Рекрутери теж помиляються 🧐

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

👉 Ми в цьому каналі дуже часто пишемо про те, як знайти роботу, як проходити інтерв'ю, як отримати заповітний оффер, але майже не розповідаємо про зворотний бік медалі.

Сьогодні хотіла з вами поділитися помилками, які роблять рекрутери під час найму👇

Стресові запитання🤯

👉 Деякі рекрутери дуже люблять ставити стресові запитання. Поділюся кейсом, який стався особисто зі мною. Якось давно я проходила співбесіду в одну рієлторську компанію. Запитання, які мені там ставили, геть відбили охоту працювати в них: "Як часто ви брешете?" "Коли востаннє ви крали?"... Що це було? ))) Співбесіда - це і так стрес. У цьому випадку рекрутер нічого не перевірить, а тільки підштовхне кандидата прийняти пропозицію конкурента.

Пропозиція оцінити себе самого😎

👉 Іноді ви можете чути запитання, коли рекрутери самі просять оцінити ваші якості. Наприклад: Ви розбираєтеся в e-mail-маркетингу? Знаєте методології розробки? Люди суб'єктивні. Хтось занадто самовпевнений, а хтось занадто скромний. Тут некомпетентний рекрутер просто хоче перекласти відповідальність на кандидата.

Ставити типові відкриті питання❓

👉 Коли рекрутер, скажімо, запитує: який ваш головний недолік? Вам подобається наша компанія? Ви клієнтоорієнтовані?... Він перевіряє не ваші реальні компетенції, а тренує вміння продавати себе. Таким чином у компанію потрапляють не професіонали, а часто люди, які вміють вигідно себе подати. Здавалося б, що поганого, щоб уміти себе продавати? Але працювати доведеться вам, а не рекрутеру.

Оцінювання кандидатів "на свій смак" 😒

👉 Буває, що рекрутери орієнтуються більше на власні відчуття під час підбору, а не на запит від керівництва. Досить часто можна натрапити на суб'єктивні оцінювальні судження, що взагалі не мають стосунку до вакансії: "Не так чемно спілкувався", "Був надто настирливий", "Дивився у вікно"... Так, коли рекрутер досягає певного професійного рівня, то його враження в сукупності з аналізом фактів можуть бути корисним інструментом в оцінці кандидатів. Але це має відбуватися тільки в тому разі, якщо сам рекрутер позбувся всіх особистих стереотипів і настанов.

Усвідомлене спотворення або замовчування фактів про вакансію 😳

👉 Цим грішить дуже велика кількість рекрутерів. У перегонах за заповненням кадрів, яких бракує, вподобаному кандидату недоговорюють купу "солодкої" інформації, яка абсолютно не відповідає дійсності. Як правило, в подібних випадках вакансія буде "продана", АЛЕ тільки чи на довго?

🧐 Зрозуміло, це далеко не повний перелік усіх помилок, яких припускаються рекрутери під час підбору.

Бажаю вам адекватних рекрутерів і правильного вибору❤️

#НапуттяВід_HR

Підписуйтесь на наші👇
TikTok та Instagram

Всім гарної п'ятниці 🌸

#codica_english

Хоба - і вже п'ятниця😍

А це означає, що сьогодні вийшло нове відео у нас на Ютуб каналі 📹

👉 Відео пройде через весь шлях професійного розвитку Марії, розпочавши з її досвіду розробки на Java, як вона вирішила змінити напрямок своєї кар'єри після виникнення пандемії, і як вона розширила свої навички в маркетингу.

Тож дивіться, тицяйте вподобайки і не забувайте підписуватись на канал👇

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram

#codica_humor

Всім гарної неділі, тримайте невеличкий дайджест новин зі світу IT від @Mister_Cody 📰

🦾 Мінцифри і Держстат створюють аналітичну платформу Government BI. Система використовуватиме штучний інтелект

😳 «Я курю марихуану, займаюся сексом і смачно їм». — 20 порад для боротьби зі стресом від українських айтішників від dev.ua

👉 Amazon надав всім безплатний доступ до CodeWhisperer: тепер це головний конкурент Copilot

Підписуйтесь на наші👇
TikTok та Instagram

Доброго вам ранку і гарного робочого тижня 🦾

#codica_ruby

Що таке Packer і як він працює 🖥

Стаття від нашого DevOps - Івана

👉 Packer - це інструмент з відкритим кодом для створення образів машин для декількох платформ з однієї конфігурації. Він легкий, працює на всіх основних операційних системах і має високу продуктивність, створюючи образи машин для декількох платформ паралельно. Також Packer не замінює керування конфігурацією, як Chef або Puppet, але може використовувати їх для встановлення програмного забезпечення на образ.

👨‍💻 Packer автоматизує створення будь-яких типів образів машин. Він підтримує сучасні засоби керування конфігурацією для встановлення та налаштування програмного забезпечення у ваших образах, створених за допомогою Packer.

