ℹ️ Telegram comezou a integrar mensaxes de publicidade nos canles públicos, como é o caso de CIGBBVA.
As mensaxes publicitarias aparecen coa lenda de «patrocinado»
Subliñar que non dependen de nós, nin decidimos o seu contido nin percibimos ningunha contraprestación por eles.
As mensaxes publicitarias aparecen coa lenda de «patrocinado»
Subliñar que non dependen de nós, nin decidimos o seu contido nin percibimos ningunha contraprestación por eles.
Telegram
CIG BBVA
Sección Sindical da CIG no BBVA
www.cigbbva.gal
www.cigbbva.gal
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Compañeira/o,
Como sabes, o 18 de marzo celebrarase a Xunta Xeral de Accionistas do BBVA. Novamente interviremos para trasladar ao presidente, conselleiro delegado e demais membros do consello e accionistas o sentir real e as demandas de todas e todos nós. E para iso a delegación dos votos é fundamental.
Envía a túa papeleta de delegación asinada a favor de María Carmen García González (D.I. 34893341-H) á oficina 1420 (O Burgo), entrégalla a calquera outr@ delegad@, ou realiza a delegación a través dos medios electrónicos disponíbeis (App ou Web).
Para que se escoite nitidamente a túa voz na #XXA, sen censuras nin intermediarios, delega o teu voto na CIG
#XXAABBVA #DelegaNaCIG
_DNI (preme enrriba para velo)
4893341
_Apelido 1 (preme enrriba para. Copiar)
_
• Lembra que si o fas pola App/Web de enviar o resgardo asinado a Carmen García González
Como sabes, o 18 de marzo celebrarase a Xunta Xeral de Accionistas do BBVA. Novamente interviremos para trasladar ao presidente, conselleiro delegado e demais membros do consello e accionistas o sentir real e as demandas de todas e todos nós. E para iso a delegación dos votos é fundamental.
Envía a túa papeleta de delegación asinada a favor de María Carmen García González
Para que se escoite nitidamente a túa voz na #XXA, sen censuras nin intermediarios, delega o teu voto na CIG
#XXAABBVA #DelegaNaCIG
_DNI (preme enrriba para velo)
3H_Apelido 1 (preme enrriba para. Copiar)
García
_Apelido 2 (preme enrriba para. Copiar)
González
_Nome (preme enrriba para. Copiar)
Carmen
_
• Lembra que si o fas pola App/Web de enviar o resgardo asinado a Carmen García González
A CIG conmemora o 50 aniversario das loitas obreiras do 72 reivindicando a súa plena vixencia cunha gran manifestación nacional en Ferrol
www.cigbbva.gal/2022/03/10M-Dia-da-Clase-Obreira-Galega.html
#Ferrol #Manifestación #10M #DíaClaseObreiraGalega#8M #DíaInternacionalDaMullerTraballadora #Mobilización
➕ℹ️ Info
➕ℹ️ Info
www.cigbbva.gal/2022/03/mulleres-traballadoras-precarizadas-polos-gobernos.htmlVivimos unha situación excepcional que require medidas laborais por parte do Banco
#sostenibilidade #crise #enerxía #IPC
www.cigbbva.gal/2022/03/situacion-excepcional-require-medidas-do-BBVA.html#sostenibilidade #crise #enerxía #IPC
Forwarded from BNG - Bloque Nacionalista Galego
Recorda MOBILIZACIÓNS POLA PAZ
Participa nas mobilizacións organizadas pola plataforma #GalizaPolaPaz contra a guerra en Ucraína. Evitemos máis perdas de vidas humanas.
Móvete pola negociación e pola paz. Móvete contra a guerra. ✊
Participa nas mobilizacións organizadas pola plataforma #GalizaPolaPaz contra a guerra en Ucraína. Evitemos máis perdas de vidas humanas.
Móvete pola negociación e pola paz. Móvete contra a guerra. ✊
Xunta xeral de Accionistas BBVA
Intervención da CIG
Intervención da CIG
www.cigbbva.gal/2022/03/Intervencion-da-CIG-Xunta-xeral-de-accionistas-2022.htmlForwarded from BNG - Bloque Nacionalista Galego
OS PREZOS SOBEN, OS TEUS CARTOS BAIXAN
👉 https://bit.ly/fagamonosValer
A vida está cada día máis cara. Notámolo na compra, nas facturas da luz, na auga e no gas, cando pagamos o aluguer da vivenda, cando imos á gasolineira ou pagamos as peaxes da autoestrada. Todo sobe, agás o noso diñeiro, que mingua.
O salario medio ou a pensión media en Galiza fan imposíbel enfrontar esta situación. A suba de prezos deteriora gravemente as condicións de vida. No entanto, asistimos a beneficios históricos das eléctricas, en conivencia cos poderes e a política centralista.
