О чем не задумываются 95% предпринимателей, которые хотят увеличить прибыль 🤔

Бизнес-встреча 17 ноября в 19:00

Опять задумался как увеличить свой доход?
Но с чего же начать: прокачать финансовое мышление, избавиться от сдерживающих установок, позволить себе зарабатывать большие деньги.
Или же вложиться в маркетинговое продвижение, опять слить деньги без гарантии результата?

Мы приглашаем тебя на уникальное мероприятие - симбиоз прокачки мышления от бизнес-коуча и прикладные знания от маркетолога с большим опытом.

Что в программе.

1. Лекция - тренинг: “Какие установки мешают тебе зарабатывать по настоящему большие деньги?” .

Что заберешь с собой:
🔹Техника “Сократовское мышление”
🔹Техника “Пирамида логических уровней”
🔹Как определить ограничивающие установки, которые мешают зарабатывать больше?
🔹Применение на практике

Чего не будет:
🚫Скучной теории

Спикер: Валентин Долгов, коуч (стандарты ICF) и финансовый менеджер.

Всем участникам в подарок электронная версия авторской тетради по целеполаганию.


2. Лекция «Маркетинговое мышление: разговор на языке выгод клиента”.

Какие знания получишь:

🔹Как донести ценность продукта до аудитории, чтобы цена уже не имела значения.
🔹Как продавать через выгоды продукта, а не через его свойства
🔹Какие инстументы помогут повысить конверсию отдела продаж в 2 раза


Спикер: Марина Филяевских, руководитель отдела маркетинга.
г. Санкт-Петербург

Интересно? Уверены, что да.
Самое время занять место и провести субботу с пользой 👇

Адрес: Qo’llab Coworking, массив Себзар 4Б, 3 этаж. Ближайшее метро: Гафур Гуляма.

По орг. вопросам: +998–94-537-96-60

Стоимость участия: 100 000 сум.
Вдвоём – каждому по 75 000 сум.

Форма-регистрации: ➡️ https://forms.gle/r3CfsxY8j4XAS9px9
Места в зале ограничены. Успей занять свое. 😁

Есть шутка про коучинг: “Ну вот мы и вышли из зоны комфорта. Коуч, что дальше делать то?”.
⠀
Давай поговорим о том, что за зоной комфорта и получим ответ от коуча.
⠀
В разные годы в Forbes публикуются исследования об удовлетворенности сотрудников. Более половины опрошенных любит находиться в зоне комфорта.
⠀
⛔ Зона комфорта
⠀
Это знакомая для нас территория, она как уютная теплая постель по утрам. Из нее тааааак не хочется вылезать. В зоне комфорта низкие риски и высокая стабильность ситуации.
⠀
Иногда здесь человек укоряет себя: я ленив, у меня не получится и т.д. В ней находится более 50% человек. Если хочешь понять нужно ли из нее выходить и как сделать первый шаг, то запишись к разным коучам на вводную сессию, чтобы выбрать своего.
⠀
😱 Зона страха.
⠀
Как только мы выходим из зоны комфорта, попадаем в зону страха. С чем сталкиваемся? Здесь будет много незнакомого и неизвестного.
⠀
Сравню это с первым утром после тренировки в спортзале, когда все болит. И первая мысль: “А не бросить ли?”. Тут неплохо бы иметь коуча или наставника, чтобы совместно пройти на следующий уровень.
⠀
Чтобы пройти зону страха требуется достаточное мужество. Когда преодолееешь ее, то окажешься в зоне обучения.
⠀
💡 Зона обучения.
⠀
На этом этапе каждый из нас получает новые компетенции, расширяется кругозор. Ты уже знаешь, что улучшение зависит от тебя.
⠀
Когда изучаем новое и применяем знания на практике, то становится спокойнее. На этом этапе коучинг необходим с вероятностью 50/50. Зависит от осознанности человека.
⠀
🌱 Зона роста.
⠀
Главным индикатором нахождения в этой зоне - возможно все. Человек мечтает, переводит мечты в цели и самостоятельно достигает их. Уровень уверенности в собственных силах 🔝
Круг влияния становится больше.
⠀
Напиши, в какой зоне находишься сейчас?
⠀
Если чувствуешь, что нужна помощь, то запишись на коуч-сессию.

