CODE:DARIA
7.6K subscribers
420 photos
6 videos
9 files
200 links
про product & growth, релокацию, карьеру, стартапы и жизнь моими глазами

vp of growth @ greeneration.ae (agritech)
ex-product owner @ revolut
ex-head of product @ ozon global
лид r-founders dubai
forbes contributor

📍Дубай & Москва
📮@d_sandmartin
Download Telegram
люксембург — это европейский дубай 😳

всё чаще наши соотечественники переезжают сюда за паспортом. я тут прямо сейчас и заметила 5 абсолютно неожиданных для себя схожестей:

больше 70% населения это экспаты, которые переехали сюда работать. многие каждый день (!) приезжают на работу сюда из франции, бельгии, германии. дубай держится на той же механике.

осмотрим планировку районов, опустим крошечный исторический центр. например, новый kirchberg: пустые широкие забетонированные улицы, дубайские отели кластером в одном квартале, в обед в кафе почти никого, по дороге идешь под палящим солнцем, зелени почти нет, деревья все очень маленькие.

строительные краны повсюду! городу тысяча лет, а постоянная стройка всё еще тут. во всех остальных городах европы, где я была в этот раз, наоборот со стройкой кризис. в люксе почему-то тот же вайб перекопаных улиц, что и в дубае.

зелень намного скромнее, чем я ожидала от старинного европейского города. тоненькие маленькие деревья в ряд вдоль дорог, как будто их вчера посадили. некоторые районы дубая зеленее.

оба города дают доступ к сильной инфраструктуре: чистые дороги, работа, HQ крупных компаний, безопасность (хотя в люксе я бы об этом сильно поспорила, зато тут общественный транспорт полностью бесплатный!) но человеческий масштаб... его как будто нет. города на улицах пустые, цены очень высокие, кафе / магазинов на первых этажах либо нет либо они в лучшем случае на 3 из 5, пешком особо идти некуда, солнце палящее, переступаешь через стройку, просто некомфортно.

в дубае хотя бы сервисы отличные имеются 😅 а тут что? короче, была рада уехать...
26
влюбиться в отказы — рабочая стратегия поиска работы. да и вообще генерации любых возможностей в жизни.

на одну вакансию приходит в 200-400 откликов, конверсия холодного отклика в оффер — 0,1–1%.  поэтому, отказ — это статистически неизбежный результат большинства ваших действий в поиске работы, а не знак, что с вами что-то не так. а значит, количество отказов = это прокси метрика (отражение) количества действий.

❤️ больше отказов → больше попыток → выше шанс на оффер!

знаете, кто никогда не получает отказов? тот, кто лежит на диване и ничего не делает 🤗

когда отказ становится целью, а не побочным эффектом, меняется всё поведение. кандидат перестаёт шлифовать резюме неделями в ожидании правильного момента, перестаёт бояться написать незнакомому человеку в linkedin и начинает делать по 10-20 откликов в день.

страх одного холодного сообщения может буквально стоить оффера.

кандидат, который за месяц собрал 100 отказов, намного ближе к «да», чем тот, кто бережёт себя от «нет». этот же кандидат держится на интервью иначе — спокойнее, опытнее, без ощущения, что эта вакансия единственная подходящая.

максимизируйте отказы, они ведут к офферу 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
180
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7
встреча в лондоне завтра в 19:00

буду легко ужинать до 20:30 в Vardo Chelsea — присоединяйтесь на кофе / салат / коктейль, поболтаем легко и без адженды. отличный способ познакомиться с единомышленниками в городе! погоду обещают отличную

19:00-20:30
Vardo Chelsea
столик на мое имя

26
💵 зарубежные вакансии в финтехе

GreenSky [финтех для екома] — AI Native Product Manager (США)

Revolut [digital bank] — Product Strategy Manager (удалённо: Индия / Польша / Португалия / Румыния / Испания / Великобритания)

Adyen [финтех для бизнеса] — Principal Product Manager, Identity (Амстердам)

Stripe [payments] — Product Manager, EMEA Payments Lead (Дублин / Лондон)

Mollie [payments] — Product Delivery Manager, Mollie Capital (Амстердам)

