Практика:Хакатон, новые идеи и
прототипы, рожденные совместно
с художниками 🩵

На лекции Геннадия Станкевича, предпринимателя и инвестора, руководителя личностного режима программы «СКОЛКОВО Практикум», автора программы «Предпринимательский АПГРЕЙД» в Школе управления СКОЛКОВО, члена совета директоров ряда компаний, мы обсудили образование и тихое лидерство в эпоху ИИ.

Через оптику предпринимателя затронули вопросы, как живет человек, что чувствует, куда стремится во времена перемен и технологизации жизни.

Делимся основными тезисами с выступления:

🔡 ИИ — часть человеческой культуры. Его нужно воспринимать как продукт нашей деятельности;

🔡Роль лидера сегодня — архитектор смыслов и границ ИИ. Защита человеческой автономии, постановка «неразрешимых для ИИ» задач (этика, красота, риск), создание контекста для творчества, принятие финальной ответственности за действия ИИ;

🔡 Айзек Азимов в своей книге «Академия» (1951 год) предсказал и описал развилку: гуманитарное VS технологическое развитие человечества;

🔡 Новая управленческая парадигма — все управляют всеми. Роль лидера в этой парадигме: идеолог, стратег, управленец и ментор. Особенно важны мета компетенции, которые позволяют управлять будущим;

🔡 В адаптивно распределенной модели важным становится лидер, который не доминирует, а высвобождает энергию других;

🔡Джозеф Л. Бадаракко: «Тихий лидер — не интроверт по необходимости, а человек, сознательно убирающий эго и внешние атрибуты власти»;

🔡 Сатья Наделла: «Лидер, который смог соединить несочетаемое: сохранить тихую эмпатию и человечность, но при этом проводить самые амбициозные и жесткие трансформации в истории компании»;

🔡 Как лидеру учиться и учить с AI? По-человечески;

🔡 Лидеру важно поменять подход к команде и самому себе: не учить, а создавать условия для трансформации себя и команды;

🔡 ИИ в обучении — масштабируемый ассистент. Человек в обучении – наставник и фасилитатор.

Первая встреча подкаст-лаборатории при поддержке проекта о книгах «ЗА ПОЛКОЙ» от METRO Россия и издательства Бомбора на образовательном перформансе КОД | CODE 2026 в пространстве Киберэтаж.

🌟Мария Огаркова, Ирина Елисеева, Артем Фатхуллин и Александр Сычев обсудили фрейм тихого и харизматичного лидера, затронули важность HR-бренда, репутации и среды, которую создает предприниматель для своей команды.

Смотрите в выпуске:
- Как эксперты определяют, кто такой современный лидер;
- Почему важно задаваться вопросом «Зачем?» и что такое «перезачемить»;
- Полезные советы для предпринимателей про выстраивание доверия, умение быть тумблером для команды и уходить на задний план, а также про то, как видеть уникальность другого в тех решениях, которые он принимает;
- Бонус-кейс с памперсами «Мы обделались».

Смотреть на:
🔵YouTube
🔵VK

Второй выпуск подкаст-лаборатории при поддержке проекта о книгах «ЗА ПОЛКОЙ» от METRO Россия и издательства Бомбора на образовательном перформансе КОД | CODE 2026 в пространстве Киберэтаж.

🌟Нейросеть VS человек: что нас отличает от машины, какую ценность может добавить человек к ИИ и как развитие технологий влияет на партнерские отношения в бизнесе рассуждают Алексей Горелкин, Дмитрий Кибкало и Мария Огаркова.

Также в выпуске:
- Ограниченные ресурсы работы ИИ. Что нас ждет в мире с биороботами;
- Почему сейчас важно повышать свою цифровую компетенцию;
- В чем сила обучения — развитие по книгами или по нейросетям;
- В чем эксперты видят силу союза ИИ и человека и как этим может управлять лидер;
- На каких сотрудников делают ставку лидеры из мира технологий.

Смотреть на:
🔵YouTube
🔵VK

Третий выпуск подкаст-лаборатории при поддержке проекта о книгах «ЗА ПОЛКОЙ» от METRO Россия и издательства Бомбора на образовательном перформансе КОД | CODE 2026 в пространстве Киберэтаж.

🌟Образование нового типа: чем отличается знание и понимание, может ли знание навредить, в чем эффективность человека, у которого есть эмоциональный интеллект в связке с искусственным интеллектом и какую роль играет ментор в лидерском развитии — обсуждают Анна Бичевская, Роман Тетюркин и Анна Щепилова.

В формате живого диалога эксперта также ответили на вопросы:
- Что дает междисциплинарный союз художника и предпринимателя;
- Должен ли у лидера быть вдохновитель;
- Работает ли сейчас корпоративное образование и как «добирать» знания сотрудникам;
- Почему принятие своих слабых сторон — это огромная сила;
- Топ-книги от участников выпуска.

Смотреть на:
🔵YouTube
🔵VK

Наши друзья из Кибердома создали фестиваль о технологиях, на котором расскажут все, что нужно знать о цифровых решениях на языке бизнеса 🔽

Ошибки в бизнесе неизбежны. Но не каждая должна стать вашей

Каждый предприниматель хотя бы раз принимал решение, о котором позже жалел. Поздно заметил проблему. Не выстроил процессы вовремя. Не уделил внимания контролю, пока всё работало.

О таких историях редко рассказывают публично. Но именно они становятся самым ценным опытом.

На CyberLink фест пройдёт специальная сессия «Так больше не делаем: истории предпринимателей об ошибках, которые изменили процессы, команду и контроль» — честный разговор Сообщества изионистов и Т-Бизнеса с предпринимателями, в котором они открыто разберут ошибки, изменившие их бизнес.

💜Узнаете, как небольшие ошибки и недосмотры могут привести к серьёзным последствиям для бизнеса
💜Услышите реальные истории предпринимателей о решениях, которые изменили процессы, команду и подход к управлению
💜Поймёте, как превратить неудачный опыт в точку роста для себя, команды и бизнеса

Иногда один честный разговор помогает избежать ошибок, на исправление которых уходят месяцы.

➡️ Регистрация

Когда: 27 августа, 17:15
Где: Кибердом, 2-я Звенигородская ул., 12 стр. 18

Партнёр фестиваля: Рег.облако

🏠Max | Telegram