A suba do salario mínimo é necesario, pero insuficiente. Nin sequera dá para facer fronte á suba do prezo dos alimentos, dos carburantes, da luz ou do gas. Todo sobe, menos os nosos salarios e pensións. Os gobernos deben actuar con firmeza en favor da sociedade á que se deben.
A situación en Galiza é sangrante. Producimos e exportamos enerxía e non sacamos proveito, enriquécense as empresas de fóra.
Temos que facernos valer:
👉 Tarifa Eléctrica galega,
👉 banca pública,
👉 empresa galega de enerxía.
Os partidos fan pinza contra as propostas do BNG. O centralismo oponse. Dixeron NON á derrogación real da reforma laboral do PP, a unha #TarifaEléctricaGalega ou a un novo sistema de financiamento. Non queren trocar o statu quo nin as políticas neoliberais.
#FagámonosValer
👉 https://bit.ly/fagamonosValer
A vida está cada día máis cara. Notámolo na compra, nas facturas da luz, na auga e no gas, cando pagamos o aluguer da vivenda, cando imos á gasolineira ou pagamos as peaxes da autoestrada. Todo sobe, agás o noso diñeiro, que mingua.
O salario medio ou a pensión media en Galiza fan imposíbel enfrontar esta situación. A suba de prezos deteriora gravemente as condicións de vida. No entanto, asistimos a beneficios históricos das eléctricas, en conivencia cos poderes e a política centralista.
A suba do salario mínimo é necesario, pero insuficiente. Nin sequera dá para facer fronte á suba do prezo dos alimentos, dos carburantes, da luz ou do gas. Todo sobe, menos os nosos salarios e pensións. Os gobernos deben actuar con firmeza en favor da sociedade á que se deben.
A situación en Galiza é sangrante. Producimos e exportamos enerxía e non sacamos proveito, enriquécense as empresas de fóra.
Temos que facernos valer:
👉 Tarifa Eléctrica galega,
👉 banca pública,
👉 empresa galega de enerxía.
Os partidos fan pinza contra as propostas do BNG. O centralismo oponse. Dixeron NON á derrogación real da reforma laboral do PP, a unha #TarifaEléctricaGalega ou a un novo sistema de financiamento. Non queren trocar o statu quo nin as políticas neoliberais.
#FagámonosValer
BNG - Bloque Nacionalista Galego
Os prezos soben, os teus cartos baixan. Fagámonos valer, hai alternativas!
QUE É ISO DA INFLACIÓN?
Basicamente, significa que, cos mesmos cartos, podemos ...
Basicamente, significa que, cos mesmos cartos, podemos ...
📌 BNG vén de convocar manifestación o día 3 de abril para urxir medidas contra a suba dos prezos
Ana Pontón: «É impresentable que Goberno central e Xunta non activen nin unha soa medida; mentres Feixoo fai o de sempre: botar balóns fóra»
Máis info: https://bit.ly/3ueKjcn
Decálogo de medidas urxentes para axudar aos sectores máis afectados da economía galega e ás familias cada día máis empobrecidas.
👉 https://bit.ly/fagamonosValer
É o momento, #FagámonosValer.
Compárteo!
Ana Pontón: «É impresentable que Goberno central e Xunta non activen nin unha soa medida; mentres Feixoo fai o de sempre: botar balóns fóra»
Máis info: https://bit.ly/3ueKjcn
Decálogo de medidas urxentes para axudar aos sectores máis afectados da economía galega e ás familias cada día máis empobrecidas.
👉 https://bit.ly/fagamonosValer
É o momento, #FagámonosValer.
Compárteo!
BNG - Bloque Nacionalista Galego
3 de abril, manifestación para urxir solucións á crise de prezos
Ana Pontón: «É impresentable que Goberno central e Xunta non activen nin unha soa medida; mentres Feixoo fai o de sempre: botar balóns fóra»
O Bloque propón un decálogo de medidas urxentes para axudar aos sectores máis afectados da economía galega e ás familias…
O Bloque propón un decálogo de medidas urxentes para axudar aos sectores máis afectados da economía galega e ás familias…
Comezaremos un proceso de mobilizacións para demandar unha actualización salarial
www.cigbbva.gal/2022/04/mobilizacion-da-CIG-demandando-actualizacion-salarial.htmlwww.cigbbva.gal
Comezaremos un proceso de mobilizacións para demandar unha actualización salarial
Comezaremos un proceso de mobilizacións para demandar unha actualización salarial ante a subida da inflación e a conxelación e recortes do convenio
Forwarded from A Mesa pola Normalización Lingüística
28 de ABRIL
Xornada reivindicativa
Se soben os prezos, teñen que subir os salarios!