#coaching_вопросы

Цель любит быть амбициозной, а с этой техникой ты оценишь насколько ты готов мечтать.
⠀
Растяжка цели - один из инструментов целеполагания на коуч-сессии, который ты можешь применять самостоятельно. Один из важных критериев цели - она должна быть на вырост. Цель должна мотивировать на развитие.
⠀
Зачем так делать? Амбициозные цели зажигают и выделяется больше энергии на ее достижение.
⠀
На данном этапе ты сформулировал цель по SMART, GROW или по наитию.
⠀
↔️ Например, хочу отложить 500 000 р за 3 месяца - это будет удовлетворительным результатом.
⠀
⬆️ А как какой результат ты расценишь как хороший? Допустим 600 000 р.
⠀
⬆️ А теперь представь, что ты можешь сделать больше, какая цель для тебя будет грандиозной? Сколько? Ты сказал 800 000? Отлично, запиши!
⠀
Давай рассмотрим и обратную сторону медали.
⠀
⬇️ Какой результат будет неудовлетворительным,
⬇️ И какой будет проваленным? Если отложишь менее 100 000 руб.
⠀
Каждый сам определяет градацию в зависимости от амбиций. О том как поставишь цель можно определить какими категориями мыслишь и насколько смелый.
⠀
А давай представим, что у тебя есть машина времени, самая настоящая, и ты переместился на год вперед и достиг хорошего результата. Что ты сделал за этот год, чтобы достичь его? Какие новые действия совершал? Где находил клиентов, кроме привычных источников? Какие рекламные компании запустил?
⠀
Теперь взгляни на первоначальную цель еще раз и при необходимости скорректируй.
⠀
Заберешь методику себе?

#coaching_инструменты

Хочу поделиться кадрами из моего путешествия по Узбекистану

📽️ https://www.instagram.com/reel/Ck315vdM8ft/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

ОРИП или ORIP - метод сфокусированного обсуждения. Эта методика поиска решения прекрасно работает в личном общении , в бизнесе и в коучинге

Представь, что ты хочешь дать сотруднику развивающую обратную связь или обсудить с ребенком случившуюся проблему. Как это сделать я расскажу

Что бы разобраться в теме я прочитал книгу “Искусство сфокусированной беседы”, поэтому сэкономлю тебе время. Приступим!

Каждый из нас проходит 4 стадии восприятия и взаимодействия каждый день, это происходит на автомате.

Ощущение → Размышление → Интерпретация → Действия

😔 Ощущение (Objective):
Мы ощущаем, видим, слышим - это сбор фактов.
Для выяснения задаю вопрос: «Что?»:
· Что случилось?
· Что написано в отчете?
· Что особенно выделяется, запомнилось?

🤔 Размышление (Reflective):
После получения информации, происходит реакция на нее. Для выяснения задаю вопрос о чувственно-эмоциональной оценке:

· Что не понравилось при составлении отчёта?
· Что было интересным/скучным, легким/трудным?
· Что было самым не/приятным, бес/полезным?

🤗 Интерпретация (Interpretive):
Часто встречаю, что обсуждение начинается с этого этапа, без выяснения ощущений и размышлений. А это не дает объективной картины. На уровне интерпретации происходит осмысление происходящего, выявляются причинно-следственные связи, делаются выводы: хорошо или плохо

· Что эти факты означают для меня?
· Какие будут последствия?
· Зачем это делать?

Насколько это событие важно для нас? Каких наших ценностей касается? В бизнесе на этом уровне можно использовать SWOT анализ

😎 Принятие решения (Decisional)
На основе собранных ответов принимаем решение о дальнейших действиях.

· Что можно сделать, чтобы в следующий раз улучшить результат?
· Какой мой следующий шаг?
· Где возьмешь необходимую информацию?

Какой эффект от применения ОРИП в коучинге? Клиент лучше осознает важность случившегося и самостоятельно вырабатывает лучшее решение для изменений

Давай сделаем разбор методики на примере этого поста.
О. Что тебя привлекло в статье?
Р. Что больше всего понравилось?
И. Какую важную мысль ты подчеркнул?
П. Где ты можешь применить эту информацию?

