Forwarded from РБК. Новости. Главное
🏖 В Москве температура может побить почти 30-летний рекорд в середине следующей недели, сообщил ведущий специалист центра «Фобос» Евгений Тишковец.
Сильной жара будет недолго. В субботу температура опустится до +29…+32, местами ожидается кратковременный дождь. В воскресенье ожидаются ливни, грозы, град и шквал, днем температура составит +25…+28.
Фото: Андрей Любимов / РБК
Самыми знойными станут четверг и пятница. <...> Ночи ожидаются «ялтинские», +19…+22, а в разгар дня термометры покажут +32…+35, что на 10–12 градусов выше положенной в середине лета нормы и больше похоже на знойный, засушливый, резко континентальный климат астраханских и калмыцких пустынь.
Кроме того, 10-го июля может быть побит температурный рекорд 1996 года, когда в этот день московские метеорологи зафиксировали +33,4.
Сильной жара будет недолго. В субботу температура опустится до +29…+32, местами ожидается кратковременный дождь. В воскресенье ожидаются ливни, грозы, град и шквал, днем температура составит +25…+28.
Фото: Андрей Любимов / РБК
Forwarded from Стрелец-Молодец
Привычки счастливых людей
Не осуждать. Это значит не навешивать ярлыки и не делить события на «хорошие» или «плохие». Это не безразличие, а отказ от автоматических реакций, основанных на страхах и стереотипах. Быть объективным наблюдателем — осознанно замечать, что происходит внутри и снаружи, не теряясь в эмоциях. Это помогает лучше понимать себя, действовать осознанно и сохранять равновесие в любой ситуации.
«Ум новичка». Способность смотреть на мир с чистым, открытым взглядом, словно видишь все впервые. Это отказ от заранее сложившихся представлений, оценок и ожиданий, позволяющий переживать каждый момент искренне и глубоко. Такой подход помогает открываться новому опыту, замечать детали, которые раньше ускользали, и воспринимать жизнь с легкостью и свежестью.
Доверять. Полагаться на себя, свои чувства и интуицию, принимая, что ошибки — неотъемлемая часть жизни и не делают нас хуже. Доверять себе — значит слушать внутренний голос и идти своим путем, даже если он не всегда очевиден. Доверять другим — позволять им быть неидеальными, признавая ошибки как часть человеческого опыта. Важно не только позволять себе ошибаться, но и поддерживать других, когда они не соответствуют нашим ожиданиям.
Принимать. Позволять себе испытывать боль и эмоции, понимая, что это естественная часть жизни. Это принятие того, что невозможно контролировать будущее или изменить прошлое. Вместо борьбы с событиями важно воспринимать их такими, какие они есть, с открытым сердцем и ясным разумом. Принятие освобождает от тревог и помогает жить в настоящем, не застревая в сожалениях о прошлом или беспокойствах о будущем.
Отпускать. Фокусироваться на том, что в наших силах, и отпускать то, что уже невозможно изменить. Признание, что некоторые вещи вне нашего контроля, помогает избежать внутреннего напряжения. Отпускание освобождает от вины и сожалений, позволяя двигаться вперед и сосредоточиться на том, что действительно влияет на будущее.
«Школа осознанности»
Не осуждать. Это значит не навешивать ярлыки и не делить события на «хорошие» или «плохие». Это не безразличие, а отказ от автоматических реакций, основанных на страхах и стереотипах. Быть объективным наблюдателем — осознанно замечать, что происходит внутри и снаружи, не теряясь в эмоциях. Это помогает лучше понимать себя, действовать осознанно и сохранять равновесие в любой ситуации.
«Ум новичка». Способность смотреть на мир с чистым, открытым взглядом, словно видишь все впервые. Это отказ от заранее сложившихся представлений, оценок и ожиданий, позволяющий переживать каждый момент искренне и глубоко. Такой подход помогает открываться новому опыту, замечать детали, которые раньше ускользали, и воспринимать жизнь с легкостью и свежестью.
Доверять. Полагаться на себя, свои чувства и интуицию, принимая, что ошибки — неотъемлемая часть жизни и не делают нас хуже. Доверять себе — значит слушать внутренний голос и идти своим путем, даже если он не всегда очевиден. Доверять другим — позволять им быть неидеальными, признавая ошибки как часть человеческого опыта. Важно не только позволять себе ошибаться, но и поддерживать других, когда они не соответствуют нашим ожиданиям.
Принимать. Позволять себе испытывать боль и эмоции, понимая, что это естественная часть жизни. Это принятие того, что невозможно контролировать будущее или изменить прошлое. Вместо борьбы с событиями важно воспринимать их такими, какие они есть, с открытым сердцем и ясным разумом. Принятие освобождает от тревог и помогает жить в настоящем, не застревая в сожалениях о прошлом или беспокойствах о будущем.
Отпускать. Фокусироваться на том, что в наших силах, и отпускать то, что уже невозможно изменить. Признание, что некоторые вещи вне нашего контроля, помогает избежать внутреннего напряжения. Отпускание освобождает от вины и сожалений, позволяя двигаться вперед и сосредоточиться на том, что действительно влияет на будущее.
«Школа осознанности»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ливень…Раскаты грома…Молния…Еще и порывистый ветер.
Так провела свои 40 минут на остановке, чтобы переждать это проявление природы🫣
Я вот боюсь такого. Может нужно было есть корки от черного хлеба в детстве 😂
А вы?
Так провела свои 40 минут на остановке, чтобы переждать это проявление природы🫣
Я вот боюсь такого. Может нужно было есть корки от черного хлеба в детстве 😂
А вы?
❤1
Всем привет! Давно тут меня не было…
Сейчас вовлечена в проекты, которые требуют вовлеченности и внимания.
Из нового - завела канал в новом мессенджере МАХ. Для тех, кто там уже есть, ссылка:
https://max.ru/join/FFLgySXvGHbRW27bTQc3pVQMa_VJDecektmOQp84XmY
Сейчас вовлечена в проекты, которые требуют вовлеченности и внимания.
Из нового - завела канал в новом мессенджере МАХ. Для тех, кто там уже есть, ссылка:
https://max.ru/join/FFLgySXvGHbRW27bTQc3pVQMa_VJDecektmOQp84XmY
❤1
Всем доброго воскресного дня☕️🍰
Я уже писала, что много времени провожу за работой над некоторыми важными проектами. Это новый этап, прорыв в моей профессиональной жизни, который раскроет такую компетенцию, как предпринимательских дух.
Это то дело, от которого появляются мурашки на коже и захватывает дыхание. А еще улыбка. Как-то мой французский босс сказал - Katya, keep smiling 😁 И сейчас я следую этой рекомендации.
Так вот, скоро мы с партнером запускаем новый продукт, который не просто украсит корпоративную жизнь, а привнесет осязаемую пользу для компаний. Следите за новостями 🙌🏽
А пока небольшой ментальный крючок о важности благополучия… ментального
Я уже писала, что много времени провожу за работой над некоторыми важными проектами. Это новый этап, прорыв в моей профессиональной жизни, который раскроет такую компетенцию, как предпринимательских дух.
Это то дело, от которого появляются мурашки на коже и захватывает дыхание. А еще улыбка. Как-то мой французский босс сказал - Katya, keep smiling 😁 И сейчас я следую этой рекомендации.
Так вот, скоро мы с партнером запускаем новый продукт, который не просто украсит корпоративную жизнь, а привнесет осязаемую пользу для компаний. Следите за новостями 🙌🏽
А пока небольшой ментальный крючок о важности благополучия… ментального
🔥2
Well-being сотрудников: ключ к устойчивому рост
Well-being сотрудников — это не просто модная идея, захватившая все крупные корпорации, а реальный драйвер бизнеса.
В эпоху экономической турбулентности многие сокращают бюджеты, и программы заботы о сотрудниках оказываются ‘на стопе’ или в режиме ‘hold on’. Экономия важнее, чем «плюшки». Но если взглянуть глубже, это не затраты — это стратегическая инвестиция, от которой зависит успех компании.
Почему well-being — это не «дорого», а выгодно?
1. Снижение ухода талантов и сохранение компетенций. Стресс и выгорание нарастает, без поддержки сотрудники быстрее уходят искать лучшее. Потеря экспертизы — прямой удар по бизнесу. Well-being снижает текучесть и помогает удерживать ключевых специалистов.
2. Рост эффективности и качества работы. Когда люди физически и ментально здоровы, они сфокусированы, креативны и энергичны. Это приводит к росту продуктивности и улучшению результатов всей команды.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
Well-being сотрудников — это не просто модная идея, захватившая все крупные корпорации, а реальный драйвер бизнеса.
В эпоху экономической турбулентности многие сокращают бюджеты, и программы заботы о сотрудниках оказываются ‘на стопе’ или в режиме ‘hold on’. Экономия важнее, чем «плюшки». Но если взглянуть глубже, это не затраты — это стратегическая инвестиция, от которой зависит успех компании.
Почему well-being — это не «дорого», а выгодно?
1. Снижение ухода талантов и сохранение компетенций. Стресс и выгорание нарастает, без поддержки сотрудники быстрее уходят искать лучшее. Потеря экспертизы — прямой удар по бизнесу. Well-being снижает текучесть и помогает удерживать ключевых специалистов.
2. Рост эффективности и качества работы. Когда люди физически и ментально здоровы, они сфокусированы, креативны и энергичны. Это приводит к росту продуктивности и улучшению результатов всей команды.
Продолжение ⬇️⬇️⬇️
🔥3
Контент моих книг в июле:
1. Его запах после дождя (С. Сапен-Дефур) - удивительно трогательная и полная иронии книга о неожиданных встречах, подаренных судьбой, которые показывают нам, кто мы и каково наше представление о мире и любви.
2. Там, где раки поют (Д.Оуенс) - настоящая ода природе, нежная история о взрослении, роман об одиночестве, о связи людей, о том, нужны ли люди вообще друг другу.
3. Кафе на краю земли (Дж. П. Стрелки) - история о том, как избавиться от мимолетной суеты современного мира, отбросить страхи и сомнения и открыться для счастливых перемен.
А что читаете вы? Поделитесь😉
1. Его запах после дождя (С. Сапен-Дефур) - удивительно трогательная и полная иронии книга о неожиданных встречах, подаренных судьбой, которые показывают нам, кто мы и каково наше представление о мире и любви.
2. Там, где раки поют (Д.Оуенс) - настоящая ода природе, нежная история о взрослении, роман об одиночестве, о связи людей, о том, нужны ли люди вообще друг другу.
3. Кафе на краю земли (Дж. П. Стрелки) - история о том, как избавиться от мимолетной суеты современного мира, отбросить страхи и сомнения и открыться для счастливых перемен.
А что читаете вы? Поделитесь😉