Compañeira/o,
Sinalar que este venres, día 5, todo o persoal do banco desfrutaremos dunha xornada reducida de 5 horas de traballo efectivo:
- Persoal con xornada continuada de Rede: entrada ás 8:00hs e saída da oficina ás 13:00hs (con flexibilidade de até 15 minutos).
O horario de atención ao público nas oficinas será de 8:30 a 12:30hs.
- Persoal con outras xornadas: 5 horas de traballo efectivo desde o inicio da xornada.
Lembrar que este dereito (horario reducido nos días de nadal -24 e 31 decembro e 5 de xaneiro-) foi recuperado pola CIG por sentenza favorábel do TSXG e recentemente ratificada polo Supremo (tras recurso do banco que seguiu teimando con sacalo novamente).
Sinalar que este venres, día 5, todo o persoal do banco desfrutaremos dunha xornada reducida de 5 horas de traballo efectivo:
- Persoal con xornada continuada de Rede: entrada ás 8:00hs e saída da oficina ás 13:00hs (con flexibilidade de até 15 minutos).
O horario de atención ao público nas oficinas será de 8:30 a 12:30hs.
- Persoal con outras xornadas: 5 horas de traballo efectivo desde o inicio da xornada.
Lembrar que este dereito (horario reducido nos días de nadal -24 e 31 decembro e 5 de xaneiro-) foi recuperado pola CIG por sentenza favorábel do TSXG e recentemente ratificada polo Supremo (tras recurso do banco que seguiu teimando con sacalo novamente).
Telegram
CIG BBVA
A CIG consolida o dereito á redución horaria nos días de Nadal no BBVA: o Supremo rexeita o recurso do banco
Vídeo: Noticia no «Telediario» e no Telexornal 02:24
[1920x1080 .mp4 · 746 Mb VO]
No «Telediario de TVE» das 15 h. (Titular 3:13' e noticia 30:03'…
Vídeo: Noticia no «Telediario» e no Telexornal 02:24
[1920x1080 .mp4 · 746 Mb VO]
No «Telediario de TVE» das 15 h. (Titular 3:13' e noticia 30:03'…
ℹ️ 👁🗨
Na última publicación no blogue, a AEB teima en seguir coa súa proposta, sen mudar nin siquera unha coma, a pesares do rexeitamento de tódalas forzas sindicais presentes na mesa.
A CIG manifestámoslle que non poden seguir instalados na súa pretensión de recorte salarial e de dereitos. O conxunto das persoas que traballan no sector teñen que ser partícipes dos bos resultados conseguidos e dos que están por chegar, do mesmo xeito que soportaron os efectos da crise e os EREs.
Salientamos que o malestar e descontento do sector son un clamor e lembrámoslle á patronal AEB, que os compañeiros e compañeiras de #Abanca irán a folga o xoves 11 de xaneiro de 2024.
#Folga #Abanca
Na última publicación no blogue, a AEB teima en seguir coa súa proposta, sen mudar nin siquera unha coma, a pesares do rexeitamento de tódalas forzas sindicais presentes na mesa.
A CIG manifestámoslle que non poden seguir instalados na súa pretensión de recorte salarial e de dereitos. O conxunto das persoas que traballan no sector teñen que ser partícipes dos bos resultados conseguidos e dos que están por chegar, do mesmo xeito que soportaron os efectos da crise e os EREs.
Salientamos que o malestar e descontento do sector son un clamor e lembrámoslle á patronal AEB, que os compañeiros e compañeiras de #Abanca irán a folga o xoves 11 de xaneiro de 2024.
www.cigbbva.gal/2024/01/xuntanza-04-mesa-negociacion-convenio-de-banca.html#Folga #Abanca
A CIG manifesta o seu apoio á mobilización convocada polos sectores pesqueiro e ecoloxista, baixo o lema «En defensa do noso mar», o vindeiro domingo día 21 de xaneiro, con saída ás 12 h. da Alameda compostelá. A central sindical súmase á denuncia da máis que «nefasta» e «incompetente» xestión da Xunta de Galiza ante o vertido dos pellet.
A CIG fai un chamamento a participar masivamente nesta mobilización para denunciar o desleixo, as mentiras, a manipulación e a incompetencia do goberno de Rueda, que pretendeu minimizar o impacto ecolóxico dos pellet para eludir a súa responsabilidade abocando novamente ao pobo a autoorganizarse para suplir o abandono da administración galega das súas responsabilidades.
