Коллеги, доброе утро!
С огромным сожалением вынуждены сообщить, что наше мероприятие переносится по техническим причинам.
Мы столкнулись с рядом проблем, которые не удалось решить к сегодняшнему дню.
Приносим свои извинения всем кто уже выделил время в своем плотном графике.
Мы получили много откликов и заявок на нашу встречу и она обязательно состоится в этом месяце, следите за анонсами на почте и в этом канале.
Еще раз просим прощения за это и надеемся на ваше понимание.
С огромным сожалением вынуждены сообщить, что наше мероприятие переносится по техническим причинам.
Мы столкнулись с рядом проблем, которые не удалось решить к сегодняшнему дню.
Приносим свои извинения всем кто уже выделил время в своем плотном графике.
Мы получили много откликов и заявок на нашу встречу и она обязательно состоится в этом месяце, следите за анонсами на почте и в этом канале.
Еще раз просим прощения за это и надеемся на ваше понимание.
🙏4❤2
Зачем они нужны?
Часто слышу от коучей диаметрально противоположные мнения.
Кто-то прекрасно себя чувствует в профессии и без стандартов, кому-то важно быть в этой истории всецело.
И речь здесь даже не о сертификации вовсе..
Можно и с сертификатом НЕ быть в стандартах и наоборот.
И возникает совершенно справедливый вопрос- зачем нужны стандарты? Почему для одних это про свободу, а для других про ограничения?
И ответ здесь для меня в том, что стандарты - это залог качества работы.
Во всех сферах услуг, товаров есть стандарты качества. И каждый безусловно предпочитает выбирать качественный товар и услуги.
Коучинг - не исключение. Коучинг - это работа со сложной многомерной системой человека, которая связана с множеством других систем. А ведь коуч - это тоже система, он менее сложная.
Ну и куда здесь без стандартов?
Без них же сплошные ограничения:
- страхи проводить сессии
- страхи идти в сложные запросы
- страхи поднимать стоимость сессий
- страхи брать новых клиентов
- скучные и однообразные сессии
- и многое другое
Но когда появляется опора в виде стандартов, вот тогда начинает раскрываться вся красота профессии, появляется свобода, партнерство, вера в себя и вера в клиента.
А какие у вас отношения со стандартами в профессии?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Хотите «жирный контент» про стандарты ICF?
Начну выкладывать, если наберем 20🔥
Начну выкладывать, если наберем 20🔥
🔥13
ПАРТНЕРСТВО в коучинге
Оно какое?
🎚 Ну что ж.. готовьте маску, акваланг… или пристегните ремни..
Я не знаю, кто-то захочет погружаться в глубину, для кого-то из вас это будет про высоту.. мы же разные..
И в этом как раз суть Партнерства в коучинге:
Мы разные, но мы договоримся здесь и сейчас, опираясь на твое намерение, которое будет поддерживаться нами на протяжении всей сессии (поступательное движение) и это даст другой разворот тебе (усиление внутренней опоры) в решении задачи.
Уловили смысл?
Мы коучи не отвечаем за изменения клиента после сессии, а вот за изменения клиента внутри сессии – мы несем ответственность.
Отвечаем за процессы в моменте, за то, как идет работа клиента, его восприятие, проявленность и изменения в моменте.
💎 Кейс из супервизии (из личного моего опыта как супервизора)
- коуч недоумевал, почему взрослый человек (клиент) все время скатывается в детскую позицию на сессии.
И коуч ставил себе задачу - вытянуть клиента и непременно сделать взрослым.
Есть ли здесь партнерство?
🆘 Ответ: НЕТ
Если клиенту важно побыть в слабым, плачущим, мы принимаем и уважаем его выбор, признаем все, что клиент выражает, проявляет в сессии.
По сути сессия для клиента - это маленькая жизнь, в которой он может проявить всю свою аутентичность, но только если ему будет безопасно с коучем.
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях своими кейсами, и мы обязательно их разберем 👌
Оно какое?
Я не знаю, кто-то захочет погружаться в глубину, для кого-то из вас это будет про высоту.. мы же разные..
И в этом как раз суть Партнерства в коучинге:
Мы разные, но мы договоримся здесь и сейчас, опираясь на твое намерение, которое будет поддерживаться нами на протяжении всей сессии (поступательное движение) и это даст другой разворот тебе (усиление внутренней опоры) в решении задачи.
Уловили смысл?
Мы коучи не отвечаем за изменения клиента после сессии, а вот за изменения клиента внутри сессии – мы несем ответственность.
