ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
«Как через работу с сопротивлениями усилить коучинговый процесс?»

Коллеги, вчера состоялся вебинар, и мы решили поделиться с вами записью встречи.

❗Запись будет доступна до 07 апреля до 23.59 по МСК


На вебинаре мы шаг за шагом раскрывали важные аспекты данной темы:

—поговорили о 2х реальностях: внешней и внутренней, о психике
—о сопротивлении как феномене психики
—о глубинных механизмах сопротивления
—о феномене коучингового поля
—как проявляется сопротивления
—о методах работы с сопротивлением

И самое важное, к чему мы приблизились:

🔥 увидели, что сопротивление - это чаще всего бессознательный процесс, который является ценным и важным ресурсом.

🔥 через осознавание сопротивления и эффективную работу с ним для клиента открывается доступ к его потенциалу!


Получить доступ записи вебинара можно ПО ССЫЛКЕ

А что, если у меня уже есть Level 2?

Может показаться, что, если у вас уже есть Level 2 или РСС, то идти на программу «Профессиональный коучинг в психоаналитическом подходе» не имеет смысла.
Но давайте разберем, почему это не так.

🔥 Это Level 2 другого уровня!

Программа создана и будет проводиться с уровня МСС и открывает совершенно новый взгляд на коучинг.

Вы сможете раскрыть для себя компетенции на уровне бессознательных процессов. увидите, какие динамики стоят за поведением клиентов, научитесь работать еще на более глубинном уровне.

Компетенции через психоанализ: что это значит?

Вы не просто применяете инструменты — вы понимаете:
- что стоит за каждым клиентским запросом
- за поведением клиента
- за вашими чувствами и реакциями.

Вот пример тем, в которые мы будем погружаться ⬇️

1. Контрперенос и сопротивление в коучинге – почему вы вдруг ощущаете раздражение, усталость или особую симпатию к клиенту? Это ключ к бессознательным процессам, которые влияют на сессию.

2. Феномены переноса– как клиент бессознательно «проживает» в коучинге свои прошлые сценарии? Что делать, если вы вдруг стали «родителем», «авторитетом» или «лучшим другом»?

3. Глубинные страхи изменений– почему клиент говорит, что хочет трансформации, но продолжает саботировать процесс?

4. Защитные механизмы– как они проявляются в коучинговой беседе, когда клиент уходит в рационализацию, обесценивание или избегание?

Психоаналитический подход позволяет увидеть скрытые мотивы и паттерны, которые мешают клиенту двигаться вперед.

Вы научитесь:

✅ Распознавать бессознательные сопротивления, с которыми сталкивается клиент, и мягко их прорабатывать.
✅ Использовать интерпретацию в коучинге так, чтобы клиент начинал осознавать свои автоматические реакции.
✅ Работать с вытесненными желаниями, помогая клиенту сформулировать подлинные цели, а не навязанные внешними ожиданиями.

💡 Независимо от уровня, вы выйдете на новый виток развития!

Неважно, сколько лет вы в коучинге и есть ли у вас уже Level 2– эта программа даст вам другое качество работы.

Вы научитесь проводить по-настоящему трансформационные сессии, глубоко понимая процессы, которые происходят в психике клиента.

Задать вопрос и узнать подробности о программе можно через обращение в Службу заботы @universe_level_up_support

Посмотреть подробности о программе можно по ссылке:
https://go.u-levelup.com/level2

Две открытые встречи для коучей — о внутренней реальности, переносе и живом присутствии

Друзья, коллеги!
Приглашаем вас на две бесплатные встречи, каждая из которых — про психоаналитическую глубину в коучинге.
Про то, что часто остаётся «между строк», но именно это определяет подлинное движение клиента.

Спикеры:
Ирина Егорова, РСС ICF, ментор, супервизор, тренер для коучей, психолог

Ирина Зарина, МСС ICF, ментор, супервизор, тренер для коучей, психолог

Вебинар «Сила быть собой: уязвимость как опора в коучинге”

⏰ Четверг 10 апреля
15:00 - 16:30 мск

Что такое «психологическое присутствие» коуча?
Как перенос и контрперенос влияют на глубину сессии?
Почему подлинность важнее правильных техник?