A central sindical denuncia ademais a inacción do Estado español, ao que tamén acusa de incompetente, por eludir, ao igual que o PP, as súas responsabilidades e reclama para Galiza as competencias para poder decidir sobre as nosas costas, máis en casos como este. Xunto a isto, fai súas as reclamacións dos sectores convocantes e exixe tamén un urxente plan de apoio ao sector pesqueiro e un inmediato plan de actuación contra as verteduras.
Por iso, en defensa do noso mar, en defensa das nosas rías, maniféstate este domingo 21 en Compostela!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💪✊
A CIG volve gañar as eleccións sindicais en Galiza con 5.131 delegados e delegadas e o 31,05% da representación
Carril lembra o dereito da central á participación institucional e pide respecto á súa condición de máis representativa
A CIG volve gañar as eleccións sindicais en Galiza con 5.131 delegados e delegadas e o 31,05% da representación
Carril lembra o dereito da central á participación institucional e pide respecto á súa condición de máis representativa
Convocatoria conxunta de folga na banca
Traballamos para unha convocatoria conxunta de folga na banca, agora ou nunca é o momento de recuperar a perda do poder adquisitivo, é de xustiza!
#Folga #29FEB
Traballamos para unha convocatoria conxunta de folga na banca, agora ou nunca é o momento de recuperar a perda do poder adquisitivo, é de xustiza!
#Folga #29FEB
www.cigbbva.gal/2024/01/convocatoria-conxunta-de-folga-na-banca.htmlConvocatoria de FOLGA nos bancos AEB o 29 de febreiro
Se queremos recuperar poder adquisitivo, se queremos poñer freo á presión comercial desmedida, se queremos acabar coas pretensións da patronal AEB de máis recortes e precarización do traballo bancario… a #FOLGA é a resposta!
#Folga #29FEB
Se queremos recuperar poder adquisitivo, se queremos poñer freo á presión comercial desmedida, se queremos acabar coas pretensións da patronal AEB de máis recortes e precarización do traballo bancario… a #FOLGA é a resposta!
#Folga #29FEB
www.cigbbva.gal/2024/02/convocatoria-de-folga-na-banca-AEB-o-29-de-febreiro.htmlA actitude da patronal é a que nos leva ao conflito. Se alguén tiña dúbidas, xa se disiparon. Lonxe de intentar apagar o lume, aínda botan máis leña cunha proposta que non responde a realidade económica do sector, e obvia o que é de xustiza recoñecendo os sacrificios feitos polo persoal nos últimos convenios.
Non nos equivocamos
Nin podemos nin debemos agardar máis…
O 29 de FEBREIRO iremos TODAS E TODOS Á FOLGA porque é AGORA ou NUNCA!
#Folga #29FEB
Non nos equivocamos
Nin podemos nin debemos agardar máis…
O 29 de FEBREIRO iremos TODAS E TODOS Á FOLGA porque é AGORA ou NUNCA!
#Folga #29FEB
www.cigbbva.gal/2024/02/xuntanza-05-mesa-negociacion-convenio-de-banca.htmlwww.cigbbva.gal
Non nos equivocamos
Información sindical da CIG no BBVA
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Compañeira/o,
Como sabes, o 15 de marzo celebrarase a Xunta Xeral de Accionistas do BBVA. Novamente interviremos para trasladar ao presidente, conselleiro delegado e demais membros do consello e accionistas o sentir real e as demandas de todas e todos nós. E para iso a delegación dos votos é fundamental.
Envía a túa papeleta de delegación asinada a favor de María Carmen García González (DNI34893341-H ) á oficina 2200 (O Cantón, A Coruña), entrégalla a calquera outr@ delegad@, ou realiza a delegación a través dos medios electrónicos disponíbeis (App ou Web).
Para que se escoite nitidamente a túa voz na #XXA, sen censuras nin intermediarios, delega o teu voto na CIG
#XXAABBVA #DelegaNaCIG
DNI [_ ] preme enrriba para velo
Como sabes, o 15 de marzo celebrarase a Xunta Xeral de Accionistas do BBVA. Novamente interviremos para trasladar ao presidente, conselleiro delegado e demais membros do consello e accionistas o sentir real e as demandas de todas e todos nós. E para iso a delegación dos votos é fundamental.
