Привіт, генії слова та коду! 📚💡

Чи коли-небудь тобі хотілося зануритися в світ кодів, але при цьому не втрачати зв'язку з магією слова? Ми, шукаємо талановитого Technical Copywriter, який здатний перетворити складні технічні концепції на яскраві та якісні статті!

👀 Основні вимоги:

▫️ Досвід роботи копірайтером від 1-го року
▫️ Advanced English level
▫️ Розуміння особливостей web-розробки та web-технологій
▫️ Досвід написання технічних статей англійською мовою
▫️ Вміння шукати потрібну інформацію, аналізувати та робити висновки
▫️ Вміння пояснити технічно складні речі простою людською мовою
▫️ Розуміння основ SEO-оптимізації тексту (знати, що таке «ключі», «спам», «анкори»)

😎 Буде плюсом:

▫️ Завершені курси з програмування
▫️ Минулий досвід роботи в напрямку розробки, або тестування програмного забезпечення
▫️ Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, комп'ютерна інженерія, інформаційні технології)

🦾 Обов'язки:

▫️ Робота з технічними текстами - написання та підготовка технічного контенту за наданими вимогами й прикладами, виключно англійською мовою (для сайту компанії, блогу, інших ресурсів та інтернет-ЗМІ)
▫️ Робота з контент-планом та внесення пропозицій щодо його покращення
▫️ Знання поточних та постійний пошук нових тенденцій галузі
▫️ Комунікація із командами технічного департаменту для отримання потрібної інформації (Developers, DevOps, QA, etc)

👉 Приклади наших статей можна побачити за посиланням.

⌨️ Пиши нам, надсилай резюме та приклади найкращих текстів (бажано на технічну тематику).
✅Наша пошта: job@codica.com та телеграм: @Tatiana_Codica - для швидкого зв'язку.

Більш детальна інформація про вакансію - на нашому сайті🔥

Побачимось!

Як перестати "жувати думки" і зосередитися на результаті?

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

😳 Думка людини від природи дуже коротка - лише 3 секунди, а нам за цей короткий час важливо створити об'ємну модель реальності, яка потребує врахування великої кількості параметрів. У цьому випадку нам можуть допомогти спеціальні техніки.

🧐 Часто буває, що людина "надумує" якесь випадкове рішення, а далі підтягує факти, які його доводять і пояснюють. Але справжнє мислення - цілеспрямоване, воно передбачає рух до результату. Коли ми використовуємо реальні інструменти мислення, ми організовуємо інформацію під задачу, а не просто ганяємо її в себе в голові, "перемелюючи проблеми".

👉 Ділюся з вами простою і дієвою технологією цілеспрямованого мислення, яку ви можете використовувати для розв'язання бізнес-завдань:

1️⃣ етап. Створення умов для цілеспрямованого мислення:

▫️ виділіть кілька годин у своєму графіку
▫️ вимкніть засоби зв'язку, зосередьтеся

2️⃣ етап. Збір даних:

▫️ чітко визначтеся з питанням, яке перед вами стоїть, випишіть його в центр аркуша паперу А4
▫️ зрозумійте, яка інформація вам необхідна для створення контексту ситуації з питання і випишіть її на той самий аркуш паперу
▫️ поговоріть з іншими людьми, залученими в ситуацію, випишіть їхній погляд на те, що відбувається

3️⃣ етап. Формування спантеличеності

Подивіться на весь обсяг інформації на аркуші й поставте собі такі запитання:
▫️ що конкретно ви хочете досягти в цій ситуації?
▫️ якими ви володієте засобами і ресурсами?
▫️ яка мета? навіщо ви вирішуєте це завдання?

4️⃣ етап. Зафіксуйте план дій, що з'явився, і дійте!!!

👉 Ефективно мислити - це означає створювати максимально наближену до реальності модель того, що відбувається. Мозок людини еволюційно створювався для виживання, тому він створює за допомогою мислення модель світу, в якій ми орієнтуємося, щоб досягати своїх цілей. Що краще ми створюємо цю модель, то ефективніше досягаємо своїх цілей.

Бажаю всім результативного мислення!

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

5 to know лайфгаків для розробки на JS 🔥

#codica_tech

👉 Зібрали для вас невеличку добірку лайфгаків, які на 100% покращать ваш досвід програмування. Так, на перший погляд, вони можуть здатися простими, але використовуючи їх ви піднімете свій рівень розробки на нову сходинку.