На этой встрече мы прикоснёмся к важнейшим, но редко обсуждаемым темам:
– Как личная уязвимость коуча становится пространством роста для клиента
– Какие бессознательные процессы включаются в сессии, когда коуч «исчезает» или пытается быть идеальным
– Как выдерживать амбивалентность, тишину, стыд, напряжение — и не терять контакт с собой

Это будет живая встреча на стыке коучинга и психоаналитической терапии.
Без чек-листов. Зато — с вниманием к внутреннему миру.


Вебинар «Как эффективно провести первую встречу с клиентом: бессознательные тревоги, ожидания и доверие

⏰ Среда 16 апреля
14:00 - 15:30 мск

Первая встреча с клиентом — это не просто структура.
Это момент рождения переноса, начало символического контракта, встречи с бессознательными ожиданиями.

На вебинаре разберём:
– Как не только «спросить цели», но и считать скрытые послания и тревоги клиента
– Как выдерживать амбивалентность первых шагов и создавать среду доверия на глубинном уровне
– Как услышать «что не сказано» — и остаться рядом, не подменяя клиента своими проекциями

Вы получите практические ориентиры и новую глубину восприятия — как читать процессы, которые не проговариваются, но определяют всё.

Регистрация на участие 10 и 16 апреля ⬇️
- перейти по ссылке

Регистрация на участие 10 апреля ⬇️
- перейти по ссылке

Регистрация на участие 16 апреля ⬇️
- перейти по ссылке

Про понедельник, ритуалы, настоящий отдых

Для кого-то понедельник — стресс, резкий старт, очередной рывок.
Помню свои ощущения, когда жила в режиме «офис — дом — офис».
Понедельник тогда был как ледяной душ: резкий, обязательный, без возможности выдохнуть.
Казалось, что нужно «включаться» сразу, без права на паузу.

Но сейчас мой понедельник — это совсем про другое.
Он стал почти священным пространством, которое я забираю себе ❤️

После насыщенной недели, и двух дней с семьёй — с голосами, жизнью, играми, спорами и объятиями — я возвращаюсь в тишину.
И уже почти традиция: в понедельник я иду в баню.

Это не просто «расслабиться».
Это как переродиться.
Как сбросить всё лишнее — не только с тела, но и с ума.

Тепло. Тишина. Тело оттаивает — вместе с мыслями. Словно, попадаешь в утробу матери.
Что-то мягко отпускается. Что-то, наоборот, вдруг становится ясным.
Фокус уходит с внешнего — на внутреннее.

В этот день я почти не говорю. Не тороплюсь.
Не решаю. Не стараюсь.
Я просто есть.

И за эти годы я точно поняла:
Чтобы быть с другими — мне сначала нужно быть с собой.
Чтобы быть живой в контакте с внешним — нужно научаться чувствовать себя.

Иногда это баня.
Иногда — пробежка. Прогулка в парке. Просто выйти на рассвете и пройтись, слушая, как дышит город.

А иногда это более глобальная история — сменить картинку целиком.
Уехать. В другой город. В другую страну. В горы.
Забраться на вершину, где не ловит связь.
Постоять в тишине среди снегов или скал.

Мой отдых — это всегда не просто «отдых».
Это перезагрузка фона.
Смена внутреннего состояния через смену внешней реальности.

И всё начинается с понедельника.
Он как первый вдох после долгой задержки дыхания.
Он как внутренняя встреча с собой — честная, простая, без декораций.

Польза — по всем уровням:
—Тело говорит «спасибо».
—Психика находит равновесие.
—Эмоции выравниваются.

Почти ритуал.
Почти медитация.
Почти терапия.
А может, и не «почти» вовсе.

О чём на самом деле мечтают коучи, когда приходят на обучение?

Не всегда — о дипломе.
Не всегда — о статусе.
Чаще — о возвращении к себе.
О внутренней опоре. О живом интересе. О глубине, которой не хватает в повседневной спешке.

