🟦Психоаналитический коучинг - что это за зверь такой?

А ведь и правда зверь… в этой метафоре, пожалуй, ощущается вся та сила, мощь этого метода.

Я же вам рассказывала, как я прошла за 8-летний путь в коучинге от 0 до МСС ICF?
И именно благодаря знаниям и навыкам в психоаналитическом методе у меня получился квантовый рост в сессиях, и я с первого раза сдала сессии и экзамен.

🌟И моя миссия в рамках Академии - передавать вам свои знания и опыт в психоаналитическом методе, чтобы и у вас был квантовый рост в профессии.
Здесь буду рассказывать вам о методе.

Начну с очень важной концепции в работе с клиентами, которая поможет вам уйти от разовых сессий и создавать долгосрочные отношения с клиентами:

➡️Клиент в начале отношений соблазняется личностью коуча/психолога. Клиент идет на человека.

➡️Далее клиенту важно соблазниться методом, который дает ему возможность работать в сессии, получать инсайты и идти в глубокие размышления

➡️И конечно же важно, чтобы клиент соблазнялся далее изменениями в своем мышлении, тем, как меняется качество его психического функционирования, и как следствие, меняется качество его жизни.

Как видите, концепция многоуровневая, создается динамика:
- которая с одной стороны порождает долгосрочный процесс
- с другой стороны, динамика возможна только при условии долгосрочности.

📎КАК СОБЛАЗНЯТЬ? - спросите вы.

Подписывайтесь в Клуб «Психология для коучей», и первые результаты вы получите уже в первый месяц.

В Клубе мы погружаемся в психоаналитический метод через теорию и практику.

Стать участником Клуба вы можете в любое время.
Подробности по ссылке
https://go.u-levelup.com/clubforcoach

Рубрика #вопросответ

❤️Спасибо большое, Олеся,за твой интересный и важный вопрос!

Для раскрытия данного вопроса я бы для начала затронула несколько аспектов:

1 аспект:
Международная Федерация коучинга ICF транслирует нам ценности:

- это больше, чем просто слова на бумаге и экране. Это то, чем каждый из нас живет каждый день, отражение того, кем мы являемся как глобальный лидер индустрии коучинга:

➡️Профессионализм
Мы придерживаемся тренерского мышления и профессиональных качеств, которые включают в себя ответственность, уважение, честность, компетентность и совершенство.
➡️Сотрудничество
Мы стремимся развивать социальные связи и строить сообщества.
➡️Человечность
Мы обязуемся быть гуманными, добрыми, сострадательными и уважительными по отношению к другим.
➡️Справедливость
Мы обязуемся использовать коучинговый подход для изучения и понимания потребностей других людей, чтобы мы могли всегда практиковать справедливые процессы, создающие равенство для всех

2 аспект:
Важно понимать, в каких процессах живет коуч и какие процессы он создает в сессии: живые или формальные процессы?

Клиент всегда считывает, на сколько ему безопасно и доверительно быть с коучем.
Это происходит интуитивно, через органы восприятия, а также на уровне бессознательной части психики.
И если коуч в силу своей неопытности пока только строит формальный процесс, стараясь делать все правильно, то и результат для клиента будет формальный.

Мне очень откликается фраза «Человеку нужен человек».

И мастер коуч - это в первую очередь человек и в жизни и в сессии, когда он строит живые отношения, живой процесс коммуникации в не зависимости от контекста и сферы:
- Человечность и сострадание к другим, которые нуждаются в помощи и поддержке;
- Справедливость в суждениях и в принятии решений
- Сотрудничество, в которых человеческие отношения имеют наивысший приоритет
- Профессионализм, когда важно быть в постоянном росте и развитии.

⚛️И проявление всех этих качеств во вне возможно лишь тогда, когда они проявляются по отношению к себе.
И здесь приходит еще одна фраза - «Мир начинается с тебя»!

🔎И резюмируя, я бы предложила такие действия:
1. Непрерывно развиваться личностно и профессионально
2. Признавать в себе свои таланты и достижения
3. Признавать в себе свои ошибки как ресурс для дальнейшего развития
4. Призвать в себе человека со всеми потребностями
5. И через это научаться видеть других людей
6. Научаться давать другим признание и место для их проявленности.

Дорогие коллеги, доброго дня!

Я, Ирина Зарина, Коуч MCC ICF приглашаю вас на свои мероприятия в декабре:

➡️ 13 декабря 13:00 мск
Групповой менторинг в психоаналитическом подходе.
На встрече коуч проведет сессию для приглашенного клиента. Далее по запросам коуча и группы я проведу менторинг в психоаналитическом подходе.

➡️ 18 декабря 11:00 мск
Вебинар «Как создать с клиентом длительные отношения уже на первой встрече?
На встрече я поделюсь своим опытом, а также поговорим о том, на сколько важна первая встреча, и как ее провести, чтобы клиент захотел пойти в работу.

📎Регистрация на мероприятия
ПО ССЫЛКЕ

ВЫБИРАЕМ АВТОРА ДЛЯ ВРУЧЕНИЯ ПРИЗА

1 месяц участия в Клубе «Психология для коучей»

Мы получили 3 вопроса.
Проголосуйте, пожалуйста, в опросе, выбрав 1 из 3 вопросов, какой на ваш взгляд
самый необычный, нестандартный вопрос.

📎 вопрос от Олеси П.

