Друзья, дорогие наши ❤️
Приглашаем вас в Мастерскую для коучей на 3- месячный курс «Путь на РСС»
❗️Для участия не нужно иметь какую-либо сертификацию в ICF
Ваша точка А:
1. Вы Коуч.
2. Вы уже предпринимаете шаги в получении дохода, вы хотите развиваться профессионально.
Но есть много «НО»:
🔻Вас преследует синдром самозванца
🔻Ваши сессии стали однообразные, шаблонные
🔻Сомневаетесь в качестве своих профессиональных компетенций
🔻Продолжаете проводить сессии бесплатно
🔻Не готовы вкладываться в очередное обучение
🔻Не знаете, какую выбрать программу профессионального развития
В итоге много времени и сил потрачено, а результатом вы недовольны - не потока клиентов, продаж и денег.
Чувствуете разочарование в себе, профессии и своих достижениях.
Знакомо? Не отчаивайтесь, если узнали себя.
После завершения программы
Ваша точка В:
🔸Вы обладаете компетенциями уровня РСС ICF
🔸Уверенно и в удовольствие проводите сессии с любым клиентом
🔸Смело заявляете о себе на рынке
🔸Ваши клиенты развиваются, вы получаете достойное вознаграждение
В программе курса:
1. 7 онлайн занятий в Zoom по 3 часа
2. 3 групповых менторинга по 2 часа
Количество мест: всего 6
❗️ Для отклика напишите, пожалуйста, в личном сообщении: «Хочу на РСС»
Приглашаем вас в Мастерскую для коучей на 3- месячный курс «Путь на РСС»
❗️Для участия не нужно иметь какую-либо сертификацию в ICF
Ваша точка А:
1. Вы Коуч.
2. Вы уже предпринимаете шаги в получении дохода, вы хотите развиваться профессионально.
Но есть много «НО»:
🔻Вас преследует синдром самозванца
🔻Ваши сессии стали однообразные, шаблонные
🔻Сомневаетесь в качестве своих профессиональных компетенций
🔻Продолжаете проводить сессии бесплатно
🔻Не готовы вкладываться в очередное обучение
🔻Не знаете, какую выбрать программу профессионального развития
В итоге много времени и сил потрачено, а результатом вы недовольны - не потока клиентов, продаж и денег.
Чувствуете разочарование в себе, профессии и своих достижениях.
Знакомо? Не отчаивайтесь, если узнали себя.
После завершения программы
Ваша точка В:
🔸Вы обладаете компетенциями уровня РСС ICF
🔸Уверенно и в удовольствие проводите сессии с любым клиентом
🔸Смело заявляете о себе на рынке
🔸Ваши клиенты развиваются, вы получаете достойное вознаграждение
В программе курса:
1. 7 онлайн занятий в Zoom по 3 часа
2. 3 групповых менторинга по 2 часа
Количество мест: всего 6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👍1🤩1🙏1
Мне уже не терпится сдать экзамен на МСС
😁
Есть импульс - делай сразу!!!
Такой мой девиз 🌐
А какие у вас планы на сертификацию?
😁
Есть импульс - делай сразу!!!
Такой мой девиз 🌐
А какие у вас планы на сертификацию?
❤3🤩1🏆1
Что поможет коучу выйти на тот уровень дохода, к которому он стремится?
Мы считаем, что база строится на 3-х китах:
🎯 повышать квалификацию и регулярно проходить обучение, которое бьет точно в цель
👫 практика, практика и еще раз практика
👑признавать свои прошлые заслуги и понимать, что любой опыт - может вас трансформировать и придать вам еще больше экспертности
Давайте знакомиться!
Мы - Ирина Зарина и Ольга Казанская - профессиональные коучи с опытом более 7 лет и 2000+ часами практики на двоих, объединились для того, чтобы помогать коучам повышать качество их работы. И, как следствие, чтобы, как можно больше людей получали результат от работы с коучами.