Отвечаем за процессы в моменте, за то, как идет работа клиента, его восприятие, проявленность и изменения в моменте.
- коуч недоумевал, почему взрослый человек (клиент) все время скатывается в детскую позицию на сессии.
И коуч ставил себе задачу - вытянуть клиента и непременно сделать взрослым.
Есть ли здесь партнерство?
Если клиенту важно побыть в слабым, плачущим, мы принимаем и уважаем его выбор, признаем все, что клиент выражает, проявляет в сессии.
По сути сессия для клиента - это маленькая жизнь, в которой он может проявить всю свою аутентичность, но только если ему будет безопасно с коучем.
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях своими кейсами, и мы обязательно их разберем 👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤2
Чтобы 1-го сентября начать новое движение - в сторону будущих потенциалов, мы проведем 31-го августа выпускной для нашей группы Путь на РСС - так сказать, зафиналим и еще раз проживем полученный опыт через рефлексию, общение и арт-практику.
Но и без контента не обойдется. Уже готовлю материал, и с вами тоже хочу поделиться, хотите?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4😍1
Завтра я поделюсь с вами теоретической частью из выпускного мероприятия - про Источники развития.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
ИСТОЧНИКИ РАЗВИТИЯ
Коучинг по стандартам ICF
- это партнерство с Клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
За каждым словом в этом определении стоит много смыслов и глубины, познание которых приходит с погружением в практику.
И вот что важно ☝️
Чтобы помогать клиенту раскрывать потенциал - коучу важно научиться раскрывать потенциал в первую очередь в себе. И про это сказано во 2-й компетенции.
К чему все это? Вроде же и так все понятно.
Но давайте разбираться? Как вы понимаете, что такое ПОТЕНЦИАЛ?
Работая с коучами в менторингах, супервизиях часто наблюдаю, как клиент и коуч ходят вокруг да около ОПЫТА клиента, в надежде там найти выход за пределы.
И потом наступают разочарования, неуверенность, однообразные сессии, выгорание…
Почему так? Что не так?
И Опыт и Потенциал безусловно важны, они являются источниками развития.
НО
ОПЫТ не равно ПОТЕНЦИАЛ
С 04 сентября здесь на канале я запускаю серию подкастов про коучинговые компетенции, в рамках которых, в частности, будет раскрываться тема Опыта и Потенциала.
Коучинг по стандартам ICF
- это партнерство с Клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
За каждым словом в этом определении стоит много смыслов и глубины, познание которых приходит с погружением в практику.
И вот что важно ☝️
Чтобы помогать клиенту раскрывать потенциал - коучу важно научиться раскрывать потенциал в первую очередь в себе. И про это сказано во 2-й компетенции.
К чему все это? Вроде же и так все понятно.
Но давайте разбираться? Как вы понимаете, что такое ПОТЕНЦИАЛ?
Работая с коучами в менторингах, супервизиях часто наблюдаю, как клиент и коуч ходят вокруг да около ОПЫТА клиента, в надежде там найти выход за пределы.
И потом наступают разочарования, неуверенность, однообразные сессии, выгорание…
Почему так? Что не так?
И Опыт и Потенциал безусловно важны, они являются источниками развития.
НО
ОПЫТ не равно ПОТЕНЦИАЛ
С 04 сентября здесь на канале я запускаю серию подкастов про коучинговые компетенции, в рамках которых, в частности, будет раскрываться тема Опыта и Потенциала.
🔥7
Напишите, пожалуйста, в комментариях:
1. с какими/какой компетенцией вы дружите (хорошо получается проявлять в сессии)
2. с какими/какой компетенцией вы «деретесь» (не понимаете ее, хотелось бы по-другому проявлять ее в сессии)
1. с какими/какой компетенцией вы дружите (хорошо получается проявлять в сессии)
2. с какими/какой компетенцией вы «деретесь» (не понимаете ее, хотелось бы по-другому проявлять ее в сессии)
Хотите от меня серию подкастов про компетенции коуча?
Anonymous Poll
85%
Очень жду 🤩
15%
Думаю, будет полезно
0%
Начинай уже 😄
КОУЧИНГ и НАСТАВНИЧЕСТВО
Как совмещать?
Вчера на Коуч-сессии клиентка задала вопрос: как совмещать коучинг и наставничество?
Я предложила вынести это обсуждение за рамки сессии.
