😁11👍2
Можна лише процитувати слова керівника ГУР Кирила Буданова про те, що "Кримський міст — конструкція там зайва"» 🔥🇺🇦
🔥12❤6👍1
Ніколи не кажіть ці фрази на співбесіді 😳
#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії
👉 Як це не дивно, але до нас на співбесіду приходять дуже адекватні, розважливі та розуміючі кандидати. Ми дуже рідко зі свого боку отримуємо негатив і неетичні висловлювання. Найімовірніше, це відбувається і від того, що ми розуміємо, кого точно не хотіли б бачити у нас в компанії.
З мого досвіду, зібрала для вас фрази, які точно не потрібно говорити на інтерв'ю:
#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії
👉 Як це не дивно, але до нас на співбесіду приходять дуже адекватні, розважливі та розуміючі кандидати. Ми дуже рідко зі свого боку отримуємо негатив і неетичні висловлювання. Найімовірніше, це відбувається і від того, що ми розуміємо, кого точно не хотіли б бачити у нас в компанії.
З мого досвіду, зібрала для вас фрази, які точно не потрібно говорити на інтерв'ю:
👍3
👉 "Я збираюся у вас стартувати, щоб знайти щось краще".
▫️ Згадка про те, що ви розглядаєте цю роботу тільки як проміжний крок, може створити враження, що ви не збираєтеся залишатися довго або вкладати достатнє зусилля в цю позицію.
👉 "Ой, а я це в моєму резюме вказав(ла)?"
▫️ Ця фраза може створити враження, що ви не підготувалися до співбесіди або не пам'ятаєте деталі свого досвіду роботи. Перед співбесідою переконайтеся, що добре знайомі з інформацією у своєму резюме.
👉 "Мій минулий роботодавець/колеги були жахливі"
або будь-які варіанти на цю тему. Зайва критика попереднього місця роботи або колег може створити враження, що ви негативно налаштовані на компанію або не вмієте працювати в команді.
👉 "Мені потрібна ця робота через високу зарплату" або будь-які варіанти на цю тему.
▫️ Хоча заробітна плата важлива, вираження цього як єдиної або головної мотивації може показати вас як недостатньо зацікавленого в роботі або неправильно сфокусованого кандидата.
👉 "Мені потрібна ця робота, щоб ... годувати кота/виплачувати іпотеку/готуватися до переїзду..." Те саме, що й вище.
▫️ Згадка того, що ви працюєте тільки заради грошей, може здатися неетичною або несерйозною щодо роботи. Покажіть, що у вас є й інші мотиви, наприклад, інтерес до предметної області або бажання зробити внесок у компанію.
👉 "Я не знаю" або "Мені байдуже"
▫️ Ці фрази можуть створити враження, що ви не цікавитеся обраною галуззю або не підготувалися до співбесіди. Краще продовжити фразу так: "я не знаю..., але обов'язково розберуся/навчуся/уточню... і тоді прийму рішення".
👉 "У мене немає запитань"
▫️ Ставити запитання є важливою частиною співбесіди. Їхня відсутність може показати брак інтересу або необізнаність про компанію та посаду. Підготуйте заздалегідь деякі запитання про компанію, посаду та ваші очікування. Проявіть свою зацікавленість!
🧐 Це лише кілька прикладів фраз, яких краще уникати на співбесіді. Будьте уважні до того, які фрази і яким чином ви використовуєте.
👉 Загалом, намагайтеся бути ввічливими, професійними та позитивними.
Напишіть у коментарях, а які фрази ви вважаєте токсичними?
#НапуттяВід_HR
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
▫️ Згадка про те, що ви розглядаєте цю роботу тільки як проміжний крок, може створити враження, що ви не збираєтеся залишатися довго або вкладати достатнє зусилля в цю позицію.
👉 "Ой, а я це в моєму резюме вказав(ла)?"
▫️ Ця фраза може створити враження, що ви не підготувалися до співбесіди або не пам'ятаєте деталі свого досвіду роботи. Перед співбесідою переконайтеся, що добре знайомі з інформацією у своєму резюме.
👉 "Мій минулий роботодавець/колеги були жахливі"
або будь-які варіанти на цю тему. Зайва критика попереднього місця роботи або колег може створити враження, що ви негативно налаштовані на компанію або не вмієте працювати в команді.
👉 "Мені потрібна ця робота через високу зарплату" або будь-які варіанти на цю тему.