Кто-то приходит, потому что знает слишком много.
Но хочет начать чувствовать.
Не работать по алгоритму, а по-настоящему быть с другим человеком — слышать, удерживать, сопровождать.
И не терять себя в этом.

Кто-то боится потерять связь с профессией.
Мечтает не забыть, зачем пришёл в коучинг.
Сохранить искру.
Вернуть живость.
И пройти путь до сертификации как способ сказать себе:

я продолжаю. я выбираю это снова

А у кого-то за плечами опыт выгорания.
Обещания, которые не сбылись. Отношения с коучингом, которые сначала вдохновили, а потом обожгли.
И всё же хочется попробовать ещё раз.
Осторожно.
С надеждой:

вдруг у нас получится по-другому?

Есть те, кто ищет не метод, а состояние.
Такое, в которое приходят не за результатом — а за тем, чтобы просто быть рядом.
Хочется не доказывать, а излучать.
Быть вкладом.
Быть тихой силой, которую чувствуют даже в молчании.

Кто-то приходит, чтобы расширить рамки.
Чтобы снова прикоснуться к себе — глубоко, без спешки.
Увидеть, как проявляется. Где застревает. И как снова начинает дышать.
Прожить это — и потом делиться с клиентами. Не из теории, а из тела.

А кто-то ищет язык для своей глубины.
Хочет соединить коучинг с другим знанием — с психоанализом, с философией, с исследованием бессознательного.
Чтобы не упрощать себя до одной роли.
А собирать воедино.
И работать оттуда, где действительно живёт смысл.

И что получается?
Это не просто про обучение.
Это про то, чтобы быть в контакте с собой, с клиентом, с жизнью.

7 мифов о психологии в коучинге, которые мешают вам расти в профессии

Как ментор и супервизор я все чаще слышу от коучей:

«Я чувствую, что что-то важное происходит… Но я не понимаю, что именно. Мне не хватает глубины».

«Я не понимаю, зачем мне задавать этот вопрос..»

Есть 2 крайности, которые далеки от профессионализма:

1. Многие коучи хотят, но боятся заходить на территорию психологии, возможно, считают её чужой, «опасной зоной» или слишком академичной. И предпочитают работать по «старинке».

2. А кто-то, наоборот, увлекается глубиной методом проб и ошибок, и здесь есть риск начать интерпретировать или «лечить» клиента.

Чтобы навести ясность, хочу раскрыть для вас 7 мифов о психологии в коучинге.

Эти мифы про то, как часто мы сами себе тормозим рост, мешаем в профессиональном развитии и подрываем свою внутреннюю уверенность.

С 5 по 11 мая — каждый день один миф с разбором, примерами и цитатами, которые дают пищу для размышлений.

Следите за серией — возможно, какой-то миф развенчается лично для вас 🫶

Миф 1. «Коуч работает с будущим. Зачем ему лезть в психологию?»
(Спойлер: будущее невозможно без контакта с прошлым)

Это, пожалуй, самый популярный миф.
И он звучит вполне логично:

«Коучинг — про будущее. Психология — про прошлое. Зачем мешать?»

Плюс страшно: а вдруг я случайно затрону травму? А вдруг сделаю хуже?

Поэтому многие коучи идут в развитие только «сверху»: цели, действия, план, сильные вопросы.
Но рано или поздно возникает чувство: я делаю всё правильно, но сессии “не летят”.

Почему?

Рассмотрим реальный кейс:
Клиентка приходит с темой: «Хочу выйти в экспертность. Готова, хочу, устала прятаться».
Вопросы заданы грамотно, мышление структурировано.
Но дальше начинаются затыки:
— Откладывает шаги.
— Пропускает сессии.
— Говорит, что устала и «не уверена в себе».
— В теле — сжатие, в голосе — тревога.

Можно продолжать прояснять цель, искать ресурс и поднимать мотивацию, писать списки дел…

Но будет ли результат?
В лучшем случае — временный.
В худшем — срыв и самокритика.

Что здесь реально происходит?

Активировалось бессознательное послание из прошлого:
- «Будь скромной»
- «Не высовывайся, а то будет опасно»
- «Ты не заслужила»
- «Проявленность = уязвимость»

Если коуч не умеет распознавать внутренние конфликты, он невольно:
— Усиливает защиту, продолжая работать «в лоб» с целью;
— Берёт на себя тревогу клиента (контрперенос) и начинает «тащить»;
— Или сам чувствует усталость и бессилие: «Что не так? Почему не работает?»

А на самом деле работает. Просто в сессии включилось не мышление, а бессознательное.

Так зачем коучу психология?
Не чтобы «лечить» или «копаться».
А чтобы видеть:
— Когда включается защита
— Где клиент избегает
— Что говорит тело и пауза, а не только слова
— Как не провалиться в тревогу вместе с клиентом
— И как сопровождать его с уважением к его внутренней структуре


Коучинг и психология — не противоположности.
Они — две линии, которые пересекаются там, где начинаются настоящие изменения.
Там, где внешняя цель встречается с внутренним «не могу».
И коуч, способный это заметить — уже работает глубоко.

И завершить хочу цитатой Карла Густава Юнга:

«Пока ты не сделаешь бессознательное сознательным, оно будет управлять твоей жизнью, и ты назовёшь это судьбой.»

Ну а завтра я буду раскрывать миф 2, не пропустите.

Миф 2. «Достаточно хорошо задавать вопросы — и клиент всё поймёт сам»

- Я задала ему столько сильных вопросов…
- Но он как будто не слышит. - Говорит “не знаю”, уходит от ответа, смеётся.
- А потом уходит с сессии — и ничего не меняется.

Знакомо вам?
Как часто бывает такое, что ваши вопросы как будто мимо, и клиент постоянно находится в ожидании чего-то большего от вас?

Это распространённый коучинговый миф:
Если задать мощный вопрос — сознание клиента «встряхнётся», он что-то осознает, прозреет и сделает шаг.

Да, иногда это так работает.
Но только если клиент готов услышать, готов идти в работу, начать рефлексировать и получать новый опыт.

Но если клиент бессознательно обложился защитами, сопротивлениями,
если за темой запроса стоит страх, вина, стыд, амбивалентность —
он не услышит вопрос.
Не потому что он глупый. А потому что не может.

Клиент бессознательно будет:
– уходить в рационализации
– “играть в коучинг”
– говорить «логично»
– повторять заученные ответы

И это будет происходить неосознанно, ибо психика устроена так, чтобы избегать боли, неприятных чувств.

И если коуч не видит этого, он может начать:
– усиливать давление
– раздражаться
– чувствовать вину
– или обесценивать себя: «я сделал все, что мог».


Но работа коуча — не просто задавать вопросы.

Важно замечать и видеть гораздо больше, чем есть что-то на поверхности.

Там, где «ничего не происходит»— почти всегда что-то происходит.
Просто не в словах.


Психологическая осознанность коуча - это умение видеть:
– как клиент защищается,
– что он не может сейчас слышать
– и как можно создать безопасное пространство, где «я не знаю» — это начало, а не тупик.

И завершу сегодня цитатой Дональда Винникотт:

«То, что скрыто, не всегда поддается выражению. Часто потому, что оно ещё не может быть вынесено.»

А завтра буду раскрывать миф 3, не пропустите!

Миф 3. «Если я не психолог, мне нельзя касаться эмоций и прошлого»

Эмоции и прошлое всегда приходят в сессию: в голосе клиента, в его молчании, в выборе слов, в целях, которые не достигаются.
Не вы «касаетесь», они сами приходят.

Вопрос не в том, затрагиваете ли вы эмоции.
Вопрос в другом:
- Вы замечаете их?
- Вы выдерживаете их?
- Вы понимаете, что с ними происходит в поле сессии?

Когда коуч:
—обходит эмоции, клиент остаётся с ними один.
—боится темы из прошлого, разговор застревает в рациональном.
—цепляется за цели, теряется контакт с живым, настоящим опытом клиента.