Envía a túa papeleta de delegación asinada a favor de María Carmen García González (DNI
Para que se escoite nitidamente a túa voz na #XXA, sen censuras nin intermediarios, delega o teu voto na CIG
#XXAABBVA #DelegaNaCIG
DNI [
Motivos (salariais) para ir a Folga o 29 de Febreiro
#Folga #29FEB
#Folga #29FEB
www.cigbbva.gal/2024/02/motivos-salariais-para-ir-a-folga-o-29FEB.htmlDetrás desta pancarta cabemos todas as persoas que traballamos nos Bancos—AEB
Traballadoras e traballadores de Bancos AEB en Folga
Pola recuperación do Poder Adquisitivo
Contra a Presión e o Acoso Comercial
Pola redución da Carga de Traballo e Recuperación do Emprego
Traballadoras e traballadores de Bancos AEB en Folga
Pola recuperación do Poder Adquisitivo
Contra a Presión e o Acoso Comercial
Pola redución da Carga de Traballo e Recuperación do Emprego
www.cigbbva.gal/2024/02/detras-desta-pancarta-cabemos-todas-as-persoas-que-traballamos-nos-bancos-AEB.htmlCompañeiro/a,
Desde a CIG tentamos responder ás principais dúbidas que pode surxir arredor das vindeiras convocatorias de folga (parciais e de 24 horas).
1.- Cal é a miña situación laboral no día de folga?
Durante a xornada de folga, o contrato de traballo está suspendido, ficando sen efecto as obrigas recíprocas do traballador/a e a empresa: traballar e pagar o salario. Para os efectos de Seguridade Social, o/a traballador/a permanece nunha situación asimilada á alta.
2.- Canto me poden descontar pola folga?
No día de folga, descóntase a parte proporcional dos conceptos salariais e extrasalariais que correspondan a esa xornada, así como das partes proporcionais das pagas extraordinarias. Ao tratarse de paros parciais, descontarase o tempo do paro: 2 horas do salario diario. O teu dereito ao goce de festivos e vacacións non se ve prexudicado polo feito de secundares a folga.
3.- Teño a obriga de comunicar á empresa que vou á folga?
Non, o dereito á folga faise efectivo unha vez que esta comeza. Non tes a obriga de comunicares á empresa se vas facer folga ou non.
4.- Pódenme despedir ou sancionar por ir á folga?
De ningunha maneira. O dereito á folga é un dereito fundamental. En caso de sanción ou despedimento, sería considerado nulo e o empresario ou empresaria tería que reincorporarte nas mesmas condicións que tiñas.
5.- É delito que a empresa me diga que se non vou traballar o día de folga me ateña ás consecuencias?
Por suposto que o é. A folga é un dereito fundamental, polo que a coacción para evitar o seu exercicio está tipificada como delito. Se a empresaria ou empresario fai iso con testemuñas, debes comunicalo ao sindicato para presentarmos a correspondente denuncia.
6.- Compútase o día de folga para os efectos de cálculo do absentismo laboral?
Non. Está expresamente excluído este suposto para os efectos de cálculo do absentismo laboral.
Calquera dúbida que teñas sobre a convocatoria da folga podes consultala con calquera delegado/a da CIG ou por medio do correo electrónico ou tamén na Parola desta canle
#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
Desde a CIG tentamos responder ás principais dúbidas que pode surxir arredor das vindeiras convocatorias de folga (parciais e de 24 horas).
1.- Cal é a miña situación laboral no día de folga?
Durante a xornada de folga, o contrato de traballo está suspendido, ficando sen efecto as obrigas recíprocas do traballador/a e a empresa: traballar e pagar o salario. Para os efectos de Seguridade Social, o/a traballador/a permanece nunha situación asimilada á alta.
2.- Canto me poden descontar pola folga?
No día de folga, descóntase a parte proporcional dos conceptos salariais e extrasalariais que correspondan a esa xornada, así como das partes proporcionais das pagas extraordinarias. Ao tratarse de paros parciais, descontarase o tempo do paro: 2 horas do salario diario. O teu dereito ao goce de festivos e vacacións non se ve prexudicado polo feito de secundares a folga.
3.- Teño a obriga de comunicar á empresa que vou á folga?
Non, o dereito á folga faise efectivo unha vez que esta comeza. Non tes a obriga de comunicares á empresa se vas facer folga ou non.
4.- Pódenme despedir ou sancionar por ir á folga?
De ningunha maneira. O dereito á folga é un dereito fundamental. En caso de sanción ou despedimento, sería considerado nulo e o empresario ou empresaria tería que reincorporarte nas mesmas condicións que tiñas.