Насколько понятно объяснил?

Как усилить методику?

· Задавай больше вопросов на каждом уровне.
· Задавай вопросы последовательно по одному.
· Прежде чем применять методику необходимо определить к какому результату хочешь прийти.


Заранее благодарен за комментарии

#coaching_инструменты

Завтра состоится бизнес-встреча, на которой, я расскажу о своем опыте работы с убеждениями и дам пару техник для исследования.

Буду рад видеть вас завтра в 19:00 в коворкинге Qollab (Ташкент).

Доволен как слон, потому-что узнал как с iPhone управлять презентаций на проекторе.

Делюсь с вами инструкцией
https://www.instagram.com/reel/ClDWhuUobin/

Сегодня состоялась мини-встреча с предпринимателям Ташкента.

Ребята, спасибо за участие! Вы крутые :)

🎁 Как тебе такая идея для оригинального подарка?

Уверен, ты всегда знаешь, что подарить другу, но позволь поделюсь еще одной идеей - подарочный сертификат на коуч-сессию от меня.

Кому это будет полезно?
😔 другу, который топчется на месте и не может решится на что-то.
👩‍❤️‍👨 близкому человеку
😎 человеку, у которого все есть, и нужно найти новый ориентир.

Зачем❔
Может твой друг или знакомый топчется на одном месте и не решается:

✅ уволиться с работы или остаться?
✅ открыть свой бизнес или для этого надо еще поучиться?
✅ начать больше зарабатывать или ему и так достаточно?
✅ путешествовать или копить на машину?
✅ создать реальный план на 2023 год.
✅ поставить соблазнительную цель и достичь ее.

💡Да, наилучший ответ на эти вопросы он быстрее найдет на коуч-сессии, и поймет, что ему надо сделать для быстрого достижения результата.

Знаю, что быть спасателем дело неблагодарное, поэтому давай сделаем это деликатно. Получатель не узнает, кто подарил ему сертификат, я отправлю его без указания твоего имени.

Какая выгода для тебя? Представь, что твой друг стал счастлив и успешен, а твой успех зависит от твоего окружения. Понимаешь, о чем я?

Коучинг - это одна из возможностей для улучшения качества жизни. Ты можешь подарить близкому человеку эту возможность. А воспользуются ли он ей - это сознательный выбор.

📝 Сертификат именной, так что передарить его нельзя.

Форма сертификата: электронный или распечатанный.

Стоимость:
на 1 коуч-сессию (+вводная сессия) 4000 р. (66$)
на 4 коуч-сессии (+вводная сессия + рабочая тетрадь) 15 000 р. (249$)
на 8 коуч-сессии (+вводная сессия + рабочая тетрадь+сюрприз) 28 000 р. (480$)

Сертификат действителен в течение 3 мес. с даты подарка

Как заказать сертификат?
Все, что тебе нужно сделать написать мне: “хочу сертификат”.

Как активировать сертификат?
Владелец сертификата сканирует QR-код для отправки мне сообщения. Мы договариваемся о дате сессии.

Сохрани этот пост сразу, вдруг сегодня у тебя нет времени подумать на ним, а через месяц он пригодится.

Поставь ❤️

Привет!

Осталось каких-то 38 дней до нового года, и скоро буду подводить итоги уходящего: либо наедине, либо в баре с друзьями, и поделюсь с тобой. Ты, возможно, тоже так поступишь.

В этом году и нам с тобой приходилось много раз переписывать план, и в какой-то период отложить выполнение его пунктов.

И сейчас спрашиваю у себя:
1. Сколько целей из плана на 2022 год я успел реализовать?
Из мелких пока 19, из крупных 3, из глобальных приблизился к одной из двух.

2. Сколько дней действительно был счастлив?
Подсчитать сложно, но этих дней было достаточно.

3. Сколько пунктов перенес в 2022 из 2021?
У меня есть парочка таких. Кочуют уже несколько лет.

4. Сколько мимолетных целей забыл записать?
Не помню, но если не записал, значит не было.

Мне интересно, а сколько из нас тоже составляет план на год?