Глубокий коучинг — это не игра в цели. Это диалог с человеком, который живёт в теле, в чувствах, в истории.

Этот миф — он про страх.
Про желание «не навредить», «не перепутать роли», «не выйти за границы».
И в этом страхе коуч незаметно отказывается от главного — от контакта.

Но важно понимать:
не нужно быть психологом, чтобы:
- быть внимательным к эмоциям клиента.
- уметь выдерживать слёзы
- распознавать защиту
- замечать, что за бодрой целью стоит страх
- а за молчанием — уязвимость.

Психологическое мышление - вот что важно!
И это не столько про диплом!

Это про внутреннюю способность удерживать внимание на человеке,
а не только на его задачах и шагах.

Это про:
- Умение видеть, что происходит глубже слов
- Замечать, как прошлое формирует выборы здесь и сейчас
- Осознавать, что тревожит не клиента, а самого коуча — и не действовать из этой тревоги

Психологическое мышление — это не про интерпретировать и лечить.
Это про зрелость, наблюдательность и этическое присутствие.
Оно позволяет не прятаться за вопросы и модели, а быть с человеком — в его настоящем опыте.

Именно поэтому коуч без психологического мышления затрудняется помочь клиенту выйти за пределы осознаваемого.

Вывод такой:
не нужно быть психологом, чтобы быть внимательным к эмоциям клиента.

И уже традиционно завершу цитатой Карла Роджерса:

Когда я действительно слушаю человека, он начинает слышать самого себя

А завтра я опубликую вам следующий миф, не пропустите!

Миф 4. «Если клиент плачет — я сделал что-то не так»

Слёзы клиента — это не ошибка коуча.
Это не сигнал «тревога, мы зашли слишком глубоко».
Это проявление того, что что-то живое появилось в поле внимания.
Что у клиента появилось безопасное пространство, где можно быть настоящим.

Плач в сессии пугает.
Особенно если у самого коуча в ответ поднимается тревога, растерянность, желание утешить или быстрей «вырулить в ресурс».

Но давайте честно:
Что именно пугает?
Только ли слёзы клиента?
Или свои собственные чувства?

Этот миф тоже про страх!
Про установку, что хорошая сессия — это когда клиент «в ресурсе», «в действии», «в прогрессе».
А слёзы — как будто провал.

Но правда в том, что плач — не провал.
- Это момент, когда защита ослабевает.
- Когда клиент перестаёт быть «функцией» (роли, цели, стратегии) и снова становится человеком.

И в этот момент ему не нужно решение. Ему нужно — чтобы рядом кто-то выдерживал его чувства.

Здесь и начинается работа психологического мышления.
Не анализ, не интерпретация. А выдерживание:
— Способность быть рядом с чужой болью, не теряя себя.
— Умение не утихомиривать чувства, а удерживать поле, в котором они могут звучать
— Готовность признать: «да, сейчас больно» и не отворачиваться.

И для этого не обязательно быть психологом.
Важно быть зрелым коучем: с вниманием, саморефлексией и внутренней опорой.

Слёзы клиента — это не провал.
Это часто — первый шаг к подлинному движению.

И вот для вас новая цитата
Дональд Винникотт

“Там, где начинается слеза, заканчивается игра.”

А завтра не пропустите следующий миф!

Миф 5. «Если клиент не делает шагов — он не мотивирован»

Отсутствие действий — это не всегда про лень, прокрастинацию или низкую мотивацию.
Часто за этим стоит внутренний конфликт.

Конфликт между «хочу» и «нельзя». Между «надо» и «страшно». Между мечтой — и ценой, которую нужно за неё заплатить.

Когда клиент не делает шагов, коучу может стать тревожно.
Особенно если коучу хочется:
- «хорошей динамики»
- «ощущения прогресса»
- «видимых результатов»

И тогда возникает соблазн:
— подбодрить,
— напомнить о целях,
— найти ещё один ресурс,
— задать волшебный вопрос.

Но давайте честно:
это точно про мотивацию?