✅ Використовуйте "let" та "const" замість "var":

▫️ В ES6 (ECMAScript 2015) були введені нові ключові слова "let" та "const" для оголошення змінних. "let" використовується для оголошення змінних з обмеженою областю видимості, а "const" для оголошення константних значень. Це допоможе уникнути проблем з областю видимості та ненавмисними переприсвоєннями.

✅ Використання стрілкових функцій (Arrow functions):

▫️ Стрілкові функції в JavaScript пропонують коротший синтаксис для оголошення функцій. Вони автоматично прив'язують значення "this" до контексту в момент оголошення, що зменшує плутанину зі значенням "this" у вкладених функціях.

// Звичайна функція
function regularFunction() {
    // ...
}

// Стрілкова функція
const arrowFunction = () => {
    // ...
};

✅ Використання деструктуризації:

▫️ Деструктуризація дозволяє зручно витягувати значення з об'єктів або масивів. Це спрощує роботу з даними та зменшує кількість коду.

✅ Використання модульної структури:

▫️ Для організації коду рекомендується використовувати модульну структуру. Це допомагає уникнути глобальних змінних, полегшує підтримку та роботу зі залежностями.

✅ Використання методів масивів:

▫️ Масиви в JavaScript мають численні корисні методи, які спрощують роботу з даними. Наприклад, методи "map", "filter", "reduce" допомагають здійснювати операції над масивами більш зручно та читабельно.

Ділітся своїми лайфгаками у коментарях! Нумо ділитись знаннями разом👇

#codica_tech

Всім вітання 👋

👀 Команда Codica шукає спеціаліста, який може залучати клієнтів за допомогою контенту.

👉 Наш маркетолог – це стратег, який хоче і любить працювати з англомовними текстами, розробляє контент-плани та відповідає за грамотне розповсюдження такого контенту.

Що треба робити:
▫️ Побудова стратегії просування компанії та її втілення
▫️ Збільшення трафіку та конверсій у всіх каналах залучення клієнтів
▫️ Оптимізація сайту, підвищення показників конверсії
▫️ Робота з блогом компанії
▫️ Оновлення сайту та створення нових сторінок (landing pages та ін.)
▫️ Створення та оновлення маркетингових матеріалів
▫️ Створення контент-плану для наших ресурсів та контроль над його реалізацією
▫️ Планування, координація та контроль роботи інших членів команди

Быльш детальну інформацыю можна подивитись за посиланням🔥

⌨️ Пиши нам, надсилай резюме. Тут є всі можливості для реалізації твоїх ідей!
📩 Наша пошта: job@codica.com та телеграм: @Tatiana_Codica - для швидкого зв'язку.

Побачимось❤️

Він тебе знає, а ти його ні. AWS VPC, як він працює😎

Стаття від нашого DevOps Володимира🔥

👉Сьогодні річ піде про ледь не найважливіший сервіс AWS для тих хто тримає свої сайти, застосунки та ще багато чого у хмарі. Тож гайда!

#codica_devops

А ви пам'ятаєте свій перший день?😳

Пишіть у коментарях як це було🔥

P.S. Не забудьте підписатися на наш Тікток🙌

Автоматизація тестування: практики створення стабільних тестів 😎

Стаття від нашого QA Lead Олексія

"Тести мають бути самостійними і самодостатніми, якомога менше спираючись на об’єкт тестування у своїй працездатності. Це може прозвучати дивно, мовляв, як це тести мають не спиратися на те, що вони тестують. Але одна річ — автотести, що перевіряють застосунок, і дещо інша — автотести, що залежать від роботи застосунку."

Переходь за посиланням щоб дізнатися більше 🫡

#codica_qa

Коли час змінювати компанію? ❌

#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії

🧐 Мабуть, кожен хоча б раз приходив з роботи у стані апатії та повного безсилля з єдиною думкою: "Здається, час звільнятися". І для цього може бути ціла низка причин, які, можливо, не вдалося вирішити довгий час.

👉 Давайте сьогодні поговоримо про те, як розпізнати справжні "червоні прапори" в роботі та що робити перш, ніж писати заяву про звільнення.

🔴 Ви відчуваєте що досягли "стелі"
Це стосується і тих, хто вже досяг успіху в професії, і фахівців-початківців. Якщо ви відчуваєте, що виконуєте завдання, які вам уже давно знайомі, а перспектив розвитку на цій позиції немає, то це та сама "стеля."

✅ Рішення: насамперед обговоріть ваше занепокоєння з керівником, проговоріть про горизонтальне підвищення, розширення компетенцій, переведення на суміжну посаду. Пам'ятайте, що якщо ви переходите на абсолютно нову і незнайому посаду, наприклад, з посади тестувальника на програміста, найімовірніше, доведеться поступитися в зарплаті.

