80 acres farms закрылась — большая вертикальная ферма в США. в кружочках выше мои мысли.
представьте, 10 лет работы, $400 млн инвестиций, несколько выкупленных агритех стартапов и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨
компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму.
причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок.
очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет.
следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом❤️ #codeagtech
представьте, 10 лет работы, $400 млн инвестиций, несколько выкупленных агритех стартапов и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨
компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму.
причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок.
очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет.
следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26
кто из вас замирал на важном разговоре, зная всё, что нужно сказать?
я менторю продактов уже который год, и вижу одну и ту же картину: менти показывает сильные результаты в работе, а на интервью с нанимающим менеджером или презентации продукта перед советом директоров вдруг теряется и проваливает важную встречу.
дело же ведь не в знаниях! просто тело в момент стресса живёт своей жизнью, а мозг в это время судорожно пытается вспомнить, что вообще нужно говорить.
этому можно научиться, но не на курсах по хардам, а в gogol school — у них с осени стартует новая волна программ о том, как понимать своё состояние, работать с голосом и телом под давлением, держаться увереннее на любой публике. 90% практики и 10% теории, рабочий инструмент для любой карьеры.
классно, что база одна и та же что для джуна на первом собеседовании, что для сеньора на защите роадмапа, что для основателя перед инвесторами.
по промокоду
—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "Гоголь Школа", 9709053471, erid 2SDnjcDaY51
я менторю продактов уже который год, и вижу одну и ту же картину: менти показывает сильные результаты в работе, а на интервью с нанимающим менеджером или презентации продукта перед советом директоров вдруг теряется и проваливает важную встречу.
дело же ведь не в знаниях! просто тело в момент стресса живёт своей жизнью, а мозг в это время судорожно пытается вспомнить, что вообще нужно говорить.
этому можно научиться, но не на курсах по хардам, а в gogol school — у них с осени стартует новая волна программ о том, как понимать своё состояние, работать с голосом и телом под давлением, держаться увереннее на любой публике. 90% практики и 10% теории, рабочий инструмент для любой карьеры.
классно, что база одна и та же что для джуна на первом собеседовании, что для сеньора на защите роадмапа, что для основателя перед инвесторами.
по промокоду
CODE до 01.10.26 будет действовать скидка 3000 рублей на все курсы, кроме «программы для руководителей».—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "Гоголь Школа", 9709053471, erid 2SDnjcDaY51
❤9
как искать ивенты / своих людей в новой стране?
мой базовый набор:
🟡 luma
🟡 meetup
🟡 eventbrite
дальше смотрю тематические конференции (типа websummit) — они обычно притягивают общительных активных людей, с которыми легко и познакомиться и потом развивать отношения.
часть событий нахожу прямо в ленте linkedin. ещё можно искать через вкладку events и подписываться на ивенты от местных коворкингов, акселераторов, венчурных фондов и университетов.
+ конечно же локальные чаты в telegram и whatsapp.
но мой любимый способ: прийти на одно хорошее событие и спросить у трёх людей, куда они сами ходят. напроситься пригласить 🙃 местные обычно знают гораздо больше любого агрегатора.
что ещё добавить в этот список?
мой базовый набор:
дальше смотрю тематические конференции (типа websummit) — они обычно притягивают общительных активных людей, с которыми легко и познакомиться и потом развивать отношения.
часть событий нахожу прямо в ленте linkedin. ещё можно искать через вкладку events и подписываться на ивенты от местных коворкингов, акселераторов, венчурных фондов и университетов.
+ конечно же локальные чаты в telegram и whatsapp.
но мой любимый способ: прийти на одно хорошее событие и спросить у трёх людей, куда они сами ходят. напроситься пригласить 🙃 местные обычно знают гораздо больше любого агрегатора.
что ещё добавить в этот список?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38
4 юзкейса claude code от маркетолога в anthropic
он взял и заменил собой почти весь growth-отдел (paid search, paid social, app store, email, seo). забирай идеи →
❤️ генерация текстов для google ads
два агента: один пишет заголовки (до 30 знаков, активный залог, обязательно ценностное предложение), второй — описания (до 90 знаков, в тон заголовку, с призывом к действию). выгружаешь CSV с текущими объявлениями и метриками, находишь слабые места (CTR ниже 2% или CPC выше $5), и на выходе — 100 новых вариантов за 15 минут вместо 2 часов.