Или, может быть, за этим стоит «глубокое «не могу», о котором клиент пока не может сказать или даже не осознает?

Иногда действия невозможны не потому, что человек не хочет.
А потому, что в нем внутри есть что-то, что:
- сопротивляется
- боится потерять любовь, если он станет успешным.
- хочет доказать, что «я ничего не добился и всё равно достоин».
- не верит, что имеет право менять свою жизнь.

Это не саботаж. Это — внутренняя защита.
И если коуч будет настаивать на действии, не распознав конфликт, клиент может либо замкнуться, либо уйти в адаптацию, а потом исчезнуть.
Потому что на самом деле он не чувствует себя услышанным, ему небезопасно.

Часто за бездействием стоит невидимый запрет:
— «Не будь больше мамы».
— «Не зарабатывай больше папы».
— «Не живи иначе, чем все в нашей семье».
— «Не уходи далеко, ты нужен мне».

И человек сам себе этого не говорит.
Он просто «не делает шагов».
Но это не потому, что не мотивирован.
А потому, что чувствует вину, страх, невозможность.
И он не всегда может это сформулировать. Но он это чувствует.

Психологическое мышление — это способность видеть больше, чем поведение.
Не торопиться интерпретировать, но научиться слышать тишину, читать между строк.
Это умение задать не вопрос «как пойти вперёд»,
а вопрос: «а кто внутри против этого шага — и почему?»

Когда коуч умеет быть с этой амбивалентностью,
тогда действительно начинается работа с глубиной.
Не с тем, чтобы «мотивировать», а с тем, чтобы помочь клиенту понять и интегрировать внутренний конфликт.

И традиционно завершу цитатой.
На этот раз от Уильям Бриджес

“Человек сопротивляется не изменениям, а потере того, что кажется ему жизненно важным.”

Ну а завтра я поделюсь 6-м мифом про беспомощность и некомпетентность.
Не пропустите!

Миф 6. «Если я чувствую себя беспомощным на сессии — это моя некомпетентность»

Беспомощность — это не всегда признак ошибки.
Иногда это контрперенос на бессознательные процессы клиента.
То, что клиент сам не может выразить словами, он бессознательно переносит на коуча.
И если вместо самокритики коуч обратится к самонаблюдению, к супервизору — это может стать важной точкой входа в глубинные процессы в отношениях с клиентом.

Когда в сессии вдруг возникает пустота, ступор, ощущение «я ничего не могу дать» — это пугает.

Знакомо вам такое?
Когда есть сомнения:
— «Я что-то упустил?»
— «Может, клиенту со мной некомфортно?»
— «Наверное, я недостаточно хорош как коуч…»

Но давайте честно:
откуда в нас это чувство?
Почему с одними клиентами мы чувствуем уверенность, креативность, лёгкость, а с другими вдруг попадаем в странную воронку бессилия и стыда?

В психоаналитической традиции это называется проективная идентификация - механизм, при котором клиент бессознательно «вкладывает» в коуча чувства, которые сам не может осознать или вынести.

Например:
— Клиент боится собственной беспомощности и невыносимости зависимого состояния.
— Вместо того чтобы сказать «я не справляюсь» — он вызывает в коуче это чувство.
— И коуч начинает сомневаться в себе, чувствовать растерянность, интеллектуальную пустоту.

Это тонкий, но мощный уровень взаимодействия.
Если мы как коучи умеем замечать эти состояния, выдерживать их и рефлексировать,
то сможем не просто «помочь клиенту решить проблему»,
а прикоснуться к его внутренней реальности, часто ранней и очень уязвимой.

Почему это важно:
Профессиональный рост коуча — это не только про умение задавать сильные вопросы.
Это про способность выдерживать сложные состояния — свои и клиента.
Про зрелость, которая говорит:
— «Да, сейчас мне трудно.
Но, может быть, я чувствую что-то важное за него?
И это не повод сомневаться в себе — а приглашение понять глубже».

