Коллеги, через 3 часа открываем наш практикум с вебинара
«Как создавать трансформационный процесс для клиента?»

Трансформация - это то, за что клиенты платят деньги.
А за трансформацию в режиме реального времени клиенты готовы платить много денег.

На вебинар приоткроем закулисье 3 и 7 компетенций.
Вы увидите, как с лёгкостью можно создавать трансформационный процесс для клиента.

Условия участия в группе по ссылке

https://t.me/+EgYWO0XLUx03NjJi

Коллеги, хочу с вами о теме доверия поговорить.
И в большей степени о доверии коуча самому себе.

Что замечаете в этом примере общения коуча и клиента?

Коуч: Какой хотите результат на сессию?
Клиент: Хочу разобраться в своих мыслях, размотать клубок
Коуч: Клубок - это о чем?
Клиент: Это то, что мешает мне сфокусироваться на важном
Коуч: И что тогда будет результатом на сессию?
Клиент: Ну…разложить мысли по полочкам
Коуч: А что это вам даст?
Клиент: Смогу заняться делами
Коуч: И тогда как бы вы сформулировали запрос на сессию?

Давайте разбираться.
В примере ⬆️ (кстати, он вымышленный, но демонстрирует то, что я иногда вижу в сессиях).

Я как ментор спрашиваю коуча - «Что проживал на этих репликах?»
И чаще всего это про недоверие себе и как следствие - недоверие процессу.
У коучей настолько бывает сильный фокус на создании соглашения, что теряется присутствие, слушание. Реплики клиента воспринимаются недостаточно понятными для соглашения.

Возвращаясь к примеру, что если взять в работу «разматывание клубка»?
Отличный же запрос.
Да, и вообщем-то не особо важно, что там за этим клубком.
Важно, чтобы клиенту было понятно.

Как вам такие размышления?

Примите участие в кастдев и получите 1 бесплатную встречу в практикуме для коучей!

Коллеги ❤️
Мы разрабатываем программу для сертификации коучей, повышения квалификации и увеличения среднего чека.

И наша команда проводит кастдев (небольшое интервью).
Ищем тех, кто обучался коучингу и кому интересно дальнейшее развитие.
По времени интервью займет не более 40 минут.

В благодарность приглашаем вас бесплатно на одну 2х часовую встречу любую на ваш вкус:

1️⃣ Групповая супервизия - 14.02 с 12:00 до 14:00 мск

2️⃣ Вебинар с практикой «Как способствовать автономности клиента» - 21.02 с 12:00 до 14:00 мск

3️⃣ Групповой менторинг- 28.02 с 12:00 до 14:00 мск

Для участия в кастдев важно оставить заявку по ссылке ниже ⬇️

У нас у коучей отличная работа!
Мы помогаем людям стать счастливее, эффективнее в их профессии и жизни.
Это повышает нашу энергию и запускает в нас ощущения и чувства и полезности.

Однако со временем мы (коучи) накапливаем много той энергии, которую приносят нам наши клиенты.
Зачастую мы сталкиваемся со случаями, когда клиентам важно принять важные решения, и тогда мы хотим как можно лучше помочь своим клиентам.
Но нам важно замечать, когда в результате работы с клиентами меняется наше состояние, чтобы понять, что пришло время дать себе пространство для восстановления морального духа и энергии.

Дать себе пространство можно самостоятельно, например, гуляя в парке, делая записи в дневнике наблюдений, а можно записаться к супервизору.

Cупервизия - это возможность получить мета-видение самого себя и того, как вы работаете как коуч.
Супервизия занимается отношениями, которые устанавливаются между коучем и клиентом.

Коллеги, приглашаю вас на групповую супервизию.
Среда 14.02 с 12:00 до 14:00 мск

Приходите и с кейсами и без кейсов. Польза однозначно будет как для супервизанта, так и для всей группы.

Регистрация по ссылке:
https://u-levelup.com/coach_practic_1

Либо вы можете добавиться в группу «Практикум для коучей», где мы публикуем информацию о практике:
https://t.me/+EgYWO0XLUx03NjJi

Спасибо большое всем участникам и отдельно @irinazarina_coach за такой важный и теплый опыт во время супервизии 🫶
Расправив потрепанные крылья и со спокойствием внутри (без гонки за результат) заканчиваю эту неделю и этот важный период в жизни. Желаю всем бережности к себе и обнимаю всех, кто был рядом, несмотря на тысячи километров между нами.