Xornada reivindicativa
Se soben os prezos, teñen que subir os salarios!
www.cigbbva.gal/2022/04/28-abril-xornada-reivindicativa.htmlwww.cigbbva.gal
Se soben os prezos, teñen que subir os salarios!
28 de ABRIL Xornada reivindicativa: Se soben os prezos, teñen que subir os salarios!
1º Maio Día Internacional da Clase Obreira
Contra a pobreza, políticas públicas e salarios dignos
Contra a pobreza, políticas públicas e salarios dignos
www.cigbbva.gal/2022/04/contra-a-pobreza-politicas-publicas-e-salarios-dignos.htmlIntensa xornada reivindicativa da CIG–Banca
Manifestación pola Coruña con numerosas concentracións diante das sucursais bancarias
Manifestación pola Coruña con numerosas concentracións diante das sucursais bancarias
www.cigbbva.gal/2022/05/manifestacion-en-Coruna-reivindicando-subida-salarios.htmlThis media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
En galego agora e sempre.
Por un novo futuro para a lingua!
♥️ QUEREMOS GALEGO ♥️
Maniféstate pola lingua!
Este 17 de maio de 2022, volveremos a encher as rúas de Compostela.
O compormiso e a acción da sociedade demostran diariamente que a situación da lingua pode mudar. Contamos contigo!
✍️ ASINA O MANIFESTO
Lembra que podes utilizar o #galego no Telegram, premendo nesta ligazón
Por un novo futuro para a lingua!
♥️ QUEREMOS GALEGO ♥️
Maniféstate pola lingua!
Este 17 de maio de 2022, volveremos a encher as rúas de Compostela.
O compormiso e a acción da sociedade demostran diariamente que a situación da lingua pode mudar. Contamos contigo!
✍️ ASINA O MANIFESTO
Lembra que podes utilizar o #galego no Telegram, premendo nesta ligazón
Nova xornada reivindicativa da CIG–Banca
Manifestación por Ourense e concentracións diante das sucursais bancarias
Manifestación por Ourense e concentracións diante das sucursais bancarias
www.cigbbva.gal/2022/05/manifestacion-en-Ourense-reivindicando-subida-salarios.htmlCompañeira/o,
Vimos de ser informadas/os de que, por agora inicialmente, o Plan de Converxencia de Contigo a CSE afectará nesta DT Noroeste á Zona Asturias.
Serán un total de 20 persoas ás que se incorporarán ao novos centros CSE que se establecerán en Oviedo (Covadonga e Mendizábal), afectando ao persoal de Contigo das 7 CBC,s desa Zona Asturias. Persoal ao que o Banco xa lle está comunicando a posibilidade de que VOLUNTARIAMENTE modifiquen as súas condicións laborais pasando de Contigo a CSE a partir do vindeiro mes de xullo.
En todo o Estado, ademáis da DT Centro onde se iniciara anteriormente este Plan de Converxencia (igual que nas DT Catalunya e Este) incorporándose no mes pasado 2 novas zonas e 2 áreas comerciais de Contigo de Catalunya que darán servizo tamén á DT Centro, afectará agora a un total de 173 traballadoras/es:
- Na DT Canarias: 18 traballadoras/es afectadas/os (1 zona, 4 cbc,s) con nova ubicación en Las Palmas
- Na DT Catalunya: 56 traballadoras/es afectadas/os máis (3 zonas, 19 cbc,s)
- Na DT Este: 30 traballadoras/es afectados máis (2 zonas e 11 cbc,s)
- Na DT Noroeste: 20 traballadoras/es afectadas/os (1 zona, 7 cbc,s) con novas ubicacións en Oviedo
- Na DT Norte: 15 traballadoras/es afectadas/os (1 zona, 7 cbc,s) con nova ubicación en Bilbao
- Na DT Sur: 34 traballadoras/afectadas/os (4 zonas, 11 cbc,s) con novas ubicacións en Sevilla e Málaga
Sen dispoñermos de datos exactos, podemos estimar que a partir do mes de xullo formarán parte dos CSE no conxunto do Estado arredor de 1.000 persoas (varios centos inicialmente nas DT Catalunya, Centro e Este + 523 persoas acordo ERE + 173 persoas a incorporar no vindeiro mes de xullo), arredor do 8% do persoal da rede comercial do Banco.
Ante esta clara aposta do Banco polo traspaso de clientela do modelo Contigo ao modelo CSE e a implicación que para o persoal dos Contigo (agora en dependencia CBC) poida ter pasar a formar parte dos CSE (en dependencia Zonas Contigo) queremos lembrar:
- A posíbel adhesión ás condicións CSE será TOTALMENTE VOLUNTARIA, haxa ou non mobilidade xeográfica. No caso de amortización de posto de Contigo implicará a recolocación noutro posto de traballo dentro do radio de 25 kms (convenio colectivo banca).
