چرا ناصر شکری چرا محسن جاودانی – telegra.ph/Namos-07-14
Telegraph
چرا ناصر شکری چرا محسن جاودانی
متن از امیر شاهزید
Forwarded from اقتصادتجارت
شبه گوسفند تربیت نکنیم چنین رفتاری را پاداش ندهیم و آنرا محترم نشماریم
telegra.ph/kris-08-04
🌐 #اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
telegra.ph/kris-08-04
🌐 #اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
Telegraph
شبه گوسفند تربیت نکنیم چنین رفتاری را پاداش ندهیم و آنرا محترم نشماریم
اصل داینو
Forwarded from اقتصادتجارت
چطور میشود برخی هزار تومان را با دو سکه ۲۵ تومانی معامله میکنند
telegra.ph/silver-08-18
🌐#اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
telegra.ph/silver-08-18
🌐#اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
Telegraph
چطور میشود برخی هزار تومان را با دو سکه ۲۵ تومانی معامله میکنند
اگر خرد کافی نداشته باشیم بازاری ها انگیزه بیشتری برای استفاده ازاین موقعیت خواهندیافت https://t.me/cnerjee
Forwarded from اقتصادتجارت
کدام سازمانها برای مدیریت پرتفوی سهام کارکنانشان مشاور و متخصص بورس اجیر کردند
telegra.ph/stock-08-19
🌐#اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
telegra.ph/stock-08-19
🌐#اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
Telegraph
کدام سازمانها برای مدیریت پرتفوی سهام کارکنانشان مشاور و متخصص بورس اجیر کردند
تشکیل دادن و اداره کردن پرتفوی سرمایه گذاری برای کارکنان سازمانها در دراز مدت کار دشوار و پرریسکی است https://t.me/cnerjee
آنچه یادگیری را دشوار می کند، مشکل مغزی نیست بلکه افراط در آموزش اجباری است. مغز ما برای حفظ کردن اطلاعات بی استفاده طراحی نشده است و قطعا حتی به مقدار کم هم توانایی رقابت با ماشین حساب را ندارد – Telegraph
https://telegra.ph/hfz-01-27
#اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
https://telegra.ph/hfz-01-27
#اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
Telegraph
آنچه یادگیری را دشوار می کند، مشکل مغزی نیست بلکه افراط در آموزش اجباری است. مغز ما برای حفظ کردن اطلاعات بی استفاده طراحی نشده…
هیچ کسب و کاری دوام نمی آورد، مگر اینکه کارکنانش افراد شایسته و مشارکت خواهی باشند که به سمت کیفیت حرکت کنند.
Forwarded from اقتصادتجارت
وقتی که یک کارمند ناراحت میشود کار کم کیفیت حاصل میشود.مدیر ارشد با ریاست خود هنجار کل سازمان را تعیین میکند
telegra.ph/Riz-02-02
🌐 #اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
telegra.ph/Riz-02-02
🌐 #اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
Telegraph
وقتی که یک کارمند ناراحت میشود کار کم کیفیت حاصل میشود.مدیر ارشد با ریاست خود هنجار کل سازمان را تعیین میکند
مدیریت رئيس مآبانه از این رو بسیار مخرب است که همکاران را در مقابل یکدیگر قرار میدهد. البته نارضایتی بخاطر خود شغل پیش نمی آید، بلکه به خاطر افرادی است که با آنها یا برای آنها کار می کنید.
Forwarded from اقتصادتجارت
طبق نظر اقای ادوارد دمینگ، ۸۵ درصد مشکلات سازمان ها به دلیل فرایندها هستند و ۱۵ درصد ناشی از اشتباه و نتیجه عملکرد کارکنان است
telegra.ph/daming-02-17
🌐 #اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
telegra.ph/daming-02-17
🌐 #اقتصادوتجارت
@EghtesadTejarat
Telegraph
طبق نظر اقای ادوارد دمینگ، ۸۵ درصد مشکلات سازمان ها به دلیل فرایندها هستند و ۱۵ درصد ناشی از اشتباه و نتیجه عملکرد کارکنان است
گروه اقتصاد و تجارت به راستی هزینه ناراحتی یک مشتری چقدر است؟
Forwarded from Deleted Account
Telegram
بوتیک لباس ترک
@f8shahz
Deleted Account
https://t.me/+oNO59ZId6DZkNGU0
این کانال مخصوص لباس زنانه و مردانه و بچگانه هست که اجناس تماما برای کشور ترکیه می باشد کیفیت اجناس و قیمت با ایران بسیار متفاوت است
جهت خرید یا هرگونه سوال با ادمین گروه خانم فاطمه شاه زید به آی دی زیر پیام دهید
@f8shahz
جهت خرید یا هرگونه سوال با ادمین گروه خانم فاطمه شاه زید به آی دی زیر پیام دهید
@f8shahz