▫️ Хоча заробітна плата важлива, вираження цього як єдиної або головної мотивації може показати вас як недостатньо зацікавленого в роботі або неправильно сфокусованого кандидата.
👉 "Мені потрібна ця робота, щоб ... годувати кота/виплачувати іпотеку/готуватися до переїзду..." Те саме, що й вище.
▫️ Згадка того, що ви працюєте тільки заради грошей, може здатися неетичною або несерйозною щодо роботи. Покажіть, що у вас є й інші мотиви, наприклад, інтерес до предметної області або бажання зробити внесок у компанію.
👉 "Я не знаю" або "Мені байдуже"
▫️ Ці фрази можуть створити враження, що ви не цікавитеся обраною галуззю або не підготувалися до співбесіди. Краще продовжити фразу так: "я не знаю..., але обов'язково розберуся/навчуся/уточню... і тоді прийму рішення".
👉 "У мене немає запитань"
▫️ Ставити запитання є важливою частиною співбесіди. Їхня відсутність може показати брак інтересу або необізнаність про компанію та посаду. Підготуйте заздалегідь деякі запитання про компанію, посаду та ваші очікування. Проявіть свою зацікавленість!
🧐 Це лише кілька прикладів фраз, яких краще уникати на співбесіді. Будьте уважні до того, які фрази і яким чином ви використовуєте.
👉 Загалом, намагайтеся бути ввічливими, професійними та позитивними.
Напишіть у коментарях, а які фрази ви вважаєте токсичними?
#НапуттяВід_HR
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
❤11🔥1
😁4👍2😇2
Глобальні атрибути в HTML😎
#codica_tech
👉 Приклад глобального атрибута, з яким ви точно працюєте постійно - class. Його можна задати абсолютно будь-якому тегу. Що дуже круто, інакше нам було б набагато складніше стилізувати сторінку.
🫡 Ми зібрали для вас добірку глобальних атрибутів, завдяки яким ваша робота стане легшою:
#codica_tech
👉 Приклад глобального атрибута, з яким ви точно працюєте постійно - class. Його можна задати абсолютно будь-якому тегу. Що дуже круто, інакше нам було б набагато складніше стилізувати сторінку.
🫡 Ми зібрали для вас добірку глобальних атрибутів, завдяки яким ваша робота стане легшою:
👍2
▫️ contenteditable
👉 Робить будь-який елемент на сторінці редагованим. Як значення для атрибута contenteditable використовують true або false. А можна записати зовсім без значення, тоді наявність самого атрибута дорівнюватиме contenteditable="true".
▫️ data-*
👉 data-* - група атрибутів, що дає змогу перекидати дані між HTML і DOM. Часто використовується для взаємодії з HTML за допомогою JavaScript. Якщо не потрібно змінювати зовнішній вигляд елемента, то це зручніше, ніж перекручувати класи.
▫️ hidden
👉 Не потребує явної вказівки значення, наявність атрибута сама по собі означає стан true. Ховає зі сторінки будь-який HTML-елемент. Причому елемент невидимий не тільки для очей користувача, а й для скрінрідерів.
▫️ id
👉 Важливо, щоб значення ідентифікатора було унікальним у межах однієї сторінки. Дозволяє створювати якорі - посилання на частини сторінки, обирати унікальний елемент за допомогою CSS або JS.
Значення: одне слово або набір символів, не може містити пробіли. Дозволяє зробити один з елементів на сторінці унікальним.
▫️ lang
👉 Визначає, якою мовою написаний текст всередині елемента, для якого задано цей атрибут. Дуже зручно, якщо у вашому тексті є цитати або витяги з документа іншою мовою. Підлаштовує пунктуацію й оформлення під стандарти зазначеної мови.
▫️ spellcheck
👉 За допомогою цього атрибута ми вказуємо браузеру, що в елементі, якому він заданий, потрібно перевірити правопис. Значення: true або false.
▫️ style
👉 Дозволяє прописувати стилі прямо всередині HTML-розмітки. Увага: це вважається антипатерном і може бути використано тільки для перевірки гіпотез.
▫️ title
👉 Дозволяє додати будь-якому елементу підказку, додаткову інформацію. Не часто використовується в реальній практиці через неможливість стилізувати елемент, що спливає.
