Гарної п'ятниці та вдалих вихідних 😉

#codica_english

Закони та правила для ефективної розробки програмного забезпечення 👩🏻‍💻

📌 Розробка програмного забезпечення (ПЗ) - це складний та трудомісткий процес, який вимагає від команди розробників багато зусиль та знань. Щоб забезпечити ефективну розробку ПЗ, необхідно дотримуватися певних законів та правил. Ось кілька з них👇

#codica_tech

▪️ Закон Мура. Цей закон стверджує, що кількість транзисторів на мікропроцесорі буде збільшуватися щороку. Це означає, що програмне забезпечення повинно бути розроблене з урахуванням збільшення обчислювальної потужності та пам'яті на комп'ютерах.

▪️ Принцип SOLID. Цей принцип базується на п'яти основних принципах: одинична відповідальність, відкритість/закритість, принцип підстановки Ліскова, розділення інтерфейсів та інверсії залежностей. Ці принципи спрямовані на те, щоб програмне забезпечення було більш гнучким та масштабованим.

▪️ Закон Брукса. Цей закон говорить про те, що збільшення кількості розробників у команді не завжди призводить до збільшення продуктивності. Це пов'язано з тим, що комунікація та координація між більшою кількістю людей може стати складнішою та призвести до затримок.

▪️ Agile-методології. Це сімейство методологій розробки програмного забезпечення, які дозволяють розробникам працювати більш ефективно та гнучко в процесі розробки. Зокрема, методології Scrum, Kanban та Extreme Programming дозволяють командам швидко адаптуватися до змін вимог та забезпечити постійну комунікацію зі замовником.

▪️ Закон Лінуса: "Достатньо очей виявляє всі помилки". Цей закон стверджує, що чим більше людей перевіряє та тестує код, тим менше ймовірність помилки. Важливо ретельно тестувати програмне забезпечення, щоб переконатися, що воно відповідає вимогам та функціонує коректно.

▪️ Continuous Integration та Continuous Deployment. Ці методи дозволяють розробникам швидко та ефективно розгортати нові функції та оновлення ПЗ, забезпечуючи постійний моніторинг та тестування.

Підписуйтесь на наші👇
TikTok та Instagram

#codica_tech

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram

#codica_humor

Всім гарного недільного ранку, тримайте невеличкий дайджест новин зі світу IT від @Mister_Cody 📰

🗺 41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни. Результати релокейт-опитування від DOU.

💻 Microsoft відкрила доступ і тепер будь-хто може випробувати чат-бот Bing.

💸 Ціна роботи. Скільки коштують робочі інструменти та освіта DevOps.

💼 11 вакансій для джунів від топових IT-роботодавців України: 6 remote та 5 офісні вакансії від jobs.dev.ua.

👀 росіяни викрали частину даних української гри S.T.A.L.K.E.R. 2 і шантажують розробників.

Підписуйтесь на наші👇
TikTok та Instagram

Доброго ранку та гарного тижня 🌞

#codica_ruby

Нумо знайомитись 😉

У цьому відео наша рекрутерка Анжела розповідає про свій шлях до ІТ ✨

Дивіться інтерв'ю, пишіть запитання, які б ви хотіли поставити нашій рекрутерці 📲

Приємного перегляду та не забувайте ставити вподобайки ❤️

#CodicaTeam

Codica - це IT компанія, яка вже понад 7 років створює якісні проєкти, якими користуються понад 1 мільйон користувачів. Ми розробляємо складні вебрішення (зокрема Marketplaces та SaaS) та мобільні застосунки з нуля. Працюємо безпосередньо з клієнтами, допомагаючи їм проєктувати та розробляти свій продукт 😎

Зараз шукаємо Communications/SMM-спеціаліста, який допомагатиме вирішувати завдання, пов'язані з просуванням Бренда нашої компанії у соцмережах на українському ринку👇

Чому ми:
✔️ Тут чудова команда, яка жваво цікавиться PR та маркетингом
✔️ Ми відкриті всьому новому – можна привнести щось своє і до цього поставляться з належною увагою
✔️ Ти зростатимеш разом із компанією і впливатимеш на її бізнес-процеси
✔️ Ти будеш вільно висловлювати свою думку та отримувати зворотний зв'язок
✔️ У нас є чітке розуміння, в якому напрямку зростати компанії і як розвиватися тобі