Добро пожаловать в наш телеграм-канал и сразу забирайте 5 полезных материалов, которые помогут вам на пути к сертификации ICF:
Ключевые компетенции и маркеры компетенций ICF
Этический кодекс ICF
Шаблон договора для коуча
Топ-5 причин, почему коуч не может отказать клиенту
Об установочной сессии с клиентом
Мы считаем, что база строится на 3-х китах:
🎯 повышать квалификацию и регулярно проходить обучение, которое бьет точно в цель
👫 практика, практика и еще раз практика
👑признавать свои прошлые заслуги и понимать, что любой опыт - может вас трансформировать и придать вам еще больше экспертности
Давайте знакомиться!
Мы - Ирина Зарина и Ольга Казанская - профессиональные коучи с опытом более 7 лет и 2000+ часами практики на двоих, объединились для того, чтобы помогать коучам повышать качество их работы. И, как следствие, чтобы, как можно больше людей получали результат от работы с коучами.
Добро пожаловать в наш телеграм-канал и сразу забирайте 5 полезных материалов, которые помогут вам на пути к сертификации ICF:
Ключевые компетенции и маркеры компетенций ICF
Этический кодекс ICF
Шаблон договора для коуча
Топ-5 причин, почему коуч не может отказать клиенту
Об установочной сессии с клиентом
👍6❤3🤩2💯1
Академия психологии и коучинга Universe Level Up pinned «Что поможет коучу выйти на тот уровень дохода, к которому он стремится? Мы считаем, что база строится на 3-х китах: 🎯 повышать квалификацию и регулярно проходить обучение, которое бьет точно в цель 👫 практика, практика и еще раз практика 👑признавать свои…»
Проводите сессии бесплатно? Не можете поднять цены?
Сегодня поговорим о синдроме самозванца. Сталкивались с таким понятием? А может быть испытывали его на себе?
В наше время - синдром самозванца - это достаточно распространенное состояние, которое может испытывать каждый человек, особенно тот, кто стремится к успеху и достижениям. И в большей мере это относится именно к помогающим профессиям.
❓Как это проявляется? В этом состоянии человек считает, что он недостаточно хорош, не доучился или не готов еще выйти на новый уровень. В результате происходит блокировка его развития и принятия собственных успехов. Он может уверить себя, что все его достижения - просто воля случая, а не результат его собственных способностей и таланта.
❓Чем опасен «синдром самозванца»? Такое состояние самоограничения мешает видеть возможности вокруг себя и принять себя таким, какой ты есть, идти дальше по пути развития. Например, коуч может ограничивать себя определенными ценовыми рамками, думая, что он не может повысить стоимость своих услуг, потому что не считает себя достаточно квалифицированным, чтобы претендовать на большую цену. Это создает блокировку и застой в его профессии.
❓Как избавиться от этого состояния? Однако, хорошая новость в том, что это состояние может быть изменено. Важно переходить из состояния синдрома самозванца в ресурсное состояние, когда мы осознанно и адекватно воспринимаем себя и свой потенциал. Мы признаем и принимаем свои успехи и активы, осознаем то, на что мы реально способны. Это позволяет нам стать более уверенными и видеть возможности для движения вперед.
Для достижения этого ресурсного состояния важно непрерывно развиваться и поддерживать свое развитие как коуча. Можно обратиться к менторам, получать супервизию, общаться с коллегами, особенно с теми, кто уже достиг высоких результатов. Изучение опыта таких коллег поможет нам расти и развиваться, избегая блокирующих синдромов.
На нашем канале мы будем щедро делиться опытом и знаниями, чтобы помочь вам оставаться в ресурсном состоянии и достигать больших успехов. Оставайтесь с нами и никакой синдром не сможет прилипнуть к вам - вы всегда будете находиться в ресурсном состоянии развития.
Сегодня поговорим о синдроме самозванца. Сталкивались с таким понятием? А может быть испытывали его на себе?
В наше время - синдром самозванца - это достаточно распространенное состояние, которое может испытывать каждый человек, особенно тот, кто стремится к успеху и достижениям. И в большей мере это относится именно к помогающим профессиям.
❓Как это проявляется? В этом состоянии человек считает, что он недостаточно хорош, не доучился или не готов еще выйти на новый уровень. В результате происходит блокировка его развития и принятия собственных успехов. Он может уверить себя, что все его достижения - просто воля случая, а не результат его собственных способностей и таланта.
