Що буде виведено в результаті виконання коду?
Anonymous Quiz
29%
[2, 4]
21%
[1, 3, 5]
38%
[[2, 4], [1, 3, 5]]
13%
[[1, 3, 5], [2, 4]]
🔥2👍1
Що буде результатом виконання коду?
Anonymous Quiz
77%
[ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ]
10%
[ 1, 2, 3, 4, 5, 6 ]
13%
[ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 6, 7, 8 ]
🔥4
Англійська за мемами😜
👉Говоримо красиво
📍Clean - прибирати, чистити
📍Ur - (your) - твій, твоя
#codica_english
TikTok | Instagram | Telegram
👉Говоримо красиво
📍Clean - прибирати, чистити
📍Ur - (your) - твій, твоя
#codica_english
TikTok | Instagram | Telegram
😁6
🔥ТОП - 4 способи отримати крипту безкоштовно
Стаття від нашого Accountant - Юлії
"Криптовалюта приносить прибуток" — обіцяють соціальні мережі.
"Швидше за все розбагатіти можна на крипті" — запевняють нові мільйонери.
Але як це зробити?
👉Сьогодні давайте розберемо як отримати крипту безкоштовно 😱 або з мінімальними вкладеннями
❗️та визначимося, де шукати такі можливості
👉Тицяйте сюди
й поїхали в подорож криптосвітом
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
Стаття від нашого Accountant - Юлії
"Криптовалюта приносить прибуток" — обіцяють соціальні мережі.
"Швидше за все розбагатіти можна на крипті" — запевняють нові мільйонери.
Але як це зробити?
👉Сьогодні давайте розберемо як отримати крипту безкоштовно 😱 або з мінімальними вкладеннями
❗️та визначимося, де шукати такі можливості
👉Тицяйте сюди
й поїхали в подорож криптосвітом
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
🔥9👍3
Thruster is now open source, The Best Pagination Ruby Gem, Release v1.12.0 - ruby/irb та багато іншого
Вітання, поважна аудиторіє!
Раді повернутися та поділитися з вами свіжими новинами зі світу Ruby та Rails від нашого СЕО - Дмитра Чекаліна 🦾
👉Переглянути дайджест тут
Успіхів, друзі!
#codica_tech
TikTok | Instagram | Telegram
Вітання, поважна аудиторіє!
Раді повернутися та поділитися з вами свіжими новинами зі світу Ruby та Rails від нашого СЕО - Дмитра Чекаліна 🦾
👉Переглянути дайджест тут
Успіхів, друзі!
#codica_tech
TikTok | Instagram | Telegram
🔥7
Чи читати відгуки про компанію перед співбесідою?
Я особисто відгуки читаю завжди, але дуже прискіпливо, і ставлюся до них з підозрою.
Тому відповідь скоріш “так” читати, чим “ні”.
👉Але... але давайте розберемо всі плюси та мінуси:
#НапуттяВід_HR
Я особисто відгуки читаю завжди, але дуже прискіпливо, і ставлюся до них з підозрою.
Тому відповідь скоріш “так” читати, чим “ні”.
👉Але... але давайте розберемо всі плюси та мінуси:
#НапуттяВід_HR
🔥3
✔️Плюси:
🔺Ви можете більше дізнатися про культуру компанії.
🔺Про основні цінності в колективі.
🔺Про керівництво, менеджмент та оточення цієї компанії.
🔺Докладніше дізнатися про умови роботи.
🔺Співвіднести обіцянки та реальні факти.
🔺Застерегти себе від ризику влаштуватися в ненадійну компанію.
🔺Отримати корисну інформацію про те, як відбувається співбесіда.
🔺Дізнатися як реагують на відгуки HRи, рекрутери та керівництво (це мій улюблений пункт).
🔺Ви можете дізнатися про рівень заробітної плати, бонусні програми, страхові виплати та інші переваги.
✖️Мінуси:
🔺Суцільні позитивні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації. Загалом люди не вірять в ідеальність.
