Все, что вы знаете о харизматичных лидерах — устарело 🩵
Громкий голос, сильная рука и твердость решений от которых зависит все. Именно таким считался идеальный руководитель еще 10 лет назад.
В 2025 году привычные управленческие подходы перестали давать результат. На фоне цифровизации и непрерывных кризисов модель «всемогущего» лидера потеряла эффективность. Сейчас управление смещается от влияния к работе со смыслами и ценностями.
Формируется новый профиль лидера
Ключевым навыком становится парадоксальное мышление. Контроль и автономия, эффективность и исследование, краткосрочные задачи и долгосрочные стратегии. Все это сосуществует в одной системе и требует одновременного внимания.
Меняется и мотивация команд
Сотрудники ориентируются на смысл. Это требует от лидера способности формировать общую идею, связывать индивидуальные ценности коллег с целями компании.
Именно этот переход от лидера-героя к тихому лидеру станет центральной темой КОД | CODE.
2 июня в Москве мы собираем предпринимателей и руководителей, чтобы разобрать это на практике.
➡️ Присоединяйтесь. Билеты на codeconf.ru
Громкий голос, сильная рука и твердость решений от которых зависит все. Именно таким считался идеальный руководитель еще 10 лет назад.
В 2025 году привычные управленческие подходы перестали давать результат. На фоне цифровизации и непрерывных кризисов модель «всемогущего» лидера потеряла эффективность. Сейчас управление смещается от влияния к работе со смыслами и ценностями.
Формируется новый профиль лидера
Ключевым навыком становится парадоксальное мышление. Контроль и автономия, эффективность и исследование, краткосрочные задачи и долгосрочные стратегии. Все это сосуществует в одной системе и требует одновременного внимания.
Меняется и мотивация команд
Сотрудники ориентируются на смысл. Это требует от лидера способности формировать общую идею, связывать индивидуальные ценности коллег с целями компании.
Именно этот переход от лидера-героя к тихому лидеру станет центральной темой КОД | CODE.
2 июня в Москве мы собираем предпринимателей и руководителей, чтобы разобрать это на практике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По данным опубликованным McKinsey, 80% ведущих мировых компаний назвали развитие лидерства приоритетом номер один 🩵
Почему?
К 2030-му спрос на социальные и эмоциональные навыки вырастет на 11–14% — в зависимости от рынка. Критическое мышление, умение учить и учиться, способность работать с неопределенностью станут базовой необходимостью.
Технологии берут на себя операционные задачи, усиливают аналитику и ускоряют процессы. Но они не способны заменить человеческое мышление, ответственность за выбор.
Поэтому роль лидера меняется. Его задача смещается в сторону создания среды, в которой команда способна принимать решения самостоятельно.
В этой точке возникает интерес к «тихому лидерству». К модели, в которой влияние строится через внимание и внутреннюю устойчивость.
В вашей компании лидерство уже стало системой или все еще держится на отдельных людях?
Почему?
К 2030-му спрос на социальные и эмоциональные навыки вырастет на 11–14% — в зависимости от рынка. Критическое мышление, умение учить и учиться, способность работать с неопределенностью станут базовой необходимостью.
Технологии берут на себя операционные задачи, усиливают аналитику и ускоряют процессы. Но они не способны заменить человеческое мышление, ответственность за выбор.
Поэтому роль лидера меняется. Его задача смещается в сторону создания среды, в которой команда способна принимать решения самостоятельно.
В этой точке возникает интерес к «тихому лидерству». К модели, в которой влияние строится через внимание и внутреннюю устойчивость.
В вашей компании лидерство уже стало системой или все еще держится на отдельных людях?
👏3❤1 1
Четыре кода вашего бизнеса. Какой у вас западает? ❤️
Бизнес сегодня — это система, где четыре кода формируют устойчивость. Когда один из них западает, рост становится нестабильным, а усилия не масштабируются.
Давайте разберемся, где именно теряется устойчивость в вашей системе.
codeconf.ru
Бизнес сегодня — это система, где четыре кода формируют устойчивость. Когда один из них западает, рост становится нестабильным, а усилия не масштабируются.
