Forwarded from Говорит Россия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Networking в Москве: традиционные клубные вечера бизнес-клуба RUTALKS-CEO Russia обращают особое деловых людей Москвы и России - в формате клубного вечера обсуждаются самые актуальные темы с участием лучших спикеров: владельцев компаний и экспертов. В завершении деловой части участники во время фуршета и концертной программы обсудить возможности для развития бизнеса, познакомиться с нужными людьми и приятно провести вечер в дружественной атмосфере.
Алексей Архипов, основатель бизнес-клуба приглашает:
9 октября состоится клубный вечер: "Октоберфест в Москве"
Алексей Архипов, основатель бизнес-клуба приглашает:
9 октября состоится клубный вечер: "Октоберфест в Москве"
Forwarded from Говорит Москва деловая
Gmail на iOS перестал работать в России.
Пользователи жалуются на бесконечные загрузки и обновления почты.
Пользователи жалуются на бесконечные загрузки и обновления почты.
Forwarded from Топ менеджер
Участие в СВО - новый карьерный лифт:
Герой России, участник СВО Амыр Аргамаков станет сенатором от исполнительной власти Республики Алтай, сообщил глава региона Турчак
@topmanagerru @talksrussia
Герой России, участник СВО Амыр Аргамаков станет сенатором от исполнительной власти Республики Алтай, сообщил глава региона Турчак
@topmanagerru @talksrussia
Forwarded from Топ менеджер
ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТЫ ПО HR КРУПНЕЙШИХ КОРПОРАЦИЙ МИРА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИИ БИЗНЕС-КЛУБА RUTALKS-CEO RUSSIA
Вице-президенты по HR крупнейших корпораций мира приняли участие в бизнес-завтраке бизнес-клуба RUTALKS-CEO Russia: "Норильский Никель", АФК "Система", "Северсталь".
Бизнес-клуб RUTALKS-CEO Russia провёл бизнес-завтрак посвященный карьере в компаниях мечты, любой участник мероприятия мог в неформальной атмосфере пообщаться HR директорами крупнейших промышленных корпораций мира: АФК "Система", "Норникель", "Северсталь".
Лучшие из лучших - на мероприятиях бизнес-клуба RUTALKS-CEO Russia.
Узнать больше о возможностях самого влиятельного бизнес-клуба России.
Вице-президенты по HR крупнейших корпораций мира приняли участие в бизнес-завтраке бизнес-клуба RUTALKS-CEO Russia: "Норильский Никель", АФК "Система", "Северсталь".
Бизнес-клуб RUTALKS-CEO Russia провёл бизнес-завтрак посвященный карьере в компаниях мечты, любой участник мероприятия мог в неформальной атмосфере пообщаться HR директорами крупнейших промышленных корпораций мира: АФК "Система", "Норникель", "Северсталь".
Лучшие из лучших - на мероприятиях бизнес-клуба RUTALKS-CEO Russia.
Узнать больше о возможностях самого влиятельного бизнес-клуба России.
Forwarded from Совет Директоров
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Советы Директоров: Алексей Архипов.
Главный вопрос при устройстве на работу: "Сколько я стою". Работодатель предлагает кандидату оценить самого себя и предложить свою цену за «товар».
Как быть в такой ситуации, чтобы не продешевить?
Алексей Архипов:
«Для меня комфортно было бы иметь прогрессивный доход, думаю любой так же с удовольствием подпишется за такой вариант.
Я, например, готов получать условный фикс ежемесячно, на чиная от 1 рубля в месяц, при этом получать % от выручки/продаж/оборота.
Я уверен в том, что смогу решить поставленные мне задачи от работодателя, и меня меня устраивает такой подход - получать прогрессивный доход.
Вообще, я за то, чтобы компании по результатам года выделяли % от выручки на премиальный фонд для сотрудников - бизнес больше заработал - сотрудники больше получили.
Это справедливо и самое главное - экономически выгодно работодателю и работнику.
К сожалению, многие российские работодатели не придерживаются такого подхода к мотивации персонала - это в перспективе негативно сказывается на результатах деятельности компании:
текучка кадров, репутационные риски, снижение мотивации и в итоге прибыли для компании.
Когда меня HR спрашивали на собеседованиях про «фикс» по з/п - я всегда отвечал, что 1 рубль в месяц меня устроит… Видели бы их рыбьи глаза в этот момент.
Честно-говоря, после ухода из найминга в свои проекты я стал зарабатывать в сотни раз больше, например, открыв строительный бизнес, за год оборот компании стал около ₽3 млрд, и это только один из моих проектов.
