Не только проекты: что делает RTA командой

👥 За 15 лет в RTA сложились свои традиции. Какие-то появились сами собой, какие-то стали ответом на запрос команды, но многие из них живут уже несколько лет и стали частью корпоративной культуры.

Одна из таких практик — еженедельная встреча «Доброе утро, RTA!». По понедельникам сотрудники собираются вместе, чтобы обсудить новости компании, поделиться кейсами и начать рабочую неделю с общей повестки.

Важное место занимает и профессиональное развитие. В агентстве регулярно проходят контентные четверги с внутренними и приглашенными спикерами, а многие образовательные и спортивные инициативы рождаются по инициативе самих сотрудников. Так, в RTA есть собственное йога-сообщество, которое давно вышло за рамки обычных корпоративных активностей.

За пределами офиса команда тоже часто проводит время вместе. За эти годы были поездки в Суздаль, Калугу и Пересвет, прогулки по Москве-реке, мастер-классы, спортивные мероприятия и другие форматы, которые помогают переключиться и лучше узнать друг друга.

Отдельное направление — взаимная поддержка внутри команды. В RTA работает система благодарностей с корпоративной валютой, а каждый год проходит RTA Awards, где сотрудники могут отметить коллег и команды за вклад в развитие компании и общие результаты.

Есть место и социальным проектам. Например, участники ЗОЖ-челленджа RTA совместно с фондом «Подари жизнь» не только ставили спортивные цели, но и собирали средства на благотворительность.

Даже корпоративные подарки в RTA давно стали отдельной традицией. Вместо стандартного мерча команда создает концептуальные наборы ручной работы, превращая привычный деловой жест в небольшой творческий проект.

🎂 В юбилейный год особенно приятно вспоминать большие проекты и громкие победы. Но история RTA складывается из сотен маленьких моментов — совместных идей, разговоров, шуток и поддержки, которые делают команду командой.

У каждой компании есть не только текущая команда, но и большая история людей, которые в разные годы были ее частью: запускали проекты, спорили на брейнштормах, росли вместе с агентством и влияли на то, каким оно стало.

Генеральный директор Михаил Белобородов написал важный текст о RTA и нашёл идею: собрать всех, кто когда‑то был частью компании.

Силу компании видно не по тем, кто в ней работает сейчас. А по тем, кто когда-либо был её частью и делал её такой, какой вы её видите

Мы запускаем RTA Alumni
⏲ 25 июня, 19:00.

Если RTA был важной частью вашего профессионального пути — приходите. Будем рады увидеться 💜

#RTAAlumni #RTA15

Работа в RTA теперь еще ближе! 🚀

На карьерном сайте агентства можно посмотреть актуальные вакансии, отправить резюме и узнать больше о том, как устроена жизнь команды.

А еще мы запустили страницу о работе в клиентском сервисе RTA. На ней собрали информацию о задачах, подходах к работе, возможностях для развития и людях, которые каждый день помогают выстраивать отношения с клиентами и реализовывать масштабные проекты.

Если вам близок клиентский сервис или вы просто присматриваетесь к новым карьерным возможностям, рекомендуем заглянуть и познакомиться с командой поближе.

Алеся Харченко, руководитель группы клиентского сервиса RTA рассказала о том, как работается проджект-менеджером в агентстве 👤

Закрытая встреча Яндекс Рекламы: как медийная реклама помогает образовательным брендам расти 👤

17 июня Яндекс Реклама собрала лидеров рынка образования на закрытой отраслевой встрече, посвященной развитию брендов и эффективным подходам к привлечению аудитории.

В центре обсуждения была роль охватных продуктов и медийных инструментов в росте образовательных компаний. Участники рассмотрели, как усиливать знание бренда, выстраивать омниканальное взаимодействие с аудиторией и поддерживать продажи на разных этапах пользовательского пути.

Мария Ислеим, руководитель команды медийной рекламы RTA, выступила на мероприятии в качестве спикера. О чем говорили на встрече и какие идеи Мария считает ключевыми — в кружочке ниже ⬇️