Аля Васильева | Коуч из IT
496 subscribers
55 photos
1 video
89 links
Меня зовут Аля. Я - #коуч из #IT.
17 лет в IT найме, 3 года в своем бизнесе.

Это мой личный блог. Пишу свои мысли про развитие гибких навыков, баланс жизнь/работа, #коучинг и психологию.

Написать мне @alvaxas
Download Telegram
Почему я здесь? - вопрос для тех, кто ищет Цель своего Существования (ЦС)

Основные мысли из книги «Кафе на краю земли. Как перестать плыть по течению и вспомнить, зачем ты живешь. Автор Джон Стрелеки.


🔗 Почему я здесь? (Или для чего я хотел бы быть здесь? - я бы так перефразировала. Или что в жизни действительно важно?)

🔗 Делай, что хочешь, чтобы реализовать цель своего существования. (Вот эта мысль, вообще, легализовывает почти все. Особенно ценно для тех, кто мало себе чего-то разрешает).

🔗 Почему мы тратим столько времени на подготовку к тому моменту в будущем, когда сможем делать то, что нам нравится, вместо того, чтобы делать это прямо сейчас?

🔗 Мы часто противопоставляем удовольствие от обладание вещами и удовольствие от любимого дела. Непонятно, что принесет больше счастья: квартира побольше или час на диване с книжкой, катание на лыжах, рисование и тд

🔗 Пора перестать баловать себя вещами в качестве компенсации за упорный труд и начать баловать себя любимым занятием. Покупка вещей часто является компенсацией за время, потраченное на нелюбимую работу.

🔗 Про страх смерти: нельзя бояться, что не будет возможности делать что-то, если ты это уже сделал или делаешь каждый день.

🔗 В моменты поиска и выбора стоит вопрос: смогу ли я заработать на любимом деле?

🔗 Когда человек занимается любимым делом и выполняет свое предназначение, то значимость денег снижается. (От меня: я еще замечала, что за нелюбимую работу мы хотим зарплату выше, чем за любимую).

🔗 Люди, которые занимаются любимым делом, заряжают энтузиазмом окружающих и вызывают желание им помочь реализовывать задуманное. Их путь кажется настолько правильным, что невозможно не помочь.

🔗 Когда человек понимает свою ЦС, он получает возможность делать то, что хочет, и стать тем, кем хочет.

🔗 ГЛАВНОЕ: как узнать свою ЦС. 1 способ: создать для себя условия, когда можно сосредоточиться на этом вопросе (медитации, отшельничество, сабатикал и тд). 2 способ: знакомство с различными переживаниями и идеями и отслеживание своих реакций на них.

🔗 С чего начать: каждый день посвящать любимым занятиям немного времени и искать возможности учиться и пробовать новое.

🔗 Выбор между жить жизнь по призванию или просто жить - может быть сложным.

Это основные мысли. Книга короткая и читается легко. Но если честно, то художественной ценности в книге мало, несмотря на задумку автора. При этом рассуждения про призвание наводят на интересные мысли и заставляют задуматься.

#книжнаяполка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
112
Пост для тех, кто собирается в работу со мной, но пока откладывает

С марта я хочу поменять ценовую политику. Не то, чтобы сильно поднять цены, но с помощью цен расставить приоритеты.

Я хочу сфокусироваться на коучинге и длительном взаимодействии (5 и 10 сессий). А консультации и разовые сессии убрать на второй план.

В ходе работы я вижу, что разовые истории работают только в исключительных случаях: с очень точечными вопросами или с очень осозанными клиентами. Во всех остальных случаях получается таблетка аспирина: сразу после сессии возникает подъем мотивации и куча идей. Но на уровне мышления изменений за 1 встречу не происходит или они крошечные. Поэтому спустя время все возвращается на круги своя и еще может добавиться мысль, что коучинг не работает.

А он работает, но ему надо дать время и регулярность сессий. Это я и хочу отобразить в тарифах. Чтобы глядя на них не возникало иллюзий, что одной встречи может быть достаточно.

А пока в феврале действуют старые предложения. И разовые встречи по гуманным ценам.

PS:
Для текущих клиентов ничего не поменяется. Все договоренности сохраняются как есть.