Если мне кто-то будет предлагать работу наёмного менеджера - я готов обсуждать это, помочь бизнесу выйти на новые рубежи, но как ответить работодателю - сколько я хочу заработать?
Чем больше - тем лучше как для меня, так и для работодателя».
Бизнес-клуб RUTALKS-CEO Russia
Главный вопрос при устройстве на работу: "Сколько я стою". Работодатель предлагает кандидату оценить самого себя и предложить свою цену за «товар».
Как быть в такой ситуации, чтобы не продешевить?
«Лично я не смогу работать как наёмный менеджер просто за фиксированный оклад + какой-то бонус измеряемый в % от годовой зарплаты - потому-что в этом случае работник или руководитель упирается в "потолок" и нет роста по доходу»- говорит Российский предприниматель Алексей Архипов.
Алексей Архипов:
«Для меня комфортно было бы иметь прогрессивный доход, думаю любой так же с удовольствием подпишется за такой вариант.
Я, например, готов получать условный фикс ежемесячно, на чиная от 1 рубля в месяц, при этом получать % от выручки/продаж/оборота.
Я уверен в том, что смогу решить поставленные мне задачи от работодателя, и меня меня устраивает такой подход - получать прогрессивный доход.
Вообще, я за то, чтобы компании по результатам года выделяли % от выручки на премиальный фонд для сотрудников - бизнес больше заработал - сотрудники больше получили.
Это справедливо и самое главное - экономически выгодно работодателю и работнику.
К сожалению, многие российские работодатели не придерживаются такого подхода к мотивации персонала - это в перспективе негативно сказывается на результатах деятельности компании:
текучка кадров, репутационные риски, снижение мотивации и в итоге прибыли для компании.
Когда меня HR спрашивали на собеседованиях про «фикс» по з/п - я всегда отвечал, что 1 рубль в месяц меня устроит… Видели бы их рыбьи глаза в этот момент.
Честно-говоря, после ухода из найминга в свои проекты я стал зарабатывать в сотни раз больше, например, открыв строительный бизнес, за год оборот компании стал около ₽3 млрд, и это только один из моих проектов.
Если мне кто-то будет предлагать работу наёмного менеджера - я готов обсуждать это, помочь бизнесу выйти на новые рубежи, но как ответить работодателю - сколько я хочу заработать?
Чем больше - тем лучше как для меня, так и для работодателя».
Бизнес-клуб RUTALKS-CEO Russia
Forwarded from Мода и жизнь
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На православном телеканале «Спас» призывают не совершать аборт после изнасилования. Таких женщин, кто делает аборт после изнасилования назвали преступниками такими же как и насильник.
В программе «Прямая линия жизни» психолог Людмила Подольская убеждала женщин оставить ребенка, а ведущая Мария Чугреева заявила, что прерывание беременности делает женщину преступницей «не меньшей, чем насильник». Женщинам предлагают искать поддержку в храме или у православного психолога.
В программе «Прямая линия жизни» психолог Людмила Подольская убеждала женщин оставить ребенка, а ведущая Мария Чугреева заявила, что прерывание беременности делает женщину преступницей «не меньшей, чем насильник». Женщинам предлагают искать поддержку в храме или у православного психолога.
Forwarded from Работа
Вакансия квадробера в Московский офис— кандидату нужно уметь создавать атмосферу в «дружном крысином коллективе».
От будущего работника требуется: быть тру квадробером, а не фурри, иметь сертификаты о прививках и участия в выставках и соревнованиях.
Зарплату обещают 77 777 рублей. Нового сотрудника ничему не научат, так как сами ничего не умеют, а рабочее место придётся отвоевать у предыдущего питомца.
Работа мечты!
От будущего работника требуется: быть тру квадробером, а не фурри, иметь сертификаты о прививках и участия в выставках и соревнованиях.
Зарплату обещают 77 777 рублей. Нового сотрудника ничему не научат, так как сами ничего не умеют, а рабочее место придётся отвоевать у предыдущего питомца.
Работа мечты!
Forwarded from Говорит Россия
В России идет разработка Законопроекта о запрете квпдроберов и пропаганды квадроберства.
Наказывать собираются тех, кто делает это движение популярным и привлекательным. В Госдуме считают, что квадробинг — это не так безобидно, как кажется на первый взгляд.
Наказывать собираются тех, кто делает это движение популярным и привлекательным. В Госдуме считают, что квадробинг — это не так безобидно, как кажется на первый взгляд.
Forwarded from Мода и жизнь
Генеральный директор компании Levi’s запретил стирать джинсы, заявив, что это портит их и лишает “уникальных характеристик”. По его словам, стирать их стоит не чаще одного раза в месяц. Чарльз Берг признался, что не стирал свои джинсы уже более 10 лет, а когда они нуждаются в освежении, он просто принимает душ прямо в одежде.
😁1
Forwarded from Мода и жизнь
Forwarded from Говорит Россия
9 октября бизнесмены и топ-менеджеры соберутся в центре Москвы на "Московский Октоберфест-2024":
9 октября в Москве BRICS+ бизнес-клуб совместно с бизнес-клубами RuTalks-CEO Russia и Клубом Директоров проведет
закрытый networking вечер.
Владельцы компаний и топ-менеджеры отметят
"Московский Октоберфест-2024"
Подать заявку на участие в статусном мероприятии можно здесь.
"Октоберфест в Москве" для бизнес-элиты проводится в Москве уже второй год подряд - это стало одним из лучших networking событий Москвы - отмечают эксперты.
На мероприятии можно установить важные деловые знакомства для развития бизнеса и карьеры, провести вечер в атмосфере праздника.
В событии осени принимают участие также руководители государственных федеральных ведомств.
9 октября:
"Московский Октоберфест-2024".
@talksrussia @topmanagerru
9 октября в Москве BRICS+ бизнес-клуб совместно с бизнес-клубами RuTalks-CEO Russia и Клубом Директоров проведет
закрытый networking вечер.
Владельцы компаний и топ-менеджеры отметят
"Московский Октоберфест-2024"
Подать заявку на участие в статусном мероприятии можно здесь.
"Октоберфест в Москве" для бизнес-элиты проводится в Москве уже второй год подряд - это стало одним из лучших networking событий Москвы - отмечают эксперты.
На мероприятии можно установить важные деловые знакомства для развития бизнеса и карьеры, провести вечер в атмосфере праздника.
В событии осени принимают участие также руководители государственных федеральных ведомств.
9 октября:
"Московский Октоберфест-2024".
@talksrussia @topmanagerru
❤1
Forwarded from Работа
Работодатели в России используют заменитель социального рейтинга при оценке кандидатов:
Плохая кредитная история может стать причиной отказа при трудоустройстве.
Работодатели все чаще обращают внимание на кредитную историю соискателей, чтобы оценить их отношение к деньгам и финансовым обязательствам. Это позволяет им сделать выводы о надежности и ответственности кандидата.
Для большинства работодателей наличие просроченных задолженностей становится «красным флагом».
Плохая кредитная история может стать причиной отказа при трудоустройстве.
Работодатели все чаще обращают внимание на кредитную историю соискателей, чтобы оценить их отношение к деньгам и финансовым обязательствам. Это позволяет им сделать выводы о надежности и ответственности кандидата.
Для большинства работодателей наличие просроченных задолженностей становится «красным флагом».
Forwarded from Топ менеджер
Как распознать токсичного руководителя?
Возможно вы здесь узнаете себя...
Иногда кажется, что токсичные начальники проходят специальные курсы по созданию стресса на рабочем месте. Вот несколько признаков, что ваш босс, возможно, с отличием закончил этот курс:
1. Переписка после 23:00
Когда ваш телефон начинает вибрировать поздно вечером или ранним утром, а вы думаете, что это тревога о зомби-апокалипсисе, но нет - это ваш начальник, спрашивающий о статусе проекта, дедлайн по которому через неделю.
2. "Тут все неправильно":
Вы проделали титаническую работу, только чтобы услышать: "Это не то, что я хотел". Вопрос: а что хотел - это тайна века? Как вы его до сих пор не разгадали?
3. Пятиминутное собрание, которое тянется вечно: Начальник говорит: "Давайте проведем быстрое собрание на пять минут". Но спустя два часа обсуждения, вы обнаруживаете, что погрузились в философию заваривания чая, ведь, как выясняется, от этого может зависеть судьба всей вселенной.
4. "Как дела с тем проектом?"
Он спрашивает с улыбкой, хотя и назначил еще сто других задач, как будто в сутках у вас 48 часов и у каждого сотрудника имеются сверхспособности.
5. Отпуск? Что это?
Каждый раз, когда вы заявляете о желании взять отпуск, ваш начальник удивляется, как будто "отдых" — это выдумка лентяев, чтобы избежать "настоящей" работы, и настаивает на том, чтобы вы оставались на связи во время отпуска.
Но если уж быть честным, токсичные начальники — это не всегда повод для грусти. Это возможность развить навыки стрессоустойчивости, юмора и мастерство дипломатии на уровне "обниму и притворюсь, что мне весело"!
Пожелание на день: пусть ваш начальник будет таким, что в пятницу вечером его имя даже не вспоминается!
@topmanagerru @talksrussia
Возможно вы здесь узнаете себя...
Иногда кажется, что токсичные начальники проходят специальные курсы по созданию стресса на рабочем месте. Вот несколько признаков, что ваш босс, возможно, с отличием закончил этот курс:
1. Переписка после 23:00
Когда ваш телефон начинает вибрировать поздно вечером или ранним утром, а вы думаете, что это тревога о зомби-апокалипсисе, но нет - это ваш начальник, спрашивающий о статусе проекта, дедлайн по которому через неделю.
2. "Тут все неправильно":
Вы проделали титаническую работу, только чтобы услышать: "Это не то, что я хотел". Вопрос: а что хотел - это тайна века? Как вы его до сих пор не разгадали?
3. Пятиминутное собрание, которое тянется вечно: Начальник говорит: "Давайте проведем быстрое собрание на пять минут". Но спустя два часа обсуждения, вы обнаруживаете, что погрузились в философию заваривания чая, ведь, как выясняется, от этого может зависеть судьба всей вселенной.
4. "Как дела с тем проектом?"
Он спрашивает с улыбкой, хотя и назначил еще сто других задач, как будто в сутках у вас 48 часов и у каждого сотрудника имеются сверхспособности.
5. Отпуск? Что это?
Каждый раз, когда вы заявляете о желании взять отпуск, ваш начальник удивляется, как будто "отдых" — это выдумка лентяев, чтобы избежать "настоящей" работы, и настаивает на том, чтобы вы оставались на связи во время отпуска.
Но если уж быть честным, токсичные начальники — это не всегда повод для грусти. Это возможность развить навыки стрессоустойчивости, юмора и мастерство дипломатии на уровне "обниму и притворюсь, что мне весело"!
Пожелание на день: пусть ваш начальник будет таким, что в пятницу вечером его имя даже не вспоминается!
@topmanagerru @talksrussia
Forwarded from Образование Учи Ру
В работе Московской электронной школы (МЭШ) произошел масштабный сбой.
Ученики и родители не могут войти в личный кабинет — ни на сайте, ни в приложении вот уже более 7 часов, отмечает портал Msk1.
Ученики и родители не могут войти в личный кабинет — ни на сайте, ни в приложении вот уже более 7 часов, отмечает портал Msk1.
Forwarded from Служба Безопасности
Утечка данных клиентов «Бургер Кинг».
В сеть были выложены данные клиентов: имена, телефоны, почты, даты рождения, пол, город, предпочтения и даты заказов.
Предположительно, данные были взяты из мобильного приложения.
Всего в открытый доступ попало около 5,627,676 строк с 2018 по 2024 годы.
В сеть были выложены данные клиентов: имена, телефоны, почты, даты рождения, пол, город, предпочтения и даты заказов.
Предположительно, данные были взяты из мобильного приложения.
Всего в открытый доступ попало около 5,627,676 строк с 2018 по 2024 годы.
Forwarded from Говорит Россия
Способ решения демографической проблемы в России:
В Китае чиновники начали приходить домой к женщинам, чтобы уговорить их завести детей, сообщает The New York Times.
Власти Китая обеспокоены снижением рождаемости и предпринимают усилия для её увеличения. Чиновникам планируют выплачивать бонусы за успехи в продвижении многодетности, хотя конкретные критерии не уточняются. Представители ассоциации планирования семьи заявили, что решение женщин откладывать брак и рождение детей является «ошибочным и однобоким», подчеркивая важность семейных ценностей для страны.
Интересно, оплодотворением женщин так же будут заниматься чиновники? Запишите меня...
@talksrussia
В Китае чиновники начали приходить домой к женщинам, чтобы уговорить их завести детей, сообщает The New York Times.
Власти Китая обеспокоены снижением рождаемости и предпринимают усилия для её увеличения. Чиновникам планируют выплачивать бонусы за успехи в продвижении многодетности, хотя конкретные критерии не уточняются. Представители ассоциации планирования семьи заявили, что решение женщин откладывать брак и рождение детей является «ошибочным и однобоким», подчеркивая важность семейных ценностей для страны.
Интересно, оплодотворением женщин так же будут заниматься чиновники? Запишите меня...
@talksrussia
Forwarded from Мода и жизнь
Знакомства на ВК - регистрируйтесь по ссылке и знакомьтесь!
https://dating.vk.com/r/tV-7209YE8D1fwpJMZkVJA
https://dating.vk.com/r/tV-7209YE8D1fwpJMZkVJA
Vk
VK Знакомства
Регистрируйтесь по ссылке, подтвердите анкету и получите в подарок Premium-функции на 3 дня