Forwarded from Говорит Россия - бизнес
Работодатель при трудоустройстве требует оформить ИП или статус "Самозанятого". Соглашаться или нет?
Следует учесть, что предлагаемый формат - это уже не трудовые отношения и не работав организации - это совершенно другие отношения.
Для работодател здесь есть плюсы и минусы:
плюсы: экономия на налогах, снижение рисков трудовых споров, нет обязательств по взносам в соцфонд, не действуют нормы Трудового Кодекса РФ, Коллективного Договора.
минусы: человека нельзя уволить по ТК РФ, сложности при расторжении договора, Трудовая Инспекция может признать отношения ка трудовые по ТК РФ - возникнут сразу 2 обязательства: условия по Договору с "контрагентом" и по ТК РФ. В случае признания отношений "трудовыми" - будет действовать бессрочный Трудовой Договор, а так же обязанность работодателя возместить работнику все обязательства согласно ТК РФ и Коллективному Договору, так же - будут доначислены налоги, плюс штрафы. Угроза попадания под 115 ФЗ - уголовные дела, блокировки счетов и тд.
Для работника:
плюсы:
возможность выполнять услуги для разных контрагентов - развивать свой бизнес и больше зарабатывать. Не действуют обязательства по ТК РФ - опоздания, прогулы, нарушения правил внутреннего распорядка, и тп.
минусы:
не действуют нормы ТК РФ защищающие права работника: выход в отпуск, уход на больничный и тому подобное; не выплачиваются взносы в соцстрах и пенсионный фонд; попадание под действие 115 ФЗ.
Таким образом, "работа" как ИП или "Самозанятый" -это высокие риски как для работодателя, так и для работника.
В любом случае - предложение от работодателя "работать" как ИП и "самозанятый" - это попытка подменить понятия и ответственный работодатель так не будет поступать.
RuTalks Business Club ru-talks.ru
#работа #бизнес
Следует учесть, что предлагаемый формат - это уже не трудовые отношения и не работав организации - это совершенно другие отношения.
Для работодател здесь есть плюсы и минусы:
плюсы: экономия на налогах, снижение рисков трудовых споров, нет обязательств по взносам в соцфонд, не действуют нормы Трудового Кодекса РФ, Коллективного Договора.
минусы: человека нельзя уволить по ТК РФ, сложности при расторжении договора, Трудовая Инспекция может признать отношения ка трудовые по ТК РФ - возникнут сразу 2 обязательства: условия по Договору с "контрагентом" и по ТК РФ. В случае признания отношений "трудовыми" - будет действовать бессрочный Трудовой Договор, а так же обязанность работодателя возместить работнику все обязательства согласно ТК РФ и Коллективному Договору, так же - будут доначислены налоги, плюс штрафы. Угроза попадания под 115 ФЗ - уголовные дела, блокировки счетов и тд.
Для работника:
плюсы:
возможность выполнять услуги для разных контрагентов - развивать свой бизнес и больше зарабатывать. Не действуют обязательства по ТК РФ - опоздания, прогулы, нарушения правил внутреннего распорядка, и тп.
минусы:
не действуют нормы ТК РФ защищающие права работника: выход в отпуск, уход на больничный и тому подобное; не выплачиваются взносы в соцстрах и пенсионный фонд; попадание под действие 115 ФЗ.
Таким образом, "работа" как ИП или "Самозанятый" -это высокие риски как для работодателя, так и для работника.
В любом случае - предложение от работодателя "работать" как ИП и "самозанятый" - это попытка подменить понятия и ответственный работодатель так не будет поступать.
RuTalks Business Club ru-talks.ru
#работа #бизнес
Forwarded from Говорит Россия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
12 тонн человеческого говна обнаружили на Эвересте.
Гора Эверест на границе Непала и Китая страдает от последствий массового туризма. Каждый год её штурмуют сотни альпинистов, и многие из них оставляют после себя палатки, баллоны, упаковки, одежду. Но главная проблема — это говно.
В последние годы с Эвереста вывезли десятки тонн мусора и несколько тонн фекалий, но проблема не решается — убирать отходы дорого, сложно и опасно. По оценкам, на склонах уже скопилось около 12 000 кг человеческих испражнений.
Гора Эверест на границе Непала и Китая страдает от последствий массового туризма. Каждый год её штурмуют сотни альпинистов, и многие из них оставляют после себя палатки, баллоны, упаковки, одежду. Но главная проблема — это говно.