5.- É delito que a empresa me diga que se non vou traballar o día de folga me ateña ás consecuencias?
Por suposto que o é. A folga é un dereito fundamental, polo que a coacción para evitar o seu exercicio está tipificada como delito. Se a empresaria ou empresario fai iso con testemuñas, debes comunicalo ao sindicato para presentarmos a correspondente denuncia.
6.- Compútase o día de folga para os efectos de cálculo do absentismo laboral?
Non. Está expresamente excluído este suposto para os efectos de cálculo do absentismo laboral.
Calquera dúbida que teñas sobre a convocatoria da folga podes consultala con calquera delegado/a da CIG ou por medio do correo electrónico ou tamén na Parola desta canle
#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
O xoves TODAS/OS Á FOLGA e á MANIFESTACIÓN na Coruña, traballadoras/es dos bancos AEB, XUNTAS/OS, detrás dunha pancarta sen logos, sen bandeiras nin protagonismos sindicais:
- Pola actualización e mantemento do noso poder adquisitivo. E a eliminación da cláusula de compensación e absorción
- Contra a ampliación da mobilidade xeográfica forzosa a 50 kms
- Contra a presión e o acoso comercial
- Pola redución da carga de traballo e a dotación de persoal
Só loitando TODAS/OS XUNTAS/OS melloraremos as nosas condicións laborais
AS/OS BANCARI@S TEMOS DIGNIDADE!
É o momento de amosalo
Todxs xuntxs unidxs na folga amais da manifestación
#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
- Pola actualización e mantemento do noso poder adquisitivo. E a eliminación da cláusula de compensación e absorción
- Contra a ampliación da mobilidade xeográfica forzosa a 50 kms
- Contra a presión e o acoso comercial
- Pola redución da carga de traballo e a dotación de persoal
Só loitando TODAS/OS XUNTAS/OS melloraremos as nosas condicións laborais
AS/OS BANCARI@S TEMOS DIGNIDADE!
É o momento de amosalo
Todxs xuntxs unidxs na folga amais da manifestación
www.cigbbva.gal/2024/02/todxs-xuntxs-unidxs-na-folga-e-manifestacion.html#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
👍1
CIG BBVA
O xoves TODAS/OS Á FOLGA e á MANIFESTACIÓN na Coruña, traballadoras/es dos bancos AEB, XUNTAS/OS, detrás dunha pancarta sen logos, sen bandeiras nin protagonismos sindicais: - Pola actualización e mantemento do noso poder adquisitivo. E a eliminación da cláusula…
🚌 🔊
Autobuses cara a manifestación da Coruña
Lugo
9:30 h. Sae dende o local da CIG, con parada en Baamonde
10 h. Baamonde
Ourense
8:45 h. Sae da rotonda do Pavillón dos Remedios, con paradas en Lalín e Santiago de Compostela
Santiago de Compostela
10 h. Na sede sindical da CIG
Pontevedra
9:20 h. Estación de autobuses
Vigo
8:50 h. Sae da sede nacional da CIG con parada en Pontevedra
A Coruña
A volta será aproximadamente sobre ás13:30 h.
#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
Autobuses cara a manifestación da Coruña
Lugo
9:30 h. Sae dende o local da CIG, con parada en Baamonde
10 h. Baamonde
Ourense
8:45 h. Sae da rotonda do Pavillón dos Remedios, con paradas en Lalín e Santiago de Compostela
Santiago de Compostela
10 h. Na sede sindical da CIG
Pontevedra
9:20 h. Estación de autobuses
Vigo
8:50 h. Sae da sede nacional da CIG con parada en Pontevedra
A Coruña
A volta será aproximadamente sobre ás13:30 h.
#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
Centos de persoas manifestáronse na #Coruña no marco da #folga sectorial convocada pola CIG en #Galiza
Traballadoras e traballadores da banca reclaman un convenio digno acorde cos beneficios millonarios das entidades
Vídeo da noticia no Telexornal Galicia RTVE (min. 6'35"):
[
◽️
#Folga #29FEB #AgoraOuNunca
Traballadoras e traballadores da banca reclaman un convenio digno acorde cos beneficios millonarios das entidades
Vídeo da noticia no Telexornal Galicia RTVE (min. 6'35"):
play.rtve.es/v/15992186[
1280x720 .mp4 · 130 Mb VO]#Folga #29FEB #AgoraOuNunca