больше не могу это скрывать!
разница между фото — 1 год, на первом фото я меряю свадебное платье, на втором... да, я на 6м месяце беременности 🥹
вроде бы год — это немного в галопирующих темпах наших жизней, но у меня уже какое-то коллосальное количество событий произошло во всех сферах!
кстати, babymoon (поездка родителей перед рождением ребенка) — это была одна из многочисленных целей нашего долгого июньского путешествия с мужем. с тех пор я успела побывать в дубае, сочи и теперь оказалась в моске.
я понимаю, что моя жизнь точно изменится бесповоротно с появлением ребенка. и хоть моя беременность проходит очень легко, я волнуюсь о том, какой станет моя продуктивность-энергичность после рождения малыша. планов делать материнство центром жизни нет, при этом хочется много детей... как это балансировать с моим шилом в попе, пока неясно 😅
парни (и девушки, которым это неактуально) не волнуйтесь — в этом канале материнство или беременность никогда не станут центральными темами. тут мы про карьеру, жизненные эксперименты, амбиции и созидание.
а вот если вам всё-таки интересны подробности, то за ними велком в мой женский канал!🤍
разница между фото — 1 год, на первом фото я меряю свадебное платье, на втором... да, я на 6м месяце беременности 🥹
вроде бы год — это немного в галопирующих темпах наших жизней, но у меня уже какое-то коллосальное количество событий произошло во всех сферах!
кстати, babymoon (поездка родителей перед рождением ребенка) — это была одна из многочисленных целей нашего долгого июньского путешествия с мужем. с тех пор я успела побывать в дубае, сочи и теперь оказалась в моске.
я понимаю, что моя жизнь точно изменится бесповоротно с появлением ребенка. и хоть моя беременность проходит очень легко, я волнуюсь о том, какой станет моя продуктивность-энергичность после рождения малыша. планов делать материнство центром жизни нет, при этом хочется много детей... как это балансировать с моим шилом в попе, пока неясно 😅
парни (и девушки, которым это неактуально) не волнуйтесь — в этом канале материнство или беременность никогда не станут центральными темами. тут мы про карьеру, жизненные эксперименты, амбиции и созидание.
а вот если вам всё-таки интересны подробности, то за ними велком в мой женский канал!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤164
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
показываю свой ИИ кейс: как собирать квиз-воронки для любого продукта
демонстрирую 2 инструмента — вайбкодинг и видеоплатформу для асинхронной работы
❤️ контекст: холодный трафик плохо конвертируется, потому что все пользовательские сегменты попадают на один общий лендинг. это до сих пор реальность большинства продуктов!
к сожалению, персонализация руками особо не масштабируется. например, у стартапа 5 юзер-сегментов, 4 рекламных угла и 3 варианта прайсинга, это уже 60 связок.
❤️ решение: интерактивные персонализированные квизы под сегмент. с ИИ они собираются за минуты → получаете рост конверсии.
❤️ записала для вас видео, где разбираю 3 кейса:
→ квиз для екома с бадами: 4 вопроса вместо каталога из 20 банок, на выходе персональный набор и оффер
→ квиз подросткового финтеха plink: мечта о кроссовках превращается в план накоплений, и установка приложения становится логичным следующим шагом
→ b2b vendor portal: заявка поставщика превращается в скоринг, план запуска и контекст для сейлза ещё до первого звонка
❤ ️смотреть полный разбор кейсов тут
❤️ видео записала в MWS teamstream — это российский аналог loom. записывает экран и камеру в один клик из браузера, дальше делитесь записью по ссылке с коллегами. там же ИИ делает расшифровку и саммари с таймкодами, можно оставлять комменты. идеально для асинхронной работы.
я приоритизирую такие видео вместо созвонов: статусы, демо, онбординги, презентации клиентам, разборы макетов и багов. отлично чистит календарь и избавляет от долгих обсуждений, попробуйте! особенно зайдёт распределённым командам: продактам, тимлидам, эйчарам и фрилансерам.
MWS teamstream можно попробовать бесплатно по ссылке.
демонстрирую 2 инструмента — вайбкодинг и видеоплатформу для асинхронной работы
к сожалению, персонализация руками особо не масштабируется. например, у стартапа 5 юзер-сегментов, 4 рекламных угла и 3 варианта прайсинга, это уже 60 связок.