И здесь ответ:
- СОВМЕЩАТЬ В РАМКАХ ОДНОЙ СЕССИИ - НИКАК
А что же делать, когда хочешь еще и быть наставником?
Ответ:
- РАЗДЕЛЯТЬ КОУЧ-СЕССИИ и СЕССИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
Может быть несколько различных сценариев, давайте рассмотрим по порядку:
➡️ Сценарий 1 - Коуч проводит Коуч-сессию и не идет в наставничество, то есть не привносит в сессию свой опыт, не дает советов
➡️ Сценарий 2 - Коуч становится наставником делится своим опытом, говорит клиенту, что и как следует сделать. И это уже не коучинговая сессия.
➡️ Сценарий 3 - Коуч делится своим опытом, говорит клиенту, что и как следует сделать, встраивая это в сессию. И это тоже не коучинговая сессия
➡️ Сценарий 4 - Коуч сначала проводит коуч-сессию, и по желанию клиента на отдельной встрече проводит наставничество
И отсюда напрашивается вывод:
Коучинг и наставничество имеют место быть, но их важно разделять.
И важно объяснить клиенту, где коучинг, а где наставничество.
Это позволит:
- усилить чистоту коучинга и помочь клиенту раскрывать потенциал
- установить четкие границы ответственности за результат.
🔔 Если у вас срабатывает сценарий 3, я рекомендую поход к супервизору.
Когда ко мне приходят на супервизию со сценарием 3, чаще всего это бывают истории:
🟠 Эго коуча вышло на первый план
🟠 коуч пытается компенсировать свою неуверенность в коучинге наставничеством
🟠 коуч не уверен в своих компетенциях
🟠 коуч пытается быть хорошим коучем
🟠 коуч во что бы то ни стало хочет довести клиента до результата.
В каких сценариях себя нашли? Поставьте, пожалуйста, цифры в комментариях.
Как совмещать?
Вчера на Коуч-сессии клиентка задала вопрос: как совмещать коучинг и наставничество?
Я предложила вынести это обсуждение за рамки сессии.
И здесь ответ:
- СОВМЕЩАТЬ В РАМКАХ ОДНОЙ СЕССИИ - НИКАК
А что же делать, когда хочешь еще и быть наставником?
Ответ:
- РАЗДЕЛЯТЬ КОУЧ-СЕССИИ и СЕССИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
Может быть несколько различных сценариев, давайте рассмотрим по порядку:
И отсюда напрашивается вывод:
Коучинг и наставничество имеют место быть, но их важно разделять.
И важно объяснить клиенту, где коучинг, а где наставничество.
Это позволит:
- усилить чистоту коучинга и помочь клиенту раскрывать потенциал
- установить четкие границы ответственности за результат.
Когда ко мне приходят на супервизию со сценарием 3, чаще всего это бывают истории:
В каких сценариях себя нашли? Поставьте, пожалуйста, цифры в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👌1
Коллеги дорогие ❤️
Планирую провести для вас вебинар «Сертификация в ICF”
Если актуально для вас, поставьте, пожалуйста 🔥
Планирую провести для вас вебинар «Сертификация в ICF”
Если актуально для вас, поставьте, пожалуйста 🔥
🔥11
На днях для студентов и выпускников программы «Путь на РСС» запустила Мастерскую.
Название мастерской пришло само - «МАСТЕРСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ»
Звучит тавтологично, но со смыслом, с глубоким и расширяющим.
10 талантливых уникальных мастера в одном поле - это вам не линейная история. Это эволюционный рост в профессии при чем где-то на бессознательном уровне.
И вот первая встреча состоялась. При чем в формате, немного отличном от привычного. Ну так оно и понятно - уровень другой, вызывающий страхи и сопротивление. Но это важная часть трансформации, это важно прожить.
Сутки группа молчала.. осознавала… осмысляла.. процесс живой, и в этом сила мастера
Название мастерской пришло само - «МАСТЕРСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ»
Звучит тавтологично, но со смыслом, с глубоким и расширяющим.
10 талантливых уникальных мастера в одном поле - это вам не линейная история. Это эволюционный рост в профессии при чем где-то на бессознательном уровне.
И вот первая встреча состоялась. При чем в формате, немного отличном от привычного. Ну так оно и понятно - уровень другой, вызывающий страхи и сопротивление. Но это важная часть трансформации, это важно прожить.
Сутки группа молчала.. осознавала… осмысляла.. процесс живой, и в этом сила мастера
❤6🔥2🙏1
СЕРТИФИКАЦИЯ В ICF
Прямой эфир здесь на канале
26 сентября в 16:00 мск
Коллеги, приглашаю принять участие в эфире.