В последние годы с Эвереста вывезли десятки тонн мусора и несколько тонн фекалий, но проблема не решается — убирать отходы дорого, сложно и опасно. По оценкам, на склонах уже скопилось около 12 000 кг человеческих испражнений.
Forwarded from Говорит Россия - бизнес
Собственников жилья могут штрафовать до 7 тысяч рублей за отказ оформить временную регистрацию квартиросъемщикам. С таким предупреждением выступил член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров, отметив, что регистрация является обязательной для всех, кто проживает в жилье более 90 дней, включая арендаторов.
Forwarded from Работа
Почти треть зумеров готовы уволиться одним днём, если работа им не подходит. Такие данные показало совместное исследование get experts и НИУ ВШЭ.
Для поколения Z на первом месте — комфорт и уважение. Важны зарплата, бонусы, отпуск за счёт компании, ДМС и гибкий график. А вот поводами для ухода чаще всего становятся низкая оплата, токсичная атмосфера, переработки и грубое общение. Каждый третий считает нормальным уволиться без долгих разговоров и отработки, если работа не устраивает.
Для поколения Z на первом месте — комфорт и уважение. Важны зарплата, бонусы, отпуск за счёт компании, ДМС и гибкий график. А вот поводами для ухода чаще всего становятся низкая оплата, токсичная атмосфера, переработки и грубое общение. Каждый третий считает нормальным уволиться без долгих разговоров и отработки, если работа не устраивает.
Forwarded from Металлург ⚙
После ухода из Лондона «Евраз» объявил о планах создать публичную компанию, акции которой предполагается вывести на Мосбиржу в первой половине 2026 года.
Как сообщили в компании, в ПАО «Евраз» войдут два филиала: Западно-Сибирский металлургический комбинат и Нижнетагильский металлургический комбинат.
Как сообщили в компании, в ПАО «Евраз» войдут два филиала: Западно-Сибирский металлургический комбинат и Нижнетагильский металлургический комбинат.
Forwarded from Говорит Россия
В регионах России всё ещё живут пуританские стереотипы. После объявления выплат беременным школьницам ни одной беременной школьницы в Орловской области так и не появилось, заявил глава региона Андрей Клычков.
Forwarded from Говорит Россия
Новая хакерская атака теперь на аптечные сети: В Москве перестала работать крупная аптечная сеть из-за хакерской атаки — точки «Неофарм» временно закрыты, пишут СМИ. Приостановлена работа 110 точек в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге.
Ранее сегодня также была взломана крупнейшая сеть аптек «Столички».
Ранее сегодня также была взломана крупнейшая сеть аптек «Столички».
Forwarded from Говорит Москва деловая
Кризис в угольной отрасли России поможет решить технологический прорыв и монополизация отрасли государством - cчитает президент "Евразийского Торгово-Промышленного Союза" - Алексей Архипов:
"Тотальная роботизация процесса добычи угля - максимальное удаление участия человека в технологических процессах. Такой подход снизит издержки, обеспечит безопасность людей и даст новый импульс развития угольной промышленности. Для решения вопроса - государство должно монополизировать угольную отрасль - создать госкорпорацию с консолидацией угольных активов."
Бизнес-клуб RuTalks-CEO Russia http://ru-talks.ru
🔸️
"Тотальная роботизация процесса добычи угля - максимальное удаление участия человека в технологических процессах. Такой подход снизит издержки, обеспечит безопасность людей и даст новый импульс развития угольной промышленности. Для решения вопроса - государство должно монополизировать угольную отрасль - создать госкорпорацию с консолидацией угольных активов."
Бизнес-клуб RuTalks-CEO Russia http://ru-talks.ru
🔸️
Forwarded from Живой Трибунал
💼 Как богатые люди защищают себя не с помощью юристов, а с помощью структур
Когда возникает опасность — будь то суд, взыскание долгов или проверка активов — богатые не нанимают толпу адвокатов. Они уже защищены заранее. Не напрямую. Не формально. А структурно.
📊 Схема, которой пользуются состоятельные люди по всему миру:
Trust → Фонд → ООО
🔐 Trust — доверительная структура, которая не имеет имени человека. Управляется доверительным лицом, назначает наследников, устанавливает правила. Он не раскрывает бенефициара и может существовать вечно.
🏰 Фонд — выглядит как благотворительность, но по сути это крепость.
Он владеет:
недвижимостью
объектами искусства
интеллектуальной собственностью
и даже… нанимает семью и друзей на «работу». Это легальное лицо активов. И при этом не платит налогов.
