报告统计
周期: 2025-02-27 - 2025-03-05
本周期共检查报告1117份，检出相似报告293份，检出率26.59%。报告数超过2份的老师有159位，相似报告检出率大于40%的老师数有59位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
周期: 2025-02-27 - 2025-03-05
本周期共检查报告1117份，检出相似报告293份，检出率26.59%。报告数超过2份的老师有159位，相似报告检出率大于40%的老师数有59位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
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今天去翻了近半个月的报告，看到有个老师最近的9份相似度都不低，于是我又把她2023年以来的报告找了出来。一共有116份，其中109份都有别人的影子。可以想象她这一年多是怎么过来的吗
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热度观察
周期：2025-03-04 - 2024-03-10
几乎每组前100的人气聚集度都在向老人倾斜，而在以往，多是老人占据头部，新人在数量上占优势。是去年的老人太优秀，还是今年的新人太不能打。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
* 访问量：频道单日访问量
* 变幅：访问量较上周变幅，红字上升，绿字下降
* 粉色背景：开课时间小于一个月
* 绿色背景：开课时间小于一个月的嫩妹
周期：2025-03-04 - 2024-03-10
几乎每组前100的人气聚集度都在向老人倾斜，而在以往，多是老人占据头部，新人在数量上占优势。是去年的老人太优秀，还是今年的新人太不能打。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
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报告统计
周期: 2025-03-06 - 2025-03-12
报告质量：本周期共检查报告900份，检出相似报告209份，检出率23.22%。来自较高可信源的报告为59份，在总报告数中占比6.6%。
报告数超过2份的老师有150位，相似报告检出率大于40%的老师数有36位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
周期: 2025-03-06 - 2025-03-12
报告质量：本周期共检查报告900份，检出相似报告209份，检出率23.22%。来自较高可信源的报告为59份，在总报告数中占比6.6%。
报告数超过2份的老师有150位，相似报告检出率大于40%的老师数有36位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注：
* 总数(相似数)：周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色：一个月内的新人老师
* 评价摘要：摘自报告，谨慎参考
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热度观察
周期：2025-03-11 - 2024-03-17
本周期600组人数达到71人新高，虽然也就是60多到70这样的幅度。800组和1000组营业老师数回到正常水平，但人气过1000的仅有3人，同样占总人数1/3的1500组人气略胜一筹。近30天活跃新人为171位，较近期最高值下降了12%，因为数据来源增加的原因，人数仍高于去年同期水平。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
* 访问量：频道单日访问量
* 变幅：访问量较上周变幅，红字上升，绿字下降
* 粉色背景：开课时间小于一个月
* 绿色背景：开课时间小于一个月的嫩妹
周期：2025-03-11 - 2024-03-17
本周期600组人数达到71人新高，虽然也就是60多到70这样的幅度。800组和1000组营业老师数回到正常水平，但人气过1000的仅有3人，同样占总人数1/3的1500组人气略胜一筹。近30天活跃新人为171位，较近期最高值下降了12%，因为数据来源增加的原因，人数仍高于去年同期水平。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
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