❓Чем опасен «синдром самозванца»? Такое состояние самоограничения мешает видеть возможности вокруг себя и принять себя таким, какой ты есть, идти дальше по пути развития. Например, коуч может ограничивать себя определенными ценовыми рамками, думая, что он не может повысить стоимость своих услуг, потому что не считает себя достаточно квалифицированным, чтобы претендовать на большую цену. Это создает блокировку и застой в его профессии.
❓Как избавиться от этого состояния? Однако, хорошая новость в том, что это состояние может быть изменено. Важно переходить из состояния синдрома самозванца в ресурсное состояние, когда мы осознанно и адекватно воспринимаем себя и свой потенциал. Мы признаем и принимаем свои успехи и активы, осознаем то, на что мы реально способны. Это позволяет нам стать более уверенными и видеть возможности для движения вперед.
Для достижения этого ресурсного состояния важно непрерывно развиваться и поддерживать свое развитие как коуча. Можно обратиться к менторам, получать супервизию, общаться с коллегами, особенно с теми, кто уже достиг высоких результатов. Изучение опыта таких коллег поможет нам расти и развиваться, избегая блокирующих синдромов.
На нашем канале мы будем щедро делиться опытом и знаниями, чтобы помочь вам оставаться в ресурсном состоянии и достигать больших успехов. Оставайтесь с нами и никакой синдром не сможет прилипнуть к вам - вы всегда будете находиться в ресурсном состоянии развития.
👏4❤3🤩3
Устраиваем обмен опытом на практике!
Коллеги, чтобы не откладывать в долгий ящик обещания по пользе для участников этого канала - мы запланировали провести демонстрационную коучинговую сессию с разбором от сертифицированного коуча PCC ICF. Поучаствовать может каждый!
❓Что?
2-х дневный тренинг для коучей по повышению квалификации «Выход за пределы»
🌀Где?
Мероприятие пройдет онлайн и будет открыто для всех желающих бесплатно (только по предварительной записи!) Запись по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
⏰ Когда?
1 день демо-сессии пройдет 01 августа с 13-00 до 15-00 мск
2 день демо-сессии пройдет 03 августа с 13-00 до 15-00 мск
Сразу запланируйте своё время и внесите мероприятие в свой календарь!
Что вы получите на тренинге:
- Наглядно увидите новые методы работы с клиентом
- Выйдете за пределы своего текущего мастерства
- Возможность включить данный менторинг в часы обязательных при сертификации в ICF
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено, поэтому успевайте записаться по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Ознакомиться с полной программой каждого дня - также можно на нашем сайте
P.S. Если вы хотите принять участие в демо-сессии в роли активного наблюдателя - напишите об этом в комментариях под этим постом, мы зафиксируем!
И не забудьте зарегистрироваться по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Коллеги, чтобы не откладывать в долгий ящик обещания по пользе для участников этого канала - мы запланировали провести демонстрационную коучинговую сессию с разбором от сертифицированного коуча PCC ICF. Поучаствовать может каждый!
❓Что?
2-х дневный тренинг для коучей по повышению квалификации «Выход за пределы»
🌀Где?
Мероприятие пройдет онлайн и будет открыто для всех желающих бесплатно (только по предварительной записи!) Запись по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
⏰ Когда?
1 день демо-сессии пройдет 01 августа с 13-00 до 15-00 мск
2 день демо-сессии пройдет 03 августа с 13-00 до 15-00 мск
Сразу запланируйте своё время и внесите мероприятие в свой календарь!
Что вы получите на тренинге:
- Наглядно увидите новые методы работы с клиентом
- Выйдете за пределы своего текущего мастерства
- Возможность включить данный менторинг в часы обязательных при сертификации в ICF
Мероприятие бесплатное, но количество мест ограничено, поэтому успевайте записаться по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Ознакомиться с полной программой каждого дня - также можно на нашем сайте
P.S. Если вы хотите принять участие в демо-сессии в роли активного наблюдателя - напишите об этом в комментариях под этим постом, мы зафиксируем!
И не забудьте зарегистрироваться по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
🔥4👍2🤩2
Академия психологии и коучинга Universe Level Up pinned «Устраиваем обмен опытом на практике! Коллеги, чтобы не откладывать в долгий ящик обещания по пользе для участников этого канала - мы запланировали провести демонстрационную коучинговую сессию с разбором от сертифицированного коуча PCC ICF. Поучаствовать…»
Коллеги, всем привет!