🔺Суцільні негативні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації, а інколи й грають на користь анонімів.
Памʼятаєте вислів про загублені ложечки та осад?)))
🔺Велика кількість нерелевантних (можливо замовних) відгуків створюють шкідливий шум без “авторства” та користі.
🔺Враховуйте той факт, що негатив – це виплеск емоцій і такі відгуки гіперболізують та викривляють інформацію.
Можуть зустрічатися просто ображені, які хочуть помсти. Для вас тут знов ніякої користі.
🔺Зустрічається багато оціночних суджень, які не можна підтвердити чи перевірити.
☝️Як правильно читати відгуки:
👉Оцініть вміст кількох відгуків.
Якщо кілька співробітників компанії пишуть, наприклад, про регулярне позбавлення премій без причин, то швидше за все це правда. Якщо ж один пише про поганого керівника, другий про відсутність перспективи розвиватися, а третій про незручні крісла на робочому місці - це вже суб'єктивна думка, на яку краще не звертати уваги.
👉Звертайте увагу на частоту публікації відгуків.
Якщо ви бачите, що позитивні, або рідше негативні, відгуки з'являються із завидною частотою, то, швидше за все, ви зіткнулися з проплаченими думками.
👉Читайте лише свіжі відгуки.
Оцінки, залишені понад рік тому, навряд відповідають дійсності. Будь-які великі компанії не зацікавлені в текучці кадрів, тому намагаються виправляти свої помилки та створювати для співробітників найкращі умови.
👉Читаючи відгуки на форумах, варто пам'ятати, що ту саму ситуацію кожна людина оцінює по-різному, тому цю інформацію не можна назвати об'єктивною. Набагато більше інформації можна отримати у чинних співробітників або під час співбесіди.
Бажаю, щоб відгуки на джоб-сайтах приносили вам лише користь!
#НапуттяВід_HR
TikTok | Instagram | Telegram
🔺Ви можете більше дізнатися про культуру компанії.
🔺Про основні цінності в колективі.
🔺Про керівництво, менеджмент та оточення цієї компанії.
🔺Докладніше дізнатися про умови роботи.
🔺Співвіднести обіцянки та реальні факти.
🔺Застерегти себе від ризику влаштуватися в ненадійну компанію.
🔺Отримати корисну інформацію про те, як відбувається співбесіда.
🔺Дізнатися як реагують на відгуки HRи, рекрутери та керівництво (це мій улюблений пункт).
🔺Ви можете дізнатися про рівень заробітної плати, бонусні програми, страхові виплати та інші переваги.
✖️Мінуси:
🔺Суцільні позитивні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації. Загалом люди не вірять в ідеальність.
🔺Суцільні негативні відгуки (а особливо від анонімів) зменшують сприйняття інформації, а інколи й грають на користь анонімів.
Памʼятаєте вислів про загублені ложечки та осад?)))
🔺Велика кількість нерелевантних (можливо замовних) відгуків створюють шкідливий шум без “авторства” та користі.
🔺Враховуйте той факт, що негатив – це виплеск емоцій і такі відгуки гіперболізують та викривляють інформацію.
Можуть зустрічатися просто ображені, які хочуть помсти. Для вас тут знов ніякої користі.
🔺Зустрічається багато оціночних суджень, які не можна підтвердити чи перевірити.
☝️Як правильно читати відгуки:
👉Оцініть вміст кількох відгуків.
Якщо кілька співробітників компанії пишуть, наприклад, про регулярне позбавлення премій без причин, то швидше за все це правда. Якщо ж один пише про поганого керівника, другий про відсутність перспективи розвиватися, а третій про незручні крісла на робочому місці - це вже суб'єктивна думка, на яку краще не звертати уваги.
👉Звертайте увагу на частоту публікації відгуків.
Якщо ви бачите, що позитивні, або рідше негативні, відгуки з'являються із завидною частотою, то, швидше за все, ви зіткнулися з проплаченими думками.
👉Читайте лише свіжі відгуки.