Чого хочемо:
▪️Досвід написання різних текстів: анонси, статті, пости для корпоративних соцмереж
▪️Інтерес до актуальних трендів
▪️Експертиза в роботі з Telegram, Instagram, Tik-Tok, YouTube, LinkedIn
▪️Розуміння алгоритмів роботи соцмереж
▪️Відмінне володіння українською мовою
▪️Англійська на рівні Intermediate
▪️Грамотне письмове та усне мовлення
▪️Дуже-дуже-дуже гарна комунікація
▪️Креативність, бажання вчитися, самостійність
▪️Активна життєва позиція
▪️Відкритий особистий профіль у соціальних мережах

Що робити:
👉 Разом із керівництвом компанії розробляти стратегію просування Бренду компанії як роботодавця на ринку праці
👉 Створювати контент для наших соцмереж, займатися їх просуванням (Telegram, Instagram, Tik-Tok, YouTube)
👉 Вести комунікацію з підписниками на сторінках наших соцмереж
👉 Прописувати сценарії для учасників відеороликів
👉 Брати участь у створенні розсилок та дайджестів
👉 Активно співпрацювати з технічними ВНЗ та IT курсами
👉 Організовувати освітні та інші заходи компанії
👉 Відстежувати актуальні IT події
👉 Організовувати участь компанії у конференціях, ярмарках вакансій, міських заходах та ін.
👉 Розробляти рекламні матеріали та брендову продукцію

Що пропонуємо:
🔸 Добре відбудовані процеси всередині компанії
🔸 Грамотний адекватний ментор
🔸 Компетентний технічний менеджмент
🔸 Допомога з професійних питань 24/7
🔸 Віддалений робочий графік (також є можливість працювати в офісі в Києві та Харкові)
🔸 Відсутність бюрократії

Колеги, для вас буде тестове завдання, нам важливо подивитися, як ви мислите і які рішення пропонуєте 😉

Також не забудьте подивитися наші профілі в соціальних мережах і блог на сайті 👀

Сподіваємося, вам сподобається вже написане 🙂

📲 Пиши нам, надсилай резюме та приклади найкращих ваших текстів.

📧 Наша пошта: job@codica.com та телеграм: @Anzhela_Codica - для швидкого зв'язку.

Ми віримо у Перемогу України та хочемо розвиватися з найкращими фахівцями з України!

Доброго ранку та гарного дня всім 🌞

#codica_js

Ролі Ansible 🤓

Стаття від нашого DevOps - Івана

📌 Ansible - це інструмент для автоматизації конфігурації, розгортання та управління інфраструктурою, що базується на моделі з описом стану системи. Вони дають можливість ефективно перевикористовувати код та ділитися ним. Ролі дають нам чітко встановлену структуру для виконання завдань.

#codica_tech

☝️ Роль Ansible — набір завдань або обробник змінних, файлів та інших артефактів, які поширюються і підключаються як єдине ціле до плейбуку.

👉 У міру того як ви додаєте в плейбуки функціональність, вони стають все більш громіздкими та складними в обслуговуванні та читанні коду. Тут на допомогу приходять ролі — вони розбивають складні плейбуки на окремі дрібніші фрагменти, які можуть координуватися центральною точкою входу.

❗️ Основна ідея ролей полягає в тому, щоб дозволити повторно використовувати спільні кроки налаштування між різними типами серверів.

Стандартна структура ролі в Ansible виглядає так:

roles/
common/ # ця ієрархія показує роль
tasks/ # <-- файли з задачами, які буде виконувати Ansible
main.yml #
handlers/ # <-- хендлери для Ansible*1(сноска, ниже опишу что это)
main.yml #
templates/ # <-- темплейти, які роль буде деплоїти
ntp.conf.j2 #
files/ # <-- файли, які роль буде використовувати
bar.txt #
foo.sh #
vars/ # <-- змінні, які буде використовувати роль
main.yml #
defaults/ # <-- також змінні, але з найнижчим приорітетом
main.yml #
meta/ # <-- метадані для ролі, містять залежності ролі
main.yml #


▪️ Хендлери - це завдання, які запускаються лише після сповіщення.
Через те що ролі мають стандартизовані структуру і формат, ділитися ними набагато простіше.

😌 Загалом Ansible - це інструмент, який дозволяє автоматизувати багато процесів в інформаційній технології та полегшує життя.

Підписуйтесь на наші👇
TikTok та Instagram

#codica_tech