#codica_tech
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
👉 Робить будь-який елемент на сторінці редагованим. Як значення для атрибута contenteditable використовують true або false. А можна записати зовсім без значення, тоді наявність самого атрибута дорівнюватиме contenteditable="true".
▫️ data-*
👉 data-* - група атрибутів, що дає змогу перекидати дані між HTML і DOM. Часто використовується для взаємодії з HTML за допомогою JavaScript. Якщо не потрібно змінювати зовнішній вигляд елемента, то це зручніше, ніж перекручувати класи.
▫️ hidden
👉 Не потребує явної вказівки значення, наявність атрибута сама по собі означає стан true. Ховає зі сторінки будь-який HTML-елемент. Причому елемент невидимий не тільки для очей користувача, а й для скрінрідерів.
▫️ id
👉 Важливо, щоб значення ідентифікатора було унікальним у межах однієї сторінки. Дозволяє створювати якорі - посилання на частини сторінки, обирати унікальний елемент за допомогою CSS або JS.
Значення: одне слово або набір символів, не може містити пробіли. Дозволяє зробити один з елементів на сторінці унікальним.
▫️ lang
👉 Визначає, якою мовою написаний текст всередині елемента, для якого задано цей атрибут. Дуже зручно, якщо у вашому тексті є цитати або витяги з документа іншою мовою. Підлаштовує пунктуацію й оформлення під стандарти зазначеної мови.
▫️ spellcheck
👉 За допомогою цього атрибута ми вказуємо браузеру, що в елементі, якому він заданий, потрібно перевірити правопис. Значення: true або false.
▫️ style
👉 Дозволяє прописувати стилі прямо всередині HTML-розмітки. Увага: це вважається антипатерном і може бути використано тільки для перевірки гіпотез.
▫️ title
👉 Дозволяє додати будь-якому елементу підказку, додаткову інформацію. Не часто використовується в реальній практиці через неможливість стилізувати елемент, що спливає.
#codica_tech
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
👍9
Ruby digest #65: Rails World Conference, RubyMine 2023.2, DHH about Figma, туторіали та багато іншого
👉 Черговий випуск цікавих новин зі світу Ruby та Rails від нашого СЕО Дмитра Чекаліна. Як завжди, окрім корисних статей, туторіалів та подкастів є добірка мемів для настрою 🧐
Прочитати дайджест можна на DOU 🇺🇦
#codica_tech
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
👉 Черговий випуск цікавих новин зі світу Ruby та Rails від нашого СЕО Дмитра Чекаліна. Як завжди, окрім корисних статей, туторіалів та подкастів є добірка мемів для настрою 🧐
Прочитати дайджест можна на DOU 🇺🇦
#codica_tech
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
❤5👍1
Що буде виведено у консоль?
Anonymous Quiz
13%
"Lamborghini"
58%
"Maserati"
18%
ReferenceError
11%
TypeError
❤3👍1🤯1
Увага, увага загубився SMM Specialist/Brand manager 📣
Ми шукаємо енергійного та талановитого SMM-спеціаліста/Brand manager'a для приєднання до нашої команди! 🚀
👉 Ти мрієш втілювати в життя візію бренду, будувати спільноту захоплюючих фоловерів та збільшувати активність нашого бренду в цифровому просторі? Ти - творча особистість, яка має унікальні ідеї та вміє перетворювати їх у захоплюючий контент? Якщо так, то ми чекаємо саме на тебе! 💡
Деталі вакансії можна подивитись тут ✅
📩 Пиши нам, надсилай резюме та приклади найкращих ваших робіт.
Наша пошта: job@codica.com та телеграм: @Tatiana_Codica - для швидкого зв'язку.
#codica_job
Ми шукаємо енергійного та талановитого SMM-спеціаліста/Brand manager'a для приєднання до нашої команди! 🚀
👉 Ти мрієш втілювати в життя візію бренду, будувати спільноту захоплюючих фоловерів та збільшувати активність нашого бренду в цифровому просторі? Ти - творча особистість, яка має унікальні ідеї та вміє перетворювати їх у захоплюючий контент? Якщо так, то ми чекаємо саме на тебе! 💡
Деталі вакансії можна подивитись тут ✅
📩 Пиши нам, надсилай резюме та приклади найкращих ваших робіт.
Наша пошта: job@codica.com та телеграм: @Tatiana_Codica - для швидкого зв'язку.
#codica_job
❤🔥9
Чому власні бажання змушують нас страждати?