Что будет на эфире:
- расскажу о стандартах профессии
- расскажу о преимуществах сертификации
- отвечу на ваши вопросы
- поделюсь своим опытом
Прямой эфир здесь на канале
26 сентября в 16:00 мск
Коллеги, приглашаю принять участие в эфире.
Что будет на эфире:
- расскажу о стандартах профессии
- расскажу о преимуществах сертификации
- отвечу на ваши вопросы
- поделюсь своим опытом
❤2👍2🙏1
«СЕГОДНЯ У МАМЫ НАЧАЛАСЬ НОВАЯ ЖИЗНЬ»
- О чем ты, мама?
- Я еще не знаю, но чувствую, что у меня началась новая жизнь!
Этот диалог у меня состоялся в ноябре 2016 года с моей старшей дочерью, которой тогда было 15 лет.
В тот день я была на первом занятии на программе обучения коучингу.
Для меня в тот день начала раскрываться новая вселенная, новая Я, о которой раньше мне
ничего не было известно.
Моя жизнь буквально разделилась на ДО и ПОСЛЕ.
И в тот день я еще это не осознавала, но интуитивно чувствовала эту новую жизнь и новую Я.
ДО коучинга- это была жизнь из серии «работа-дом-работа-дом». Я одна воспитывала дочь, у меня не было личной жизни.. а на работе я строила карьеру, я была руководителем, чувствовала свою нужность и местами незаменимость, и это давало мне топливо для моего существования.
С первых дней обучения со мной что-то начало происходить. Временами мне казалось, что это сон, что я вот-вот проснусь.. так не бывает..
меня окружали какие-то необыкновенные люди.. Они улыбались, они говорили открыто о своих мыслях, чувствах, желаниях..
А каждая практика для всех участников была открытием - ОТКРЫТИЕМ НОВОГО СЕБЯ
Прошло уже почти 7 лет..
Все эти годы я развивалась в этой профессии, провела чуть больше 2000 часов коучинговых сессий как с групповом так и в индивидуальном формате.
Прошла 2-й сертификационный уровень, готовлюсь к получению 3-го уровня (Мастерской высшей категории).
И мне важно делиться своими знаниями и опытом с вами.
Для меня важно быть вкладом в развитие людей, чтобы каждый, кто приходит в коучинг мог создавать свои ДО и ПОСЛЕ и выводить свою жизнь на новые уровни сознания и БЫТИЯ.
Я продолжаю.. с большой любовью и приверженностью.
- О чем ты, мама?
- Я еще не знаю, но чувствую, что у меня началась новая жизнь!
Этот диалог у меня состоялся в ноябре 2016 года с моей старшей дочерью, которой тогда было 15 лет.
В тот день я была на первом занятии на программе обучения коучингу.
Для меня в тот день начала раскрываться новая вселенная, новая Я, о которой раньше мне
ничего не было известно.
Моя жизнь буквально разделилась на ДО и ПОСЛЕ.
И в тот день я еще это не осознавала, но интуитивно чувствовала эту новую жизнь и новую Я.
ДО коучинга- это была жизнь из серии «работа-дом-работа-дом». Я одна воспитывала дочь, у меня не было личной жизни.. а на работе я строила карьеру, я была руководителем, чувствовала свою нужность и местами незаменимость, и это давало мне топливо для моего существования.
С первых дней обучения со мной что-то начало происходить. Временами мне казалось, что это сон, что я вот-вот проснусь.. так не бывает..
меня окружали какие-то необыкновенные люди.. Они улыбались, они говорили открыто о своих мыслях, чувствах, желаниях..
А каждая практика для всех участников была открытием - ОТКРЫТИЕМ НОВОГО СЕБЯ
Прошло уже почти 7 лет..
Все эти годы я развивалась в этой профессии, провела чуть больше 2000 часов коучинговых сессий как с групповом так и в индивидуальном формате.
Прошла 2-й сертификационный уровень, готовлюсь к получению 3-го уровня (Мастерской высшей категории).
И мне важно делиться своими знаниями и опытом с вами.
Для меня важно быть вкладом в развитие людей, чтобы каждый, кто приходит в коучинг мог создавать свои ДО и ПОСЛЕ и выводить свою жизнь на новые уровни сознания и БЫТИЯ.
Я продолжаю.. с большой любовью и приверженностью.
❤6👏5