Таймкоды прошедшего стрима.
0:07:30 - Ещё раз про карту умирающего бизнеса
0:15:45 - Сравнение масштабов кризиса в России с 2008 годом
0:22:04 - Ситуация в малом и среднем бизнесе
0:33:20 - Правые меры для противодействия кризису
0:37:20 - Нагрузка на государственный аппарат в условиях самоизоляции
0:42:50 - Коррупция и кризис. Как это связано
0:55:40 - Протесты в национальных республиках
0:59:27 - Протестный потенциал среднего и малого бизнеса
1:09:05 - Личное отношение к общероссийскому голосованию
1:57:10 - Почему голосование по поправкам будет именно 1 июля
1:58:55 - Есть ли вероятность дефолта в течение ближайших 2 лет
2:00:55 - Есть ли смысл идти работать на госслужбу, можно ли там что-то изменить
2:13:00 - Самое неэффективное ведомство России
Спасибо Николаю за организацию!
#публичное
0:07:30 - Ещё раз про карту умирающего бизнеса
0:15:45 - Сравнение масштабов кризиса в России с 2008 годом
0:22:04 - Ситуация в малом и среднем бизнесе
0:33:20 - Правые меры для противодействия кризису
0:37:20 - Нагрузка на государственный аппарат в условиях самоизоляции
0:42:50 - Коррупция и кризис. Как это связано
0:55:40 - Протесты в национальных республиках
0:59:27 - Протестный потенциал среднего и малого бизнеса
1:09:05 - Личное отношение к общероссийскому голосованию
1:57:10 - Почему голосование по поправкам будет именно 1 июля
1:58:55 - Есть ли вероятность дефолта в течение ближайших 2 лет
2:00:55 - Есть ли смысл идти работать на госслужбу, можно ли там что-то изменить
2:13:00 - Самое неэффективное ведомство России
Спасибо Николаю за организацию!
#публичное
Возвращаясь к результатам опроса об организации удаленки на госслужбе. Получившиеся данные позволили сделать вывод, что удаленному рабочему месту на госслужбе быть. Вопрос только в том через сколько лет это произойдёт и как всё будет реализовано.
В половине департаментов в период пандемии исполнители работали удаленно, а на рабочих местах присутствовало только руководство.
Самая часто встречающаяся техническая проблема при организации удаленного рабочего места — низкая скорость и стабильность домашнего интернета. Ведомства технически были готовы куда лучше, чем сами сотрудники.
И только 22.4% опрошенных заявили о том, что продуктивность их работы на удаленке снизилась.
В целом проблемы долгосрочной онлайн работы всем понятны, но на короткой дистанции госслужба вполне может использовать удаленку как элемент ценностного предложения для сотрудников.
#разбор
В половине департаментов в период пандемии исполнители работали удаленно, а на рабочих местах присутствовало только руководство.
Самая часто встречающаяся техническая проблема при организации удаленного рабочего места — низкая скорость и стабильность домашнего интернета. Ведомства технически были готовы куда лучше, чем сами сотрудники.
И только 22.4% опрошенных заявили о том, что продуктивность их работы на удаленке снизилась.
В целом проблемы долгосрочной онлайн работы всем понятны, но на короткой дистанции госслужба вполне может использовать удаленку как элемент ценностного предложения для сотрудников.
#разбор
Карантин закончился, а вот угроза заражения никуда не делась.
Вот вам интересный канал и возможность принять участие в исследовании на эту тему. Ну и несколько аргументов, почему всё же необходимо носить маску в общественном транспорте.
Вот вам интересный канал и возможность принять участие в исследовании на эту тему. Ну и несколько аргументов, почему всё же необходимо носить маску в общественном транспорте.
Forwarded from Moscow Covidiot
Режим самоизоляции отменён, поэтому наверняка многие из вас поедут на работу в общественном транспорте. Говорить о социальной дистанции в вагонах сегодня уже не приходится – слишком много людей. Так что от новых вспышек нас должен спасать масочный режим.
Но, судя по моим наблюдениям, велика доля тех, кто маски носит очень неправильно или же вообще не носит. При этом официальный канал Дептранса пишет: «Ситуация была стабильной: 94% пассажиров вошли на станции в масках, а 80% — в перчатках». А вот садясь в вагоны, по моим наблюдениям, 30-40% пассажиров либо совсем сняли маски, либо высунули наружу свои носы.
Моральную сторону вопроса я оценивать не буду, просто озвучу несколько основных фактов о масках (благодарю @onemoremed):
1. Мы дышим, выдыхая в воздух аэрозоль, т.е. капли влаги (поэтому воздушно-капельный путь инфицирования так называется).