Оцінки, залишені понад рік тому, навряд відповідають дійсності. Будь-які великі компанії не зацікавлені в текучці кадрів, тому намагаються виправляти свої помилки та створювати для співробітників найкращі умови.
👉Читаючи відгуки на форумах, варто пам'ятати, що ту саму ситуацію кожна людина оцінює по-різному, тому цю інформацію не можна назвати об'єктивною. Набагато більше інформації можна отримати у чинних співробітників або під час співбесіди.
Бажаю, щоб відгуки на джоб-сайтах приносили вам лише користь!
#НапуттяВід_HR
TikTok | Instagram | Telegram
👍8
Колеги👋 вітаємо!
Сьогодні у нас діловий день, тож давайте відразу перейдемо до справ.
Знайшли для вас крутецький ресурс для опанування найрізноманітніших мов програмування й не тільки мов🙃
🔥W3Schools
На сайті представлені підручники з: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, C, C++, C# тощо.
До того ж тут ви знайдете навчальні матеріали з Data Science та кібербезпеки.
Тільки бери та й вивчай, як то кажуть.
Ще великий плюс 👉 підручники інтерактивні та містять практичні завдання.
Щиро рекомендуємо зберегти постик
😉100% колись та й знадобиться
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
Сьогодні у нас діловий день, тож давайте відразу перейдемо до справ.
Знайшли для вас крутецький ресурс для опанування найрізноманітніших мов програмування й не тільки мов🙃
🔥W3Schools
На сайті представлені підручники з: HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, C, C++, C# тощо.
До того ж тут ви знайдете навчальні матеріали з Data Science та кібербезпеки.
Тільки бери та й вивчай, як то кажуть.
Ще великий плюс 👉 підручники інтерактивні та містять практичні завдання.
Щиро рекомендуємо зберегти постик
😉100% колись та й знадобиться
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
🔥8🤣1
Добрий ранок, друзі👋
Як обіцяли вам 👉тут
підготували кілька книг для вечірнього читання🤗
Наша підбірка:
🔺«Екстремальне програмування. Розробка через тестування», Кент Бек
Почати програмування з тестів? Нісенітниця... скаже хтось, хто не читав цю книгу.
Тож не поспішайте з висновками😉
🔺«Рефакторинг», Мартін Фаулер, Кент Бек.
Тут ви знайдете практичні поради з рефакторингу від експертів.
🔺«Чистий код», Роберт Мартін.
Книга навчить відрізняти хороший код від поганого, розкаже, як створити дійсно чистий код і 🙃як перетворити поганий код на хороший.
✍️А що ви зазвичай читаєте? Поділіться в коментарях
(можна навіть не програмувальне🙃)
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
Як обіцяли вам 👉тут
підготували кілька книг для вечірнього читання🤗
Наша підбірка:
🔺«Екстремальне програмування. Розробка через тестування», Кент Бек
Почати програмування з тестів? Нісенітниця... скаже хтось, хто не читав цю книгу.
Тож не поспішайте з висновками😉
🔺«Рефакторинг», Мартін Фаулер, Кент Бек.
Тут ви знайдете практичні поради з рефакторингу від експертів.
🔺«Чистий код», Роберт Мартін.
Книга навчить відрізняти хороший код від поганого, розкаже, як створити дійсно чистий код і 🙃як перетворити поганий код на хороший.
✍️А що ви зазвичай читаєте? Поділіться в коментарях
(можна навіть не програмувальне🙃)
#codica_advice
TikTok | Instagram | Telegram
🔥8
Що буде виведено в результаті виконання коду?
Anonymous Quiz
10%
Hello, Ruby!
56%
Hello, World!
23%
Ruby, World!
11%
Помилка
👨💻4🤓2
👍4
Англійська за мемами😜
👉Говоримо красиво
📍contest - змагання, конкурс
#codica_english
TikTok | Instagram | Telegram
👉Говоримо красиво
📍contest - змагання, конкурс
#codica_english
TikTok | Instagram | Telegram
😁10