Сегодня хотим поделиться с вами неким «закулисьем» нашей работы.
Мы собрали список тезисов - что помогает нам держать высокий уровень энергии в работе и переключаться между внешним (задачи в бизнес-проектах, коммуникации, сессии) и внутренним (что я чувствую, что со мной происходит).
✅Смена ролей: когда мы работаем в коучинге, как коуч, как клиент, как ментор, как тренер.
✅Работа с ментором и супервизором: это всегда расширяет, есть возможность найти новые грани в развитии и сохранить живой интерес к процессу.
✅Регулярная работа с телесными специалистами. Умение расслабляться - один из ключевых навыков.
✅Перерывы между сессиями: чередование фокуса с расфокусом. Фокус - концентрация внимания, сосредоточенность. Расфокус - расслабление, отключение мозга - вышивка, спа, любой отдых
✅ Ведение дневника саморефлексии: заполняем после сессии. Описываем: что было на сессии, какое самочувствие, что сейчас происходит и как я это проживаю, что меня беспокоит. После 2-3 неделей заполнения - проанализировать, что повторяется, что чаще всего беспокоит - и работать с этим.
✅Развитие в профессии: учеба, лекции, книги, общение с другими коучами и так далее.
Делитесь своими методами - что помогает вам удерживать энергию и не уходить в выгорание? Что из перечисленных практик выше - вы используете и что помогает лучше всего?
Сегодня хотим поделиться с вами неким «закулисьем» нашей работы.
Мы собрали список тезисов - что помогает нам держать высокий уровень энергии в работе и переключаться между внешним (задачи в бизнес-проектах, коммуникации, сессии) и внутренним (что я чувствую, что со мной происходит).
✅Смена ролей: когда мы работаем в коучинге, как коуч, как клиент, как ментор, как тренер.
✅Работа с ментором и супервизором: это всегда расширяет, есть возможность найти новые грани в развитии и сохранить живой интерес к процессу.
✅Регулярная работа с телесными специалистами. Умение расслабляться - один из ключевых навыков.
✅Перерывы между сессиями: чередование фокуса с расфокусом. Фокус - концентрация внимания, сосредоточенность. Расфокус - расслабление, отключение мозга - вышивка, спа, любой отдых
✅ Ведение дневника саморефлексии: заполняем после сессии. Описываем: что было на сессии, какое самочувствие, что сейчас происходит и как я это проживаю, что меня беспокоит. После 2-3 неделей заполнения - проанализировать, что повторяется, что чаще всего беспокоит - и работать с этим.
✅Развитие в профессии: учеба, лекции, книги, общение с другими коучами и так далее.
Делитесь своими методами - что помогает вам удерживать энергию и не уходить в выгорание? Что из перечисленных практик выше - вы используете и что помогает лучше всего?
🔥7❤1🤩1
Бесплатный 2-х дневный тренинг для коучей по повышению квалификации «Выход за пределы»
Если вы заметили, что:
😢ваши сессии стали однообразными
😢вы понимаете, что не можете выйти на более глубокий уровень работы с клиентом
😢вы хотите расширить пул своих вопросов
Обязательно приходите на наш бесплатный тренинг с демонстрационной сессией, разбором и менторингом, где мы покажем как сделать ваши сессии глубокими и результативными!!
На тренинге мы расскажем:
✅как выйти на качественно другой уровень глубины работы с клиентами
✅как за счет этого повышать лояльность ваших клиентов, чтобы они вас рекомендовали всем
✅вы поймете как заходить в компетенции с легкостью, а не как в тяжелую битву
Первая встреча уже завтра - 1 августа!
Информация о программе и бесплатная регистрация по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Приглашайте коллег-коучей, делитесь ссылкой на наш канал: https://t.me/coachinglevelup или ссылкой на тренинг: https://u-levelup.com/demo-session
Если вы заметили, что:
😢ваши сессии стали однообразными
😢вы понимаете, что не можете выйти на более глубокий уровень работы с клиентом
😢вы хотите расширить пул своих вопросов
Обязательно приходите на наш бесплатный тренинг с демонстрационной сессией, разбором и менторингом, где мы покажем как сделать ваши сессии глубокими и результативными!!