#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії
👉 "Причина страждань - у наших бажаннях", сказав Будда, а потім повторили філософи. Ми потребуємо їжі, одягу, спілкування. Але є й багато інших бажань, часом досить безглуздих.
🌩 Нас розчаровує погода, стосунки і навіть ми самі. Вимоги до себе часто недосяжні: "Не можна помилятися, боятися, втомлюватися". А коли люди й обставини не виправдовують очікувань - ми дратуємося і накопичуємо невдоволення.
🧐 Що робити з невгамовним прагненням до ідеалу і бажанням підпорядкувати світ своїм уявленням і забаганкам?
#НапуттяВід_HR Директорки Клименко Наталії
👉 "Причина страждань - у наших бажаннях", сказав Будда, а потім повторили філософи. Ми потребуємо їжі, одягу, спілкування. Але є й багато інших бажань, часом досить безглуздих.
🌩 Нас розчаровує погода, стосунки і навіть ми самі. Вимоги до себе часто недосяжні: "Не можна помилятися, боятися, втомлюватися". А коли люди й обставини не виправдовують очікувань - ми дратуємося і накопичуємо невдоволення.
🧐 Що робити з невгамовним прагненням до ідеалу і бажанням підпорядкувати світ своїм уявленням і забаганкам?
❤4🔥1
🦾 Запиши чотири дієві методи роботи з "недосконалістю" навколишнього світу:
▫️ Прийняття недосконалості.
👉 Як би нам не хотілося, світ недосконалий і ідеальність недосяжна. Практикуйте прийняття себе та інших людей з їхніми недоліками й обмеженнями. Спробуйте поставити реалістичні цілі та очікування. Повне підпорядкування світу своїм уявленням і примхам неможливе.
▫️ Постановка пріоритетів і цінностей.
👉 Визначте свої справжні цінності та пріоритети в житті. Коли у вас надмірне прагнення до ідеалу і підпорядкування навколишньої дійсності, зупиніться і задумайтеся, що реально важливо для вас? Поставте акцент на цінності, які привносять сенс і радість у ваше життя. Не давайте можливість іншим маніпулювати вами.
▫️ Практика усвідомленості.
👉 Розвивайте цю навичку, щоб стати більш усвідомленим у своїх думках і бажаннях. Фокусуйтеся на тому, що відбувається зараз, без засуджень або реакцій. Усвідомлюючи свої справжні бажання, ви можете відсторонитися від них і прийняти об'єктивнішу й реалістичнішу позицію.
▫️ Самоспівчуття.
👉 Будьте ласкаві до себе і вмійте прощати себе за недосконалості та помилки. Це може включати в себе догляд за своїм фізичним та емоційним здоров'ям, встановлення кордонів, відпочинок і заняття справами, які приносять вам радість і задоволення.
Бажаю вам розуміння своїх справжніх цілей!
#НапуттяВід_HR
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
▫️ Прийняття недосконалості.
👉 Як би нам не хотілося, світ недосконалий і ідеальність недосяжна. Практикуйте прийняття себе та інших людей з їхніми недоліками й обмеженнями. Спробуйте поставити реалістичні цілі та очікування. Повне підпорядкування світу своїм уявленням і примхам неможливе.
▫️ Постановка пріоритетів і цінностей.
👉 Визначте свої справжні цінності та пріоритети в житті. Коли у вас надмірне прагнення до ідеалу і підпорядкування навколишньої дійсності, зупиніться і задумайтеся, що реально важливо для вас? Поставте акцент на цінності, які привносять сенс і радість у ваше життя. Не давайте можливість іншим маніпулювати вами.
▫️ Практика усвідомленості.
👉 Розвивайте цю навичку, щоб стати більш усвідомленим у своїх думках і бажаннях. Фокусуйтеся на тому, що відбувається зараз, без засуджень або реакцій. Усвідомлюючи свої справжні бажання, ви можете відсторонитися від них і прийняти об'єктивнішу й реалістичнішу позицію.
▫️ Самоспівчуття.
👉 Будьте ласкаві до себе і вмійте прощати себе за недосконалості та помилки. Це може включати в себе догляд за своїм фізичним та емоційним здоров'ям, встановлення кордонів, відпочинок і заняття справами, які приносять вам радість і задоволення.
Бажаю вам розуміння своїх справжніх цілей!
#НапуттяВід_HR
👉 Підпишись на наш TikTok | Instagram | Telegram
❤7💯1