→ квиз для екома с бадами: 4 вопроса вместо каталога из 20 банок, на выходе персональный набор и оффер
→ квиз подросткового финтеха plink: мечта о кроссовках превращается в план накоплений, и установка приложения становится логичным следующим шагом
→ b2b vendor portal: заявка поставщика превращается в скоринг, план запуска и контекст для сейлза ещё до первого звонка
я приоритизирую такие видео вместо созвонов: статусы, демо, онбординги, презентации клиентам, разборы макетов и багов. отлично чистит календарь и избавляет от долгих обсуждений, попробуйте! особенно зайдёт распределённым командам: продактам, тимлидам, эйчарам и фрилансерам.
MWS teamstream можно попробовать бесплатно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24
нет — это скилл. перегруз убивает качество.
напоминаю, что каждое «да» может делать тебя на шаг ближе к выгоранию, размытым приоритетам и тревожному календарю 😮💨 особенно, если ты часто соглашаешься на входящие предложения или хочешь угодить боссу и коллегам.
говорить «нет» сложно. особенно, когда ты джун и проект интересный.
особенно когда «это всего на пару часов». особенно когда страшно, а что скажет босс и как пройдет ревью.
перегруз подаётся под соусом лояльности, продуктивности и роста. но соглашаясь на лишнее, ты воруешь у себя внимание, глубину и фокусировку.
сегодня учимся говорить «нет». с уважением — но чётко:
нет — потому что у меня другие приоритеты.
нет — потому что хочу закончить то, что уже начала.
нет — потому что сейчас не смогу вникнуть глубоко и не хочу подводить по срокам.
напоминаю, что каждое «да» может делать тебя на шаг ближе к выгоранию, размытым приоритетам и тревожному календарю 😮💨 особенно, если ты часто соглашаешься на входящие предложения или хочешь угодить боссу и коллегам.
говорить «нет» сложно. особенно, когда ты джун и проект интересный.
особенно когда «это всего на пару часов». особенно когда страшно, а что скажет босс и как пройдет ревью.
перегруз подаётся под соусом лояльности, продуктивности и роста. но соглашаясь на лишнее, ты воруешь у себя внимание, глубину и фокусировку.
чем больше задач, тем хуже они сделаны: вроде делаешь всё, но на троечку.
сегодня учимся говорить «нет». с уважением — но чётко:
нет — потому что у меня другие приоритеты.
нет — потому что хочу закончить то, что уже начала.
нет — потому что сейчас не смогу вникнуть глубоко и не хочу подводить по срокам.
❤45
лечу рейсом etihad, открываю бортовой журнал, а там мы 🥹
давайте представим эту картину: я листаю бортовой журнал beyond где-то над над облаками, вижу статью про будущее еды в ОАЭ, опа вчитываюсь... а там про greeneration и меня! чуть кофе не пролила 🤪
классно попасть в журнал с охватом 1,7 млн пассажиров в месяц еще и бесплатно, горжусь командой до мурашек. вообще, в такие статьи не попасть за деньги. тут журналисты сами выбирают темы, которые интересны аудитории и пишут свои обзоры.
журналист взял мой взгляд на то, куда движется инновационная пищевая промышленность в регионе и привел аналитику по другим игрокам.
фаундеры, для вас — стройте острый тезис о том, куда идёт ваш рынок. такой, чтобы в каждой статье про него зияла дырка ровно вашей формы. и тогда вас достают из-под земли за цитатой или экспертным мнением. так вы попадаете в медиа абсолютно бесплатно. и даже над облаками!🎞️ #inside_greeneration
давайте представим эту картину: я листаю бортовой журнал beyond где-то над над облаками, вижу статью про будущее еды в ОАЭ, опа вчитываюсь... а там про greeneration и меня! чуть кофе не пролила 🤪
классно попасть в журнал с охватом 1,7 млн пассажиров в месяц еще и бесплатно, горжусь командой до мурашек. вообще, в такие статьи не попасть за деньги. тут журналисты сами выбирают темы, которые интересны аудитории и пишут свои обзоры.
журналист взял мой взгляд на то, куда движется инновационная пищевая промышленность в регионе и привел аналитику по другим игрокам.
фаундеры, для вас — стройте острый тезис о том, куда идёт ваш рынок. такой, чтобы в каждой статье про него зияла дырка ровно вашей формы. и тогда вас достают из-под земли за цитатой или экспертным мнением. так вы попадаете в медиа абсолютно бесплатно. и даже над облаками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤95
окошко с номад-визами закрывается.
период активного роста 2022–24 сменился закручиванием гаек с 2025, а свежих программ почти нет. видимо, это связано с тем, что страны недовольны результатами для своих экономик.
