что я неистово хочу, но не разрешаю: собрались с ребятами из r-founders поделиться мечтой, хобби или guilty pleasure, которое долго себе запрещали, а потом наконец позволили.

моя тема животрепещущая для тех, кто хочёт всё и сразу: я расскажу, как разрешила себе быть мультипотенциалом и перестала бояться распыляться.

лайнап ➡️

🔵Екатерина Курашева (основательница r-founders). расскажет о том, к создавался подкаст «Катя собирает real founders»: от интервью по зуму до съемок в любой точке мира от бали до сан-франциско.

🔵Алексей Сидоров (СЕО era ai, выпускник y combinator). расскажет как будучи фаундером решился не забивать на личную жизнь, а наоборот, активно ее вести, и в итоге стал adult content creator'ом.

🔵Наташа Дудина (экс-СМО фитмост, партнер школы музыки марс). расскажет о том, как решилась уйти из найма во время декрета, пересобрать себя, заниматься бизнесом, развивать личный блог, при чем тут школа музыки и ai.

🔵Денис Сметнёв (сооснователь skyeng & маркетингового агентства uforce, академдиректор бизнес-школы МФТИ). расскажет, почему основатель агентства с тысячей реализованных проектов годами не занимался своим личным брендом, и что изменилось, когда решился.

🔵Дарья Щурик (VP of growth greeneration.ae — агритех в дубае — ex-revolut, ozon). расскажет, как разрешила себе быть мультипотенциалом и перестала бояться распыляться.

🔵Епифанов Максим (user acquisition в tripleten и co-founder community sprints). расскажет, как пять лет откладывал запуск своей школы, но решился, и что из этого вышло.

15 июля, среда, 18:00 мск / бесплатно, но нужна подписка на каналы спикеров

🌟 регистрация тут

встречайте 4 типа работников в ИТ 2026

{разбираем большое исследование про настроения в ИТ ❤️ часть 2}

респондентов попросили отметить все эмоции, которые они испытывают к ИИ в работе, на их базе родилось 4 портрета сотрудников, они на картинке.

❤️энергичные, 41%.
ИИ внедрили и счастливы: у 91% главная эмоция «восторг», у 83% «любопытство». они меньше всех выгорают, и единственные советуют свою профессию новичкам. считают, что ИИ сделал их работу более интересной.

❤️противоречивые, 35%.
испытывают восторг и усталость одновременно. они не разочаровались в ИИ, они устали за ним успевать. уверены, что адаптируются, но только пока не понимают, к чему конкретно.

❤️дезориентированные, 12%.
их роль меняет форму быстрее, чем они в ней разбираются: 74% перегружены, 73% устали. к самому ИИ претензий нет, они просто теряют нить своей профессии. один VP сравнил ситуацию с фермерами накануне промышленной революции: все понимают, что перемены неизбежны, но ясного пути не видит никто, и эта неопределённость съедает продуктивность.

❤️раздраженные, 12%.
все они выбрали вариант «меня заставляют использовать ИИ». минимальный оптимизм, минимальная вера, что ИИ вообще им помогает. их заставляются использовать ИИ под видом условия сохранения работы, но потом всё равно увольняют.

занятно, что энергичных большинство (41%), но сложите остальных: большая половина (59%) индустрии либо разрываются, либо дезориентированы, либо злятся.

и эти 59% каждый день сидят на встречах с теми самыми энергичными, которые предлагают «просто автоматизировать эту задачку агентом» 🤡

я себя честно записываю в противоречивые: возможности радуют, но планка каждый месяц переезжает выше. а вы?