CMO Talks
5.22K subscribers
1.26K photos
202 videos
1 file
371 links
Здесь делятся опытом лучшие директора по маркетингу

Связаться с нами: @RTA_lab

Узнать больше про RTA: https://clck.ru/35fpfK
Download Telegram
🚀 Дайджест для CMO: инфлюенсеры становятся брендами, а AI — новой нормой

Маркетинг в 2026 всё сильнее уходит от массовости и всё ближе к сообществам, доверию и человеческому контакту. В новом дайджесте собрали несколько сигналов, которые это подтверждают:

Инфлюенсеры больше не «канал»
По данным Ogilvy, создатели контента превращаются в полноценных партнёров брендов: запускают продукты, строят экосистемы и влияют не только на продажи, но и на повседневные решения аудитории.

AI уже не пугает аудиторию
85% пользователей спокойно относятся к использованию нейросетей блогерами — если AI помогает автору, а не заменяет его полностью. При этом главным дефицитом становится человечность: ошибки, живое мнение и «неидеальность».

Telegram окончательно стал медиаплатформой
73% пользователей смотрят инфлюенсер-контент именно там. А короткие форматы продолжают вытеснять длинные видео и классические посты.

И на этом фоне бренды всё чаще строят кампании вокруг культурных инсайтов и привычек аудитории — от Heineken с IRONMAN до KFC с «огуречной» курткой.

➡️ Если коротко:
маркетинг становится менее массовым, более человеческим и гораздо ближе к комьюнити.

Внутри дайджеста:
— интервью с Промомед (Telomerol) про anti-age и longevity
— кейсы Heineken, KFC и Citroën
— тренды influencer marketing
— свежие цифры про блогеров и AI

➡️ Читать тут!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥84🤝1
С чего начался RTA: идея, которая выросла в агентство

Павел Гительман, основатель агентства RTA
:
Когда меня спрашивают, с чего начался RTA, многие ожидают услышать историю про бизнес-план, инвестиции или подробную стратегию.

На самом деле всё началось с идеи делать работу быстрее и ближе к интересам клиента. До RTA у нас был проект TOoBEeDOo. Мы занимались рекламой, много экспериментировали и росли вместе с рынком. Потом правила игры изменились, появились новые ограничения, и на базе этого опыта появилась компания, которую мы назвали RTA.

Для меня эти три буквы всегда расшифровывались как Real Time Agency — способность быстро адаптироваться к изменениям и принимать решения тогда, когда это действительно нужно клиенту.

С самого начала мы хотели работать немного иначе. Не как подрядчик, а как бизнес-партнер. Нам было важно понимать, как реклама влияет на продажи, прибыль, ROI и реальные результаты бизнеса. Если результат можно посчитать — его нужно считать.

Еще один принцип появился практически в первые месяцы работы. Мы были небольшой командой, но сознательно ориентировались на крупных клиентов. Внутри часто звучал вопрос: «Почему большой бренд должен выбрать именно нас?» Ответ был простым — нужно делать продукт такого уровня, чтобы размер компании переставал иметь значение.

Поэтому мы работали с крупными брендами, повышали требования к себе и старались расти быстрее рынка. Но если говорить о принципе, который сохранился спустя 15 лет, — это долгосрочные отношения.

В нашем бизнесе недостаточно выиграть тендер. Настоящая ценность появляется тогда, когда клиент и команда годами решают задачи вместе, доверяют друг другу и растут вместе. Именно поэтому я всегда считал, что у RTA есть три главных партнера: рекламодатели, поставщики трафика и команда. И ни одна из этих сторон не может быть менее важной, чем остальные.

Оглядываясь назад, я понимаю, что RTA никогда не был бизнесом одного человека. Его создавали десятки людей, которые в разные годы приходили с идеями, спорили, брали ответственность и помогали превращать амбициозные планы в реальность.


За 15 лет многое изменилось: рынок, инструменты, технологии и масштабы бизнеса. Но некоторые идеи, с которых начинался RTA, остаются актуальными до сих пор. И именно о них мы будем рассказывать в течение этого месяца.

#15летRTA
11🔥8💘4👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚽️🏀🎾 «Меня показали на стадионе»: новый AI-тренд, который уже используют бренды

TikTok, Reels и Shorts захватил новый формат: AI-видео, где камера будто случайно выхватывает человека на стадионе во время матча. Шум трибун, свет прожекторов и эффект телевизионной трансляции делают ролики настолько реалистичными, что многие принимают их за настоящие кадры эфира.

Главная механика тренда — эффект случайности. Камера ловит реакцию зрителя после гола или просто берет крупный план на трибуне — именно это заставляет видео вируситься 📊

Формат быстро вышел за пределы пользовательского контента, и бренды уже начинают адаптировать механику под рекламу. Например, «Балтика» выпустила ролик, где девушка пьет напиток из фирменной банки на стадионе, пока камера трансляции случайно показывает ее в эфире.

