HR Coding Team всегда на одной волне с кандидатами и сотрудниками. Для каждого из них на первом месте стоит комфорт всего штата, ведь именно они помогают сделать шаг в новую компанию и сопровождают нас на всех этапах.

Сегодня в #ДайджестПолезного мы поделимся списком настольных книг из нашей библиотеки, которые помогут любому HR в IT быть “своим”, грамотно подбирать кандидатов и выстраивать экологичные отношения в коллективе. Однако эти книги будут полезны и тем, кто хочет устроиться в IT-компанию!

1. "HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов". Илья Батлер
Книга, которую вы прочитаете за один вечер, но будете использовать всегда. Здесь узнаете как проводить ревью, правильно увольнять сотрудников, “продавать” вакансию соискателю. С юмором и без воды. Будет полезна и новичкам, и HRD.

2. “Работа Рулит!” от Ласло Бок
Автор является вице-президентом по персоналу компании Google, которая становилась "лучшим работодателем" более 30 раз. Здесь вы найдете описание всех процессов подбора персонала. Мы думаем, что эта книга будет интересна даже тем, кто не связан с HR.

3. “Кто”. Джефф Смарт‎
Эксперты в области рекрутинга отвечают на вопросы: где найти правильных кандидатов, как привлекать на работу лучших и чего нельзя делать на собеседовании. Была написана и с уклоном для соискателей.

4. “‎Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час” от Светланы Ивановой
Выбирайте эту книгу, если нужно больше практики. Современные методы оценки и подбора персонала, советы с примерами и задания – все это вы найдете здесь.

У нас достаточно много интересной литературы и других способов саморазвития, которые всегда доступны для тебя в офисе! Напиши в комментариях, какие темы или жанры тебе интересны больше всего🧐

#codingteam #itуслуги #саморазвитие #HR #IT #мобильноеприложение #android #ios #чатбот

#Команда_CT Пора ближе познакомиться с нашим Python-разработчиком Александром, который еще с детства в программировании.

В семье был один компьютер, на котором старший брат предпочитал заниматься программированием. “Мне оставалось только наблюдать”.

С тех пор ему нравится создавать, будь-то интеллектуальная собственность или реальная. Вот, что значит IT– дело семейное.

◼️ Наши пути пересеклись и связались воедино, когда мы и Александр были в очередных поисках:
“Большинство компаний, в которых я работал, занимались пожизненным аутстаффингом на один проект. В момент поиска новой работы приглянулась единственная компания, которая занимается аутсорсом”.

◼️ Сегодня Александр работает на проекте для организации, которая защищает персональные данные. Он закрывает задачу автоматизации проверки соблюдения сайтами законов по обработке ПДн.

◼️ В арсенале нашего разработчика множество коммерческих и некоммерческих проектов, в числе которых:
1. Оптимизирующий транслятор из языка программирования текстовых квестов QSP (qsp.su) в браузерный JavaScript (поддерживается).
2. Сайт каталогизирующий случаи нарушения свободы слова в соц.сетях (в разработке).
3. Сайт для сбора стримерами пожертвований непосредственно на свои крипто-кошельки без посредников.

◼️ Изучая его опыт, можно отметить много работ на разных, иногда неожиданных и редких языках программирования. Больше всего часов наработано на Common Lisp, C++, Erlang и Python.

◼️ Александр достаточно увлеченный специалист, который может работать над проектом по 12 часов в день, особенно, если сам им будем пользоваться. “Правда, в этом случае у меня появляется своё мнение насчёт функционального дизайна… Ещё люблю учить. Получается или нет – не знаю:)”, – а мы знаем, ведь внимательно слушали его выступление на одном из митапов и любим обращаться к нему за советом!

◼️ Интереснее всего ему работать с компиляторами и всем, что с ними связано: системы типов, парсеры, оптимизации и т.д. Также он поделился ожиданиями по поводу будущих проектов:
“Всегда рад поработать над чем-то, связанным с языками. Кроме того, хотелось бы поспособствовать технической возможности обходить цензуру. С ней сейчас во всём мире становится все хуже с пугающей скоростью”.

◼️ Что тебе нравится в нашей команде?
“Нравится, что административный корпус (HR, продажи, CEO...) не прячется по закрытым офисам как в большинстве компаний. Ещё нравится возможность в любое время (в разумных пределах) переходить в новые проекты”.

И, напоследок, пожелание новичкам в IT от Александра:
“Не пренебрегайте теоретическими основами. Даже если предпочитаете учиться на практике, найдите время, чтобы остановиться и разобраться как всё работает на самом деле. Если нужна помощь, обращайтесь: расскажу сам или посоветую книгу:)”

#codingteam #itуслуги #мобильноеприложение #android #ios #чатбот #бизнес