На тренинге мы расскажем:
✅как выйти на качественно другой уровень глубины работы с клиентами
✅как за счет этого повышать лояльность ваших клиентов, чтобы они вас рекомендовали всем
✅вы поймете как заходить в компетенции с легкостью, а не как в тяжелую битву
Первая встреча уже завтра - 1 августа!
Информация о программе и бесплатная регистрация по ссылке: https://u-levelup.com/demo-session
Приглашайте коллег-коучей, делитесь ссылкой на наш канал: https://t.me/coachinglevelup или ссылкой на тренинг: https://u-levelup.com/demo-session
❤2🔥1🙏1
Коллеги, доброе утро!
С огромным сожалением вынуждены сообщить, что наше мероприятие переносится по техническим причинам.
Мы столкнулись с рядом проблем, которые не удалось решить к сегодняшнему дню.
Приносим свои извинения всем кто уже выделил время в своем плотном графике.
Мы получили много откликов и заявок на нашу встречу и она обязательно состоится в этом месяце, следите за анонсами на почте и в этом канале.
Еще раз просим прощения за это и надеемся на ваше понимание.
С огромным сожалением вынуждены сообщить, что наше мероприятие переносится по техническим причинам.
Мы столкнулись с рядом проблем, которые не удалось решить к сегодняшнему дню.
Приносим свои извинения всем кто уже выделил время в своем плотном графике.
Мы получили много откликов и заявок на нашу встречу и она обязательно состоится в этом месяце, следите за анонсами на почте и в этом канале.
Еще раз просим прощения за это и надеемся на ваше понимание.
🙏4❤2
Зачем они нужны?
Часто слышу от коучей диаметрально противоположные мнения.
Кто-то прекрасно себя чувствует в профессии и без стандартов, кому-то важно быть в этой истории всецело.
И речь здесь даже не о сертификации вовсе..
Можно и с сертификатом НЕ быть в стандартах и наоборот.
И возникает совершенно справедливый вопрос- зачем нужны стандарты? Почему для одних это про свободу, а для других про ограничения?
И ответ здесь для меня в том, что стандарты - это залог качества работы.
Во всех сферах услуг, товаров есть стандарты качества. И каждый безусловно предпочитает выбирать качественный товар и услуги.
Коучинг - не исключение. Коучинг - это работа со сложной многомерной системой человека, которая связана с множеством других систем. А ведь коуч - это тоже система, он менее сложная.
Ну и куда здесь без стандартов?
Без них же сплошные ограничения:
- страхи проводить сессии
- страхи идти в сложные запросы
- страхи поднимать стоимость сессий
- страхи брать новых клиентов
- скучные и однообразные сессии
- и многое другое
Но когда появляется опора в виде стандартов, вот тогда начинает раскрываться вся красота профессии, появляется свобода, партнерство, вера в себя и вера в клиента.
А какие у вас отношения со стандартами в профессии?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Хотите «жирный контент» про стандарты ICF?
Начну выкладывать, если наберем 20🔥
Начну выкладывать, если наберем 20🔥
🔥13
ПАРТНЕРСТВО в коучинге
Оно какое?
🎚 Ну что ж.. готовьте маску, акваланг… или пристегните ремни..
Я не знаю, кто-то захочет погружаться в глубину, для кого-то из вас это будет про высоту.. мы же разные..
И в этом как раз суть Партнерства в коучинге:
Мы разные, но мы договоримся здесь и сейчас, опираясь на твое намерение, которое будет поддерживаться нами на протяжении всей сессии (поступательное движение) и это даст другой разворот тебе (усиление внутренней опоры) в решении задачи.
Уловили смысл?
Мы коучи не отвечаем за изменения клиента после сессии, а вот за изменения клиента внутри сессии – мы несем ответственность.
Отвечаем за процессы в моменте, за то, как идет работа клиента, его восприятие, проявленность и изменения в моменте.
💎 Кейс из супервизии (из личного моего опыта как супервизора)
- коуч недоумевал, почему взрослый человек (клиент) все время скатывается в детскую позицию на сессии.