❤️ плагин для figma
claude code написал плагин, который читает текстовые слои с плейсхолдерами вроде {{headline}}, берёт CSV на сто строк и штампует готовые PNG. сто креативов за полсекунды на партию — раньше на это уходили часы ручного копипаста между figma и гугл-документами.
❤️ MCP-сервер для meta ads
подключаешь claude напрямую к meta ads API и спрашиваешь прямо в чате: «какие объявления дают CTR выше 3% на этой неделе». можно и поставить слабые кампании на паузу одной фразой, не открывая рекламный кабинет.
❤️ система, которая учится сама на себе
ведёшь лог: гипотеза, id объявления, результат, вывод. например: «короткие заголовки работают лучше, CTR 3.2% против 2.1%, использовать до 20 знаков». при следующей генерации claude читает этот лог и сам приоритизирует то, что уже сработало.
не забываем советы антропика: не надо просить клода сделать всё одним промптом, лучше дробить на узких агентов — так проще дебажить и выше качество на выходе. и сначала обсуди воркфлоу в обычном чате, а уже потом переходи в claude code выполнять по шагам.
он взял и заменил собой почти весь growth-отдел (paid search, paid social, app store, email, seo). забирай идеи →
два агента: один пишет заголовки (до 30 знаков, активный залог, обязательно ценностное предложение), второй — описания (до 90 знаков, в тон заголовку, с призывом к действию). выгружаешь CSV с текущими объявлениями и метриками, находишь слабые места (CTR ниже 2% или CPC выше $5), и на выходе — 100 новых вариантов за 15 минут вместо 2 часов.
claude code написал плагин, который читает текстовые слои с плейсхолдерами вроде {{headline}}, берёт CSV на сто строк и штампует готовые PNG. сто креативов за полсекунды на партию — раньше на это уходили часы ручного копипаста между figma и гугл-документами.
подключаешь claude напрямую к meta ads API и спрашиваешь прямо в чате: «какие объявления дают CTR выше 3% на этой неделе». можно и поставить слабые кампании на паузу одной фразой, не открывая рекламный кабинет.
ведёшь лог: гипотеза, id объявления, результат, вывод. например: «короткие заголовки работают лучше, CTR 3.2% против 2.1%, использовать до 20 знаков». при следующей генерации claude читает этот лог и сам приоритизирует то, что уже сработало.
итог — конверсия на 41% выше средней по индустрии и в 10 раз больше креативов при команде из одного человека!
не забываем советы антропика: не надо просить клода сделать всё одним промптом, лучше дробить на узких агентов — так проще дебажить и выше качество на выходе. и сначала обсуди воркфлоу в обычном чате, а уже потом переходи в claude code выполнять по шагам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤39
неочевидные выводы из моего днк теста
помните, я сдавала тест? мне прислали большой и толстый отчет, а я выписала себе основные интересные закономерности.
❤️ у меня есть ген, который даёт менее быстрый метаболизм кофеина. вкупе с аритмией это значит, что мне нужно внимательнее избегать кофеина во второй половине дня 🫠
❤️ мой организм менее эффективно превращает растительный бета-каротин (из морковки или батата) в активный витамин A. значит, мне не стоит быть веганом.
❤️ у меня отсутствует ген, который частично защищает от алкогольной зависимости. при этом, алкоголь у меня в меньшей степени вызывает неприятные ощущения чем у большинства. но это все равно значит, что начинать пить алкоголь мне вообще не стоит. хорошо, что я и так не пью 🙃
❤️ меня всегда интересовал риск альцгеймера. в моем гене APOE ε3/ε3 нет ε4, но это средний/нейтральный риск, а не полная защита от болезни. придется налегать на нейропластичность.
❤️ в питании моя потенциальная слабость — это как поджелудочная компенсирует углеводную нагрузку, даже если у меня нет лишнего веса. то есть, нужно следить за глюкозным обменом даже если я не толстею... а не так, что потолстел → вырос риск диабета.
❤️ у меня отсутствует выраженный спринтерский или выносливый спортивный профиль. значит, мне лучше налегать на силовые. отличные новости!
❤️ у меня есть высокая серотониновая активность, низкая склонность к депрессии и тревожности, но одновременно низкая тяга к новизне. это интересно, потому что я и правда люблю рутины, меня быстро утомляет вечная гонка и смена обстановки. хотя казалось, что со мной что-то не так, ведь "крутые фаундеры" вечно наполнены энергией и стремятся за чем-то новым.
помните, я сдавала тест? мне прислали большой и толстый отчет, а я выписала себе основные интересные закономерности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤44
товарищи, 17 октября в москве пройдет конференция об энергии и здоровье — наконец-то мы ходим на конфы не только про работу, но и про самочувствие!
например, почему после одинаковой нагрузки один человек восстанавливается за вечер, а другого бессонная ночь выбивает из жизни на несколько дней? а?
или можно ли заранее понять предел своего организма, прежде чем он начнет выключать нас принудительно? особенно актуально для трудоголиков.
на генконф эти вопросы разберут через шесть систем, которые влияют на наш ресурс: выносливость, гормоны, психику, восстановление, здоровье и движение.
будут говорить о том, что происходит с мозгом во время стресса, как циркадные ритмы влияют на восстановление, почему люди по-разному реагируют на нагрузку и какие обследования помогают вовремя заметить проблемы.
❤️ локация: москва, кластер «ломоносов».
❤️ дата и время: 17 октября, с 10:00 до 19:30.
❤️ программа и билеты тут.
по промокоду
—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО “НЦГИ”, ИНН: 5402545966, ERID: 2SDnjdwp7Xq
например, почему после одинаковой нагрузки один человек восстанавливается за вечер, а другого бессонная ночь выбивает из жизни на несколько дней? а?
или можно ли заранее понять предел своего организма, прежде чем он начнет выключать нас принудительно? особенно актуально для трудоголиков.
на генконф эти вопросы разберут через шесть систем, которые влияют на наш ресурс: выносливость, гормоны, психику, восстановление, здоровье и движение.
будут говорить о том, что происходит с мозгом во время стресса, как циркадные ритмы влияют на восстановление, почему люди по-разному реагируют на нагрузку и какие обследования помогают вовремя заметить проблемы.
по промокоду
CODEDARIA ловите скидку 10% на билет и 5% на днк-тест от mygenetics (я такой уже делала, в канале разбирали итоги).—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО “НЦГИ”, ИНН: 5402545966, ERID: 2SDnjdwp7Xq
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9
в 2023 году мы с этим менти собирали позиционирование и резюме — упаковывали опыт так, чтобы рынок увидел в нём сильного продуктового специалиста.
в 2026 году он вернулся уже с совершенно другим карьерным масштабом: дорос до синьора, взял несколько продуктов, развивает партнёрское направление в банке 💪
но хочется новых челленджей, поэтому:
в итоге, появилась точка отсчёта для следующего карьерного цикла.
возвращение менти через три года — отдельное удовольствие. особенно когда на первой встрече вы собирали резюме, а на следующей уже обсуждаете потолок руководителя в финтехе 🚀 #моименти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤26
неуниверситет открывает новый набор — заряжайте своих братьев и сестёр (или сами готовьтесь, если вам до 23 лет)!
это мощнейший движ для студентов от сообщества, в котором я состою с 2019 года (фонд первое поколение) и который просто нельзя пропустить.
неуниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23, и кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания в разных областях.
❤️ 90% онлайн — занятия 2 раза в неделю после 20:00 мск, реально совмещать с учёбой и работой, не смотря на интенсивность программы, а подключиться можно из любой страны.
❤️ 5 курсов за 2 года — от финансов и AI до философии и управления.
❤️ личный ментор + комьюнити таких же сильных и амбициозных.
❤️ а еще, мы измерили, что средняя зарплата выпускников неуниверситета после окончания — 256 000 ₽ 🙃
программа получила 1600 заявок из 32 стран в прошлый набор, поэтому не провороньте!
отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов. отбор тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.
приём заявок строго до 15 сентября❤️ neuniversitet.ru
это мощнейший движ для студентов от сообщества, в котором я состою с 2019 года (фонд первое поколение) и который просто нельзя пропустить.
неуниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23, и кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания в разных областях.
программа получила 1600 заявок из 32 стран в прошлый набор, поэтому не провороньте!
отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов. отбор тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.
приём заявок строго до 15 сентября
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17
как работает нетворкинг на ближнем востоке — 3 месяца писем и звонков дали 0 ответов, но один кофе с нужным человеком дал встречу через неделю!
это типичная ситуация. я знаю одного дистрибьютора еды в рияде, который так безрезультатно пытался получить встречу с закупщиком крупной гостиничной сети. на saudi food show он разговорился с человеком, который лично знал этого закупщика — бум, тот сразу же организовал встречу.
например, если бизнес решает сменить поставщика, он сначала спросит среди знакомых (даже если они не вау по качеству). поэтому те, кто покупает стенды на локальных выставках, стараются сразу же написать всем, кого встретили, в вотсапе — просто чтобы оставаться на виду. скорее всего, клиент в итоге напишет именно им.
когда что-то идет не так в операционке, именно отношения решают, сохраните ли вы контракт. то есть, партнёр который вам доверяет позвонит разбираться, а не пойдет в суд. а тот, тот кто не доверяет просто уйдет к другому и не объяснит причин.
конференции, знакомства, звонки, приглашения на обеды — это и есть реальная работа на востоке.
это типичная ситуация. я знаю одного дистрибьютора еды в рияде, который так безрезультатно пытался получить встречу с закупщиком крупной гостиничной сети. на saudi food show он разговорился с человеком, который лично знал этого закупщика — бум, тот сразу же организовал встречу.
это касается любого бизнеса в регионе — доверие здесь строится в первую очередь на тёплых интро.
например, если бизнес решает сменить поставщика, он сначала спросит среди знакомых (даже если они не вау по качеству). поэтому те, кто покупает стенды на локальных выставках, стараются сразу же написать всем, кого встретили, в вотсапе — просто чтобы оставаться на виду. скорее всего, клиент в итоге напишет именно им.
когда что-то идет не так в операционке, именно отношения решают, сохраните ли вы контракт. то есть, партнёр который вам доверяет позвонит разбираться, а не пойдет в суд. а тот, тот кто не доверяет просто уйдет к другому и не объяснит причин.
конференции, знакомства, звонки, приглашения на обеды — это и есть реальная работа на востоке.
❤34
кажется, моя должность переросла мой набор инструментов. поэтому я снова пошла учиться.
вы знаете, что моей профессией всегда был продакт менеджмент в айти, но... в последнее время я занимаю лидерские позиции в маркетинге и бренде.
объективно, круг решений стал гораздо шире и насмотренности нужно больше, чем у меня есть. теперь нужно понимать, куда компании расти, какие направления выбирать, во что вкладывать ресурсы, где заканчивается работающая денежная гипотеза и начинается дорогая управленческая фантазия.
короче, решила, что надо идти на какую-нибудь программу и выбрала mini-mba «директор по стратегическому развитию» от sf education.
вот почему: они покрывают финансовый учет, моделирование, юнит-экономику, стратегический менеджмент, маркетинг и продажи. всего 349+ часов, 56 кейсов и 153 практических задания. если вы тоже присматриваетесь к курсу, то сможете выбрать в широком каталоге: от финансов до нейросетей, с демо-доступом на 48 часов.
мой главный интерес сейчас: научиться быстро отличать настоящую точку роста от идеи, которая просто очень убедительно выступила на созвоне.
посмотрим, получится ли сохранять темп обучения с учетом работы и последних месяцев беременности!
—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО «СФ Образование». ИНН 7841081586. erid: 2VtzqvyJi99
вы знаете, что моей профессией всегда был продакт менеджмент в айти, но... в последнее время я занимаю лидерские позиции в маркетинге и бренде.
объективно, круг решений стал гораздо шире и насмотренности нужно больше, чем у меня есть. теперь нужно понимать, куда компании расти, какие направления выбирать, во что вкладывать ресурсы, где заканчивается работающая денежная гипотеза и начинается дорогая управленческая фантазия.