2. Выделение аэрозоля идёт с различной интенсивностью и направлением: при дыхании носом – слабо и вниз, при разговоре, пении, кашле, чихании – из носа и рта во все стороны и с нарастающей интенсивностью.
3. Выделяемая жидкость распыляется в пространстве. Капли уменьшаются по мере удаления от нашей носоглотки и в какой-то момент становятся достаточно малы, чтобы не сразу падать вниз, а парить вокруг нас.
4. Чтобы заболеть, нужно получить необходимую для этого дозу вируса, переносимого конденсатом. Вероятность инфицирования зависит от содержания вируса в воздухе.
5. Маска нужна, чтобы улавливать капли тогда, когда они ещё достаточно велики — она не дает им распространяться дальше.
6. Даже если все начнут правильно носить маски, вирус из мест вроде метро не исчезнет. Но вот его концентрация значительно уменьшится – заболеет меньше наших сограждан.
Маска защищает в первую очередь не вас, а окружающих от вас. И чей-то торчащий поверх маски нос – не намного меньшая угроза, чем отсутствие маски вообще, особенно когда таких носов много. Что ещё хуже, чем больше людей носит маски неправильно, тем сильнее ложное впечатление, что их вообще никто не носит правильно. В результате «остаемся с носом» мы все.
Глядя на всё это, я решил сделать индекс подбородка:
I=(D+N*0,5)/n, где
D – число безмасочных диссидентов,
N – число людей с торчащими носами,
n – общее число пассажиров
Если I близок к 1, то все забили даже на видимость использования масок. Если близок к 0, то абсолютное большинство правильно надевает маски.
Вы можете помочь мне, пройдя анонимный опрос и воссоздавая таким образом реальную картину соблюдения масочного режима:
https://forms.gle/7gJmRyaznDbcPHS87
Но, судя по моим наблюдениям, велика доля тех, кто маски носит очень неправильно или же вообще не носит. При этом официальный канал Дептранса пишет: «Ситуация была стабильной: 94% пассажиров вошли на станции в масках, а 80% — в перчатках». А вот садясь в вагоны, по моим наблюдениям, 30-40% пассажиров либо совсем сняли маски, либо высунули наружу свои носы.
Моральную сторону вопроса я оценивать не буду, просто озвучу несколько основных фактов о масках (благодарю @onemoremed):
1. Мы дышим, выдыхая в воздух аэрозоль, т.е. капли влаги (поэтому воздушно-капельный путь инфицирования так называется).
2. Выделение аэрозоля идёт с различной интенсивностью и направлением: при дыхании носом – слабо и вниз, при разговоре, пении, кашле, чихании – из носа и рта во все стороны и с нарастающей интенсивностью.
3. Выделяемая жидкость распыляется в пространстве. Капли уменьшаются по мере удаления от нашей носоглотки и в какой-то момент становятся достаточно малы, чтобы не сразу падать вниз, а парить вокруг нас.
4. Чтобы заболеть, нужно получить необходимую для этого дозу вируса, переносимого конденсатом. Вероятность инфицирования зависит от содержания вируса в воздухе.
5. Маска нужна, чтобы улавливать капли тогда, когда они ещё достаточно велики — она не дает им распространяться дальше.
6. Даже если все начнут правильно носить маски, вирус из мест вроде метро не исчезнет. Но вот его концентрация значительно уменьшится – заболеет меньше наших сограждан.
Маска защищает в первую очередь не вас, а окружающих от вас. И чей-то торчащий поверх маски нос – не намного меньшая угроза, чем отсутствие маски вообще, особенно когда таких носов много. Что ещё хуже, чем больше людей носит маски неправильно, тем сильнее ложное впечатление, что их вообще никто не носит правильно. В результате «остаемся с носом» мы все.
Глядя на всё это, я решил сделать индекс подбородка:
I=(D+N*0,5)/n, где
D – число безмасочных диссидентов,
N – число людей с торчащими носами,
n – общее число пассажиров
Если I близок к 1, то все забили даже на видимость использования масок. Если близок к 0, то абсолютное большинство правильно надевает маски.
Вы можете помочь мне, пройдя анонимный опрос и воссоздавая таким образом реальную картину соблюдения масочного режима:
https://forms.gle/7gJmRyaznDbcPHS87
Google Docs
Индекс подбородка
Индекс качества ношения масок в московском метро от @MoscowCovidiot
По своему опыту знаю, насколько государственному органу сложно организовать внятное карьерное мероприятие для людей извне. Тем ценнее попытки Счётной Палаты пробить эту стену взаимного непонимания.
23 июня в 18:00 Счётная палата проведёт онлайн-конференцию для сотрудников аудиторско-консалтинговых компаний и всех заинтересованных.