PPS:
Все вопросы можно задать в комментах или в личку @alvaxas
Зафиксировать текущие цены можно записавшись на вводную консультацию в феврале (она бесплатная)

#коучинг #офер
💯43
- Как успеть все?
- Никак!

Когда клиент приходит и говорит, что я хочу начать пилить свой проект, а вместо этого сижу в соцсетях. То хотя бы понятно, что в теории для первого есть место. Его надо только освободить.

Если клиент приходит и говорит, что что-то не успевает, но все что делает тоже важно и без этого не обойтись. То кажется, что ситуация патовая. Места ведь нет даже теоретически.

На этом можно было бы и остановиться. Но я копаю глубже:

С текущей системой ценностей, приоритетов и взглядов на мир места нет. Но если их перетрясти, то возможно окажется, что от чего-то все же можно отказаться. Особенно если найти: синдром упущенной выгоды, перфекционизм и синдром самозванца, которые имеют свойство добавлять в нашу жизнь дел, которые на результат почти не влияют.

Что из этого следует?

Надо копать и работать с головой. С этим и помогает #коучинг.

#эффективность
7💯5
Прием, чтобы успеть то, что вы не успели

Читать внимательно, чтобы ничего не перепутать 🙂

Мы чувствуем разочарование (обычно в себе), когда мы что-то не успели.

И ценность того, что не успели, как будто выше ценности того, что успели.

А теперь представьте: что то, что вы не успели - вы успели, а то, что успели - не успели.

Представили? Стало легче?

Если да, то посмотрите на свой план на завтра и делайте ровно наоборот.

Основная сложность - в момент разочарования вспомнить и применить.

#эффективность
😁72
Подборка постов про коучинг

Что такое коучинг и как он работает

Как гарантировать себе результат в коучинге

Этапы решения любой жизненной задачи и причем тут коучинг

Разница между коучингом и менторингом на примере запроса «как давать обратную связь сотрудникам»

Типичный сценарий работы с коучем

Параллели между коучингом и спортивными тренировками

Как выбрать коуча

Как понять, надо мне к коучу или нет

#коучинг #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3💯2
Я часто пишу про эффективность и тайм-менеджмент.

Но если честно, то само по себе это никому не надо. Никто не мечает стать самым эффективным или развить управленческие навыки до уровня бога.

Ладно, кое-кто все же мечтает об этом. Ваш работодатель 🙂 А если серьезно, то...

Личная эффективность - это лишь инструмент для достижения целей.

❤️Кто-то хочет развивать свой проект, но времени на него после основной работы не остается.

❤️Кто-то хочет больше времени на семью или хобби.

❤️Кто-то хочется, чтобы ему в отпуске никто не звонил. А для этого надо выстроить такие процессы, которые проработают без тебя 2 недели.

❤️А кто-то хочет допилить операционку, чтобы наконец заняться чем-то более интересным (и стратегическим).

И ладно бы, если бы речь шла только про время. Но надо ведь, чтобы еще и силы были. А не просто упахаться за 3 часа так, чтобы потом до ночи лежать пластом на диване.

В общем, с эффективностью или управленческими навыками я очень часто работаю внутри сессий, но это не самоцель. Это всегда про достижение целей и осуществление желаний. А еще иногда это про снижение стресса и нагрузки. Тут у кого что болит.

#эффективность #целеполагание #баланс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯103
В начале февраля закончился 6 поток программы Mentor In Tech. Я участвовала как ментор в направлении Project Management и как волонтер (занималась отбором заявок и метчингом пар ментор-менти).

Ура. Сессии проведены, сертификаты получены, можно выдохнуть и поделиться выводами:

- Очень много было смешанных заявок: не чисто на менторинг, а и на коучинг, и на карьерные консультации. Все же у многих эти специальности сливаются в одну.

- У меня и в этом и в прошлом году было по 2 менти. И в итоге оба года ситуация одинаковая: одна менти в процессе пропала, а вторая, наоборот, суперзаряженная на результат и работу.

- Были участники, которые участвовали и как менторы и как менти. Это вообще классный опыт. Подсмотрел подход своего ментора и опробовал его на своем менти )

- Программа дает много возможностей для нетворкинга. Было бы время )

- Также много полезных вебов и дополнительной информации.

