Айти «очищается»?

На Хабре развернулась дискуссия, которая зацепила многих. Всё началось с поста, где человек рассказал, как ушёл из IT в гидроизоляцию крыш — и стал счастливым. Дальше ему ответили, ответили отвечавшему, и получилась целая трилогия о том, что вообще происходит с профессией.

1. Как я в 2026 году ВЫШЕЛ из айти? Личная история программиста, который четыре года работал в IT, но профессию никогда не любил, каждая задача и созвон были мучением, держался ради денег. В итоге скормили Claude, тот посоветовал ускорить согласование требований, команду распустили. Поиски новой работы провалились. Он ушёл в физический труд и стал кровельщиком. И счастлив! Появилась физическая активность, выходные, доход в час вырос. Основная мысль: «Лучше времени выйти из айти не будет». Если работа в тягость, AI-волна это хороший повод уйти.

2. IT очищается от случайных людей. И это хорошо Ответ на первую статью. Автор рад за «ушедшего», но ещё больше за отрасль и за себя: в 2018–2023 был аномальный период, когда люди шли не в профессию, а за зарплатой. Сравнивает с гипотетическим наплывом нелюбящих свою работу учителей. Приводит свой зеркальный опыт: был случайным тренером по кроссфиту, ненавидел работу, потом ушёл в разработку с просадкой зарплаты вдвое и тоже стал счастлив. Вывод: лёгких денег больше нет, а ИИ обесценил примитивную работу (клепание формочек и однотипных сайтов), тогда как сильным сеньорам он, наоборот, снимает рутину. «Случайные» люди уходят и это оздоровление.

3. Про «случайных» людей в ИТ Ответ на вторую статью и контртезис. Автор проводит параллель с кризисом 2008-го, когда его начальник так же радовался, что «недоучек смоет» и плохо закончил вместе с банком. Главная мысль: экспертность — это всегда внешняя оценка, возможная только внутри своей отрасли; нет отрасли, не будет и экспертов. Радоваться «очищению» опасно, потому что на одного реального специалиста приходится несколько тысяч заинтересованных «зрителей», и именно массовый интерес обывателей, «вкатунов» и джунов держит ценность профессии на плаву. Если интерес исчезнет, ценность экспертизы обнулится, и сеньоры пойдут в дворники, как физики-ядерщики в 90-е. Хорошая аналогия с футболом: профессионалы рождаются только из массового любительства, поэтому нужно популяризировать IT, а не злорадствовать над чужими увольнениями.

И вот что самое интересное: каждый, кто написал статью, по-своему прав. У меня самого нет однозначного ответа нужно ли уходить из IT или нет тем, кто хочет / сомневается или уволен и не может найти работу.
Если человек не любит IT, не хочет развиваться, ненавидит задачи и держится только за деньги, возможно, уход действительно будет правильным решением. Не потому что рынок очистился, а потому что жизнь слишком короткая, чтобы годами мучиться в профессии, которая не твоя.
Если человек только хочет войти в IT, я бы не отговаривал. Но и не говорил бы про то, что здесь мёд. Входить можно. Но надо понимать: лёгкого входа уже почти нет. Конкуренция высокая. Простые задачи автоматизируются. Работодатели стали осторожнее. Одного желания перейти на удалёнку и получать больше недостаточно.
IT стало жёстче к тем, кто зашёл сюда случайно. С этим не поспорить. Но радоваться чужим увольнениям позиция так себе. Сегодня «смыло» соседа по опенспейсу, завтра половину твоих задач отдадут модели за двадцать баксов в месяц, и вопрос «а ты-то здесь зачем» прилетит уже тебе.

По мне, вся эта дискуссия про одно: зачем ты в профессии. Пришёл за зарплатой? Рынок будет тебя выдавливать и лёгких денег тут больше нет. Пришёл за профессией и тебе действительно нравится в IT? Тебя, наоборот, будет не хватать.
Скажу как работодатель. Действительно сильных специалистов на рынке мало, и за таких людей надо держаться: они понимают бизнес заказчика, а не просто пишут код по ТЗ. А вот отдельный исполнитель на задачи уровня «сделай форму» уже вряд ли кому-то будет нужен. Эту работу быстрее и дешевле делает Cursor.

Так что уходить или оставаться — это вопрос не к рынку и не к ИИ. Это вопрос больше к себе.

А вы бы сейчас ушли из айти? И если да, то куда?