У МЕНЯ ЕЩЕ МАЛО ЧАСОВ
Так говорят некоторые коучи, когда приглашаешь их на программы обучения, повышения мастерства.
- А как же непрерывный рост и развитие?
- А как же раскрытие в себе потенциала мастера?
- Для кого и какая большая ценность в том, чтобы коуч наработал сначала часы, а потом шел за новыми знаниями, опытом?
Получается, что сначала нарабатываешь 500 часов, и только потом идешь учиться на РСС? Такая что ли логика?
Честно, я в недоумении.
Возможно, потому что я сама всегда параллельно на 3-х учёбах повышаю свое мастерство, хочу быть максимально полезной для своих клиентов и студентов.
На первое обучение на МСС, например, я записалась в тот же день, когда сдала асессмент на АСТР/Level 2.
И это был февраль 21-го
И сейчас в ноябре 23-го снова иду учиться на МСС.
Но ключевое здесь для меня - не регалии, а знания и опыт, глубина сессий, отсутствие формальностей, максимально эффективная коммуникация с клиентами.
Это самое важное!
А какой ваш опыт? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях 🙏
Так говорят некоторые коучи, когда приглашаешь их на программы обучения, повышения мастерства.
- А как же непрерывный рост и развитие?
- А как же раскрытие в себе потенциала мастера?
- Для кого и какая большая ценность в том, чтобы коуч наработал сначала часы, а потом шел за новыми знаниями, опытом?
Получается, что сначала нарабатываешь 500 часов, и только потом идешь учиться на РСС? Такая что ли логика?
Честно, я в недоумении.
Возможно, потому что я сама всегда параллельно на 3-х учёбах повышаю свое мастерство, хочу быть максимально полезной для своих клиентов и студентов.
На первое обучение на МСС, например, я записалась в тот же день, когда сдала асессмент на АСТР/Level 2.
И это был февраль 21-го
И сейчас в ноябре 23-го снова иду учиться на МСС.
Но ключевое здесь для меня - не регалии, а знания и опыт, глубина сессий, отсутствие формальностей, максимально эффективная коммуникация с клиентами.
Это самое важное!
А какой ваш опыт? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях 🙏
🔥7❤6
Друзья, коллеги, соратники!
Мышление коуча - как вам такая тема следующего нашего практикума?
🔔 Что будет на практикуме:
1. Живая сессия
2. Групповой менторинг
3. Глубинный контент- погружение в компетенцию 2
4. Практика
Встречаться с вами хотим в среду и четверг на этой неделе.
Только бы вот нам время удобное найти, удобное для всех желающих.
Ниже будет опрос, приглашаем к участию ⬇️
Мышление коуча - как вам такая тема следующего нашего практикума?
1. Живая сессия
2. Групповой менторинг
3. Глубинный контент- погружение в компетенцию 2
4. Практика
Встречаться с вами хотим в среду и четверг на этой неделе.
Только бы вот нам время удобное найти, удобное для всех желающих.
Ниже будет опрос, приглашаем к участию ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1🙏1
Практикум «Мышление коуча» 18 и 19 октября. Выбирайте все возможные варианты
Anonymous Poll
67%
с 11 до 13 мск
33%
с 12 до 14 мск
44%
с 16 до 18 мск
Бесплатный 2-х дневный практикум для коучей
«Мышление коуча»
Если вы заметили, что:
😢ваши сессии стали однообразными
😢вы понимаете, что не можете выйти на более глубокий уровень работы с клиентом
😢вы хотите расширить пул своих вопросов
Обязательно приходите на наш бесплатный практикум с демонстрационной сессией, разбором и менторингом, где мы покажем как сделать ваши сессии глубокими и результативными!!
На практикуме мы расскажем:
✅как выйти на качественно другой уровень глубины работы с клиентами
✅как за счет этого повышать лояльность ваших клиентов, чтобы они вас рекомендовали всем
✅вы поймете как заходить в компетенции с легкостью, а не как в тяжелую битву
Первая встреча - 18 октября.
Информация о программе и бесплатная регистрация по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Приглашайте коллег-коучей, делитесь ссылкой на наш канал: https://t.me/coachinglevelup или ссылкой на тренинг: https://u-levelup.com/demo-session
«Мышление коуча»
Если вы заметили, что:
😢ваши сессии стали однообразными
😢вы понимаете, что не можете выйти на более глубокий уровень работы с клиентом
😢вы хотите расширить пул своих вопросов
Обязательно приходите на наш бесплатный практикум с демонстрационной сессией, разбором и менторингом, где мы покажем как сделать ваши сессии глубокими и результативными!!