И коуч ставил себе задачу - вытянуть клиента и непременно сделать взрослым.
Есть ли здесь партнерство?
🆘 Ответ: НЕТ
Если клиенту важно побыть в слабым, плачущим, мы принимаем и уважаем его выбор, признаем все, что клиент выражает, проявляет в сессии.
По сути сессия для клиента - это маленькая жизнь, в которой он может проявить всю свою аутентичность, но только если ему будет безопасно с коучем.
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях своими кейсами, и мы обязательно их разберем 👌
Оно какое?
Я не знаю, кто-то захочет погружаться в глубину, для кого-то из вас это будет про высоту.. мы же разные..
И в этом как раз суть Партнерства в коучинге:
Мы разные, но мы договоримся здесь и сейчас, опираясь на твое намерение, которое будет поддерживаться нами на протяжении всей сессии (поступательное движение) и это даст другой разворот тебе (усиление внутренней опоры) в решении задачи.
Уловили смысл?
Мы коучи не отвечаем за изменения клиента после сессии, а вот за изменения клиента внутри сессии – мы несем ответственность.
Отвечаем за процессы в моменте, за то, как идет работа клиента, его восприятие, проявленность и изменения в моменте.
- коуч недоумевал, почему взрослый человек (клиент) все время скатывается в детскую позицию на сессии.
И коуч ставил себе задачу - вытянуть клиента и непременно сделать взрослым.
Есть ли здесь партнерство?
Если клиенту важно побыть в слабым, плачущим, мы принимаем и уважаем его выбор, признаем все, что клиент выражает, проявляет в сессии.
По сути сессия для клиента - это маленькая жизнь, в которой он может проявить всю свою аутентичность, но только если ему будет безопасно с коучем.
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях своими кейсами, и мы обязательно их разберем 👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3❤2
Чтобы 1-го сентября начать новое движение - в сторону будущих потенциалов, мы проведем 31-го августа выпускной для нашей группы Путь на РСС - так сказать, зафиналим и еще раз проживем полученный опыт через рефлексию, общение и арт-практику.
Но и без контента не обойдется. Уже готовлю материал, и с вами тоже хочу поделиться, хотите?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4😍1
Завтра я поделюсь с вами теоретической частью из выпускного мероприятия - про Источники развития.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
ИСТОЧНИКИ РАЗВИТИЯ
Коучинг по стандартам ICF
- это партнерство с Клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
За каждым словом в этом определении стоит много смыслов и глубины, познание которых приходит с погружением в практику.
И вот что важно ☝️
Чтобы помогать клиенту раскрывать потенциал - коучу важно научиться раскрывать потенциал в первую очередь в себе. И про это сказано во 2-й компетенции.
К чему все это? Вроде же и так все понятно.
Но давайте разбираться? Как вы понимаете, что такое ПОТЕНЦИАЛ?
Работая с коучами в менторингах, супервизиях часто наблюдаю, как клиент и коуч ходят вокруг да около ОПЫТА клиента, в надежде там найти выход за пределы.
И потом наступают разочарования, неуверенность, однообразные сессии, выгорание…
Почему так? Что не так?
И Опыт и Потенциал безусловно важны, они являются источниками развития.
НО
ОПЫТ не равно ПОТЕНЦИАЛ
С 04 сентября здесь на канале я запускаю серию подкастов про коучинговые компетенции, в рамках которых, в частности, будет раскрываться тема Опыта и Потенциала.
Коучинг по стандартам ICF
- это партнерство с Клиентами, стимулирующее мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
За каждым словом в этом определении стоит много смыслов и глубины, познание которых приходит с погружением в практику.
И вот что важно ☝️
Чтобы помогать клиенту раскрывать потенциал - коучу важно научиться раскрывать потенциал в первую очередь в себе. И про это сказано во 2-й компетенции.
К чему все это? Вроде же и так все понятно.
Но давайте разбираться? Как вы понимаете, что такое ПОТЕНЦИАЛ?
Работая с коучами в менторингах, супервизиях часто наблюдаю, как клиент и коуч ходят вокруг да около ОПЫТА клиента, в надежде там найти выход за пределы.
И потом наступают разочарования, неуверенность, однообразные сессии, выгорание…
Почему так? Что не так?