N26 [digital bank]— Senior Product Manager, Payments Platform (Барселона)

Qonto [финтех для бизнеса] — Senior Product Manager, Savings (Европа, remote-friendly)

Wise [digital bank]— Senior Product Manager, Servicing Platform (Будапешт / Лондон)

Pleo [финтех для бизнеса] — Senior Product Manager, Payments (удалённо: Дания / Португалия / Испания / Великобритания)

Finom [финтех для бизнеса] — Senior Product Manager, Savings & Investments (удалённо, Европа)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20
выступаю сегодня на саммите built by her

— это бесплатный митап для девушек-билдеров, которые создают свои проекты / продукты

будет полезно, если ты фаундерка или работаешь в продукте, маркетинге, дизайне, операциях, комьюнити или менеджменте.

все доклады про практическое применение ИИ! я буду рассказывать кейс о том, как завайбкодить воронки, которые превращают холодный трафик в регистрации (это тот же доклад, что я делала на vibecon).

❤️ программа и регистрация тут, присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24
вредные привычки вашего испытательного срока

я была однажды близка к тому, чтобы вылететь с испытательного. часто это случается не из-за провала KPI, а из-за несоответствия ожиданий и поведения новичка.

испытательный срок (как и поиск работы) — отдельный навык. и он показывает, насколько хорошо ты умеешь встраиваться.

вредные привычки:
❤️ лезть через голову руководителя (= ставить задачу коллегам из других команд в обход их босса).
❤️ сидеть до девяти вечера в офисе, но не показывать результат — красный флаг о неэффективности, а не повод похвалить.
❤️ молчать, когда не понимаешь задачу. кажется, что вопросы выдают некомпетентность. на деле молчание и последующий провал задачи выдают её куда лучше.
❤️ критиковать старые процессы вслух, даже если они объективно плохие, в особенности не предлагая альтернатив. скорее всего, они уже давно известны боссу.
❤️ игнорировать стиль коммуникации. например, все на «вы», а джун «тыкает» взрослому коллеге.
❤️жаловаться на задачи / людей коллегам. в корпорации слухи расходятся быстро и могут дойти не туда. но вот после испытательного жаловаться может даже стать стратегией поиска новых друзей 😂

❤️ добавляйте свои в комментах. а лучшие практики ищите в этом посте! ❤️#найм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
51
полезные советы для вашего испытательного срока

вредные советы обсудили тут! теперь переходим к лучшим практикам (моя любимая часть, потому что сразу можно встраивать в свой рабочий ритм)

❤️зафиксировать метрики успеха с руководителем в первую неделю: что, сколько, к какому сроку.

❤️ найти неформального лидера внутри (обычно это харизматичный и проактивный коллега), который объяснит неписаные правила и поможет быстрее влиться в коллектив — тут же, не бояться звать на кофе-брейк коллег из соседних команд.

❤️ предлагать улучшения с контекстом: «заметила, что процесс X занимает много времени, изучила 1-2-3, могу показать Y альтернативу».

❤️помнить про visibility (видимость своих действий). предложил улучшение, успешно внедрил его? напиши в общий канал об этом! если самому не подсвечивать свои победы, о них никто не узнает.

❤️ брать задачи, которые никто не хочет, из них выбирать те, что дают видимый результат и дополнительно подсвечивать его.

❤️ инициировать регулярные 1-1 с руководителем, если он сам этого не сделал. большинство новичков сидят тихо, и их не замечают.

❤️ вести лог результатов каждую неделю! к финальной оценке в конце испытательного это единственное, что позволит тебе говорить фактами и повысит уверенность в себе.

❤️ не переписывать чужую работу, даже если видишь, как сделать лучше. предложи улучшение автору напрямую, а не поверх него.

❤️ не пропускать неформальные мероприятия — корпоративы, обеды и тд. я лично не всегда их люблю, но настоящее доверие строится не только на рабочих задачах.

❤️ к концу испыталки ориентир такой: руководитель даёт задачи без микроконтроля + коллеги обращаются за советом или экспертизой в твоем домене + ты знаешь у кого разблокировать застрявший процесс + у тебя есть список результатов с цифрами ❤️#найм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
52
я в шоке от перемещений за последний месяц: дубай → будапешт → вена → люксембург → брюссель → ницца → мантон → монако → канны → антиб → кап ферра → лондон → эдинбург → хайлендс шотландии → бёрмингем...