Речь пойдёт о реалиях работы в госструктурах, процессе изменения ведомственной культуры и структурной трансформации госслужбы.
Спикеры достойные, число мест ограничено. Рекомендую регистрироваться заранее.
Ссылка на мероприятие — http://ach.gov.ru/news/budni-gossektora-mify-i-realnost
#карьера
23 июня в 18:00 Счётная палата проведёт онлайн-конференцию для сотрудников аудиторско-консалтинговых компаний и всех заинтересованных.
Речь пойдёт о реалиях работы в госструктурах, процессе изменения ведомственной культуры и структурной трансформации госслужбы.
Спикеры достойные, число мест ограничено. Рекомендую регистрироваться заранее.
Ссылка на мероприятие — http://ach.gov.ru/news/budni-gossektora-mify-i-realnost
#карьера
ach.gov.ru
Официальный сайт Счетной палаты Российской Федерации
«Даже учитывая то, что из‑за карантина мы вели кампанию только онлайн, петиция привлекала внимание журналистов.
Я убежден, что такая форма коммуникации действует. Я проработал в Министерстве финансов три года и знаю, что есть два типа обращений: теоретические и политические.
Ведомство не может учесть политические, потому что это не их зона ответственности: как, например, выделение денег на поддержку бизнеса. Но есть служба мониторинга СМИ, которая упоминает петиции с большим числом подписей в справках для руководителей».
Комментарий немного сумбурный, но больше о всей истории с петицией за обнуление налогов можете почитать в свежей статье Афишы. Там и о пользе петиций для развития гражданского общества в нашей стране, и о других российских кейсах.
Мою петицию, кстати, признали самой успешной за 2020 год. Неожиданно.
https://daily.afisha.ru/relationship/15931-vy-nichego-ne-dobetes-zachem-podpisyvat-peticii-i-kak-oni-menyayut-nashu-realnost/
#публичное
Я убежден, что такая форма коммуникации действует. Я проработал в Министерстве финансов три года и знаю, что есть два типа обращений: теоретические и политические.
Ведомство не может учесть политические, потому что это не их зона ответственности: как, например, выделение денег на поддержку бизнеса. Но есть служба мониторинга СМИ, которая упоминает петиции с большим числом подписей в справках для руководителей».
Комментарий немного сумбурный, но больше о всей истории с петицией за обнуление налогов можете почитать в свежей статье Афишы. Там и о пользе петиций для развития гражданского общества в нашей стране, и о других российских кейсах.
Мою петицию, кстати, признали самой успешной за 2020 год. Неожиданно.
https://daily.afisha.ru/relationship/15931-vy-nichego-ne-dobetes-zachem-podpisyvat-peticii-i-kak-oni-menyayut-nashu-realnost/
#публичное
Афиша
«Вы ничего не добьетесь»: зачем подписывать петиции и как они меняют нашу реальность
Недавно петиция об аресте полицейских, задержавших Джорджа Флойда, собрала 17 млн подписей. А полгода назад 3 млн человек подписались против пенсионной реформы в России. «Афиша Daily»
поговорила с представителями Change.org и авторами петиций о том, помогают ли…
поговорила с представителями Change.org и авторами петиций о том, помогают ли…
У меня дома нет телевизонной антенны, а то, что раньше называлось телевизором — просто экран для подлючения внешних устройств вроде приставки или умной колонки.
И настолько я уже отвык от нашего телевидения, что вот этот сюжет очень сильно меня удивил и рассмешил.
Канал Вести Владимир выпустил репортаж об успешной работе местного ресторана в кризис. И подводку к новости сделали через мою карту бизнеса, терпящего бедствие.
Но как ловко они это сделали — посмотрите сами. Не буду спойлерить 🙂
https://www.youtube.com/watch?v=3pJL57kI_jM
#публичное
И настолько я уже отвык от нашего телевидения, что вот этот сюжет очень сильно меня удивил и рассмешил.
Канал Вести Владимир выпустил репортаж об успешной работе местного ресторана в кризис. И подводку к новости сделали через мою карту бизнеса, терпящего бедствие.
Но как ловко они это сделали — посмотрите сами. Не буду спойлерить 🙂
https://www.youtube.com/watch?v=3pJL57kI_jM
#публичное
YouTube
Перепрофилирование и сплоченная команда: что помогает владимирскому бизнесу пережить пандемию
В России запустили федеральный проект сотрудника Минфина Данилы Махницкого , в котором предприниматели размещают на карте страны тревожные бизнес- метки. Не исключение и владимирские предприниматели.
Возвращаясь к результатам опроса об удалёнке. Основные выводы.
Генеральная совокупность респондентов — молодые сотрудники федеральных и региональных ведомств. Из 92 опрошенных чиновников 85,8 % в возрасте до 35 лет.