На практикуме мы расскажем:
✅как выйти на качественно другой уровень глубины работы с клиентами
✅как за счет этого повышать лояльность ваших клиентов, чтобы они вас рекомендовали всем
✅вы поймете как заходить в компетенции с легкостью, а не как в тяжелую битву
Первая встреча - 18 октября.
Информация о программе и бесплатная регистрация по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Приглашайте коллег-коучей, делитесь ссылкой на наш канал: https://t.me/coachinglevelup или ссылкой на тренинг: https://u-levelup.com/demo-session
🔥3❤1
МЫШЛЕНИЕ КОУЧА
Компетенция 2 по стандартам ICF
❓ Друзья, а какие у вас отношения с Компетенцией 2?
По моему личному менторскому опыту чаще всего коучи приносят запросы на исследование компетенций 3, 7, 8.
Иногда - на 4, 5, 6
А вот по компетенции 2 - это прям единичные случаи.
А ведь это основа основ, без которой все остальное формальное, скучное и однообразное.
Как думаете, почему компетенция 2 часто остаётся за периметром фокуса исследования?
- возможно, недостаток знаний
- ну и страхи конечно же.. а что там, а как там у самого коуча.
Эта компетенция ведь про него.
Мы решили в этот раз на практикуме погрузиться глубоко в компетенцию 2.
А погружаемся мы всегда очень глубоко и основательно.. кто бывал у нас, знают 😄
Сегодня на первом дне практикума проведем
- живую сессию
- групповой менторинг
- ответим на вопросы
Начнём в 11:00 мск
Компетенция 2 по стандартам ICF
По моему личному менторскому опыту чаще всего коучи приносят запросы на исследование компетенций 3, 7, 8.
Иногда - на 4, 5, 6
А вот по компетенции 2 - это прям единичные случаи.
А ведь это основа основ, без которой все остальное формальное, скучное и однообразное.
Как думаете, почему компетенция 2 часто остаётся за периметром фокуса исследования?
- возможно, недостаток знаний
- ну и страхи конечно же.. а что там, а как там у самого коуча.
Эта компетенция ведь про него.
Мы решили в этот раз на практикуме погрузиться глубоко в компетенцию 2.
А погружаемся мы всегда очень глубоко и основательно.. кто бывал у нас, знают 😄
Сегодня на первом дне практикума проведем
- живую сессию
- групповой менторинг
- ответим на вопросы
Начнём в 11:00 мск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😍2❤1
ВСЕ И СРАЗУ
Замечаете, как информационное пространство пытается управлять вами?
Вебинары, встречи, лекции, учёбы, проекты, и, порой, это происходит все и сразу!
А потом мы удивляемся своему плохому самочувствию, выгоранию, апатии.
И решение здесь, казалось бы, на поверхности - выбери, что хочешь по-настоящему и будь в этом.
Но потом прилетает очередное приглашение на какой-нибудь курс, марафон, и понеслось..
Уверена, вам знакомы такие истории.
❓ЧТО ДЕЛАТЬ?
- Осознать свои истинные цели в профессии
- Создать сильное намерение
- Быть в том, что хотите по-настоящему
- Взять управление в свои руки
❓КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
🔔ТОЛЬКО СЕГОДНЯ до 23:59
у вас есть возможность записаться на бесплатную Стратегическую сессию, где мы тет-а-тет в честном открытом разговоре поговорим о твоих целях, намерениях и определим пошаговый план твоего профессионального развития.
Ссылка на регистрацию:
https://u-levelup.com/reg1810
Замечаете, как информационное пространство пытается управлять вами?
Вебинары, встречи, лекции, учёбы, проекты, и, порой, это происходит все и сразу!
А потом мы удивляемся своему плохому самочувствию, выгоранию, апатии.
И решение здесь, казалось бы, на поверхности - выбери, что хочешь по-настоящему и будь в этом.
Но потом прилетает очередное приглашение на какой-нибудь курс, марафон, и понеслось..
Уверена, вам знакомы такие истории.
❓ЧТО ДЕЛАТЬ?
- Осознать свои истинные цели в профессии
- Создать сильное намерение
- Быть в том, что хотите по-настоящему
- Взять управление в свои руки
❓КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?
🔔ТОЛЬКО СЕГОДНЯ до 23:59
у вас есть возможность записаться на бесплатную Стратегическую сессию, где мы тет-а-тет в честном открытом разговоре поговорим о твоих целях, намерениях и определим пошаговый план твоего профессионального развития.