Давайте разберемся, где именно теряется устойчивость в вашей системе.
codeconf.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 4❤1 1
Майские праздники дают редкую возможность замедлиться и посмотреть по сторонам внимательнее ❤️
КОД | CODE собрал самые яркие художественные события последнего месяца весны, которые работают с разными уровнями восприятия.
codeconf.ru
КОД | CODE собрал самые яркие художественные события последнего месяца весны, которые работают с разными уровнями восприятия.
codeconf.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 5 3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Иногда результат зависит от среды, в которой он рождается 🩵
Киберэтаж — пространство, в котором пройдет КОД | CODE, создано как система для работы с идеями, решениями и состояниями. Оно ориентированно на людей, для которых важны процессы, качество мышления и визуальная среда.
Киберэтаж выстроен как целостная система, где каждая деталь поддерживает общее ощущение. Пространство помогает сосредоточиться, удерживать внимание и входить в рабочий ритм, в котором идеи проходят путь от замысла до результата.
Среда адаптируется под разные сценарии и позволяет выстраивать формат взаимодействия в моменте. Внутри сохраняется ощущение глубины и связи с тем, что выходит за пределы повседневных задач.
Именно поэтому КОД | CODE проходит здесь. Конференция соберет людей, которые работают с изменениями, системами и будущим.
Киберэтаж станет частью этого процесса, усилит восприятие, поддержит диалог и поможет удерживать внимание на главном.
– Сергей Калмыков, генеральный директор и сооснователь Кибердома и Киберэтажа, создатель трансформационных пространств.
codeconf.ru
Киберэтаж — пространство, в котором пройдет КОД | CODE, создано как система для работы с идеями, решениями и состояниями. Оно ориентированно на людей, для которых важны процессы, качество мышления и визуальная среда.
Киберэтаж выстроен как целостная система, где каждая деталь поддерживает общее ощущение. Пространство помогает сосредоточиться, удерживать внимание и входить в рабочий ритм, в котором идеи проходят путь от замысла до результата.
Среда адаптируется под разные сценарии и позволяет выстраивать формат взаимодействия в моменте. Внутри сохраняется ощущение глубины и связи с тем, что выходит за пределы повседневных задач.
Именно поэтому КОД | CODE проходит здесь. Конференция соберет людей, которые работают с изменениями, системами и будущим.
Киберэтаж станет частью этого процесса, усилит восприятие, поддержит диалог и поможет удерживать внимание на главном.
«Киберэтаж задуман как место, где бизнесу не мешают создавать будущее»
– Сергей Калмыков, генеральный директор и сооснователь Кибердома и Киберэтажа, создатель трансформационных пространств.
codeconf.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 3🐳2 1
Иногда решение становится ясным только в процессе работы 🔡
Практика: Хакатон — это формат, в котором идея сразу получает форму. Изначально хакатоны появились в ИТ, но сегодня это универсальный инструмент для бизнеса. Он позволяет быстро проверить гипотезы, увидеть скрытые связи и собрать решение, которое можно развивать дальше.
Процесс выстроен так, чтобы включить мышление и внимание на другом уровне. Сначала команды исследуют контекст и найдут точку, с которой стоит работать.
Дальше начинается работа с идеей. Вместе с художниками участники выходят за пределы привычной логики и ищут новые способы увидеть задачу.
Следующий этап — это сборка прототипа. Команды формируют концепцию продукта или решения, которое можно применить в бизнесе. Важно придать идее структуру и ясность.
Весь процесс проходит под управлением ведущих режима «Креативный процесс» программы «Культурный код» Школы управления СКОЛКОВО и экспертов в области лидерства. Они направят команды, помогут удерживать фокус и углублять решения.
Практика: Хакатон — это продолжение всей конференции. Он соединяет теорию и практику, позволяя сразу проверить, как работает команда и лидер в условиях неопределенности.
Этот опыт станет точкой, с которой начнутся изменения.
➡️ Познакомиться с программой и купить билет можно на сайте: codeconf.ru
Практика: Хакатон — это формат, в котором идея сразу получает форму. Изначально хакатоны появились в ИТ, но сегодня это универсальный инструмент для бизнеса. Он позволяет быстро проверить гипотезы, увидеть скрытые связи и собрать решение, которое можно развивать дальше.
Процесс выстроен так, чтобы включить мышление и внимание на другом уровне. Сначала команды исследуют контекст и найдут точку, с которой стоит работать.
Дальше начинается работа с идеей. Вместе с художниками участники выходят за пределы привычной логики и ищут новые способы увидеть задачу.
Следующий этап — это сборка прототипа. Команды формируют концепцию продукта или решения, которое можно применить в бизнесе. Важно придать идее структуру и ясность.
Весь процесс проходит под управлением ведущих режима «Креативный процесс» программы «Культурный код» Школы управления СКОЛКОВО и экспертов в области лидерства. Они направят команды, помогут удерживать фокус и углублять решения.
Практика: Хакатон — это продолжение всей конференции. Он соединяет теорию и практику, позволяя сразу проверить, как работает команда и лидер в условиях неопределенности.
Этот опыт станет точкой, с которой начнутся изменения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 3 2👏1
Лидеру сегодня важно постоянно обновлять мышление и расширять оптику 🩵
Мы собрали 4 авторских канала, которые формируют мышление лидера. Каждый из них помогает по другому увидеть управление и себя внутри него.
🩵 Авторский канал Жени Давыдова, сооснователя образовательного проекта для специалистов, руководителей и команд SETTERS EDUCATION — партнера бизнес-конференции КОД | CODE.
🩵 Канал генерального директора бренд-агентства «Бунт» Наили Аслановой посвященный тому, как формировать привычку профессионального нетворкинга.
🩵 Канал с прикладным взглядом на управление цепочками поставок, логистикой и складской инфраструктурой. Автор канала — Василий Демин, бизнесмен, доктор технических наук, профессор, коллекционер, основатель и руководитель Научно-музейного центра «Масловка. Городок художников» и спикер КОД | CODE.
🩵 Канал о зрелом лидерстве и управлении через личный опыт от генерального директора METRO Россия и спикера КОД | CODE Йоханнеса Толай.
Эти каналы задают направление и расширяют взгляд. На КОД | CODE этот процесс станет глубже и приобретет форму.
Программа и билеты уже доступны на сайте.
codeconf.ru
Мы собрали 4 авторских канала, которые формируют мышление лидера. Каждый из них помогает по другому увидеть управление и себя внутри него.
Эти каналы задают направление и расширяют взгляд. На КОД | CODE этот процесс станет глубже и приобретет форму.
Программа и билеты уже доступны на сайте.
codeconf.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👏2 2❤1
Приглашаем волонтеров! ❤️
В седьмой раз мы собираем команду тех, кто создает будущее на стыке технологий, бизнеса и искусства. И прямо сейчас мы ищем волонтеров.
Волонтеры КОД | CODE — это дружная команда самых важных и отзывчивых людей. Тех, кто с блеском в глазах, искренним гостеприимством и теплой заботой делают событие ярким и комфортным для каждого участника. Регистрация, навигация, хакатон, подкаст-лаборатория, лекторий, арт-перформанс — без вас ничего не случится.
Задачи:
– Обеспечение работы площадки;
– Навигация и информирование гостей;
– Ассистирование в работе спикеров и экспертов.
Каждый из вас получит полноценное питание в течение рабочего дня, благодарственное письмо и возможность посетить конференцию бесплатно!
Приглашаем стать частью КОД | CODE.
Заполняйте анкету, дайте нам немного времени на обработку и освободите в календаре 2 июня🤍
Анкета: https://forms.gle/T3T1FtyeqAvNBcDw9
Вдохновиться программой, темами и спикерами: https://codeconf.ru/
В седьмой раз мы собираем команду тех, кто создает будущее на стыке технологий, бизнеса и искусства. И прямо сейчас мы ищем волонтеров.
Волонтеры КОД | CODE — это дружная команда самых важных и отзывчивых людей. Тех, кто с блеском в глазах, искренним гостеприимством и теплой заботой делают событие ярким и комфортным для каждого участника. Регистрация, навигация, хакатон, подкаст-лаборатория, лекторий, арт-перформанс — без вас ничего не случится.
Задачи:
– Обеспечение работы площадки;
– Навигация и информирование гостей;
– Ассистирование в работе спикеров и экспертов.
Каждый из вас получит полноценное питание в течение рабочего дня, благодарственное письмо и возможность посетить конференцию бесплатно!
Приглашаем стать частью КОД | CODE.
Заполняйте анкету, дайте нам немного времени на обработку и освободите в календаре 2 июня
Анкета: https://forms.gle/T3T1FtyeqAvNBcDw9
Вдохновиться программой, темами и спикерами: https://codeconf.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3 2