Тоже хотела поделиться мыслью, которая возникла во время супервизии про важность окружения.

Дорогие, ваше поле не только поддерживающее и теплое, но оно еще невероятно изобильное и обогащающее 🤍🤍🤍

Благодарю @scrum_master_ch и @irinazarina_coach и всех, кто был сопричастен, за то что подсветили столько важных процессов.

И за то, как важно для коуча проходить свои внутренние трансоформации и давать им место для здоровой эмпатии и своего роста.

Всех обнимаю 🤗

Дорогие, как мне это красиво наблюдать. И понимать, что я не одна в процессе личных трансформаций. Для меня очень важно находиться сейчас в нашем общем пространстве и знать, что со мной тоже все нормально.

Я вас еще раз благодарю за этот невероятный процесс. И точно буду возвращаться к этому опыту. И конечно, присоединяюсь к групповым обнимашкам)

Групповая супервизия!
Уже завтра 14.02 с 12:00 до 14:00 мск

Регистрация в группе по ссылке:
https://t.me/+EgYWO0XLUx03NjJi

Как тема доверия и вера в других людей раскрывается в коучинге?

Отношения «Коуч - Клиент»- это своего рода зеркало.
Через отношения создается или не создается та самая эффективная коммуникация, которая важна для создания трансформационного процесса.

Пример из реального кейса:
Первая встреча с клиентом, установление контакта и заход в сессию.
Клиент красиво и слаженно описывает свою ситуацию и свой запрос.
Речь льется, льется и так бы и лилась дальше, но я как коуч задаю вопросы.
Пауза… слезы… Идем в это
Есть травма, какая, пока нет ясности.

В жизни клиент пытается всем понравится и угодить, быть хорошим, и это создает много напряжения.
И только дома спокойно и хорошо, ибо там клиент может быть настоящим, самой собой. А с незнакомыми и малознакомыми включается режим «быть хорошим».

И поскольку мы в сессии, реальность она вот здесь и сейчас, я задаю вопрос клиенту
«А какой ты сейчас со мной?»

Пауза… «сейчас настоящий, но в начале был привычный режим «быть хорошим»».
Оно и понятно, я ж тоже из тех незнакомых людей.

И вот следующий вопрос от меня - «Что помогло тебе из привычного режима перейти сейчас в настоящего себя?»

«Я почувствовал безопасность, веру в меня»

Мораль этой реальной истории:
- вера в других людей делает их сильнее и смелее
- вера в других людей возможна только если есть собственная вера в себя

И ценность коучингового процесса в том, что клиент прямо на сессии в режиме реального времени получает новый опыт.
И здесь нет никакой магии, метод вполне себе реалистичный.

Я тут размышляю некоторое время о том, какая огромная польза создается в сессиях не только для клиента, но и для самого коуча.

Бывало у вас такое, что весь день проводите в суете, в разных делах, а потом в роли коуча приходите на сессию и замедляетесь, заземляетесь?

А без вашего заземления никак, иначе присутствия не будет!

И что получается? Коуч в сессиях сам тоже проживает реальность «здесь и сейчас».
Это ли не подарок среди всей остальной гонки за результатами и разными задачами?

Как способствовать автономности клиента?

Пожалуй, 8я компетенция самая обделенная из всей модели.
А зря.. в ней зерно, в ней и смысл того, что создается в коучинговом процессе.
Без 8й есть высокая вероятность, что клиент растеряет, забудет, не признает, не присвоит, не ассимилирует новый созданный опыт.

Приглашаю вас на практический вебинар, где мы с вами приоткроем закулисье 8й, поговорим о том, как помочь клиенту:
- увидеть, заметить, осознать свой прогресс в сессии
- приземлить в конкретное принятие решений
- взрастить в себе автономность, как ключ к развитию за пределами сессии.

Интересно?
Приходите в среду 21.02 с 12:00 до 14:00 мск в пространство развития.