Для брендов это почти идеальный формат: выглядит нативно, быстро производится через AI-инструменты вроде Kling, Pauk или Pika и отлично встраивается в алгоритмы коротких видео.

Похоже, спортивные трансляции становятся новым шаблоном для AI-контента, и тренд только начинает разгоняться.

Агентство RTA тоже не прошло мимо тренда. Команда сгенерировала собственный AI-ролик с генеральным директором Михаилом Белобородовым — конечно, на стадионе и, конечно, в объективе камеры трансляции.
👍8🔥65😁3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎂 15 лет в работе: проекты, которые двигали RTA вперед

За 15 лет RTA прошло путь от небольшой команды энтузиастов до digital-агентства полного цикла. За это время стало понятно, что главный результат этого пути — не строчки в рейтингах и не количество услуг в портфеле.

Каждый новый этап был ответом на изменения рынка. Сначала performance, потом mobile, influence, CRM, аналитика, retail media, creative, production — экспертиза росла вместе с запросами клиентов и задачами бизнеса.

За эти годы было многое: крупные бренды, сложные проекты, запуск новых направлений и индустриальные награды. В этом году RTA заняло первое место в рейтинге Digital Index в сегменте «Полный цикл digital-услуг», а команда агентства вошла в число лидеров отрасли по версии ведущих профессиональных рейтингов.

Но есть достижения, которые внутри команды ценят особенно. Средний срок сотрудничества с клиентами — три года, а индекс клиентской лояльности в 2025 году составил 8,8 балла. Для бизнеса, который строится на партнерстве и доверии, эти цифры говорят не меньше, чем отраслевые награды 💖

💜 15 лет — хороший повод оглянуться назад. Но для RTA это скорее напоминание о том, что любой опыт ценен только тогда, когда помогает двигаться вперед и создавать новые проекты, продукты и идеи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥7🤩5
Культурный код как новая валюта доверия

Русский культурный код сегодня — способ выстраивать доверие с аудиторией. Потребители всё чаще выбирают бренды, которые понимают их повседневный опыт и предлагают понятную практическую ценность вместе с эмоциональной историей.

Своим взглядом на этот тренд поделилась Ольга Врублевская, директор клиентского сервиса RTA, в материале Sostav о том, как культурный код влияет на поведение потребителей. По мнению Ольги, в ближайшие годы коммуникации будут меняться.
Потребителю недостаточно услышать "мы свои" — он ждет, что бренд докажет это качеством, сервисом, честной ценой, надежностью и пониманием его реальной жизни.


➡️ Полный материал Sostav — о том, почему культурный код перестал быть декоративным элементом и становится частью долгосрочной стратегии брендов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥62💯1
RTA и «Четыре Лапы» перевыполнили план по просмотрам более чем в два раза

📊 Инфлюенс-маркетинг в категории pet-care работает лучше, когда бренд становится частью повседневной жизни владельца питомца. Этот инсайт лег в основу кампании RTA и «Четырех Лап», посвященной заботе о домашних животных.

Команда построила коммуникацию вокруг знакомых каждому хозяину ситуаций, а блогерам дала достаточно свободы, чтобы сохранить естественную подачу контента. В результате бренд органично встроился в истории о взаимоотношениях человека и его питомца, усиливая эмоциональную связь с аудиторией.

Такой подход позволил перевыполнить план по просмотрам более чем в два раза, сохранить стоимость просмотра ниже целевых значений и получить дополнительную экспертизу о том, какие креативные механики лучше всего работают в категории pet-care.

В кейсе рассказываем, почему для этой кампании отказались от жестких сценариев, какие форматы получили лучший отклик аудитории и как простые бытовые сюжеты помогли усилить восприятие бренда.
🔝 Смотрите результаты в карточках и тексте на Adindex
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥96👏5
Не только проекты: что делает RTA командой

👥 За 15 лет в RTA сложились свои традиции. Какие-то появились сами собой, какие-то стали ответом на запрос команды, но многие из них живут уже несколько лет и стали частью корпоративной культуры.

Одна из таких практик — еженедельная встреча «Доброе утро, RTA!». По понедельникам сотрудники собираются вместе, чтобы обсудить новости компании, поделиться кейсами и начать рабочую неделю с общей повестки.

Важное место занимает и профессиональное развитие. В агентстве регулярно проходят контентные четверги с внутренними и приглашенными спикерами, а многие образовательные и спортивные инициативы рождаются по инициативе самих сотрудников. Так, в RTA есть собственное йога-сообщество, которое давно вышло за рамки обычных корпоративных активностей.

