из-за ужесточения ответственности по закону № 420-ФЗ. За утечки персональных данных организациям грозят штрафы от 3 до 5 млн рублей, а при повторных нарушениях действуют оборотные штрафы до 3% годовой выручки, но не менее 25 млн рублей.

Я считаю, что для большинства из нас киберриск пока не про хакеров, а про сотрудника, который открыл не то письмо. И 8% без защиты при таких штрафах — это не экономия, а отложенный платёж.

Если у вас есть новость, которая касается нашего сообщества — присылайте мне @mytolstoy лично. Разберём в следующем выпуске.

Практическая встреча — «Нейрофизиология целей»

Смысл мероприятия — посмотреть, как наше состояние влияет на решения, мотивацию и реальные действия: почему одну цель мы действительно начинаем реализовывать, а другую можем годами держать в голове и откладывать.

ЭЭГ будет использоваться прямо на живых разборах участников.

Несколько человек смогут взять свой реальный запрос — например, деньги, рост бизнеса, важное решение, карьеру или личную цель. Эксперт будет менять формулировки и контекст вопроса — например, «я хочу» / «я могу», добавлять фактор риска, ответственности, неопределённости — и смотреть, как при этом меняется мозговая активность.

То есть будем сопоставлять сразу несколько уровней:

что человек говорит → что чувствует → как меняется состояние → что показывает ЭЭГ → как он реально действует.

При этом ЭЭГ здесь не используется как «детектор правды» и не принимает решение за человека. Это дополнительный объективный слой данных, который помогает увидеть реакцию и сформулировать гипотезу.

В итоге задача разбора — понять, что именно происходит с человеком в отношении его цели и какой следующий шаг имеет смысл проверить в реальной жизни.

Формат — около 1,5 часов + вопросы и живые разборы.

👉️️️️️️Регистрация по ссылке

Записывайтесь 🔥️️️️️️

Сегодня 11.11 — день, который весь мир давно привык связывать со специальными предложениями. Мы решили впервые сделать своё.

Только до 23:59 11 ноября действуют специальные условия:

✦ на первое вступление в «Код Роста»
✦ на возвращение в клуб
✦ на продление резидентства

Если вы давно присматриваетесь к сообществу, думали вернуться или как раз собирались продлеваться — сегодня тот самый день, когда стоит написать нам.

Сами условия публично не раскрываем — расскажем лично.

И обязательно перешлите этот пост предпринимателю, про которого давно думаете:
«Ему точно нужно в “Код Роста”».

Все подробности: @Kodrosta

В 23:59 всё закрываем. Один день — значит один день =)

«Составь вакансию» — и снова «ответственный, коммуникабельный, командный игрок».

Нейросеть выдала текст. Теперь вам разбираться, что из него годится, дописывать детали и объяснять всё заново для следующей задачи.

12 ноября на бесплатном вебинаре покажем, как собрать рабочий сценарий, который можно использовать повторно.

Разберём знакомую заявку руководителя — «Нужен бизнес-аналитик. Опыт от трёх лет. Гибрид. Срочно». Вместе с Александром Елисеевым пройдём путь от этих четырёх фраз до черновика вакансии, вопросов для интервью и шаблона для следующего подбора.

За 90 минут вы узнаете, как:

▪️ заставить нейросеть самой запросить недостающие детали;
▪️ получать конкретику вместо общих слов;
▪️ проверять ответы и замечать выдуманные условия;
▪️ сохранять удачные решения и экономить лимиты.

И сразу примените это к своей задаче — подбору, адаптации, письмам или отчётам. На практике заполните «Карту HR-задачи» и уйдёте с черновиком сценария для работы.

🎁 После регистрации — шаблон «Карта HR-задачи для ИИ». Приходите со своей задачей, которую давно хочется упростить.

Ведущий — Александр Елисеев, 19 лет в HR — Magna, Bosch, Pirelli, SGS, «Акрон». Семь лет преподавал в НИУ ВШЭ.

📅 12 ноября, 19:00–20:30 МСК
Онлайн · бесплатно по регистрации

Зарегистрироваться на вебинар