Регистрация в группе:
https://t.me/+EgYWO0XLUx03NjJi

Менторинг - это пожалуй самый эффективный формат исследовательской практики, способствующий квантовому росту в профессии.
А непрерывное развитие себя как коуча - важное условие для воплощения коучингового образа мышления. Об этом нам говорят стандарты и не только.

Друзья, коллеги!
Приглашаем вас на
Групповой менторинг
28.02 с 12:00 до 14:00 мск

Менторинг для вас проведет Ирина Зарина, РСС ICF (аппликант МСС).

Вы можете выбрать для себя любую роль:
- Менти
- Активный наблюдатель
- Слушатель

Регистрация по ссылке:
https://u-levelup.com/coach_practic_1

Подробности в группу «Практикум для коучей»

https://t.me/+EgYWO0XLUx03NjJi

Друзья, коллеги!

Мы продолжаем встречи в рамках практикума, и в марте мы проведем для вас 4 встречи.

1️⃣ Наблюдаемая Коуч-сессия
⏱06.03
Практическая встреча, на которой вы сможете: оказаться в поддерживающей среде единомышленников, получить клиентскую пользу и отточить свои навыки, обогатить свой опыт новыми инструментами под руководством Натальи Шишкиной, Коуча РСС ICF, ментора Пространства развития «Universe Level

2️⃣ Воркшоп
«Как способствовать автономности клиента»
⏱13.03
Раскроем для вас компетенцию 8, ибо очень важно трансформацию приземлить в реальной жизни клиента.
Вебинар для вас проведет Ирина Зарина, Коуч РСС ICF (аппликант МСС ICF), ментор и супервизор ESQA EMCC, психолог, начинающий Гештальт – терапевт

3️⃣ Групповой менторинг
⏱20.03
Менторинг- самый эффективный формат исследовательской практики, способствующий квантовому росту в профессии.
Менторинг для вас проведет Наталья Шишкина, Коуч РСС ICF, ментор Пространства развития «Universe Level Up»

4️⃣ Вебинар с практикой ««Путь на РСС. Взгляд изнутри на сертификационный экзамен ICF»
⏱27.03
Рассмотрим особенности нового сертификационного экзамена, основные трудности, а также разберем кейсы, которых нет в открытом доступе.
Вебинар для вас проведет Наталья Шишкина, Коуч РСС ICF, ментор Пространства развития «Universe Level Up»

Участие в практикуме платное.
Вы можете внести оплату за 1 встречу:
https://u-levelup.com/coach_practic_1

Либо оплатить со скидкой участие во всех 4х встречах
https://u-levelup.com/coach_practic_4

Коллеги, нам важно выбрать время встреч, примите, пожалуйста, участие в опросе

https://t.me/c/2139462000/145

Друзья, ровно год назад я запустила Программу «Ментор для коучей».

3 участника этой программы стали частью команды моего проекта, успешно проводят менторинги, наблюдаемые коуч-сессии для коучей и получают дополнительный доход.
И это не все! Они смогли повысить свой профессионализм в коучинге, глубже понять компетенции ICF и успешно сертифицироваться на PCC ICF.
Ну круто же!

И вот год спустя, когда я стою на пороге получения МСС ICF, и я решила собрать вторую группу на программу «Ментор для коучей».

Кто проходил мои менторинги, знаете, что я их провожу в уникальном интегративном формате, который объединяет подходы:
1. маркерно-компетентностный
2. рефлексивный
3. супервизионный
4. метавизионный

И все эти знания и опыт я буду передавать в рамках обучения на программе «Ментор для коучей».

И это не все! На программе будет отдельный модуль, в котором мы глубоко погрузимся в проживание и освоение компетенций ICF.

Таким образом по итогам программы вы:
- получите новую профессию «Ментор для коучей»
- сможете качественно проводить наблюдаемые коуч-сессии
- повысите свое мастерство в коучинге и сможете успешно пройти сертификацию на любой уровень (АСС/РСС).

И это не все!
Группа будет пилотная, на базе которой мы будем подавать заявку на аккредитацию программы (ССЕ ICF).
Только для пилотной группы будет представлена скидка 30%.
Подробная информация будет в ближайшее время.

Кому интересно узнать подробности, ставьте в комментариях «❤️»
И вы первыми получите приглашение стать участниками этой уникальной программы.

Программа подходит для коучей всех уровней!