канадскую стартап-визу закрыли в декабре 2025. в очереди 43 тыс фаундеров, ждать 40–52 месяца, кому-то насчитали десятилетие. отказы по инкубаторам скакнули до 73% с прошлых 10%, по ангелам до 85%.
эстония свою номад-визу даёт максимум на год, без продления и без внж потом. порог подняли до €4500 (выписки за полгода должны стабильно показывать эту сумму до вычета налогов) в месяц, раньше было €3500 после налога. для граждан россии и беларуси действуют серьёзные ограничения на подачу и получение.
в чили по стартап-визе осели ~30% фаундеров. программа еще работает, дает внж на 2 года и грант. в 2025 году поступило 964 заявки, из которых отобрали 62 стартапа (конкурс около 6,4%, из них 37% были иностранными).
британскую стартап визу закрыли ещё в 2023 и слили с innovator в один более сложный для получения вариант innovator founder.
у хорватии есть только номад-пермит максимум на год без продления, повторно подать можно через шесть месяцев.
италия за пять лет выдала внж 500+ фаундерам, но венчур из них подняли единицы. заявки принимают, но с декабря 2024 ужесточили определение инновационного стартапа и критерии приема.
в португалии и испании местные уже жалуются в медиа, что понаехали удалёнщики и разогнали цены на аренду. испания под этот шум в апреле 2025 закрыла золотую визу, официально из-за жилья. хотя прием заявков на номад-визы там еще работает.
период активного роста 2022–24 сменился закручиванием гаек с 2025, а свежих программ почти нет. видимо, это связано с тем, что страны недовольны результатами для своих экономик.
канадскую стартап-визу закрыли в декабре 2025. в очереди 43 тыс фаундеров, ждать 40–52 месяца, кому-то насчитали десятилетие. отказы по инкубаторам скакнули до 73% с прошлых 10%, по ангелам до 85%.
эстония свою номад-визу даёт максимум на год, без продления и без внж потом. порог подняли до €4500 (выписки за полгода должны стабильно показывать эту сумму до вычета налогов) в месяц, раньше было €3500 после налога. для граждан россии и беларуси действуют серьёзные ограничения на подачу и получение.
в чили по стартап-визе осели ~30% фаундеров. программа еще работает, дает внж на 2 года и грант. в 2025 году поступило 964 заявки, из которых отобрали 62 стартапа (конкурс около 6,4%, из них 37% были иностранными).
британскую стартап визу закрыли ещё в 2023 и слили с innovator в один более сложный для получения вариант innovator founder.
у хорватии есть только номад-пермит максимум на год без продления, повторно подать можно через шесть месяцев.
италия за пять лет выдала внж 500+ фаундерам, но венчур из них подняли единицы. заявки принимают, но с декабря 2024 ужесточили определение инновационного стартапа и критерии приема.
в португалии и испании местные уже жалуются в медиа, что понаехали удалёнщики и разогнали цены на аренду. испания под этот шум в апреле 2025 закрыла золотую визу, официально из-за жилья. хотя прием заявков на номад-визы там еще работает.
❤23
фреймворк для собеседования AI product sense
ранее мы разобрали, что это за новый тип собеседований с вайбкодингом. а сейчас поговорим про фреймворк для решения и типы вопросов.
🎞️ если ты оказался в этой непростой ситуации, следуй этому плану:
→ уточняющие вопросы: синхронизируйся с интервьюером — что именно он хочет обсудить, какие упрощения допустимы
→ цели: раздели пользовательскую цель и бизнес-цель, покажи как они связаны с миссией компании
→ приоритизация: какие пользовательские проблемы решать, для какого сегмента, почему именно это
→ решение: опиши продукт или фичу на высоком уровне, объясни trade-offs
→ метрики успеха: 2-3 метрики, которые покажут что решение работает для пользователя и для бизнеса
→ прототипирование: переводи решение в промпты, итерируй, оценивай вывод ИИ на галлюцинации и несоответствие продуктовому видению, перепромпти когда результат поверхностный
🎞️ реальные вопросы с собеседований:
→ «как определить критерии успеха для нового ИИ-чата в приложении?» (meta)
→ «ИИ в zoom начал рассылать транскрипты встреч приглашённым, но посещаемость встреч упала. что делать?» (zoom)
→ «какая индустрия выиграет больше всего от enterprise-версии chatgpt?» (openai)
→ «есть ИИ-продукт с проблемами usability. как его улучшить?» (google)
и помни, что на таком собесе тебя могут попросить что-то навайбкодить! для этого стоит набить руку в инструментах типа replit, google ai studio или lovable🎞️ #найм
ранее мы разобрали, что это за новый тип собеседований с вайбкодингом. а сейчас поговорим про фреймворк для решения и типы вопросов.
→ уточняющие вопросы: синхронизируйся с интервьюером — что именно он хочет обсудить, какие упрощения допустимы
→ цели: раздели пользовательскую цель и бизнес-цель, покажи как они связаны с миссией компании
→ приоритизация: какие пользовательские проблемы решать, для какого сегмента, почему именно это
→ решение: опиши продукт или фичу на высоком уровне, объясни trade-offs
→ метрики успеха: 2-3 метрики, которые покажут что решение работает для пользователя и для бизнеса
→ прототипирование: переводи решение в промпты, итерируй, оценивай вывод ИИ на галлюцинации и несоответствие продуктовому видению, перепромпти когда результат поверхностный
→ «как определить критерии успеха для нового ИИ-чата в приложении?» (meta)
→ «ИИ в zoom начал рассылать транскрипты встреч приглашённым, но посещаемость встреч упала. что делать?» (zoom)
→ «какая индустрия выиграет больше всего от enterprise-версии chatgpt?» (openai)
→ «есть ИИ-продукт с проблемами usability. как его улучшить?» (google)
и помни, что на таком собесе тебя могут попросить что-то навайбкодить! для этого стоит набить руку в инструментах типа replit, google ai studio или lovable
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
запустила коллабу лета — greeneration x waterfront market до 31 августа ⚡️
слушайте, дубайское лето — это всегда одно и тот же испытание для родителей. +45 на улице, ребенок требует движения, а варианта два: молл или экран.
сделали третий.
с waterfront market запустили growtopia — детскую ферму-лабораторию прямо внутри рынка. вход бесплатный, ребенок проходит по станциям и на деле разбирается, как выращивают еду на гидропонике и что такое агротех будущего. в конце ребенок сам сажает микрозелень и уносит домой выращивать.
waterfront market в дубае — это примерно как усачевский рынок в москве, только раза в 2-3 больше и с выходом к морю. для нас такая коллаба ознает, что несколько тысяч человек узнают о нашем бренде и повзаимодействуют с ним.
а еще, меня вдохновляет то, что вертикальное выращивание в пустыне — это уже не футуризм, а сегодняшний день дубая. а значит, дети, которым мы закладываем зерно любопытства, через 15 лет станут теми, кто это масштабирует.
дальше покажу закулисье: дедлайны, решения, коллаборативный процесс❤️ #inside_greeneration
слушайте, дубайское лето — это всегда одно и тот же испытание для родителей. +45 на улице, ребенок требует движения, а варианта два: молл или экран.
сделали третий.
с waterfront market запустили growtopia — детскую ферму-лабораторию прямо внутри рынка. вход бесплатный, ребенок проходит по станциям и на деле разбирается, как выращивают еду на гидропонике и что такое агротех будущего. в конце ребенок сам сажает микрозелень и уносит домой выращивать.
waterfront market в дубае — это примерно как усачевский рынок в москве, только раза в 2-3 больше и с выходом к морю. для нас такая коллаба ознает, что несколько тысяч человек узнают о нашем бренде и повзаимодействуют с ним.
а еще, меня вдохновляет то, что вертикальное выращивание в пустыне — это уже не футуризм, а сегодняшний день дубая. а значит, дети, которым мы закладываем зерно любопытства, через 15 лет станут теми, кто это масштабирует.
дальше покажу закулисье: дедлайны, решения, коллаборативный процесс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤54
менти пришёл с целью на релокацию. до консультации откликался веером и без разбора, куда и зачем.
на консультации мы разобрали, что путь до зарубежного оффера чуть тернистее, чем кажется со стороны, и что готовность физически жить в стране будущего работодателя стоит учитывать до подачи, а не после оффера.
так у него завязались контакты с людьми, которые принимают решения по продукту. часто это работает лучше, чем закидываение резюме рекрутерам.
сейчас менти строит роадмэп под долгосрочную цель перехода в скандинавские компании (выявили как фокусную локацию) и договорился с собой на короткий срок стартовать путь внутри РФ, не выжидая идеальных условий.