Ссылка на регистрацию:
https://u-levelup.com/reg1810
❤2🔥2👍1
Всем большущее спасибо за ваши отклики и регистрации на Стратегическую сессию ❤️
В ближайшее время мы свяжемся с вами и выберем удобное время для встречи.
Кто не успел подать заявку, мы готовы принять еще 5 заявок.
Ссылка на регистрацию ⬆️
В ближайшее время мы свяжемся с вами и выберем удобное время для встречи.
Кто не успел подать заявку, мы готовы принять еще 5 заявок.
Ссылка на регистрацию ⬆️
❤1👍1😍1
ПРАКТИКА, ПРАКТИКА и еще раз…
Друзья,
ровно месяц назад мы в школе «Universal Level Up. Пространство развития» запустили Мастерскую для коучей и пригласили к участию только студентов и выпускников наших программ.
Мастерская собрала коучей независимо от их специализации, количества часов и общей продолжительности коучинговой практики.
Мастерская создана, чтобы
🟢 помочь коучам развивать профессиональные компетенции
🟢 сессии с клиентами стали глубинными
🟢 появилось больше уверенности в себе
🟢 присутствие в сессии стало более чувственным
🟢 мышление стало более открытым, гибким и любознательным
🟢 открылись новые грани и изменения в работе с клиентами
🟢 каждый участник мастерской почувствовал себя Мастером в своей профессии и вышел на другой уровень своего профессионализма, и, как следствие,
🟢 позволил себе спокойно и уверенно повысить чек и выйти на достойную оплату своих сессии.
➡️ За первый месяц мы провели:
2 групповых менторинга
2 наблюдаемые практики
1 групповую супервизию
Все участники за это время отмечают:
➡️ не только изменения в своих сессиях, что отражается на результатах клиентов, но, ➡️ самое главное это собственные трансформации, ➡️ принятие себя как профессионала,
➡️ разрешение себе работать с разными запросами клиентов, ➡️ не бояться глубины в сессиях
➡️ чувствовать себя Мастерами в своей профессии.
Друзья,
ровно месяц назад мы в школе «Universal Level Up. Пространство развития» запустили Мастерскую для коучей и пригласили к участию только студентов и выпускников наших программ.
Мастерская собрала коучей независимо от их специализации, количества часов и общей продолжительности коучинговой практики.
Мастерская создана, чтобы
2 групповых менторинга
2 наблюдаемые практики
1 групповую супервизию
Все участники за это время отмечают:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1🏆1
Forwarded from Ирина Векслер
Привет !) мои мысли по поводу мастерской, кажется что такой формат единственный в своем роде!
Мне нравится что живые встречи с разными подходами и менторинг, и супервизия и практика. Информацию которую ты даешь, она расширяет видение и делает устойчивее меня как коуча, который стремится к мастерству. Групповая динамика делает свое дело и помогает увидеть разные грани. Благодарю🙏🏻
P.s. Ты знаешь что я фанат всех твоих продуктов 😁
Мне нравится что живые встречи с разными подходами и менторинг, и супервизия и практика. Информацию которую ты даешь, она расширяет видение и делает устойчивее меня как коуча, который стремится к мастерству. Групповая динамика делает свое дело и помогает увидеть разные грани. Благодарю🙏🏻
P.s. Ты знаешь что я фанат всех твоих продуктов 😁
🔥4❤3😍1
Коллеги, с какими форматами повышения своего мастерства в профессии вы знакомы? (можно выбрать несколько ответов)
Anonymous Poll
100%
Групповой менторинг
83%
Групповая супервизия
100%
Наблюдаемая практика с тренером/ментором
Forwarded from Irina Egorova
Мастерская - это пространство искренности, поддержки и глубины. Для меня самое мощное развитие бывает именно в группе единомышленников.
Групповой шеринг помогает расширить горизонты, слышать разные точки зрения, а это ценный опыт для коуча. Комментарии коллег помогают присвоить себе свою силу и почувствовать опору в себе.
Обратная связь Ирины - всегда про невероятную глубину и расширение. И та атмосфера, которую она создает - ты чувствуешь себя дома и хочется возвращаться снова и снова.
Групповой шеринг помогает расширить горизонты, слышать разные точки зрения, а это ценный опыт для коуча. Комментарии коллег помогают присвоить себе свою силу и почувствовать опору в себе.
Обратная связь Ирины - всегда про невероятную глубину и расширение. И та атмосфера, которую она создает - ты чувствуешь себя дома и хочется возвращаться снова и снова.