#codica_tech

Які переваги?

😎 Супершвидке розгортання інфраструктури.

👉 Образи Packer дозволяють запускати повністю підготовлені та налаштовані машини за лічені секунди, а не за кілька хвилин чи годин.

☄️ Портативність між різними постачальниками.

👉 Оскільки Packer створює ідентичні образи для різних платформ, ви можете запускати їх створення в будь якому з провайдерів і при цьому в кожному середовищі використовувати ідентичний образ машини, що забезпечує максимальну портативність і гнучкість.

🦾 Покращена стабільність.

👉Packer встановлює і налаштовує все програмне забезпечення для машини під час створення образу. Якщо у цих скриптах є помилки, вони будуть виявлені на етапі збірки образу.

😱Краща можливість тестування.

👉 Після створення образу машини його можна швидко запустити і провести смоук тести, щоб переконатися, що все працює. Якщо все працює, ви можете бути впевнені, що будь-які інші машини, запущені з цього образу, працюватимуть належним чином.

#codica_tech

Друзі, знайшли для вас дуже детальний роадмап з Frontend 👋

Посібник, як стати фронтенд-розробником у 2023 році

Що корисного 👇

▫️ Базові знання, що таке інтернет, HTTP, DNS та хостинг.
▫️ Набір статей та туторіалів з HTML, CSS, JavaScript.
▫️ Статті з CSS Frameworks.
▫️ Оберете свій фреймворк та заглибитесь у нього.
▫️ Вебкомпоненти, генератори статичних сайтів.

Тицяйте ❤️, якщо цей пост був для вас корисним. І не забувайте ділитися з друзями, які теж навчаються разом з вами👨‍💻

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram

#codica_tech

Всім гарного дня 🇺🇦

#codica_js

Друзі, привіт👋

Ми #CodicaTeam - хочемо бути для вас ще кориснішими, ніж завжди🫡

👉 Тому ми з командою хочемо провести опитування за темами у нашому каналі.
Тож голосуйте нижче в опитуванні і вирішуйте, яких статей стане більше.

P.S. Голосувати можна за декілька тем👇

Найпростіші техніки роботи зі стресом

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

🧐 Ми живемо в такий час, коли практично щодня є привід для стресу. Зараз буквально до 20 разів на день ми отримуємо "біошок", відкриваючи нові стресові цикли. Живемо з фоновим напруженням, якого не помічаємо. А це - прямий шлях до виснаження.

😳 Раніше людина могла фізично відреагувати на стрес - спрацьовували базові реакції "бий, біжи, завмри", а потім наставала розрядка - організм розумів, що загроза минула і можна розслабитися. Натомість зараз стресовий цикл припинився, нам не потрібно тікати, але відчувати напругу ми від цього не припинили.

😃 Переведіть стрес із "негативного" в "позитивний"

👉 Зустрічайте складні події, перемикаючи своє ставлення до стресу з "ну ось знову" на "це найкраще, що може трапитися. Просто тому, що іншого не дано". 😊

🔄 Побудуйте звички регулярного закриття стресових циклів

👉 Навіть якщо ви не знаєте, що саме згенерувало стрес. "Закривати" стресові цикли допомагають, наприклад: аеробні навантаження, тілесні та дихальні практики, медитація, творчість, гумор і сміх, обійми, час із людьми, близькими за духом, спілкування з тваринами, благодійність. 🧘

📝 Записуйте свої проблеми

👉 Записуючи проблеми, ви перестанете знову і знову прокручувати їх у голові та виявите справжні джерела стресу. У результаті звільняться ресурси вашої короткочасної пам'яті, і ви зможете діяти ефективніше, коли в цьому виникне потреба. 📓

🍓 Тіште себе здоровими смаколиками

👉 Насправді здоровий перекус сприяє невеликому підвищенню цукру в крові і, як наслідок, гарному настрою. Головне - не тягнутися до коробки з цукерками, а вибрати їжу, яка довела свою ефективність у боротьбі зі стресом, як-от ягоди, горіхи, темний шоколад, вівсяні пластівці без цукру та інше. 🍫

Опануйте вправу "5 почуттів"👇

👉 І наостанок, ділюся дуже дієвою вправою для перемикання з одного емоційного стану на інший. Вона допоможе повернутися в "тут і зараз" і знизити стрес.

У момент, коли відчуваєте напругу, занепокоєння чи гнів, зверніть увагу навколо себе на:

5️⃣ предметів, які ви можете розгледіти
4️⃣ звуки, які ви чуєте
3️⃣ предмети з різною фактурою, до яких можна доторкнутися
2️⃣ запахи, які ви можете відчувати
1️⃣ смак, який ви можете скуштувати

Бажаю всім відчувати менше стресу і застосовувати техніки розслаблення🧘

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram