Киберпанк вам в ленту 😄
Надеюсь, что в ближайшем будущем "глупых" домов и квартир будет становиться все меньше и меньше.

А этот щит только-только подключили, впереди как минимум два круга пуско-наладки, а также проверка автоматизаций 🤖

Околорабочее

Не так давно ко мне обратился хороший товарищ, который находится в поиске своей новой работы мечты, сам он из IT. По его рассказам, сейчас на рынке столько вакансий, что глаза разбегаются, сильно выросло количество смежных позиций, теперь чуть ли не под каждую задачу свой специалист, а эпоха человеков-швейцарских-ножей постепенно уходит (это касается только айти, как обстоят дела в других областях — не могу сказать). Собственно, мы пообсуждали и через пару дней ко мне в голову пришла идея как этому самому товарищу помочь в его нелегком поиске. Сделали примерно следующее:
- мы описали всё то, чем он занимался многие годы своей работы, как он это делал и зачем;
- описали с какими задачами он справляется хорошо, а с какими — не совсем;
- описали каким требованиям должна соответствовать вакансия, чтобы он согласился пройти собеседование;
- описали зарплатные ожидания и многие-многие другие условия, которые для него оказались важными.

На полученных материалах я быстро обучил нейронку, автоматизировал подтягивание из известного сайта с вакансиями все релевантные под резюме предложения и натравил на них нейронку. В итоге удалось добиться совершенно удивительных результатов: ключевая особенность ИИ заключается в том, что он бездушен, он не станет сам себя уговаривать откликнуться на то или иное предложение просто потому что "ничего лучше сегодня не нашлось", он не станет распыляться на смежные или похожие вакансии, в которых у потенциального соискателя мало опыта (по крайней мере, если его об этом не попросить), наоборот, он сконцентрирует внимание на том, что у кандидата получается хорошо. В итоге мы наблюдаем концепцию win-win, потому что от такого подхода выигрывает как сам соискатель, так и потенциальный работодатель.

Пока что автоматизация успешно работает на выделенном сервере, рыщет по новым вакансиям пару раз в день и самостоятельно откликается на подходящие, а мой товарищ просто отвечает на звонки и сообщения от HR. Интересно посмотреть к чему это приведёт.

#hire_me_bot@circles_engineering

Примерно вот так выглядят аргументы нейронки:

[2024-04-12 22:19:55] Вакансия отклонена Руководитель IT проектов (url: https://hh.ru/vacancy/93052484): не подходит, потому что предлагаемая вакансия является работой в государственной организации и не требует опыта работы с инструментами, перечисленными в вашем резюме.

Собственно, это полностью соответствует тем условиям, которые мы описали модели на входе, так что эксперимент уже можно считать состоявшимся. Экономит этот инструмент порядка 30-60 минут в день в первые несколько дней поиска и затем по минут 30 в день в середине пути, при этом кандидат полностью освобожден от процедуры ручного поиска и отклика. Если нужно сопроводительное письмо - оно будет сформировано под конкретную вакансию и прикреплено к отклику.

#hire_me_bot@circles_engineering

Забудьте вы про ароматизаторы. Настоящий тест на качество воздуха в доме — датчик CO2. Ваша головная боль и усталость могут быть вызваны не только перегрузками по работе, но и избытком углекислого газа. Бодрость или вялость? Ответ в цифрах на экране датчика. Кажется, что пора начать контролировать то, что действительно важно для вашей энергии и здоровья. Вдыхай свежесть, а интеграции сами позаботятся о том, чтобы вовремя проветрить помещение 🤖