Чипсы со вкусом пива и 7 типов онлайн-покупателей
RTA запускает новый формат для ежемесячных дайджестов («10 фактов» для СМО и Топ-15 отчетов для СЕО) — теперь их можно читать в Telegram-боте: @RTA_digest_bot. Быстрее, удобнее и всегда под рукой!
В новом выпуске дайджеста для СМО:
- Кейсы компаний
- Семь лиц цифрового потребителя
- Как шопятся зумеры и миллениалы
Магазин приложений RuStore выделил семь ключевых групп пользователей:
- Миллениалы-гедонисты — взрослая молодежь с доходом выше среднего. Ценят премиум, качество и эксклюзив. Готовы платить за статус.
- Молодые игроки — самые вовлеченные. Играют и тратят больше всех. Им важны прогресс, рейтинги и челленджи.
- Пассивная молодежь — любят визуальный контент и новинки, но платят редко. Главное — скорость и легкость.
- Практичные домоседы — спокойные взрослые, играют, но почти не тратят. Ценят простые сервисы для повседневных задач.
- Умеренные энтузиасты — исследуют отзывы и новинки, иногда платят. Выбирают приложения с пользой и доказанной продуктивностью.
- Цифровые мечтательницы — женская аудитория с интересом к визуалу и творчеству. Не тратят, но активно потребляют контент.
- Тихие наблюдатели — самый массовый, но «немой» сегмент. Используют только базовые сервисы, избегают лишнего.
Главный вывод: возраст уходит на второй план, а реальные драйверы — желание самовыразиться, сэкономить время или просто расслабиться.
Больше о маркетинге, рекламе и цифровых трендах — в нашем дайджесте для СМО.
Подписывайтесь
RTA запускает новый формат для ежемесячных дайджестов («10 фактов» для СМО и Топ-15 отчетов для СЕО) — теперь их можно читать в Telegram-боте: @RTA_digest_bot. Быстрее, удобнее и всегда под рукой!
В новом выпуске дайджеста для СМО:
- Кейсы компаний
- Семь лиц цифрового потребителя
- Как шопятся зумеры и миллениалы
Магазин приложений RuStore выделил семь ключевых групп пользователей:
- Миллениалы-гедонисты — взрослая молодежь с доходом выше среднего. Ценят премиум, качество и эксклюзив. Готовы платить за статус.
- Молодые игроки — самые вовлеченные. Играют и тратят больше всех. Им важны прогресс, рейтинги и челленджи.
- Пассивная молодежь — любят визуальный контент и новинки, но платят редко. Главное — скорость и легкость.
- Практичные домоседы — спокойные взрослые, играют, но почти не тратят. Ценят простые сервисы для повседневных задач.
- Умеренные энтузиасты — исследуют отзывы и новинки, иногда платят. Выбирают приложения с пользой и доказанной продуктивностью.
- Цифровые мечтательницы — женская аудитория с интересом к визуалу и творчеству. Не тратят, но активно потребляют контент.
- Тихие наблюдатели — самый массовый, но «немой» сегмент. Используют только базовые сервисы, избегают лишнего.
Главный вывод: возраст уходит на второй план, а реальные драйверы — желание самовыразиться, сэкономить время или просто расслабиться.
Больше о маркетинге, рекламе и цифровых трендах — в нашем дайджесте для СМО.
Подписывайтесь
❤4👍4👏3
Маркетплейсы выдавливают с рынка традиционную непродовольственную розницу — офлайн-магазины, торгующие книгами, товарами для хобби, одеждой, обувью. Издание «Деловой Петербург» собрало статистику и мнения экспертов и проанализировало ситуацию на рынке.
Ольга Врублевская, Client Service Director RTA, считает, что к 2025–2027 годам офлайн–точки сократятся в пользу различных пунктов выдачи заказов и флагманских магазинов c максимально широким ассортиментом.
Подробности — в материале по ссылке.
Ольга Врублевская, Client Service Director RTA, считает, что к 2025–2027 годам офлайн–точки сократятся в пользу различных пунктов выдачи заказов и флагманских магазинов c максимально широким ассортиментом.
Подробности — в материале по ссылке.
🔥4👏3😁2
Система развития сотрудников в RTA: от стажера до директора
Одна из ключевых ценностей RTA — это развитие. Мы не смогли бы стать полноценными партнерами для крупных компаний-клиентов, постоянно не развиваясь сами.
Для команды RTA важно быть на острие технологий, передовых решений и инструментов в области диджитал-маркетинга. Мы постоянно прокачиваем свои hard и soft skills, чтобы предлагать нашим клиентам эффективные решения их задач.
Поэтому в компании выстроена четкая система развития сотрудников, которая действует на всех уровнях.
Подробнее о том, как она устроена, — в карточках🔝
Больше о возможностях для развития и открытых позициях внутри RTA — на нашем карьерном сайте: hr.rta-moscow.com.
Одна из ключевых ценностей RTA — это развитие. Мы не смогли бы стать полноценными партнерами для крупных компаний-клиентов, постоянно не развиваясь сами.
Для команды RTA важно быть на острие технологий, передовых решений и инструментов в области диджитал-маркетинга. Мы постоянно прокачиваем свои hard и soft skills, чтобы предлагать нашим клиентам эффективные решения их задач.
Поэтому в компании выстроена четкая система развития сотрудников, которая действует на всех уровнях.
Подробнее о том, как она устроена, — в карточках
Больше о возможностях для развития и открытых позициях внутри RTA — на нашем карьерном сайте: hr.rta-moscow.com.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍5