Контент моих книг в августе:
1. «Добро пожаловать в мир, Малышка!» (Ф.Флэгг) - роман переплетает времена и места — события меняются между 1948 годом и 1970-ми, показывая детство и взрослую жизнь героини. Это психологическая и социальная история, в которой поднимаются темы этики телевидения, расовой дискриминации, семейных тайн и внутреннего мира героини.
2. «Стеклянный дворец» (А.Гош) - масштабный исторический роман и семейная сага. Роман охватывает период в более чем столетие и описывает судьбы различных персонажей на территории от Малайзии и Бирмы до Индии. История затрагивает темы любви, дружбы, семьи, войны и колониализма и тесно связана с историческими событиями региона. Роман наполнен яркими деталями и глубокими чувствами, создавая портрет эпохи и огромного региона.
А что читаете вы? Поделитесь😉
1. «Добро пожаловать в мир, Малышка!» (Ф.Флэгг) - роман переплетает времена и места — события меняются между 1948 годом и 1970-ми, показывая детство и взрослую жизнь героини. Это психологическая и социальная история, в которой поднимаются темы этики телевидения, расовой дискриминации, семейных тайн и внутреннего мира героини.
2. «Стеклянный дворец» (А.Гош) - масштабный исторический роман и семейная сага. Роман охватывает период в более чем столетие и описывает судьбы различных персонажей на территории от Малайзии и Бирмы до Индии. История затрагивает темы любви, дружбы, семьи, войны и колониализма и тесно связана с историческими событиями региона. Роман наполнен яркими деталями и глубокими чувствами, создавая портрет эпохи и огромного региона.
А что читаете вы? Поделитесь😉
👍1
Code yogini pinned «🇳🇦🇻🇮🇬🇦🇨🇮🇾🇦 Сделала небольшую навигацию по хэштегам, чтобы вам было удобно ориентироваться 🫶🏽 #breakfast #healthyfood #places #reco #sport #hobby #yoga #mindset #aesthetics 🧘🏽♀️Мой …грамм»
В 1950-х годах мечта одной женщины стать ученым сталкивается с общественным мнением, согласно которому место женщин — только в домашней сфере. Она соглашается на работу в телевизионном кулинарном шоу и намеревается научить нацию обделенных вниманием домохозяек не только рецептам.
Гендерная и расовая дискриминация, абьюз, сила воли, любовь, материнство, много цитат и размышлений…
Сериал смотрится на одном дыхании😮💨
Гендерная и расовая дискриминация, абьюз, сила воли, любовь, материнство, много цитат и размышлений…
Сериал смотрится на одном дыхании😮💨
Завершаю свой список к посещению экспозиций в Музее русского импрессионизма - выставка «Русские Дикие». Русские - потому, что большинство картин написаны русскими художниками и собраны из разных коллекций по всей стране, а Дикие - потому, что много абстракции, ярких красок и нетипичных глазу форм.
❤2👍1
Почему well-being важно для бизнеса?
🔹 Исследования показывают, что довольные жизнью сотрудники работают на 13% продуктивнее.
🔹 20% еженедельно теряют > 5 часов из-за стресса.
🔹 41% признают, что личные проблемы мешают им эффективно работать.
🔹 Потери бизнесов от стресса и выгорания превышают $1 млрд в неделю.*
Почему это важно?
Выгорание снижает эффективность даже топов, а текучка обходится дороже, чем системная поддержка. Отсутствие программ заботы негативно сказывается на репутации работодателя — лучшие уходят туда, где о них действительно заботятся.
Что дают программы well-being?
📈 Рост продуктивности и вовлечённости
📉 Снижение стресса и выгорания
💼 Укрепление HR-бренда
💰 Экономию на издержках
Как этого достичь?
У вас есть отличный инструмент в виде продукта -Mental Equity . Он разработан на основе синергии экспертизы, аналитики и практик. Это мощный способ помочь бизнесу в короткие сроки в доступном для вашего бизнеса бюджете:
https://mentalequity.tilda.ws/
Well-being вашему бизнесу💰
🔹 Исследования показывают, что довольные жизнью сотрудники работают на 13% продуктивнее.
🔹 20% еженедельно теряют > 5 часов из-за стресса.
🔹 41% признают, что личные проблемы мешают им эффективно работать.
🔹 Потери бизнесов от стресса и выгорания превышают $1 млрд в неделю.*
Почему это важно?
Выгорание снижает эффективность даже топов, а текучка обходится дороже, чем системная поддержка. Отсутствие программ заботы негативно сказывается на репутации работодателя — лучшие уходят туда, где о них действительно заботятся.
Что дают программы well-being?
📈 Рост продуктивности и вовлечённости
📉 Снижение стресса и выгорания
💼 Укрепление HR-бренда
💰 Экономию на издержках
Как этого достичь?
У вас есть отличный инструмент в виде продукта -
https://mentalequity.tilda.ws/
Well-being вашему бизнесу💰
❤3👍1