на карьерных консультациях с уважением к вашим целям мы меняем подход на осознанный, без ставки на удачу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24
забирайте 76 ИИ-скиллов для продактов на базе lenny's newsletter!
работает в claude или codex. в репозитории найдете скиллы, которые автоматизируют:
• стратегию и позиционирование
• планирование и приоритизацию
• дискавери и исследования
• деливери
• GTM стратегию, маркетинг и брендинг
• рост и удержание
• управление командой
• карьерный рост
❤️ скачать бесплатно тут, все инструкции по установке там же ❤️ #goodstuff
❤️ — спасибо, Даша!
работает в claude или codex. в репозитории найдете скиллы, которые автоматизируют:
• стратегию и позиционирование
• планирование и приоритизацию
• дискавери и исследования
• деливери
• GTM стратегию, маркетинг и брендинг
• рост и удержание
• управление командой
• карьерный рост
❤️ — спасибо, Даша!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
GitHub
GitHub - RefoundAI/lenny-skills: 86 product management skills from Lenny's Podcast for Claude Code and AI agents. Hiring, user…
86 product management skills from Lenny's Podcast for Claude Code and AI agents. Hiring, user research, strategy, shipping, and more. - RefoundAI/lenny-skills
❤53
8 августа бизнес-завтрак про AI visibility и пиар (дубай)
вы уже знаете, что у меня пиар шикарно работает для усиления узнавамости greeneration, поэтому если у вас есть свой бренд, я рекомендую не забивать на PR-стратегию.
друзья из лучшего в дубае агентства PRHub организовывают завтрак про AI visibility — то есть то, как бизнесу оставаться заметным, когда люди всё чаще спрашивают не гугл, а chatgpt.
спикеры
🎞️ Нуман Гилл, director of growth marketing в xiaomi
🎞️ Григорий Шевченко, founder & CEO в humanswith.ai
🎞️ команда PRHub.ae
✨ формат камерный, invite-only, участие бесплатное. если вы фаундер, CEO или CMO и находитесь в дубае — регистрируйтесь
вы уже знаете, что у меня пиар шикарно работает для усиления узнавамости greeneration, поэтому если у вас есть свой бренд, я рекомендую не забивать на PR-стратегию.
друзья из лучшего в дубае агентства PRHub организовывают завтрак про AI visibility — то есть то, как бизнесу оставаться заметным, когда люди всё чаще спрашивают не гугл, а chatgpt.
спикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤15
13 вакансий из моего нетворка 🎞️ продукт, дизайн и маркетинг
🎞️ lamoda [россия 🇷🇺] ищет старшего менеджера продукта на b2b pricing! для работы с коммерцией и ML-моделями. тык
🎞️ avo bank [🇺🇿] диджитал банк ищет senior product manager в направление daily banking. тык
🎞️ магнит omni [россия 🇷🇺] ищет продакта в геймификацию, говорят, что 10+ млн пользователей уже играют в мини-игры в приложении! тык
🎞️ flo [англия 🇬🇧] ищет senior product manager в payments, обязательно с опытом в payment flows, SCA / 3DS, tokenisation и тд. тык
🎞️ кинопоиск [россия 🇷🇺] ищет ведущего дизайнера, роль на стыке продукта и коммуникаций для работы с промо фильмов и сериалов. тык
🎞️ odd muse [дубай 🇦🇪] ищет SMM менеджера в английский бренд элегантной женской одежды, который быстро вырос глобально. тык
🎞️ booking [нидерланды 🇳🇱] ищет директора продукта в поиск, с опытом 10+ лет в управлении продуктами и командами. тык
🎞️ pulse group [англия 🇬🇧] работает на стыке ИИ и финтеха, ищет head of product на несколько продуктов. тык
🎞️ lemon [англия 🇬🇧] эйчартех ищет продакта улучшать маркетплейс разработчиков с ИИ. тык
🎞️ meta [сша 🇺🇸] ищет product marketing manager плотно работать с рекламодателями. тык
🎞️ новый финтех стартап [абу-даби 🇦🇪] ищет senior product manager разрабатывать ИИ продукты, хотят с опытом 10+ лет. тык
🎞️ rooh [сша 🇺🇸] делает приложения в нишах lifestyle, health и utilities, ищет продакта заниматься A/B тестами и аналитикой. тык
🎞️ яндекс путешествия [россия 🇷🇺] ищет продакта заниматься флоу поиска и бронированиея жилья. тык
(если вы ищете работу, всё это прочитали и ни на что не откликнулись, ну я не знаю даже...)
