Хто вивчає англійську та спілкується з носіями,
помічали, що вони юзають не ту мову, яку ми в школі вчили?

Ловіть шпаргалку для мітингів

#codica_english

😱Безкоштовний курс від Microsoft

Друзі, до свята знайшли для вас круту можливість прокачати себе!
Безкоштовне 12-тижневе навчання від Microsoft зі штучного інтелекту для початківців.

Це чудова нагода почати розбиратися, що означають технічні теми в ШІ.

#codica_tech

Навчальна програма:

1️⃣Вступ та історія штучного інтелекту

2️⃣Комп’ютерний зір

3️⃣Нейронні мережі

4️⃣Генетичні алгоритми та багато іншого

5️⃣Обробка природної мови


Курс у відкритому доступі можна знайти на GitHub.

😉Успіхів у навчанні!

#codica_tech

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Беззусильна Магія: AWS Lambda Functions у Вашому Хмарному Арсеналі

Стаття від нашого DevOps - Володимира

Всім привіт! 👋
На черзі ще один першовідкривач у світі AWS та, що не менш важливо, першопроходець без серверних обчислень.

🥁Зустрічайте AWS Lambda 👏

Тож гайда! Тицяйте сюди 🙃

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

#codica_tech

Отримати оффер мрії копірайтеру легко, якщо знати ТОП 6 порад для успішного проходження тестового

На щастя, ми зробили відео саме про це
Влаштовуйтеся позручніше, натискайте тут для перегляду
та хай щастить з вакансіями!

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

#codica_video

3️⃣ бажання, які кожному варто загадати на Новий Рік

#НапуттяВід_HR

Відмовитися від бажань - рецепт, який прописав людям Будда. Однак замість прозріння ті, хто слідує цій меті, отримують невроз. 😉Тож ми не будемо відмовлятися від бажань - ми їх змусимо працювати на себе!

Давайте загадувати бажання разом із нами

⚡️Перше: Загадайте бажання про себе
Почнемо з того, що важливо подумати про себе. Загадайте бажання, спрямоване на ваш внутрішній стан і розвиток. Це може бути щось на кшталт "Стати терплячішим і спокійнішим" або "Віднайти внутрішню впевненість". Іноді найглибші зміни починаються з трансформації всередині нас самих.

⚡️Друге: Загадайте бажання про близьких
Зверніть увагу на тих, хто поруч із вами. Загадайте бажання про благополуччя ваших близьких. Це може бути щось на кшталт "Дбати про здоров'я і щастя моїх рідних" або "Підтримувати своїх друзів у важкі моменти". Адже щастя навколо нас тісно пов'язане з власним благополуччям тих, кого ми любимо.

⚡️⚡️⚡️Найголовніше: Загадайте бажання про мир в Україні
Загадайте бажання про те, щоб в Україні знову настав мир. Нехай ці слова несуть у собі надію на закінчення війни, повернення близьких додому і припинення загрози нашим містам. Нехай ця мрія про мир у нашій країні стане силою, здатною змінити перебіг подій і принести благополуччя в кожен куточок України.

Пам'ятайте, що ваша думка матеріальна і може стати краплею в океані, наповнюючи загальний резерв блага. Загадуючи бажання, ми створюємо карту наших мрій, яка спрямовує наші кроки в майбутньому році.

❄️Бажаю щоб наше спільне, найсильніше бажання в майбутньому році збулося! З прийдешнім Новим Роком!!!

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

Друзі, сподіваємося, в усіх все добре
Тримаймося! З вірою в Перемогу🇺🇦

Друзі, в очікуванні свят, ми хочемо подякувати за цей рік.

Попри всі труднощі, він був наповнений єднанням, взаємопідтримкою та вірою в Перемогу.

Дякуємо вам за великий інтерес до нашого каналу🤗
це надихає нас на нові проєкти.
Сподіваємося, вони допоможуть вам ще більше зростати професійно!

Нехай святкова магія освітить ваш шлях, а віра в себе додасть сил подолати всі труднощі!

🤫У святкову магічну ніч загадаймо всі разом заповітне бажання!

#CodicaTeam

Друзі, вітаємо на каналі🤗
Як ваші справи? Сподіваємося, вихідні пройшли добре та ви перебуваєте в безпеці.

Давайте сьогодні трохи пройдемось по підсумках ринку праці за 2023 рік.

Спираюсь виключно на мій досвід, а я вам скажу що застала кризи IT ринку 2008 року, 2014, 2020, та 2022 і тут кінця ще не видно…

#НапуттяВід_HR

Що хочу додати:
🔺Ситуація могла б бути й гірше, але ми якось вигрібли
🔺Наймати досвідчених інженерів стало складніше (“зараз не час на зміни, а час на утримання того, що є...“)
🔺Багато досвідчених розробників вибирають пасивний пошук (“давайте вже після…“)

🔺Значно, в рази, зросла частка менш досвідчених інженерів
🔺Активність кандидатів в пошуку просто шалена - пишуть звідусіль і во всі можливі мессенджери
🔺На радість рекрутерів, якщо дуже поколупатися, то на ринку можна знайти справжній скарб, який нещодавно звільнили (що звільнили звичайно - халепа😐)

🔺Кандидати будь якого рівня згодні на зменшення своїх з.п. очікувань (не всі, не завжди - але в середньому, так)
🔺Збільшилася кількість кандидатів із Туреччини, Вірменії, Грузії, Азербайджану тощо
🔺На нетехнічні вакансії надходить в 5-10 разів більше відгуків порівняно з довоєнними часами

🔺Кандидати на співбесідах нарешті навчилися себе продавати краще
🔺Резюме кандидатів стали виглядати більш охайними ніж, наприклад, 2-3 року тому
🔺Люди частіше додають у свій досвід (і звісно ж, в LinkedIn профіль) неіснуючий або дуже невеликий досвід роботи

🔺Штучний інтелект стали використовувати скрізь, іноді без перевірок - резюме, супровідні листи, тестові завдання та інше

На щастя, всі негаразди минають - я вже це бачила неодноразово! Вірю, що в якийсь момент ринок перейде до більш стабільного стану!

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram