热度观察
周期:2025-02-25 - 2024-03-03
去年底活跃的老师还有500多个没消息,看样子多数也是不会回来了。
不过最近新来的老师也不少,多的时候一天超过20个。从比例上看新人里嫩妹占比接近50%,高于整体水平。多数新人在出现一周后,人气均呈下降趋势,没有表现出很强的竞争力。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
* 访问量:频道单日访问量
* 变幅:访问量较上周变幅,红字上升,绿字下降
* 粉色背景:开课时间小于一个月
* 绿色背景:开课时间小于一个月的嫩妹
周期:2025-02-25 - 2024-03-03
去年底活跃的老师还有500多个没消息,看样子多数也是不会回来了。
不过最近新来的老师也不少,多的时候一天超过20个。从比例上看新人里嫩妹占比接近50%,高于整体水平。多数新人在出现一周后,人气均呈下降趋势,没有表现出很强的竞争力。
老师联系方式可以通过 @blossomsabot 查询获取。
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报告统计
周期: 2025-02-27 - 2025-03-05
本周期共检查报告1117份,检出相似报告293份,检出率26.59%。报告数超过2份的老师有159位,相似报告检出率大于40%的老师数有59位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注:
* 总数(相似数):周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色:一个月内的新人老师
* 评价摘要:摘自报告,谨慎参考
周期: 2025-02-27 - 2025-03-05
本周期共检查报告1117份,检出相似报告293份,检出率26.59%。报告数超过2份的老师有159位,相似报告检出率大于40%的老师数有59位。
相关老师联系方式可以向 @blossomsabot 查询获取。
注:
* 总数(相似数):周期内的报告数量(与其他报告较为相似的报告数量)
* 名字粉色:一个月内的新人老师
* 评价摘要:摘自报告,谨慎参考
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今天去翻了近半个月的报告,看到有个老师最近的9份相似度都不低,于是我又把她2023年以来的报告找了出来。一共有116份,其中109份都有别人的影子。可以想象她这一年多是怎么过来的吗
❤1👍1
热度观察
周期:2025-03-04 - 2024-03-10
几乎每组前100的人气聚集度都在向老人倾斜,而在以往,多是老人占据头部,新人在数量上占优势。是去年的老人太优秀,还是今年的新人太不能打。
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周期:2025-03-04 - 2024-03-10
几乎每组前100的人气聚集度都在向老人倾斜,而在以往,多是老人占据头部,新人在数量上占优势。是去年的老人太优秀,还是今年的新人太不能打。
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