⚡️ ООО — машина для зарабатывания денег. Но вы ей не владеете — ею владеет фонд. Формально компания принадлежит благотворительности. А вы — всего лишь наемный работник.
➡️ Человек управляет всем. Но:
на него ничего не записано
он не собственник
его имени нет ни в одном документе
🛡 Что это дает:
Нет активов на вашем имени — ничего взыскать
Нет прямого владения — нет доказательств
Нет личного дохода — нет налога
Trust — вне юрисдикции суда
🔴 Вся система работает как трехуровневый щит:
Trust — конфиденциальность и наследование
Фонд — освобождение от налогов и сокрытие владения
ООО — гибкость и операционная прибыль
😈 Результат — отсутствие налогового следа, защита от кредиторов, невозможность оспаривания. Всё по закону. Только очень умно.
#структуры #trust #защитаактивов #налоговоепланирование #семейныйофис #юридическиерешения #денисмартынюк
Когда возникает опасность — будь то суд, взыскание долгов или проверка активов — богатые не нанимают толпу адвокатов. Они уже защищены заранее. Не напрямую. Не формально. А структурно.
📊 Схема, которой пользуются состоятельные люди по всему миру:
Trust → Фонд → ООО
🔐 Trust — доверительная структура, которая не имеет имени человека. Управляется доверительным лицом, назначает наследников, устанавливает правила. Он не раскрывает бенефициара и может существовать вечно.
🏰 Фонд — выглядит как благотворительность, но по сути это крепость.
Он владеет:
недвижимостью
объектами искусства
интеллектуальной собственностью
и даже… нанимает семью и друзей на «работу». Это легальное лицо активов. И при этом не платит налогов.
на него ничего не записано
он не собственник
его имени нет ни в одном документе
Нет активов на вашем имени — ничего взыскать
Нет прямого владения — нет доказательств
Нет личного дохода — нет налога
Trust — вне юрисдикции суда
Trust — конфиденциальность и наследование
Фонд — освобождение от налогов и сокрытие владения
ООО — гибкость и операционная прибыль
#структуры #trust #защитаактивов #налоговоепланирование #семейныйофис #юридическиерешения #денисмартынюк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Говорит Россия
Ответ Москвы? Хакеры взломали ядерное оружие Франции. К взломщикам попали коды боевых систем, ПО для ядерного оружия подлодок, а также данные по боевым системам подлодок и фрегатов ВМС США
Forwarded from Говорит Москва деловая
Сеть магазинов «Дикси» парализована из-за сбоя в IT-системах.
Магазины не работают по всей Москве. Причины сбоя неизвестны.
Магазины не работают по всей Москве. Причины сбоя неизвестны.
Forwarded from Говорит Россия
Число россиян с зарплатой от одного миллиона рублей в месяц в 2025-м превысило 45 тысяч человек, выяснило РИА Новости, изучив данные Росстата.
Больше всего россиян с такой зарплатой трудится в области информации и связи (9,9 тысячи человек), торговли (6,7 тысячи человек), в обрабатывающей промышленности (6,3 тысячи) и финансовых и страховых компаниях (6,2 тысячи человек).
Больше всего россиян с такой зарплатой трудится в области информации и связи (9,9 тысячи человек), торговли (6,7 тысячи человек), в обрабатывающей промышленности (6,3 тысячи) и финансовых и страховых компаниях (6,2 тысячи человек).
Forwarded from Говорит Москва деловая
При устройстве на работу требуют пройти полиграф, что делать?
Посылать сразу в самое дальнее путешествие таких работодателей и вносить в black-list.
Даже если вас примут на работу после прохождения полиграфа - ничего хорошего от работодателя ожидать не приходится - унизительные процедуры, вызовы на допросы в СБ, штрафы, нарушения Трудового Кодекса РФ...
Полиграф:
- Унизительная процедура;
- Кандидат уже потенциальный преступник;
- Недружественный вход в компанию;
- Риск слива результатов третьим сторонам;
- Мошенники.
Для проверки кандидата/сотрудника:
- есть открытые данные: налоги, кредитная история, судебные решения и тд.;
- испытательный срок до 6 мес.;
- внутренние нормативные правила и акты: право подписи, доступ к данным и тд.;
- для определенных категорий должностей действует материальная ответственность;
- в случае противоправных действий - действует Законодательство РФ, УК РФ, КОАП РФ.
RuTalks Business Club
ru-talks.ru
#работа
Посылать сразу в самое дальнее путешествие таких работодателей и вносить в black-list.