- Огромное количество людей готовы вкладывать свои силы в развитие других людей причем бесплатно.

💗 Планирую продолжать участвовать, чего и вам желаю :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53🙈2
❤️❤️❤️

Получила отзыв от менти с программы Mentor In Tech (хотя в итоге работали именно в коучинге, а не в менторинге :)

Изначально запрос звучал вот так:
Адаптировать мой управленческий опыт промышленных НИОКР-проектов к IT-сфере, развить необходимые soft skills и разработать стратегию успешного перехода в управление IT-проектами.

В процессе работы вышли на вопросы «а тем ли я вообще занимаюсь и туда ли мне надо?». И ответ на эти вопросы оказался гораздо более волнующими и важными, чем изначальный запрос. К какому результату пришли, можно прочитать в отзыве на скриншотах.
И, кстати, опасения про коучинг, о которых там идет речь, очень типичная ситуация.

Мы работали 3 сессии и еще была переписка между.

Со стороны клиента была максимальная вовлеченность и выполнение «домашек» (того, что она сама запланировала на сессии). Поэтому и результат такой.

#кейс #отзыв
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
43
Канал немного подрос, и я хочу получше вас узнать и понять, о чем писать.

Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов. ⬇️⬇️⬇️
Бобры тоже используют технику Pomodoro :)

Картинка отсюда
😁8
Недавно стала разбираться со своими финансовыми целями. Опять 🤦‍♀️

Меня смущает, что деньги меня как будто не мотивируют.

У меня было несколько коуч-сессий на эту тему (где я - клиент). И оказалось, что не как будто. А и правда деньги меня не мотивируют.

Мне их хочется. Я точно знаю, на что я их потрачу. Но когда я вижу, что где-то надо что-то сделать через усилие ради денег, я иду пить кофе и читать книжку )

И так было всегда. Ну может не всегда, но я уже не помню, когда было по-другому. В найме я тоже выбирала работу не по зарплате. Скорее всего так было, пока я не закрыла свои базовые потребности. А в ИТ это произошло довольно быстро.

На что меня все же деньги мотивируют - это вести табличку доходов-расходов, соблюдать финансовую грамотность и тд. Короче аккуратно с ними обращаться и не более того.

А что тогда мотивирует? Оказалось, что рост профессионализма и признание. Когда я вижу задачу, которая ведет к одному или другому, у меня включается мотивация и я готова идти в свои страхи, преодолевать сомнения и тд. Ощущение, что я что-то делаю классно - меня очень вдохновляет и заставляет гореть.

И тогда деньги - это лишь побочный эффект (приятный такой). По крайней мере я на это надеюсь )

Как у вас с деньгами и признанием? Чего хочется больше?

#обомне #деньги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8💯54
Скорость наших изменений говорит

- о размере риска, на который мы готовы пойти,

- и об объеме дискомфорта, который сейчас готовы выдержать.

❤️ Согласны?
💯85😭3🙈21
Мы ждем, что время придет, а оно только уходит… (неизвестный автор)

Мы делаем срочные задачи, а не важные. Потому что важные несут с собой:

- неопределенность,
- вызов,
- эмоциональную нагрузку,
- приведут к изменениям, к которым мы думаем, что не готовы.

Мы продолжаем перемалывать текучку и откладываем стратегические задачи, развитие карьеры, свой проект. Потому что там много неизвестных, нет понимания обьема и как хорошо мы можем справиться.

А еще есть иллюзия, что когда-нибудь оно получится как будто само, и не надо будет прилагать усилия, чтобы начать.

Хорошая новость в том, что на старте нам не нужны ВСЕ силы. А только - на первый шаг. И с каждым шагом будет появляться все больше ясности и больше уверенности, а неизвестность будет рассеиваться.

Если это про вас и вы откадываете что-то важное для себя на потом, задайте себе вопрос:

Что вам не хватает, чтобы начать прямо сейчас?

Времени, знаний, смелости, поддержки, денег, свободы, опоры... Чего?

А, возможно, вы поймете, что у вас уже есть все необходимое. Тогда сейчас самое время сделать первый шаг.
98💯7