🔴 Ваша робота здається вам безглуздою
Якщо під час роботи ви ловите себе на думці, що займаєтеся абсолютно марною справою, виконуєте однотипні й непотрібні завдання, то настав час замислитися над тим, що вас мотивує.

✅ Рішення: поставте собі такі запитання: що в мене добре виходить? які в мене цінності та цілі? чого мені не вистачає для досягнення бажаного? Це допоможе розставити пріоритети і намітити шлях розвитку. Спробуйте згадати, чому ви обрали саме цю професію і місце роботи, що мотивувало вас на початку кар'єрного шляху.

🔴 Через роботу у вас з'явилися проблеми зі здоров'ям.
Перевтома на роботі призводить до того, що наше власне тіло починає всьому опиратися і подавати сигнали про допомогу: болі в м'язах, поганий сон, роздратування, цей список можна продовжувати нескінченно.

✅ Рішення: таку проблему можна розв'язати візитом до лікаря, обговорити свої занепокоєння і вжити заходів щодо подальшого відновлення. Або ж навчитися правильно відпочивати і працювати - не перепрацьовуйте, приділяйте час улюбленим заняттям і плануйте свою енергію, а не час. Наприклад, якщо ви знаєте, що пік вашої працездатності припадає на проміжок з 12 до 15, то залиште найважливіші завдання на цей період.

🔴 Цінності та місія компанії не збігаються з вашими
Наприклад, ви не терпите трекінг часу і постійний моніторинг вашого робочого простору через певне програмне забезпечення. Вам може бути психологічно складно працювати в компанії, яка схиблена на відстеженні робочого часу своїх співробітників, не дозволяє самостійно приймати будь-які рішення.

✅ Рішення: як не старайся, а змінити корпоративний уклад компанії у вас не вийде. Швидше за все, це просто не ваше місце. Адже навіть хороша зарплата не змусить робити те, з чим ви внутрішньо не згодні.

👉 Зіткнувшись з однією з перерахованих складнощів, не кидайтеся шукати нову роботу. Постарайтеся розібратися в проблемі в міру своїх можливостей, особливо якщо місце роботи вам дороге.

Бажаю всім із задоволенням братися до робочих завдань!

#НапуттяВід_HR

👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram

День Українського Стягу 💛💙

🇺🇦 Український прапор - це більше, ніж просто кольорова тканина. Це втілення нашої історії, боротьби за волю, гідність та незалежність. Це символ нашої національної ідентичності, єдності та прагнення кращого майбутнього.

👉 Саме тому важливо пам'ятати і вшановувати День Українського Стягу. Давайте разом відзначимо цей день, спільно піднімемо наш прапор та висловимо свою гордість бути частиною великої та незламної Української нації!

Слава Україні 🇺🇦

Вільна, сильна і незалежна ❤️

Вік нашої незалежності - 32 роки.
Вік нашої хоробрості - незліченний.

🇺🇦 Півтора року ми захищаємо свій дім і залишаємося людяними, рятуємо близьких і незнайомих. Веземо гуманітарну допомогу під обстрілами, сплачуємо податки, будуємо стартапи, масштабуємо технологічні компанії та розвиваємо нові напрямки, заявляючи світові, що Україна не здалася.

І ми не зупинимося на досягнутому, адже наша мета - рухати Україну вперед до перемоги.
З Днем Незалежності, Україно! Все найкраще попереду 🦾

Слава Україні 🇺🇦

20-річні сеньйори — це міф чи реальність?

👉 У новому відео наша HR-директорка Наталія Клименко дає відповідь на питання, яке постійно збирає купу обговорення на ІТ-форумах.

📍Кого можна вважати сеньйором?
📍Чи впливає на це відпрацьований час в компанії та вік?
📍А головне — яка магія потрібна, щоб все ж таки стати сеньйором?

Спойлер: все залежить від ваших навичок та якісного досвіду.

Але це все по секрету, все інше розкажемо після вашої вподобайки на відео 🤓

#codica_video

Ruby digest #66: Machine learning на Ruby, Activeadmin 3.0.0., Ruby 3.2 full chagelog та багато іншого.

Новий дайджест від нашого CEO - Дмитра Чекаліна🔥

👉 Маємо чергову добірку важливих та корисних матеріалів для усіх, хто працює з Ruby та Rails.

Читайте, поширюйте серед колег, доповнюйте в коментарях іншим цікавим контентом на цю тему😎

Тицяйте ❤️ якщо корисно 🇺🇦

#codica_ruby