Неоднократно среди Мастеров встречала мнение, что быть мастер-коучем означает быть им не только в сессиях, но и жить так. И здесь уже моя мысль как продолжение, что проявлять коучинговые компетенции мы можем в любом взаимодействии. В связи с этим вопрос:
Как на уровне действий (с примерами) проявляются коучинговые компетенции в обычной жизни?

📎 вопрос от Елены О.

Несколько клиентов, живущих в Москве хотят личные сессии, а не онлайн. Вопрос: есть ли профессиональные лайфхаки - советы для именно очных коуч-сессий с клиентами? Заранее, спасибо!

📎 вопрос от Ольги Б.

"Навигация коуча" Что для вас является навигационной системой коуча, когда метод врастает в жизнь? И как эта система работает на приход клиентов в работу?

Не смогла один вопрос😊

Рубрика #вопросответ

И сегодня мы немного раскроем ответы на вопрос Елены.

Несколько клиентов, живущих в Москве хотят личные сессии, а не онлайн. Вопрос: есть ли профессиональные лайфхаки - советы для именно очных коуч-сессий с клиентами? Заранее, спасибо!

Выбор формата работы - это один из обязательных пунктов договоренностей с клиентом на входе в длительные отношения.

В рамках Клуба «Психология для коучей» мы уже несколько раз затрагивали тему «внешний и внутренний кадр».
Так вот формат работы (очно или онлайн) относится к внешнему кадру. А внешний кадр важно сохранять в неизменном виде, чтобы все процессы между коучем и клиентом были устойчивыми.

К внешнему кадру относятся:
- Оплата (стоимость сессии, форма оплаты)
- День и время встречи
- Формат встречи
- Оплата пропуска
- Перенос сессии
- и т.п.

Я не буду сейчас уходить в подробности, кому интересно, приглашаю всех в Клуб.

🔎Возвращаясь к вопросу, важно понимать, что если вы с клиентом выбрали очный формат работы, то важно всегда встречаться очно.
Почему и зачем? - это очень большая тема, которую мы раскрываем в рамках Клуба.

Итак, что можно порекомендовать для проведения очных встреч:
📎Держим кадр - сохраняем выбранный формат работы.

📎Выбираем кабинетный формат, и не зовем клиента в кафе или к себе домой.

📎В кабинете важно создать атмосферу уюта и нейтральности - мягкое освещение, нейтральные тона и минималистический декор, чтобы клиента ничто не отвлекало.

📎Обеспечиваем звукоизоляцию в кабинете - чтобы создавалось пространство безопасности.

📎Располагаем удобные кресла и диваны под углом, избегая излишнего давления прямого взгляда.

📎Устанавливаем длительность сессии 50-55 минут, чтобы оставалось время проводить одного клиента и подготовиться к встрече со следующим клиентом.

📎Сохраняем максимальную нейтральность, не предлагаем чай и пироги.

Если клиент принес с собой напиток/еду, просим отложить до завершения встречи, максимум оставляем рядом воду, салфетки.
Почему? тоже разберем в рамках Клуба.

📎Не ведем записи в тетради во время сессии, не отвлекаемся на телефон, компьютер и т.п.- помним про тотальное присутствие.
Инвестируем клиента!

📎 Обращаем внимание на то, как клиент зашел, как себя вел, пока обустраивался. Все эти детали важны - это тоже материал для работы.

📢13 декабря 13:00 мск
Групповой менторинг в психоаналитическом подходе.

Коллеги, приглашаем вас завтра быть активным участником или слушателем на групповом менторинге.

1. К нам на встречу подключится приглашённый клиент
2. Коуч проведет сессию для клиента.
3. После сессии мы попрощаемся с клиентом
4. Далее по запросам коуча и группы 2 ментора проведут менторинг в психоаналитическом подходе.

Менторы:
- Ирина Егорова, Коуч РСС ICF
- Ирина Зарина, Коуч МСС ICF

📎Регистрация на мероприятие
ПО ССЫЛКЕ

📢13 декабря 13:00 мск
Групповой менторинг в психоаналитическом подходе.

Коллеги, начинаем через 25 минут!

📎Подключайтесь по ссылке

📢📢📢Через 2 минуты к нам подключится клиент.
У вас еще есть возможность присоединиться по ссылке выше ⬆️

Какая у вас в среднем конверсия после первой встречи с клиентами?

—Как часто ваши потенциальные клиенты не возвращаются к вам после первой встречи?
—Какие это вызывает у вас чувства?
—Сколько вы вкладываете ресурса для поиска этого самого клиента, а финансовый результат в лучшем случае - 0.

Почему так происходит?
Как проводить эффективную первую встречу?
📢Об этом мы будем говорить на очередном вебинаре в рамках Клуба «Психология для коучей» в среду 18 декабря с 11:00 до 13:00 мск.

💞Клуб платный и закрытый.
Но этот вебинар в виде исключения будет открыт для всех.

На вебинаре Ирина Зарина коуч MCC ICF поделится работающими лайфхаками:
1. Как правильно подготовиться к первой встрече с клиентом?
2. Какие ключевые вопросы задать, чтобы помочь клиенту заговорить о своих потребностях?
3. Какие крайности мешают коучу установить доверительные отношения с клиентом?
4. Как помочь клиенту в формулировании запроса?
5. Как распознать реакции клиента и выявить возможные сопротивления?
6. Как завершить встречу, чтобы клиент захотел пойти в долгосрочное сотрудничество?
7. Примеры эффективных и неэффективных вопросов?

📎Регистрация на мероприятие
ПО ССЫЛКЕ