(если вы ищете работу, всё это прочитали и ни на что не откликнулись, ну я не знаю даже...)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤30
сломать две руки в пяти местах и не взять ни одного дня больничного — реальная история знакомого продакта. это стойкость или тревожный звоночек?
в tech-менеджменте вовлечённость в продукт двигает команды вперёд быстрее окр и дедлайнов (кстати, на днях менти как раз спрашивала, зачем вообще эйчары ищут этот пресловутый огонь в глазах кандидатов).
❤️ команда ведь копирует модель поведения своего руководителя
если лид работает без остановки с переломанными руками, сотрудники считывают это как норму и стараются соответствовать, даже если это сомнительная практика🤓
❤️ реальность такова, что спринты самоотверженности ок, когда они короткие. обычно, в командах, где границы соблюдаются с самого начала, рост медленнее, зато состав держится годами.
выезжать на горящих глазах классно, если нужен впрыск адреналиновых релизов, но команда выгорает и опустошается (посмотрите на текучку революта). или нет?...
у Андрея все-таки получается обеспечивать нулевую текучку с таким крейзи подходом: сами посмотрите — это тот самый менеджер с двумя сломанными руками пишет про управление в своем канале lead's notes.
а у вас в команде больничный считается слабостью или нормой?
в tech-менеджменте вовлечённость в продукт двигает команды вперёд быстрее окр и дедлайнов (кстати, на днях менти как раз спрашивала, зачем вообще эйчары ищут этот пресловутый огонь в глазах кандидатов).
если лид работает без остановки с переломанными руками, сотрудники считывают это как норму и стараются соответствовать, даже если это сомнительная практика
выезжать на горящих глазах классно, если нужен впрыск адреналиновых релизов, но команда выгорает и опустошается (посмотрите на текучку революта). или нет?...
у Андрея все-таки получается обеспечивать нулевую текучку с таким крейзи подходом: сами посмотрите — это тот самый менеджер с двумя сломанными руками пишет про управление в своем канале lead's notes.
а у вас в команде больничный считается слабостью или нормой?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13
🎙я на подкасте №8 — говорим про то, как строить бренд в дубае с нуля и про мои текущие проекты
с Женей (основательницей маркетингового агентства evora) обсудили:
• можно ли найти гидропонику в школах дубая;
• как мы запускали коллаборацию с waterfront market;
• как мы начинали работать с ресторанами из гида michelin;
• как я построила гроус-функцию, из каких ролей она состоит;
• что работает в маркетинге и продажах на рынке horeca в дубае;
• что мы поняли по b2b смм и пиар на рынке ближнего востока;
• как мы получили статью в бортовом журнале etihad;
• какие возможности и сложности ждут тех, кто запускает физический бизнес в оаэ.
🔊 смотреть на youtube (на английском)
с Женей (основательницей маркетингового агентства evora) обсудили:
• можно ли найти гидропонику в школах дубая;
• как мы запускали коллаборацию с waterfront market;
• как мы начинали работать с ресторанами из гида michelin;
• как я построила гроус-функцию, из каких ролей она состоит;
• что работает в маркетинге и продажах на рынке horeca в дубае;
• что мы поняли по b2b смм и пиар на рынке ближнего востока;
• как мы получили статью в бортовом журнале etihad;
• какие возможности и сложности ждут тех, кто запускает физический бизнес в оаэ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20
сегодня на ит-пикнике от тбанка!
тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие интересуются айти лекториями и технологиями, с другой — участвовать в интерактивах на стендах иногда сложно, потому что очереди огромные. советую организаторам на следующий год как минимум удвоить количество станций.
при этом, ребята постарались сделать интересно для всех. мне понравился «ит санаторий», зона вкусвилла с разными кухнями (и даже детской), шахматы на каждом шагу, нейрогонки роботами (это когда управляешь роботом силой мысли!)
я пришла с тремя младшими сестрами, у самой младшей в топе стендов были смешарики 🙃
тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие интересуются айти лекториями и технологиями, с другой — участвовать в интерактивах на стендах иногда сложно, потому что очереди огромные. советую организаторам на следующий год как минимум удвоить количество станций.
при этом, ребята постарались сделать интересно для всех. мне понравился «ит санаторий», зона вкусвилла с разными кухнями (и даже детской), шахматы на каждом шагу, нейрогонки роботами (это когда управляешь роботом силой мысли!)
я пришла с тремя младшими сестрами, у самой младшей в топе стендов были смешарики 🙃
1❤35