короче, решила, что надо идти на какую-нибудь программу и выбрала mini-mba «директор по стратегическому развитию» от sf education.
вот почему: они покрывают финансовый учет, моделирование, юнит-экономику, стратегический менеджмент, маркетинг и продажи. всего 349+ часов, 56 кейсов и 153 практических задания. если вы тоже присматриваетесь к курсу, то сможете выбрать в широком каталоге: от финансов до нейросетей, с демо-доступом на 48 часов.
список тем выглядит как попытка аккуратно упаковать в один курс все вопросы, которые регулярно прилетают руководителю в течение рабочей недели 🤪
мой главный интерес сейчас: научиться быстро отличать настоящую точку роста от идеи, которая просто очень убедительно выступила на созвоне.
посмотрим, получится ли сохранять темп обучения с учетом работы и последних месяцев беременности!
—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО «СФ Образование». ИНН 7841081586. erid: 2VtzqvyJi99
❤19
после года с лишним в декрете менти пришла с ощущением, что рынок успел убежать вперёд, а её опыт за это время потерял ценность.
в таких запросах проблема мы не фокусируемся только на резюме, потому что у человека пропадает система координат: непонятно, какие компетенции всё ещё востребованы, куда возвращаться и нужно ли срочно учиться всему, что появилось за время паузы.
моя задача в таких консультациях — вернуть менти адекватное представление о своей профессиональной стоимости и показать реалистичный путь обратно на рынок, потому что он всегда есть!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29
самоуверенный понедельник!
предлагаю вам внедрить внезапную понедельничную практику: раз в неделю делать один страшный карьерный шаг, от которого хочется закрыть ноутбук и притвориться, что интернет пропал.
сколько возможностей мы пропустили, потому что «недостаточно квалифицированы», «пока не готовы» или боялись показаться навязчивыми?
мне кажется, ожидание внутреннего разрешения обходится нам очень дорого.
особенно дженералистам, которые умеют много разного, но каждый раз думают, что где-то существует человек с более подходящим опытом и резюме.
поэтому вводим самоуверенный понедельник! это он выпил храброй воды, а не ты 🙃
каждый понедельник делаем одну вещь, которая слегка пугает:
• пишем человеку, с которым давно хотели познакомиться;
• предлагаем себя в проект, для которого якобы не хватает опыта;
• просим о встрече / интро / закинуть ваше резюме рекрутёру;
• отправляем идею компании мечты;
• подаемся на вакансию, где совпали 4 требования из 10.
никакого идеального момента: увидели возможность, сформулировали мысль, нажали «отправить». профит.
один такой понедельник в неделю превращается примерно в 52 попытки за год. большинство людей не сделает и пяти.
кому напишете?👩🦰
предлагаю вам внедрить внезапную понедельничную практику: раз в неделю делать один страшный карьерный шаг, от которого хочется закрыть ноутбук и притвориться, что интернет пропал.
сколько возможностей мы пропустили, потому что «недостаточно квалифицированы», «пока не готовы» или боялись показаться навязчивыми?
мне кажется, ожидание внутреннего разрешения обходится нам очень дорого.
особенно дженералистам, которые умеют много разного, но каждый раз думают, что где-то существует человек с более подходящим опытом и резюме.
спойлер: этот человек тоже сомневается. просто иногда он все равно отправляет сообщение, которое ты так и не отправил.
поэтому вводим самоуверенный понедельник! это он выпил храброй воды, а не ты 🙃
каждый понедельник делаем одну вещь, которая слегка пугает:
• пишем человеку, с которым давно хотели познакомиться;
• предлагаем себя в проект, для которого якобы не хватает опыта;
• просим о встрече / интро / закинуть ваше резюме рекрутёру;
• отправляем идею компании мечты;
• подаемся на вакансию, где совпали 4 требования из 10.
никакого идеального момента: увидели возможность, сформулировали мысль, нажали «отправить». профит.
один такой понедельник в неделю превращается примерно в 52 попытки за год. большинство людей не сделает и пяти.
кому напишете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤67