Какие профессии исчезнут в ближайшие 5 лет?
Не те, о которых вы думаете.


К 2030 году появится 170 млн новых рабочих мест. Но одновременно исчезнет 92 млн. То есть каждая пятая профессия из существующих сегодня — просто не будет.

Это звучит пугающе. Но есть нюанс.

Рутинные профессии исчезают первыми: клерки, администраторы, телефонисты, кассиры. То есть всё, что можно автоматизировать за счёт алгоритма. ИИ может это делать быстрее, дешевле и без ошибок.

Что выживает:
— Те, где нужна живая эмпатия. Психотерапевт, социальный работник, учитель.
— Те, где нужен синтез и креатив. Дизайнер, продакт-менеджер, стратег.
— Те, где нужна ответственность за результат. Врач, инженер, проектный менеджер.

Почему это важно для вас:

Вы не готовите ребёнка к профессии. Вы готовите его к типу деятельности, к которому эта профессия относится.

Если ребёнок хорошо слушает людей и вы подумали — психолог! — это может быть ошибка. Потому что психология — профессия с максимальной неопределённостью и размытыми результатами. А может, ему подойдёт HR-аналитик или карьерный консультант? Там тоже нужна эмпатия, но плюс ещё логика и структура.

Два разных человека — две разные профессии.

Дело не в том, что он делает хорошо. Дело в том, как устроена его личность.

Жила-была девочка. И она ничего не хотела.

Девочка 15 лет. Внимательная, чуткая, доброжелательная. Казалось бы — вот психология, отличный выбор профессии.
Модно, востребовано и ей подходит. Но что-то не то.

Тест показал:

• операционный тип мышления
• высокая потребность в структуре
• низкая толерантность к неопределённости

Психология — это не про внимательность и желание помочь (на самом деле вообще не про это). Это профессия с очень высокой неопределённостью и размытыми результатами.

С её типом личности лучше смотреть в сторону управления проектами в EdTech или медицинский менеджмент.

Добавилось определённости, понимания себя и куда это богатство можно пристроить.

Жизнь налаживается.

Все смотрят на профессии в IT, но забыли про битву за урожай

К 2050 году нужно будет прокормить почти 10 миллиардов человек, а земли больше не становится. Идеи Маска о покорении Марса звучат вдохновляюще, но там, кажется, нет ни одного гектара пахотной земли. Так что битва за урожай останется здесь, на Земле — и выиграет её тот, кто первым научится считать данные не хуже, чем сеять.

Рынок уже это понял. По разным оценкам аналитических агентств, мировой рынок агротехнологий измеряется десятками миллиардов долларов и растёт двузначными темпами в год — быстрее, чем большинство "модных" IT-ниш. Деньги идут туда, где физическая проблема (еда, вода, земля) встречается с цифровым решением.

Как уже сейчас решается проблема
• Точечное земледелие. Дрон и датчики анализируют каждый квадратный метр поля и решают, куда именно лить воду и удобрения — вместо того чтобы обрабатывать всё поле одинаково "на глаз". John Deere купили технологическую компанию, специализирующуюся на компьютерном зрении для сельского хозяйства, и теперь трактор в реальном времени распознаёт сорняк и обрабатывает точечно только его.
• Вертикальные фермы. Идея растить зелень в многоярусных комплексах в черте города, без пестицидов и почти без воды, выглядела как будущее ещё пять лет назад. Реальность оказалась жёстче: несколько громких стартапов этой волны обанкротились — рынок инвестиций перегрелся быстрее, чем технология окупилась. Но сама технология работает и живёт — в виде промышленных теплиц (Голландия десятилетиями кормит пол-Европы именно так). Профессия остаётся, даже когда логотип конкретного стартапа исчезает с рынка.
• Альтернативный белок. Растительное мясо (Beyond Meat — публичная компания, хотя после пика 2021 года акции сильно просели, инвесторы поостыли), и мясо, выращенное из клеток без забоя животного (Upside Foods получили первое в истории одобрение регулятора на продажу такого мяса в 2023 году). Это уже не эксперимент в лаборатории, а юридический прецедент
• Генетика растений. CRISPR позволяет создавать сорта, устойчивые к засухе и вредителям, без десятилетий классической селекции.

Профессии, которые уже есть в ведомости на зарплату, но ещё не в справочнике
Агроном-дата-сайентист — управляет урожаем через алгоритмы, а не через обход поля пешком
Сити-фермер — инженер климата и света для теплицы без окон
Food scientist — придумывает еду с заданными свойствами
Биоинженер — выводит устойчивые сорта, разрабатывает биозащиту растений
Специалист по устойчивому развитию в агросекторе — считает углеродный след, строит "зелёные" цепочки поставок
Учить для этого: ботанику, химию, молекулярку, биотех, data science, экологию.
Если ваш подросток живёт в компьютерных играх, а не в биологии — не спешите отправлять его в чистое IT. Агротех сегодня работает на тех же алгоритмах и той же логике систем, что и любая игра. Просто вместо виртуального мира — урожай, который можно потрогать руками.
Понять, тянет ли ребёнка именно к системному мышлению и данным в реальном мире, а не к абстрактному коду — методом "спросить, что нравится" не получится: интересы меняются каждые полгода, тип мышления — нет. Это как раз то, что показывает тест "Личный код":
👉 www.prof-code.ru
Вопрос к вам: готовы, если ваш ребенок станет «сити-фермером»?

Индустрия моды: не только «модельер»

Когда подросток говорит «хочу в моду», в голове почти всегда один образ — модельер, эскизы, подиум. Но это одна профессия из десятков.
Свежий отчёт McKinsey и Business of Fashion (State of Fashion 2026) описывает отрасль, где технические задачи — градация лекал, спецификации, подгонка — всё быстрее уходят к автоматизации и ИИ (уже 35%+ руководителей брендов используют ИИ в клиентском сервисе, генерации изображений, поиске товаров).
Дизайнер не исчезает — просто освобождается от рутины ради творческих и стратегических решений.

А освободившееся место занимают гибридные профессии, которых десять лет назад не существовало:
— product flow engineer — управляет производственной цепочкой от идеи до полки;
— consumer experience designer — проектирует, как покупатель взаимодействует с брендом;
— integrative marketing strategist — соединяет данные, тренды и креатив в одну стратегию;
— конструктор нового типа — держит в руках и классическое шитьё, и 3D-моделирование.
Масштаб отрасли: по данным Международной организации труда, в текстильном, швейном, кожевенном и обувном производстве занято 60+ млн человек. Если считать всю цепочку — дизайн, дистрибуцию, розницу — Ellen MacArthur Foundation оценивает это в 300+ млн рабочих мест.
Вывод для родителей: «хочу в моду» — это не один путь, а развилка минимум из десяти профессий, требующих разных сильных сторон — от инженерного склада ума до чувства визуального ритма. Прежде чем платить за курсы кройкии шитья, стоит понять, какая именно роль в этой развилке подходит ребёнку.

Почему подросток выглядит отрешенным, когда речь заходит о выборе профессии?

В семейной терапии это называется триангуляция: когда двое не могут разрешить конфликт между собой, они бессознательно втягивают третьего — и делают его буфером напряжения. Чаще всего этот третий — ребёнок.
В случае профориентации это выглядит так: один родитель настаивает на медицинском, другой — на финансовом (профессии могут быть любые, механизм не меняется), и подросток оказывается между двух голосов. Любой его ответ — выбор в пользу одного родителя против другого. Молчание — единственная позиция, которая не предаёт никого.
Снаружи это выглядит как нерешительность подростка. На деле — это неразрешённый спор двух взрослых, которым слишком тревожно передать решение третьему лицу, и слишком трудно признать, что спор не про профессию, а про то, чьё мнение в семье весомее.

Диагностический вопрос: если спор о профессии тянется месяцами без движения — вероятно, дело не в профессии. Кто из вас двоих боится сильнее, и чего именно? Если бы подросток завтра выбрал сам — вы бы это приняли, или начали переубеждать?

Пока родители остаются сторонами в этом споре, у подростка физически нет места для собственного решения — любое его слово тут же становится аргументом в вашем споре, а не его выбором. Первый шаг — не решить, кто прав, а выйти из роли судей его выбора.

Именно поэтому здесь работает голос со стороны — тот, что не участвует в вашем споре и не встроен в семейную иерархию. Внешняя, нейтральная оценка позволяет подростку услышать не «кто из родителей победил», а что на самом деле подходит ему.

Пока ваш подросток спит до обеда, корейский — учится, а шведский — работает.

Три разные модели того, как в мире смотрят на подростковые каникулы. И ни одна не такая, как принято думать.

В США подростковая летняя подработка десятилетиями была обрядом взросления. Так вот: сегодня летом работает лишь около трети подростков 16–19 лет — против почти 60% в конце 1970-х (Fortune со ссылкой на Бюро статистики труда США, 2026). Институт «летней работы» на собственной родине тихо разваливается.

В Скандинавии — наоборот: во многих странах летняя работа для подростков организована на уровне государства, муниципалитеты и отдельные программы подбирают ребятам сезонные места. Это норма, а не подвиг.

А в Южной Корее и Японии каникулы у большинства школьников — это не касса в супермаркете и не пляж, а дополнительные занятия: репетиторские центры работают всё лето.

Отдых, работа, учёба — три модели, и ни одна не «правильная» сама по себе.
Потому что вопрос не в том, работать или отдыхать. А в том, даёт ли лето подростку шанс попробовать себя на чём-то настоящем — на подработке, на своём мини-проекте, на деле, где виден результат. Пролежать три месяца в телефоне — не отдых, а пауза без содержания. Но и выгореть на нелюбимой подработке «чтобы приучить к труду» — тоже мимо.
Хорошее лето — то, где ребёнок хоть раз почувствовал: «я сделал, и получилось».
А в вашей семье этим летом что перевесило — отдохнуть или поработать? И почему?

«Нет диплома — "работай руками" А если подумать?

Где работать подростку летом?

Работать летом или отдыхать — можно спорить.
Но если работать, то кем? Практически каждый спотыкается именно об это.
Стандартный ответ — курьер, сборка, официант. За ним прячется незаметная логика: раз образования ещё нет, начинать надо с нуля, с самого низа. Нет диплома — значит, только руки. Ничего плохого в этом нет, и в дворники можно, и в курьеры — работа как работа. Плохо другое: кажется, будто других полок просто не существует.

А это ложная развилка. Диплом и навык — не одно и то же. У подростка уже есть то, за что люди платят прямо сейчас, — он просто не привык называть это «квалификацией».

Хорошо говорит по-английски — может подтянуть младших школьников, родители таких детей ищут постоянно. Залипает в настолки — вести клуб по выходным, за небольшую плату с участника. Разбирается в гаджетах — настроить телефон старшим соседям или собрать другу компьютер. Снимает и монтирует ролики для себя — сделать то же местному кондитеру, тренеру или мастеру маникюра, у которых руки не доходят до соцсетей. По натуре вожатый — провести детский праздник живее любого аниматора. Любит животных — выгул и передержка, спрос на это круглый год.

И почти всё это находится не на сайтах вакансий, а в своём же круге: родительские чаты, соседи, знакомые, маленький бизнес по соседству. «Ищу, кто позанимается с моим по английскому» — таких запросов вокруг десятки, просто подросток их не слышит, а вы — не связываете с ним.

И вот тут — самое важное, ради чего всё это затевается. Дело не в деньгах: курьер за лето заработает не меньше. Дело в том, что подросток впервые пробует свой навык на живых людях — и получает первое доказательство, что он что-то может. Не «пятёрка в дневнике», а живой человек, который говорит спасибо, что с её сыном наконец заговорили по-английски.
Это другая система отсчёта. Большую часть его жизни ребёнка мерили по одной шкале — от двойки до пятёрки, и в ней он давно знает своё место. А оказывается, есть жизнь, где тебя оценивают не по оценкам: получилось — значит, ты сделал, и неважно, что по алгебре трояк.

Именно оттуда рождается уверенность, которую не выдаёт ни один аттестат: «я попробовал, и у меня вышло». И часто там же прилетает первое «а мне это, оказывается, нравится» — то, чего не даст ни один тест и ни один разговор о профессии.
Не обязательно строить карьеру. Достаточно один раз почувствовать себя не в роли рук, а в роли того, кто что-то умеет — и кому за это благодарны.

А что умеет ваш подросток из того, что вы пока не считаете «работой»? Напишите в комментарии — соберём список

"Я бы в блогеры пошел, пусть меня научат! ГДЕ?"

Блогеры, брокеры, саунд-дизайнеры, грумеры... Кем только не собираются стать подростки.
Родители в шоке и пытаются держать лицо, и быть "понимающими, принимающими и поддерживающими". Но внутри все клокочет и тогда приводят ко мне - как к инстанции, которая может образумить (вправить мозги).
Эти профессии нельзя проверить старым способом - посмотреть программы обучения, поговорить со знакомыми, в конце концов открыть НН. Поэтому они кажется ненадежными, хотя на самом деле - они незнакомые.
Я обычно начинаю разговор - " а расскажи мне, как ты себе это представляешь? как будет выглядеть твой рабочий день? кто будет платить? сколько? откуда будут приходить клиенты? Что на твой взгляд отличает профессионала от любителя в этом деле?
И это уже выглядит не как запрет, а как разговор. Не убеждайте, не запрещайте - просто спросите. Если он не может ответить — это тема для разговора, а не повод для запрета.
Запрет учит скрывать выбор. Вопрос учит его объяснять.

Работа на лето для подростка. Банк идей

В прошлый раз мы разобрались, что «нет диплома — только руки» — ложная развилка. Теперь конкретно: чем подросток может заняться этим летом, если смотреть не на вакансии, а на то, что он уже умеет.

Если он живёт в цифре — а он живёт:
● Оформлять карточки товара и обрабатывать фото продавцам на маркетплейсах. Рутина, которую продавцы охотно отдают на сторону.
● Вести соцсети или снимать рилсы местному мастеру, кофейне, тренеру. Подростки делают это нативно, малый бизнес за это платит.
● Простой дизайн в Canva — афиши, сторис, презентации для тех же соседей-предпринимателей.
● Настроить, собрать, объяснить: компьютеры, телефоны, техника. Отдельная история — помощь пожилым с цифрой: оплатить, заказать, разобраться с приложением. Спрос стабильный, чаще всего находится через соседские чаты.
● Оцифровать семейный архив — отсканировать альбомы, привести в порядок фото, собрать в облако. Старшее поколение об этом мечтает и не берётся, а подросток сделает за неделю.

Если он умеет объяснять:
● Репетиторство — и не только английский. Математика, Scratch или Python для младших, если сам силён.
● Кружок робототехники или Lego для малышей — для технически увлечённого.
● Бебиситтинг для младших школьников, не для малышей: прогулки, отвести на кружок, помочь с домашкой.
● Ассистент в детском лагере дневного пребывания или на детских праздниках.

Если он делает руками:
● Хендмейд на продажу — свечи, украшения, стикеры, мерч. Локальные маркеты, Ярмарка Мастеров.
● Выгул и передержка животных. Летом это пик: соседи уезжают и ищут, кому оставить кота или собаку.
Заметьте, что общего у всего списка: почти ничего из этого не находится на сайтах вакансий. Всё это ищут в родительских чатах, у соседей, в маленьком бизнесе по соседству — там, где не спрашивают диплом, а смотрят, справится или нет.
И ещё одно. Половина пунктов выглядит несерьёзно — «ну какая это работа, карточки на маркетплейсе». А это первый в жизни опыт, где подростка оценивают не по пятибалльной шкале, а по результату: сделал — получилось — сказали спасибо и заплатили. Для человека, которого одиннадцать лет мерили оценками, это переворот в самоощущении.

Чем ещё может подработать подросток? Накидайте в комментарии свои варианты — соберём общий список, он многим пригодится.