Я тут на днях была в Вене, и обязательная программа была - посещение Музея Зигмунда Фрейда.
Музей расположен в доме, где собственно Фрейд жил и принимал своих клиентов на терапию.
И после визита теперь пополнилась моя коллекция метафорических ассоциативных карт.
Карты помогают соединиться с глубинным бессознательным, что помогает найти ресурс, ответы на вопросы, запустить трансформационные процессы.

И хочу сегодня предложить вам интерактив в нашем здесь чате.
Готовы?

1. Постарайтесь найти тихое место, сделайте вдох-выдох

2. Спросите себя, какие мысли, эмоции или чувства вы испытываете в моменте прямо сейчас.
Примеры:
- вам нужно найти решение на какой-то вопрос
- вы испытываете злость или какие-то другие эмоции, и это вас беспокоит
- вам сложно собраться и начать уже что-то делать
- и т.д.

3. Назовите и потом напишите здесь в комментариях любое число от 1 до 60

4. Я в ответ пришлю фото карты, которая станет для вас подсказкой

5. И если вы захотите, поделитесь, о чем для вас эта карта. И возможно, у вас возникнет вопрос, тогда так же напишите его в комментариях.

Поле открываю на 24 часа, пишите свое число в комментариях

Воркшоп
Как способствовать автономности клиента?

Пожалуй, 8я компетенция самая обделенная из всей модели.
А зря.. в ней зерно, в ней и смысл того, что создается в коучинговом процессе.
Без 8й есть высокая вероятность, что клиент растеряет, забудет, не признает, не присвоит, не ассимилирует новый созданный опыт.

Приглашаем вас на практический вебинар, где мы с вами приоткроем закулисье 8й, поговорим о том, как помочь клиенту:
- увидеть, заметить, осознать свой прогресс в сессии
- приземлить в конкретное принятие решений
- взрастить в себе автономность, как ключ к развитию за пределами сессии.

Интересно?
Приходите завтра в среду 13.03 с 12:00 до 14:00 мск в наше пространство развития.

Регистрация по ссылке:
https://u-levelup.com/coach_practic_1

Создание отношений - это отсутствие отношений (?)

На днях эту интересную мысль услышала на одной из коучинговых встреч.
Мозг мой зацепился, ибо мысль нестандартная, и хочется побыть с ней.

И я бы начала с аспекта восприятия отсутствия или присутствия чего-либо.
Когда человек обладает чем-либо, могут появляться чувства привязанности, обладания, зависимости. А потеря в свою очередь может вызвать боль.
И тогда напрашивается мысль - не привязывайся ни к кому и ни к чему, не привязывайся к процессу, к результатам своих трудов, и будет тебе спокойствие.

А второй аспект - это собственное самораскрытие в контакте с другими людьми.
И здесь может быть ловушка.

С точки зрения стандартов ICF - отношения нужны для создания эффективной коммуникации.
Но возникает опять же вопрос:
Когда коуч создает отношения с клиентом, о чем это и зачем это для него?
Только ли для эффективной коммуникации? Или есть другие теневые аспекты?
И тогда какие могут здесь включаться параллельные процессы?

Все неоднозначно!
Ибо взаимодействие 2х личностей - это всегда объемный и живой процесс.

Продолжу свои размышления, а пока резюме пока такое:
- важна не содержательная часть в сессии, а процессуальная
- а в процессе всегда есть 2 личности
- у каждой личности есть свои намерения и смыслы в создании/не создании отношений
- у каждой личности срабатывают свои паттерны и стратегии

И задача коуча:
1. осознавать и осмыслять, что происходит между ним и клиентом.
2. какие смыслы создаются для клиента и для самого коуча
3. исследовать теневые стороны процесса, и это собственно, супервизионный процесс.

Поговорите со мной, поделитесь, пожалуйста, в комментариях, какие ваши мысли, опыт, вопросы по данной теме ❤️

Друзья, коллеги!
Приглашаем вас на
Групповой менторинг
20 марта с 12.00 до 14.00


Менторинг для вас проведет Наталья Шишкина Коуч РСС ICF, ментор Universal Level Up.

Вы можете выбрать для себя любую роль:
- Менти
- Активный наблюдатель
- Слушатель

Регистрация по ссылке:
https://u-levelup.com/coach_practic_1