❤4🔥1
Forwarded from Natalia Panova
Добрый всем вечер)
Для меня мастерская - это поддерживающее окружение сильных профи.
Это на несколько ступенек выше обычных коучинговых практик/менторингов/ супервизий.
Такой уютный бутиковый проект.
Рада быть в нем и развиваться дальше/ выше/ глубже и быстрее!
Благодарю Ирину за создание этого уникального пространства и всех участников за создание уникальной атмосферы!
Для меня мастерская - это поддерживающее окружение сильных профи.
Это на несколько ступенек выше обычных коучинговых практик/менторингов/ супервизий.
Такой уютный бутиковый проект.
Рада быть в нем и развиваться дальше/ выше/ глубже и быстрее!
Благодарю Ирину за создание этого уникального пространства и всех участников за создание уникальной атмосферы!
❤3🔥1😍1
Проживание, поддержка, глубина, искренность, философия…мы слышим в откликах участников наших программ.
Это действительно проживание, никак иначе.
Можно бесконечно читать книги, слушать лекции, но важно ☝️ проживать новый опыт, осознания, ощущения.
Только так раскрывается потенциал, усиливается мастерство, внутренняя уверенность.
Это действительно проживание, никак иначе.
Можно бесконечно читать книги, слушать лекции, но важно ☝️ проживать новый опыт, осознания, ощущения.
Только так раскрывается потенциал, усиливается мастерство, внутренняя уверенность.
🔥1
на глубинный интенсив «Мастерская для коучей»
Интенсив для вас, если:
- вас преследует синдром самозванца
- ваши сессии стали однообразные, шаблонные
- вы не готовы вкладываться в очередное обучение
В итоге много вложено сил и времени, а вы чувствуете разочарование в себе, профессии и своих достижениях.
Вам знакомо? Не отчаивайтесь, если узнали себя.
Интенсив поможет вам:
- запустить собственные трансформации
- принять в себе профессионала
- разрешить себе работать с разными запросами клиентов
- позволить себе повысить чек на свои услуги
В программе интенсива:
1. Наблюдаемая практика
2. Групповой менторинг
3. Групповая супервизия
Ведущий интенсива:
Зарина Ирина, коуч РСС ICF, ментор, супервизор, тренер для коучей
Количество мест: всего 10
Обязательна регистрация по ссылке:
https://u-levelup.com/coach_mastery
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2😍1
Вчера в Мастерской для коучей провели очередной групповой менторинг по мотивам «Эффективная коммуникация»
В исследовании создавали мощное Расширение картины/ образа сессии:
- про клиента
- про процесс
- про отношения коуча и клиента
- про осознанность коуча
- про широкий спектр
И ключевой фокус был на вопросе:
- Какую жизнь коуч проживал в сессии?
В исследовании создавали мощное Расширение картины/ образа сессии:
- про клиента
- про процесс
- про отношения коуча и клиента
- про осознанность коуча
- про широкий спектр
И ключевой фокус был на вопросе:
- Какую жизнь коуч проживал в сессии?
🔥4
А КАКУЮ ЖИЗНЬ КОУЧА ВЫ ЧАЩЕ ВСЕГО ПРОЖИВАЕТЕ В СЕССИИ?
- я проживаю роль коуча и фоксируюсь на компетенциях
- я проживаю жизнь клиента, я полностью весь в клиенте
- я часто выпадаю из сессии
- я в присутствии без сомнений
- я волнуюсь до момента создания соглашения
- я часто смотрю на часы и хочу, чтобы сессия уже завершились
- я не замечаю, как летит время
- я все записываю за клиентом
- я начинаю вспоминать свои похожие истории
- и т.п.
Это только часть ответов, которые я слышу от коучей на менторингах и супервизиях.
- А какую жизнь хотите проживать в сессии?
В мастерской для коучей мы учимся быть в сессии живыми, естественными, аутентичными.
И это дает квантовый скачок в профессии.
Одной только уверенности становится больше в разы, как будто открывается портал, доступ к новым измерениям.
ТОЛЬКО СЕГОДНЯ ОТКРЫВАЕМ ДОСТУП К МАСТЕРСКОЙ интенсиву, где нас ждёт:
3 практики с коучем PCC ICF, ментором и супервизором ЕМСС:
1. Наблюдаемая практика
2. Групповая супервизия
3. Групповой менторинг
- я проживаю роль коуча и фоксируюсь на компетенциях
- я проживаю жизнь клиента, я полностью весь в клиенте
- я часто выпадаю из сессии
- я в присутствии без сомнений
- я волнуюсь до момента создания соглашения
- я часто смотрю на часы и хочу, чтобы сессия уже завершились
- я не замечаю, как летит время
- я все записываю за клиентом
- я начинаю вспоминать свои похожие истории
- и т.п.