И Опыт и Потенциал безусловно важны, они являются источниками развития.
НО
ОПЫТ не равно ПОТЕНЦИАЛ
С 04 сентября здесь на канале я запускаю серию подкастов про коучинговые компетенции, в рамках которых, в частности, будет раскрываться тема Опыта и Потенциала.
🔥7
Напишите, пожалуйста, в комментариях:
1. с какими/какой компетенцией вы дружите (хорошо получается проявлять в сессии)
2. с какими/какой компетенцией вы «деретесь» (не понимаете ее, хотелось бы по-другому проявлять ее в сессии)
1. с какими/какой компетенцией вы дружите (хорошо получается проявлять в сессии)
2. с какими/какой компетенцией вы «деретесь» (не понимаете ее, хотелось бы по-другому проявлять ее в сессии)
Хотите от меня серию подкастов про компетенции коуча?
Anonymous Poll
85%
Очень жду 🤩
15%
Думаю, будет полезно
0%
Начинай уже 😄
КОУЧИНГ и НАСТАВНИЧЕСТВО
Как совмещать?
Вчера на Коуч-сессии клиентка задала вопрос: как совмещать коучинг и наставничество?
Я предложила вынести это обсуждение за рамки сессии.
И здесь ответ:
- СОВМЕЩАТЬ В РАМКАХ ОДНОЙ СЕССИИ - НИКАК
А что же делать, когда хочешь еще и быть наставником?
Ответ:
- РАЗДЕЛЯТЬ КОУЧ-СЕССИИ и СЕССИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
Может быть несколько различных сценариев, давайте рассмотрим по порядку:
➡️ Сценарий 1 - Коуч проводит Коуч-сессию и не идет в наставничество, то есть не привносит в сессию свой опыт, не дает советов
➡️ Сценарий 2 - Коуч становится наставником делится своим опытом, говорит клиенту, что и как следует сделать. И это уже не коучинговая сессия.
➡️ Сценарий 3 - Коуч делится своим опытом, говорит клиенту, что и как следует сделать, встраивая это в сессию. И это тоже не коучинговая сессия
➡️ Сценарий 4 - Коуч сначала проводит коуч-сессию, и по желанию клиента на отдельной встрече проводит наставничество
И отсюда напрашивается вывод:
Коучинг и наставничество имеют место быть, но их важно разделять.
И важно объяснить клиенту, где коучинг, а где наставничество.
Это позволит:
- усилить чистоту коучинга и помочь клиенту раскрывать потенциал
- установить четкие границы ответственности за результат.
🔔 Если у вас срабатывает сценарий 3, я рекомендую поход к супервизору.
Когда ко мне приходят на супервизию со сценарием 3, чаще всего это бывают истории:
🟠 Эго коуча вышло на первый план
🟠 коуч пытается компенсировать свою неуверенность в коучинге наставничеством
🟠 коуч не уверен в своих компетенциях
🟠 коуч пытается быть хорошим коучем
🟠 коуч во что бы то ни стало хочет довести клиента до результата.
В каких сценариях себя нашли? Поставьте, пожалуйста, цифры в комментариях.
Как совмещать?
Вчера на Коуч-сессии клиентка задала вопрос: как совмещать коучинг и наставничество?
Я предложила вынести это обсуждение за рамки сессии.
И здесь ответ:
- СОВМЕЩАТЬ В РАМКАХ ОДНОЙ СЕССИИ - НИКАК
А что же делать, когда хочешь еще и быть наставником?
Ответ:
- РАЗДЕЛЯТЬ КОУЧ-СЕССИИ и СЕССИИ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ
Может быть несколько различных сценариев, давайте рассмотрим по порядку:
И отсюда напрашивается вывод:
Коучинг и наставничество имеют место быть, но их важно разделять.
И важно объяснить клиенту, где коучинг, а где наставничество.
Это позволит:
- усилить чистоту коучинга и помочь клиенту раскрывать потенциал
- установить четкие границы ответственности за результат.
Когда ко мне приходят на супервизию со сценарием 3, чаще всего это бывают истории:
В каких сценариях себя нашли? Поставьте, пожалуйста, цифры в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1👌1