Психологическое мышление это способность различать:
— Где мои чувства — а где чувства, индуцированные в процессе.
— Где я действительно теряю опору — а где я попадаю в резонанс с клиентской травмой.
Это мышление не торопится с выводами. Оно сначала наблюдает, чувствует, даёт месту — и только потом интерпретирует.

Такое мышление делает коуча зрелым.
И делает возможным по-настоящему глубокий контакт, в котором может начаться трансформация.

Цитата на сегодня от Уилфреда Биона:

«Мы начинаем понимать клиента, когда замечаем, как он заставляет нас чувствовать себя в его присутствии."

А завтра мы завершим эту неделю 7-м мифом, в котором я раскрою, на мой взгляд, очень важную тему.

Миф 7. «Чтобы работать на глубинном уровне, нужно учиться на психолога 5 лет»

Глубина — это не только про диплом.
Это про внутреннюю готовность не отворачиваться, когда рядом происходит нечто настоящее.
Да, психологическое образование даёт опору. Но можно иметь 100500 образований, но не понимать, как как работать с клиентом

Миф о «5 годах» нередко парализует.
Коуч начинает чувствовать:
— «мне нельзя трогать чувства»,
— «если клиент плачет — я должен остановить процесс»,
— «без психфака я недостаточно профессионален, чтобы работать с чем-то настоящим».

Но давайте честно:
а что именно пугает?
Само соприкосновение с болью — или отсутствие «разрешения» на это?
И правда ли мы боимся недостатка образования —
или мы боимся встретиться с чужой уязвимостью в себе?

Работа на глубинном уровне — это не про «разбор детства», «диагноз» или «погружение в травму».
Это про то, как вы относитесь к человеку, когда он вдруг становится настоящим.
Не стратегичным, не мотивированным, не «в прогрессе» —
а живым, ранимым, растерянным, злым, уязвимым.

И вот здесь начинается глубина.
— В нежелании спасать,
— В способности выдерживать тишину,
— В том, чтобы не прерываете процесс ради облегчения,
а доверять тому, что внутри клиента уже происходит работа.

Это требует внимания. Готовности быть с человеком, а не «вести его вперёд любой ценой».

Это можно начать практиковать гораздо раньше, чем через 5 лет.
Вопрос не в дипломе.

Поэтому вместо идеи «я ещё не готов»
может быть другая формулировка:
«Я начинаю учиться быть рядом по-настоящему. И это уже глубина».

Психологическое мышление — это не про статус, а про опору на внутреннюю наблюдательность:
— видеть, что происходит вполе,
— чувствовать, как клиент защищается,
— понимать, когда молчание говорит громче слов.

Это мышление уважает границы профессии,
но не боится чувств, тишины, живого контакта.
И именно в этом пространстве рождается настоящая трансформация.

И хочу завершить цитатой аналитика Дональда Винникотт:

«Многие умеют лечить, но лишь немногие умеют быть.»

Можно ли научиться быть в сессии по-настоящему?
- ответ - ДА!

Как? - очень скоро расскажу вам.

Как коучинг меняет жизни — и мою в том числе.

13–15 мая Эриксоновский университет проводит самую масштабную онлайн-конференцию по коучингу в мире.
И мне посчастливилось стать частью этой истории: в первый день я выступаю в числе 5 выпускников с личной историей трансформации.

Когда я вспоминаю свой путь, вижу:
- коучинг был не просто обучением.
- коучинг стал поворотной точкой — в профессии, в семье, в жизни.

До — работа, в которой я уже не росла.
После — горы, путешествия, новая профессия, собственная Академия, супервизии, осознанное материнство и рождение второй дочери.
Это путь из внутреннего «надо» в «хочу». Из «быть хорошей» в «быть собой».

И на конференции я расскажу, как коучинг стал основой этих изменений.
Без пафоса и лозунгов. С живыми примерами, сомнениями, страхами и находками.

Если вы на распутье, если вы в поиске или давно хотите решиться — приходите.
Может быть, эта история вдохновит вас так же, как когда-то вдохновили меня.

Ссылка на регистрацию:
https://erickson.ru/mnk2025/?utm_source=referral&utm_medium=speaker&utm_campaign=zarina