Даже если вас примут на работу после прохождения полиграфа - ничего хорошего от работодателя ожидать не приходится - унизительные процедуры, вызовы на допросы в СБ, штрафы, нарушения Трудового Кодекса РФ...
Полиграф:
- Унизительная процедура;
- Кандидат уже потенциальный преступник;
- Недружественный вход в компанию;
- Риск слива результатов третьим сторонам;
- Мошенники.
Для проверки кандидата/сотрудника:
- есть открытые данные: налоги, кредитная история, судебные решения и тд.;
- испытательный срок до 6 мес.;
- внутренние нормативные правила и акты: право подписи, доступ к данным и тд.;
- для определенных категорий должностей действует материальная ответственность;
- в случае противоправных действий - действует Законодательство РФ, УК РФ, КОАП РФ.
RuTalks Business Club
ru-talks.ru
#работа
Forwarded from Работа
Стоит-ли кандидату подстраиваться под требования работодателя?
Ответ однозначный - надо быть самим-собой.
Почему:
работодателей много и каждого свои требования, которые могут быть совершенно противоположными.
Например, работодатель смотрит на вакансию только женщин - будем менять пол из-за этого? Причем, результат положительного решения неочевиден.
Кому-то нужны харизматичные люди, другим - нужны хорошие исполнители, третьим - нужны амициозные и тд..
Чтобы угодить всем - надо получить высшее театральное образование, как минимум.
Очень часто для топов в требованиях работодатели указывают: "харизматичный и амбициозный с выраженными лидерскими качествами". Вы приходите на собеседование со своей харизмой, абмициями и лидерством - работодатель от ваших качеств лезет на стену:
"Извините, нам нужен лидер поменьше и амбиций по зарплате тоже пониже..."
RuTalks бизнес-клуб
ru-talks.ru
Поэтому: золотое правило - оставаться самим собой.
Ответ однозначный - надо быть самим-собой.
Почему:
работодателей много и каждого свои требования, которые могут быть совершенно противоположными.
Например, работодатель смотрит на вакансию только женщин - будем менять пол из-за этого? Причем, результат положительного решения неочевиден.
Кому-то нужны харизматичные люди, другим - нужны хорошие исполнители, третьим - нужны амициозные и тд..
Чтобы угодить всем - надо получить высшее театральное образование, как минимум.
Очень часто для топов в требованиях работодатели указывают: "харизматичный и амбициозный с выраженными лидерскими качествами". Вы приходите на собеседование со своей харизмой, абмициями и лидерством - работодатель от ваших качеств лезет на стену:
"Извините, нам нужен лидер поменьше и амбиций по зарплате тоже пониже..."
RuTalks бизнес-клуб
ru-talks.ru
Поэтому: золотое правило - оставаться самим собой.
Forwarded from Говорит Россия
Сколко денег слил бизнес в Яндекс:
Подразделение Яндекса Yandex B2В Tech, которое развивает решения для корпоративного сектора, раскрыло финансовые результаты по МСФО за первое полугодие 2025 года. Совокупная выручка по двум ключевым направлениям — Yandex Cloud и Яндекс 360 — составила 21 млрд рублей, увеличившись на 53% по сравнению с первым полугодием 2024 года. Выручка Yandex Cloud за первое полугодие 2025 года выросла на 46% год к году и достигла 12,8 млрд рублей, а у Яндекс 360 за январь-июнь 2025 года она увеличилась на 66% год к году и составила 8,2 млрд рублей — в целом, по оценке компании, бизнес Yandex B2B Tech растёт почти вдвое быстрее, чем рынок корпоративных IT-решений в России. Отдельно компания отмечает, что выручка ИИ для Yandex Cloud превысила 1 млрд рублей – это больше, чем за весь 2024 год.
Ждем данные о выручке с Яндекс-Директ... Очень интересно!
Подразделение Яндекса Yandex B2В Tech, которое развивает решения для корпоративного сектора, раскрыло финансовые результаты по МСФО за первое полугодие 2025 года. Совокупная выручка по двум ключевым направлениям — Yandex Cloud и Яндекс 360 — составила 21 млрд рублей, увеличившись на 53% по сравнению с первым полугодием 2024 года. Выручка Yandex Cloud за первое полугодие 2025 года выросла на 46% год к году и достигла 12,8 млрд рублей, а у Яндекс 360 за январь-июнь 2025 года она увеличилась на 66% год к году и составила 8,2 млрд рублей — в целом, по оценке компании, бизнес Yandex B2B Tech растёт почти вдвое быстрее, чем рынок корпоративных IT-решений в России. Отдельно компания отмечает, что выручка ИИ для Yandex Cloud превысила 1 млрд рублей – это больше, чем за весь 2024 год.