1) Треть сотрудников по разным причинам в период пандемии всё равно работала в здании ведомства
2) Технических решений для организации удаленного рабочего места нет только у 27,2 % ведомств
3) Только у 58,7 % ушедших на удаленку всё работало стабильно и без сбоев
4) 77,6 % сотрудников считают, что при периодическом использовании удаленного рабочего места их продуктивность повышается
5) Большинство чиновников (79,3 %) поддержали бы включение в трудовой контракт удаленной работы несколько раз в месяц
Общий вывод для всех кадровых служб: периодическая удаленная работа — обязательное условие для привлечения молодежи в ваши ведомства.
Ситуация изменилась, в коммерческом секторе это теперь в порядке вещей. Надо догонять.
#разбор
Генеральная совокупность респондентов — молодые сотрудники федеральных и региональных ведомств. Из 92 опрошенных чиновников 85,8 % в возрасте до 35 лет.
1) Треть сотрудников по разным причинам в период пандемии всё равно работала в здании ведомства
2) Технических решений для организации удаленного рабочего места нет только у 27,2 % ведомств
3) Только у 58,7 % ушедших на удаленку всё работало стабильно и без сбоев
4) 77,6 % сотрудников считают, что при периодическом использовании удаленного рабочего места их продуктивность повышается
5) Большинство чиновников (79,3 %) поддержали бы включение в трудовой контракт удаленной работы несколько раз в месяц
Общий вывод для всех кадровых служб: периодическая удаленная работа — обязательное условие для привлечения молодежи в ваши ведомства.
Ситуация изменилась, в коммерческом секторе это теперь в порядке вещей. Надо догонять.
#разбор
А вот упоминание про карту бизнеса на страницах The Washington post.
Бывает и такое :)
https://www.washingtonpost.com/world/europe/russia-coronavirus-putin-economy/2020/05/02/d7f8ef5e-8948-11ea-80df-d24b35a568ae_story.html
#публичное
Бывает и такое :)
https://www.washingtonpost.com/world/europe/russia-coronavirus-putin-economy/2020/05/02/d7f8ef5e-8948-11ea-80df-d24b35a568ae_story.html
#публичное
Недавно завершили опрос 669 предпринимателей — участников карты бизнеса, терпящей бедствие.
Выборка получилась довольно репрезентативной. Опрошенные были из самых разных регионов и отраслей деятельности.
Ключевые выводы:
1) 85,3 % бизнесов обратились за государственной поддержкой
2) 66,7 % от всех обратившихся в налоговую не получили ни рубля
3) 14,7 % бизнесов закроется, из которых 74,4 % выкарабкались бы при получении заявленных выплат
4) 87 % опрошенных отрицательно оценили качество информирования бизнеса о мерах поддержки.
Цифры подтвердили и без того понятные проблемы. Кого можно было спасти — не спасли. Кому можно было помочь информацией — не помогли. На чём можно было нарисовать красивую картинку перед голосованием по поправкам — нарисовали.
А данные, кстати, сразу пригодились изданию Коммерсантъ.
#публичное
Выборка получилась довольно репрезентативной. Опрошенные были из самых разных регионов и отраслей деятельности.
Ключевые выводы:
1) 85,3 % бизнесов обратились за государственной поддержкой
2) 66,7 % от всех обратившихся в налоговую не получили ни рубля
3) 14,7 % бизнесов закроется, из которых 74,4 % выкарабкались бы при получении заявленных выплат
4) 87 % опрошенных отрицательно оценили качество информирования бизнеса о мерах поддержки.
Цифры подтвердили и без того понятные проблемы. Кого можно было спасти — не спасли. Кому можно было помочь информацией — не помогли. На чём можно было нарисовать красивую картинку перед голосованием по поправкам — нарисовали.
А данные, кстати, сразу пригодились изданию Коммерсантъ.
#публичное
Регулярная сменяемость власти — залог мирного и последовательного развития общества.
А фраза Столыпина, произнесённая столетие назад с трибуны русской Думы сегодня обрела новый смысл.
После двадцатого века России нужна передышка. От революций, войн и насильственных смен политических режимов.
Но всё, что делает сегодня президент — прямая дорога к очередному потрясению. Поэтому я голосую против. Я голосую за стабильность 😉
Ну и для "знатоков" избирательного законодательства — такой бюллетень будет учтён.
А фраза Столыпина, произнесённая столетие назад с трибуны русской Думы сегодня обрела новый смысл.
После двадцатого века России нужна передышка. От революций, войн и насильственных смен политических режимов.
Но всё, что делает сегодня президент — прямая дорога к очередному потрясению. Поэтому я голосую против. Я голосую за стабильность 😉
Ну и для "знатоков" избирательного законодательства — такой бюллетень будет учтён.
Удивительно, что после вчерашнего поста отписалось всего 6 человек. Не ожидал, что моя гипотеза о небольшом количестве лоялистов среди чиновников подтвердится.
Я убеждён, что госслужащих, которые оставили бы всё как есть не так уж и много. Но в ведомствах не принято открыто обсуждать политические предпочтения, так что получить какие-то релевантные данные довольно сложно.
В силу полного погружения госслужащие понимают причины наших бед. Хоть профдеформация и рождает периодически уродливые конструкции.
Должен ли чиновник строго следовать "курсу партии"? Необходимо ли увольняться, если твои взгляды расходятся со взглядами руководства страны? Про это как-нибудь напишу отдельный большой пост.
#разбор
Я убеждён, что госслужащих, которые оставили бы всё как есть не так уж и много. Но в ведомствах не принято открыто обсуждать политические предпочтения, так что получить какие-то релевантные данные довольно сложно.
В силу полного погружения госслужащие понимают причины наших бед. Хоть профдеформация и рождает периодически уродливые конструкции.
Должен ли чиновник строго следовать "курсу партии"? Необходимо ли увольняться, если твои взгляды расходятся со взглядами руководства страны? Про это как-нибудь напишу отдельный большой пост.
#разбор
Так вот, про госслужащих и политику.
Казалось бы, именно чиновники должны быть электоральным костяком партии власти. Абстрактное государство в лице ведомства платит им зарплату, от государства зависит общий уровень жизни их семей, государство определяет их задачи и функционал.
Для общественников и СМИ это догма. Раз чиновник, значит голосует за Единую Россиию. Чиновники в их понимании легко мобилизуемы, легко контролируются и готовы безропотно сделать нужный государству выбор. И, справедливости ради, каких-то объективных данных, опровергающих это убеждение нет. Так что всё ниженаписанное — личный опыт.
Федеральным чиновникам из центральных аппарататов такие вещи как принудительное голосование не свойственны вообще. Их всего-то без малого тысяч 50, а значит электорально особо повлиять на результат они не могут. Да и учитывая, что в среднем это люди совсем не глупые, то попытка принудить федералов могла бы вызвать слишком много шума и ненужных возмущений.
Моя выборка говорит о том, что федералам свойственно голосовать за три позиции.
Первая про уменьшение доли государства. Во всех сферах нашей жизни. Не встречал чиновников, которые не согласились бы с тем, что государство — самый неэффективный собственник. Неэффективность начинается ещё на этапе распределения федеральных 20 триллионов: как организован процесс распределения, кому и на каких основаниях — это обычно покрыто туманом войны. Отдельные люди знают как устроены некоторые элементы, но цельной картины обычно нет ни у кого.
Но ладно деньги, это ведь и про людей. Про руководителей, которые заставляют высиживать целый департамент до ночи из-за собственной глупости. Про менеджмент, который отказывается принимать нужные решения, кабы чего не вышло. Про процедуры, которые страшно затягивают любое, даже самое благое начинание. Людям с такой позицией свойственно голосовать за либеральных политиков.
Вторая позиция как раз про то, что государство слабовато и недорабатывает. Нет, это не про репрессии журналистов и политиков, а снова про эффективность администрирования. Проблемы всё те же, только вот подход к решению другой. Менеджмент сменить, правильных и прогрессивных людей на нужные места расставить, и пожёстче с теми кто нарушает сроки, кто ворует, кто позволяет себе лишнего. В общем, это позиция про "людей менять, а не кровати двигать". Ну и голос уходит тоже не Единой России, ибо она как раз ассоциируется со всем этим бардаком.
Ну а третья позиция — национально ориентированная. Хорошие места частенько заранее бронируются представителями диаспор, что не остаётся незамеченным обычными сотрудниками. После назначения таких руководителей сразу появляются соответствующие подрядчики. Начинают продавливаются интересы отдельных групп влияния. И делается это всё довольно агрессивно. Все всё понимают и идут голосовать за правых.
Так что куда проще пригнать на участок бюджетников: врачей, учителей, социальных работников, сотрудников бесчисленных ведомственных ФГУПов, ГУПов и прочих. Тех, кто боится потерять единственное удобное и тёплое место. Ведь такая мобилизация всегда основана на внушаемом страхе, помноженном на техническую и процессуальную неподкованность самих бюджетников.
#разбор
Казалось бы, именно чиновники должны быть электоральным костяком партии власти. Абстрактное государство в лице ведомства платит им зарплату, от государства зависит общий уровень жизни их семей, государство определяет их задачи и функционал.
Для общественников и СМИ это догма. Раз чиновник, значит голосует за Единую Россиию. Чиновники в их понимании легко мобилизуемы, легко контролируются и готовы безропотно сделать нужный государству выбор. И, справедливости ради, каких-то объективных данных, опровергающих это убеждение нет. Так что всё ниженаписанное — личный опыт.
Федеральным чиновникам из центральных аппарататов такие вещи как принудительное голосование не свойственны вообще. Их всего-то без малого тысяч 50, а значит электорально особо повлиять на результат они не могут. Да и учитывая, что в среднем это люди совсем не глупые, то попытка принудить федералов могла бы вызвать слишком много шума и ненужных возмущений.
Моя выборка говорит о том, что федералам свойственно голосовать за три позиции.
Первая про уменьшение доли государства. Во всех сферах нашей жизни. Не встречал чиновников, которые не согласились бы с тем, что государство — самый неэффективный собственник. Неэффективность начинается ещё на этапе распределения федеральных 20 триллионов: как организован процесс распределения, кому и на каких основаниях — это обычно покрыто туманом войны. Отдельные люди знают как устроены некоторые элементы, но цельной картины обычно нет ни у кого.
Но ладно деньги, это ведь и про людей. Про руководителей, которые заставляют высиживать целый департамент до ночи из-за собственной глупости. Про менеджмент, который отказывается принимать нужные решения, кабы чего не вышло. Про процедуры, которые страшно затягивают любое, даже самое благое начинание. Людям с такой позицией свойственно голосовать за либеральных политиков.
Вторая позиция как раз про то, что государство слабовато и недорабатывает. Нет, это не про репрессии журналистов и политиков, а снова про эффективность администрирования. Проблемы всё те же, только вот подход к решению другой. Менеджмент сменить, правильных и прогрессивных людей на нужные места расставить, и пожёстче с теми кто нарушает сроки, кто ворует, кто позволяет себе лишнего. В общем, это позиция про "людей менять, а не кровати двигать". Ну и голос уходит тоже не Единой России, ибо она как раз ассоциируется со всем этим бардаком.
Ну а третья позиция — национально ориентированная. Хорошие места частенько заранее бронируются представителями диаспор, что не остаётся незамеченным обычными сотрудниками. После назначения таких руководителей сразу появляются соответствующие подрядчики. Начинают продавливаются интересы отдельных групп влияния. И делается это всё довольно агрессивно. Все всё понимают и идут голосовать за правых.
Так что куда проще пригнать на участок бюджетников: врачей, учителей, социальных работников, сотрудников бесчисленных ведомственных ФГУПов, ГУПов и прочих. Тех, кто боится потерять единственное удобное и тёплое место. Ведь такая мобилизация всегда основана на внушаемом страхе, помноженном на техническую и процессуальную неподкованность самих бюджетников.
#разбор
Всех госслужащих, с которыми мне довелось общаться за годы работы, объединяла одна важная вещь — профессиональная деформация. Вне зависимости от возраста, должности, количества ведомств, которые они прошли и задач, которые они выполняют. Это можно было бы объяснить с точки зрения психологической науки, но куда важнее сама среда государственной службы, что создаёт условия для подобной деформации.
Одним из ярких признаков такой деформации является усложнение. Бюрократические тексты усложняются до потери смысла, а любой практический вопрос натыкается на множество условий и допущений со стороны чиновника.
Оно ведь и правда так. Кажущиеся простые вещи и линейные процессы в государственном управлении на деле очень часто имеют двойное, а то и тройное дно. Сколько всего нужно учесть, какое количество ответственных лиц убедить или, иногда, опередить, дабы именно твоя концепция была реализована. Чиновники привыкают жить, думать и рассуждать в подобном ключе, а потом проецируют подобный подход и ко всему остальному в их жизни.
Это плохое оправдание всему тому, что происходит за закрытыми дверями ведомств. И именно поэтому кадровый состав должен регулярно обновляться. Молодежь, не знающая старых порядков, может всё это изменить. А опытные чиновники со стажем, увы, не могут.
#разбор
Одним из ярких признаков такой деформации является усложнение. Бюрократические тексты усложняются до потери смысла, а любой практический вопрос натыкается на множество условий и допущений со стороны чиновника.
Оно ведь и правда так. Кажущиеся простые вещи и линейные процессы в государственном управлении на деле очень часто имеют двойное, а то и тройное дно. Сколько всего нужно учесть, какое количество ответственных лиц убедить или, иногда, опередить, дабы именно твоя концепция была реализована. Чиновники привыкают жить, думать и рассуждать в подобном ключе, а потом проецируют подобный подход и ко всему остальному в их жизни.
Это плохое оправдание всему тому, что происходит за закрытыми дверями ведомств. И именно поэтому кадровый состав должен регулярно обновляться. Молодежь, не знающая старых порядков, может всё это изменить. А опытные чиновники со стажем, увы, не могут.
#разбор
Есть в России одно место, которое не оставляет равнодушным никого — Крым.
Его либо искренне любят, либо столь же искренне ненавидят. Кто-то восхищается его возвращением, а кто-то считает всё произошедшее международным преступлением. Кто-то терпеть не может его курорты, атмосферу и инфраструктуру, а кто-то приезжает туда снова и снова. Для кого-то именно Крым олицетворяет все наши государственные проблемы, а для кого-то он стал отдушиной среди всего происходящего.
И вот эта полярность мнений, а также окружающее этот регион количество мифов, меня ужасно огорчает. Я был в Крыму больше 15-ти раз и много знаю об этом полуострове. Моя мама родилась и выросла на Украине, а я сам хоть и родился в Казахстане, именно Крым считаю своей малой родиной.
Завтра я снова вылетаю туда и на этот раз хочу поделиться Крымом с вами. За следующие две недели я расскажу и покажу всё, что знаю об этом сложном регионе. Это будет честный рассказ о преимуществах и недостатках, политических и инфраструктурных решениях, о жизни на одной из самых спорных территорий в мире. Сдобренный пивом и лучшими в мире чебуреками.
Отказа в получении американской визы я не боюсь, так что будет весело, интересно и объективно. Весь контент будет в инстаграме, поэтому подпишитесь на меня и там — www.instagram.com/danil_makhnitskiy
#публичное
Его либо искренне любят, либо столь же искренне ненавидят. Кто-то восхищается его возвращением, а кто-то считает всё произошедшее международным преступлением. Кто-то терпеть не может его курорты, атмосферу и инфраструктуру, а кто-то приезжает туда снова и снова. Для кого-то именно Крым олицетворяет все наши государственные проблемы, а для кого-то он стал отдушиной среди всего происходящего.
И вот эта полярность мнений, а также окружающее этот регион количество мифов, меня ужасно огорчает. Я был в Крыму больше 15-ти раз и много знаю об этом полуострове. Моя мама родилась и выросла на Украине, а я сам хоть и родился в Казахстане, именно Крым считаю своей малой родиной.
Завтра я снова вылетаю туда и на этот раз хочу поделиться Крымом с вами. За следующие две недели я расскажу и покажу всё, что знаю об этом сложном регионе. Это будет честный рассказ о преимуществах и недостатках, политических и инфраструктурных решениях, о жизни на одной из самых спорных территорий в мире. Сдобренный пивом и лучшими в мире чебуреками.
Отказа в получении американской визы я не боюсь, так что будет весело, интересно и объективно. Весь контент будет в инстаграме, поэтому подпишитесь на меня и там — www.instagram.com/danil_makhnitskiy
#публичное
Прошедшие две недели, как и обещал, рассказывал о туристическом потенциале, инфраструктуре и городской среде Крыма и Севастополя.
Опыт для меня относительно новый, так что я сделал выбор в пользу самого простого и доходчивого формата — инстаграм историй.
Наснимал их довольно много, но отобрав самое интересное и важное, оставил в подборке 81 историю. Смотреть рекомендую со звуком, многое рассказываю параллельно с основной картинкой. Ссылка на подборку под кнопкой.
Будет интересно, даже если в Крым вы ехать не собираетесь. Границы откроют, а наша Россия останется с нами.
Буду рад вашим отзывам и обратной связи в инсте. Кто знает, вдруг решусь на полноценный проект 🙂
#публичное
Опыт для меня относительно новый, так что я сделал выбор в пользу самого простого и доходчивого формата — инстаграм историй.
Наснимал их довольно много, но отобрав самое интересное и важное, оставил в подборке 81 историю. Смотреть рекомендую со звуком, многое рассказываю параллельно с основной картинкой. Ссылка на подборку под кнопкой.
Будет интересно, даже если в Крым вы ехать не собираетесь. Границы откроют, а наша Россия останется с нами.
Буду рад вашим отзывам и обратной связи в инсте. Кто знает, вдруг решусь на полноценный проект 🙂
#публичное
Это что-то новое. Ночью пришла СМС рассылка от Госдепартамента США.
Рассылка явно каким-то образом таргетирована. Полагаю, что она прошла по всем, кто указан в списках Госдепа как сотрудник ФОИВа. Или как участник зарубежных дипломатических поездок.
"Госдеп США предлагает $10 млн за информацию о вмешательстве в выборы США. Если у вас есть информация, обращайтесь..." и ссылка на пост верифицированной страницы Госдепа в твиттере с 79 подписчиками.
Вот ссыль на пост — https://twitter.com/RFJ_Russian/status/1291104836201611264
Скрин рассылки приложил.
И это куда больше похоже на иностранное вмешательство. Только вот уже в дела нашей страны.
@MID_Russia @russica2
#публичное
Рассылка явно каким-то образом таргетирована. Полагаю, что она прошла по всем, кто указан в списках Госдепа как сотрудник ФОИВа. Или как участник зарубежных дипломатических поездок.
"Госдеп США предлагает $10 млн за информацию о вмешательстве в выборы США. Если у вас есть информация, обращайтесь..." и ссылка на пост верифицированной страницы Госдепа в твиттере с 79 подписчиками.
Вот ссыль на пост — https://twitter.com/RFJ_Russian/status/1291104836201611264
Скрин рассылки приложил.
И это куда больше похоже на иностранное вмешательство. Только вот уже в дела нашей страны.
@MID_Russia @russica2
#публичное
Twitter
Rewards for Justice, Русский
#США вознаградят тех, кто поможет нам в борьбе против вмешательства в выборы США. Если вы обладаете информацией об операциях, нацеленных на выборы США, вы можете претендовать на награду до $10 млн. #Election_Reward Telegram: @RFJ_Election_Bot WhatsApp/Signal:…
Анонс первой открытой встречи
Вокруг этого канала уже давно существует сообщество. В чате мы делимся отраслевой информацией, вакансиями, контактами и помогаем друг другу найти нужную информацию. А раз в квартал проводим оффлайн встречи и знакомимся друг с другом за бокалом пива.
Но если раньше это были кулуарные встречи для "своих", то в этот раз я сделаю всё по-другому. Я зову вас всех.
Я хочу собрать в одном месте и познакомить друг с другом как можно больше госслужащих, кому небезразлично будущее нашей страны. Ведь чем больше наше сообщество, тем больше интересных проектов, вакансий и знаний нам открывается.
Встреча пройдёт 11-го сентября (пятница) в 18:00. Это будет удобный лофт в центре, а программа будет составлена так, что вы сможете присоединиться к нам, даже если задержитесь на работе.
Записаться на встречу можно до 20-го августа, но лучше сделайте это прямо сейчас. Пишите мне в личку @d_makhn, все подробности и ответы на вопросы будут там.
Ну и поделитесь этим анонсом со своими знакомыми чиновниками. Они будут благодарны.
Вокруг этого канала уже давно существует сообщество. В чате мы делимся отраслевой информацией, вакансиями, контактами и помогаем друг другу найти нужную информацию. А раз в квартал проводим оффлайн встречи и знакомимся друг с другом за бокалом пива.
Но если раньше это были кулуарные встречи для "своих", то в этот раз я сделаю всё по-другому. Я зову вас всех.
Я хочу собрать в одном месте и познакомить друг с другом как можно больше госслужащих, кому небезразлично будущее нашей страны. Ведь чем больше наше сообщество, тем больше интересных проектов, вакансий и знаний нам открывается.
Встреча пройдёт 11-го сентября (пятница) в 18:00. Это будет удобный лофт в центре, а программа будет составлена так, что вы сможете присоединиться к нам, даже если задержитесь на работе.
Записаться на встречу можно до 20-го августа, но лучше сделайте это прямо сейчас. Пишите мне в личку @d_makhn, все подробности и ответы на вопросы будут там.
Ну и поделитесь этим анонсом со своими знакомыми чиновниками. Они будут благодарны.
Пост — напоминание о предстоящей 11-сентября открытой встрече.
Сегодня последний день, когда вы можете забронировать себе место. Вы также получите доступ к нашему чату, в котором уже больше 210 человек.
Если всегда хотели познакомиться с новыми людьми из своей профессиональной среды, но вечно боялись и откладывали (а я сам из таких) — это лучший момент, чтобы начать.
Сегодня последний день, когда вы можете забронировать себе место. Вы также получите доступ к нашему чату, в котором уже больше 210 человек.
Если всегда хотели познакомиться с новыми людьми из своей профессиональной среды, но вечно боялись и откладывали (а я сам из таких) — это лучший момент, чтобы начать.
На встречу зарегистрировалось больше 50 человек из самых разных ведомств.
От участников уже поступают предложения не ограничиваться подобными мероприятиями и пойти дальше — заняться выстраиванием полноценного профессионального сообщества.
Будем думать, ведь из этого может получиться что-то очень интересное. Ну и обсудим это на встрече.
От участников уже поступают предложения не ограничиваться подобными мероприятиями и пойти дальше — заняться выстраиванием полноценного профессионального сообщества.
Будем думать, ведь из этого может получиться что-то очень интересное. Ну и обсудим это на встрече.