Это только часть ответов, которые я слышу от коучей на менторингах и супервизиях.
- А какую жизнь хотите проживать в сессии?
В мастерской для коучей мы учимся быть в сессии живыми, естественными, аутентичными.
И это дает квантовый скачок в профессии.
Одной только уверенности становится больше в разы, как будто открывается портал, доступ к новым измерениям.
ТОЛЬКО СЕГОДНЯ ОТКРЫВАЕМ ДОСТУП К МАСТЕРСКОЙ интенсиву, где нас ждёт:
3 практики с коучем PCC ICF, ментором и супервизором ЕМСС:
1. Наблюдаемая практика
2. Групповая супервизия
3. Групповой менторинг
🔥3❤1😍1
ОТКЛИКИ (1/3)
или как создавать и поддерживать доверие и безопасность в сессиях с клиентами?
На днях проводила групповой менторинг. Запросы участников в основном были про 3,7,8 компетенции.
Но был также запрос на 4-ю.
А коли есть запрос, то не могу пройти мимо. Развернули, покрутили, по откликам было полезно.
И спустя несколько часов уже после встречи созрел этот пост.
Я задалась вопросом, почему Коучи в сессиях мало или вообще не дают отклики клиенту на его таланты, способности, работу в сессии и т.п., что перечислено в маркерах 4-й.
А для кого-то это открытие, что 4-я построена на откликах.
Предлагаю посмотреть непроявление/ проявления на примерах (маркер 4.1)
➖Пример 1:
- клиент рассказывает о своих достижениях
- коуч в ответ «Да ты молодец, Это очень круто»
Вопрос: Круто для кого? Нет ли здесь позитивной оценки? Какой смысл вкладывал коуч в своих репликах?
➕Пример 2:
- клиент рассказывает о своих достижениях
- коуч слышит, берет в работу все, что принес клиент
- коуч спрашивает «Как тебе сейчас с этими достижениями?»
➕Пример 3:
- клиент проделал определённый путь в сессии, например, глубоко поработал свое убеждение
- Коуч не прошел мимо и дает отклик на работу клиента
«Хочу отметить, что твоя работа с убеждением вызывает во мне восхищение. А о чем это для тебя?»
Вроде все просто. Но тогда почему отклики - большая редкость?
Тема, как мне видится, очень глубокая.
От простого неумения/незнания до разного рода стереотипов, страхов и т.п.
Хочу глубже раскрыть для вас эту тему. Но только, если у вас есть интерес.
Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, если тема интересна.
или как создавать и поддерживать доверие и безопасность в сессиях с клиентами?
На днях проводила групповой менторинг. Запросы участников в основном были про 3,7,8 компетенции.
Но был также запрос на 4-ю.
А коли есть запрос, то не могу пройти мимо. Развернули, покрутили, по откликам было полезно.
И спустя несколько часов уже после встречи созрел этот пост.
Я задалась вопросом, почему Коучи в сессиях мало или вообще не дают отклики клиенту на его таланты, способности, работу в сессии и т.п., что перечислено в маркерах 4-й.
А для кого-то это открытие, что 4-я построена на откликах.
Предлагаю посмотреть непроявление/ проявления на примерах (маркер 4.1)
➖Пример 1:
- клиент рассказывает о своих достижениях
- коуч в ответ «Да ты молодец, Это очень круто»
Вопрос: Круто для кого? Нет ли здесь позитивной оценки? Какой смысл вкладывал коуч в своих репликах?
➕Пример 2:
- клиент рассказывает о своих достижениях
- коуч слышит, берет в работу все, что принес клиент
- коуч спрашивает «Как тебе сейчас с этими достижениями?»
➕Пример 3:
- клиент проделал определённый путь в сессии, например, глубоко поработал свое убеждение
- Коуч не прошел мимо и дает отклик на работу клиента
«Хочу отметить, что твоя работа с убеждением вызывает во мне восхищение. А о чем это для тебя?»
Вроде все просто. Но тогда почему отклики - большая редкость?
Тема, как мне видится, очень глубокая.
От простого неумения/незнания до разного рода стереотипов, страхов и т.п.
Хочу глубже раскрыть для вас эту тему. Но только, если у вас есть интерес.
Поставьте, пожалуйста, + в комментариях, если тема интересна.
🔥8👍2😍2