Ждем данные о выручке с Яндекс-Директ... Очень интересно!
Forwarded from Говорит Москва деловая
Ну, что рванём в Нидерланды?! Россиянке в Нидерландах выдали больничный из-за выгорания. Она может два года не работать и получать 70% зарплаты, поскольку местные врачи считают выгорание серьёзным заболеванием, требующим длительного отдыха.
Пакуем чемоданы...
Пакуем чемоданы...
Forwarded from Говорит Россия
В России зарегистрировали бренд AromatOCHKA, который в документах расшифровывается как «ароматическая точка». Под этой маркой планируют выпускать парфюмерию, косметику и средства бытовой химии.
Forwarded from Красивые девушки
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Девушки, которые хотят замуж за иностранца, вы же понимаете, что настанет день, когда вам нужно будет с ним ругаться на английском? Подготовимся?
Самые актуальные фразы для словесных перепалок:
“Don’t push my buttons.” — Не провоцируй меня.
“You’re twisting my words.” — Ты передёргиваешь мои слова.
“Cut the crap.” — Перестань врать. / Хватит нести чушь.
“Stop making excuses.” — Хватит оправдываться.
“Don’t take that tone with me.” — Не говори со мной таким тоном.
“I’ve had enough of this.” — Мне это надоело.
“Let’s drop it.” — Давай прекратим это.
Самые актуальные фразы для словесных перепалок:
“Don’t push my buttons.” — Не провоцируй меня.
“You’re twisting my words.” — Ты передёргиваешь мои слова.
“Cut the crap.” — Перестань врать. / Хватит нести чушь.
“Stop making excuses.” — Хватит оправдываться.
“Don’t take that tone with me.” — Не говори со мной таким тоном.
“I’ve had enough of this.” — Мне это надоело.
“Let’s drop it.” — Давай прекратим это.
Forwarded from Товары и услуги топ
Россияне начали беситься из-за ценников за 100 грамм. Магазины всё чаще прибегают к хитрому приёму: на ценнике крупно пишут «129 рублей», а снизу — мелким шрифтом добавляют «за 100 г». В итоге упаковка колбасы или сыра обходится в 400–500 рублей, но покупатель замечает это уже у кассы. В Госдуме такую практику назвали обманом и призвали вернуть честные ценники за килограмм.
Forwarded from Служба Безопасности
Медсестра из военного госпиталя пять раз выходила замуж за тяжелораненых бойцов СВО, чтобы получить выплаты после их смерти. Женщина искала пациентов с плохим прогнозом, быстро выстраивала с ними отношения, а затем становилась вдовой и получала деньги от государства. Схема раскрылась только после пятого случая — аферистку уволили.
Теперь в Госдуме предложили ввести закон против «чёрных вдов» — женщин, которые заключают фиктивные браки с ранеными военными ради получения выплат после их смерти. Депутат назвал такие действия подлостью и предложил срочно пресекать подобные схемы, пока они не стали массовыми.
Теперь в Госдуме предложили ввести закон против «чёрных вдов» — женщин, которые заключают фиктивные браки с ранеными военными ради получения выплат после их смерти. Депутат назвал такие действия подлостью и предложил срочно пресекать подобные схемы, пока они не стали массовыми.
Forwarded from Работа
Зарплаты в России.
32% россиян получают зарплату до вычета налогов выше 100 тысяч рублей — Росстат.
Зарплату от 100 до 150 тысяч рублей получают 17,2% работников,
от 150 до 200 тысяч — 6,9%,
от 200 до 400 тысяч — 6,3%, свыше 400 тысяч — 1,5%.
При этом 13,1% россиян получают от 80 до 100 тысяч рублей, 17% — от 60 до 80 тысяч, 20,2% — от 40 до 60 тысяч, ещё 15,2% — от 22,4 до 40 тысяч рублей.
32% россиян получают зарплату до вычета налогов выше 100 тысяч рублей — Росстат.
Зарплату от 100 до 150 тысяч рублей получают 17,2% работников,
от 150 до 200 тысяч — 6,9%,
от 200 до 400 тысяч — 6,3%, свыше 400 тысяч — 1,5%.
При этом 13,1% россиян получают от 80 до 100 тысяч рублей, 17% — от 60 до 80 тысяч, 20,2% — от 40 до 60 тысяч, ещё 15,2% — от 22,4 до 40 тысяч рублей.