это большое путешествие, которое мы с мужем запланировали с несколькими целями. во-первых, у него и у меня есть рабочие задачи за рубежом (обычно, это встречи с партнерами / инвесторами, которые не живут в дубае).

во-вторых, мы хотели поисследовать страны на предмет потенциального переезда на горизонте года. вопрос пока остался открытым... я влюбилась в шотландию, он в австрию. самый практичный вариант — люксембург, но он не понравился нам обоим 🥲

в-третьих, завтра у меня день рождения, и это в какой-то степени праздничное путешествие. у нас уже сложилась традиция останавливаться в особенных отелях в этот день. собрать друзей у меня не получается уже четвертый год 😅

в-четвертых, я очень хотела увидеть великобританию. почему-то, это всегда была единственная страна, которая меня очень интриговала (еще мачу пикчу, кстати!). если честно, я вообще не ожидала, что в итоге шотландия поразит меня гораздо больше — как своей природой и культурой, так и архитектурой и историей.

чтобы не утонуть во впечатлениях, я стараюсь писать наблюдения из каждой страны, но всё развивается так стремительно, что я уже опаздываю на несколько стран.

удивительные наблюдения:
• вся страна монако в 2 раза меньше, чем крымский посёлок гурзуф
• канны проигрывают ялте и выглядят как большой молл дорогих магазинов на бич-клабе
• жить в деревушке на французской ривьере и содержать эйрбнб — благодать
• в европе люди много пьют, едят мучное и мало занимаются спортом (бросилось в глаза на контрасте с дубаем)
• одни и те же продукты в разных странах на вкус разные
• шотландский хаггис из внутренностей овцы с овсянкой, сваренный в овечьем желудке и политый соусом из виски — это очень вкусно
• лондон полон феноменальных музеев, которые абсолютно бесплатны
• в британском музее находится ряд объектов культурного наследия, вывезенных из бывших колоний (=украденных). большая ирония: жители этих стран не могут увидеть воочию свою же историю, потому что у них просто может не быть визы / денег на путешествие в лондон
• жить в юкей еще дороже, чем в эмиратах
• Роулинг очень вдохновлялась шотландией, тут везде как будто на съемочной площадке "гарри поттера"
• между отношениями "шотландия-англия" и "украина-россия" есть много общего ❤️#прожизнь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
61
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
28
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
126
на днях мне исполнилось 30 лет, выше кружочки с моими эмоциями в реальном времени 🥰

я серьезно отношусь к дням рождения, потому что у меня есть острое [неприятное] ощущение скоротечности жизни лет с 25. и плюс, не могу избавиться от тревожности за свои "достижения" и критической оценки себя каждый год.

но я сознательно преодолеваю это бесполезное чувство и направляю энергию на благодарность — за прекрасного мужа и семью, за карьеру, за возможность путешествовать целый месяц подряд, за здоровье, за двери, открытые для меня сейчас. 30й год точно будет переломным, я уже запланировала вещи, от которых самой страшно...

вот так прошел мой лондонский день рождения:
• завтрак в отеле
• цветы от мужа утром, звонки с родными
• бутик тиффани (какие еще подарки уместны женщине в 30 лет, кроме бриллиантов? 😅)
• прогулка по солнечному городу
• afternoon tea (это по факту просто дорогой и красивый чай с бутерами, платим за атмосферу! проводим параллель с уверенной продажей себя и своего опыта)
• легендарная "мышеловка" Агаты Кристи на west end (считается пьесой, которую без перерывов ставят дольше всего в мире — с 1952, уже идет 30тысячный показ. интересно, что с точки зрения механики постановки, она уступает другим произведениям автора, но именно она остаётся самой популярной 74 года)

было ли мне грустно не собирать друзей? я уже привыкла, с моим плотным графиком у меня не получается это сделать уже третий год 🥲 в конце концов, важно и приятно сделать фокус на себе и рефлексии в этот день, а это лучше всего получается без организации большого праздника с гостями.

в новый год! 🚀
75