За пределами офиса команда тоже часто проводит время вместе. За эти годы были поездки в Суздаль, Калугу и Пересвет, прогулки по Москве-реке, мастер-классы, спортивные мероприятия и другие форматы, которые помогают переключиться и лучше узнать друг друга.

Отдельное направление — взаимная поддержка внутри команды. В RTA работает система благодарностей с корпоративной валютой, а каждый год проходит RTA Awards, где сотрудники могут отметить коллег и команды за вклад в развитие компании и общие результаты.

Есть место и социальным проектам. Например, участники ЗОЖ-челленджа RTA совместно с фондом «Подари жизнь» не только ставили спортивные цели, но и собирали средства на благотворительность.

Даже корпоративные подарки в RTA давно стали отдельной традицией. Вместо стандартного мерча команда создает концептуальные наборы ручной работы, превращая привычный деловой жест в небольшой творческий проект.

🎂 В юбилейный год особенно приятно вспоминать большие проекты и громкие победы. Но история RTA складывается из сотен маленьких моментов — совместных идей, разговоров, шуток и поддержки, которые делают команду командой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥7👍5❤‍🔥1
У каждой компании есть не только текущая команда, но и большая история людей, которые в разные годы были ее частью: запускали проекты, спорили на брейнштормах, росли вместе с агентством и влияли на то, каким оно стало.

Генеральный директор Михаил Белобородов написал важный текст о RTA и нашёл идею: собрать всех, кто когда‑то был частью компании.
Силу компании видно не по тем, кто в ней работает сейчас. А по тем, кто когда-либо был её частью и делал её такой, какой вы её видите


Мы запускаем RTA Alumni
25 июня, 19:00.

Если RTA был важной частью вашего профессионального пути — приходите. Будем рады увидеться 💜

#RTAAlumni #RTA15
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Силу компании видно не по тем, кто в ней работает сейчас. А по тем, кто когда-либо был её частью и делал её такой, какой вы её видите. В этом году RTA исполняется 15 лет, и мы решили собрать всех, кто оставил здесь частичку своей души.

1 июня тихо прошла ещё одна дата — пять лет, как я в RTA. Компании пятнадцать, мне внутри неё пять. То есть я был рядом ровно треть её пути. И чем дольше я здесь, тем яснее понимаю: всё, что мы называем культурой RTA, придумал и собрал не я. Это сделали десятки людей до меня и рядом со мной. Те, кто спорил, брал ответственность, запускал направления с нуля и уходил дальше, оставив компанию сильнее, чем застал.

Многие из них давно работают в других местах. Но они никуда не делись из RTA. Потому что компания состоит не из офиса и строчек в рейтингах, а из людей и того, что между ними осталось.

Я давно думаю, что Alumni — это не про ностальгию. Это самый честный аудит культуры, какой только бывает. Есть компании, из которых уходят навсегда и не оглядываются. А есть те, куда возвращаются, хотя бы на один вечер, просто чтобы снова увидеть своих. Это разные компании. И я счастлив, что мне выпала честь пройти треть пути именно со второй.

Мы собираем RTA Alumni. Если ты когда-то был частью RTA — ты всё ещё её часть.

25 июня, 19:00, офис RTA. Ссылка на регистрацию

Ждём всех своих 💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
RTA и «100балльный репетитор» увеличили количество оплат на 29% с помощью товарной кампании «Яндекс Директа»

🖥 Агентство RTA и онлайн-школа «100балльный репетитор» протестировали нестандартный подход к продвижению образовательных продуктов, адаптировав товарную кампанию «Яндекс Директа» под задачи лидогенерации.

Команда переработала YML-фид и фактически превратила классический e-commerce инструмент в управляемый performance-формат для EdTech. Это позволило точнее работать с офферами, повысить релевантность объявлений и эффективнее использовать автоматические механики рекламной системы.

В результате товарная кампания принесла на 29% больше оплат, а стоимость заказа снизилась на 59% по сравнению с DSA с кастомным фидом. При этом эффективность инструмента оказалась выше и относительно традиционных текстово-графических объявлений.

О том, как товарная кампания стала полноценным инструментом лидогенерации для non-ecom проекта, — в карточках 🔝 и в кейсе на AdIndex.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍4
Работа в RTA теперь еще ближе! 🚀

На карьерном сайте агентства можно посмотреть актуальные вакансии, отправить резюме и узнать больше о том, как устроена жизнь команды.

А еще мы запустили страницу о работе в клиентском сервисе RTA. На ней собрали информацию о задачах, подходах к работе, возможностях для развития и людях, которые каждый день помогают выстраивать отношения с клиентами и реализовывать масштабные проекты.

Если вам близок клиентский сервис или вы просто присматриваетесь к новым карьерным возможностям, рекомендуем заглянуть и познакомиться с командой поближе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥85👍4