- Posibilidade de desestimento en calquera momento das condicións de Contigo, sendo recolocado o traballador/a nun centro de traballo con horario continuado no radio dos 25 kms nun prazo máximo de 3 meses.
Ante calquera dúbida ou consulta, contacta con calquera delegada/o da CIG, Telegram ou correo electrónico. Estamos á túa disposición.
Vimos de ser informadas/os de que, por agora inicialmente, o Plan de Converxencia de Contigo a CSE afectará nesta DT Noroeste á Zona Asturias.
Serán un total de 20 persoas ás que se incorporarán ao novos centros CSE que se establecerán en Oviedo (Covadonga e Mendizábal), afectando ao persoal de Contigo das 7 CBC,s desa Zona Asturias. Persoal ao que o Banco xa lle está comunicando a posibilidade de que VOLUNTARIAMENTE modifiquen as súas condicións laborais pasando de Contigo a CSE a partir do vindeiro mes de xullo.
En todo o Estado, ademáis da DT Centro onde se iniciara anteriormente este Plan de Converxencia (igual que nas DT Catalunya e Este) incorporándose no mes pasado 2 novas zonas e 2 áreas comerciais de Contigo de Catalunya que darán servizo tamén á DT Centro, afectará agora a un total de 173 traballadoras/es:
- Na DT Canarias: 18 traballadoras/es afectadas/os (1 zona, 4 cbc,s) con nova ubicación en Las Palmas
- Na DT Catalunya: 56 traballadoras/es afectadas/os máis (3 zonas, 19 cbc,s)
- Na DT Este: 30 traballadoras/es afectados máis (2 zonas e 11 cbc,s)
- Na DT Noroeste: 20 traballadoras/es afectadas/os (1 zona, 7 cbc,s) con novas ubicacións en Oviedo
- Na DT Norte: 15 traballadoras/es afectadas/os (1 zona, 7 cbc,s) con nova ubicación en Bilbao
- Na DT Sur: 34 traballadoras/afectadas/os (4 zonas, 11 cbc,s) con novas ubicacións en Sevilla e Málaga
Sen dispoñermos de datos exactos, podemos estimar que a partir do mes de xullo formarán parte dos CSE no conxunto do Estado arredor de 1.000 persoas (varios centos inicialmente nas DT Catalunya, Centro e Este + 523 persoas acordo ERE + 173 persoas a incorporar no vindeiro mes de xullo), arredor do 8% do persoal da rede comercial do Banco.
Ante esta clara aposta do Banco polo traspaso de clientela do modelo Contigo ao modelo CSE e a implicación que para o persoal dos Contigo (agora en dependencia CBC) poida ter pasar a formar parte dos CSE (en dependencia Zonas Contigo) queremos lembrar:
- A posíbel adhesión ás condicións CSE será TOTALMENTE VOLUNTARIA, haxa ou non mobilidade xeográfica. No caso de amortización de posto de Contigo implicará a recolocación noutro posto de traballo dentro do radio de 25 kms (convenio colectivo banca).
- Posibilidade de desestimento en calquera momento das condicións de Contigo, sendo recolocado o traballador/a nun centro de traballo con horario continuado no radio dos 25 kms nun prazo máximo de 3 meses.
Ante calquera dúbida ou consulta, contacta con calquera delegada/o da CIG, Telegram ou correo electrónico. Estamos á túa disposición.
Telegram
Parola da Sección Sindical da CIG no BBVA
Grupo público de conversa da Sección Sindical da CIG no BBVA
www.cigbbva.gal
www.cigbbva.gal
Reunión de traballo sobre a Lei de creación da Autoridade Independente de defensa do cliente financeiro
O 2 de xuño a CIG Banca mantivo unha reunión de traballo cos deputados do Bloque Nacionalista Galego (BNG), Néstor Rego e Ramón Fernández (no Congreso e no Parlamento Galego, respectivamente), ante o impacto do anteproxecto de lei do Ministerio de Asuntos Económicos.
[Seguir lendo]
O 2 de xuño a CIG Banca mantivo unha reunión de traballo cos deputados do Bloque Nacionalista Galego (BNG), Néstor Rego e Ramón Fernández (no Congreso e no Parlamento Galego, respectivamente), ante o impacto do anteproxecto de lei do Ministerio de Asuntos Económicos.
[Seguir lendo]
www.cigbbva.gal/2022/06/xuntanza-de-traballo-lei-autoridade-independente-defensa-clientela.htmlERE, mentiras e novas contratacións
Cando o BBVA puxo en marcha o ERE, o cadro de persoal apoiou as medidas de presión para evitar os despedimentos e os traslados forzosos. Todos e todas sabiamos que nas oficinas faltaba persoal, que se facían (e fan) horas extras non recoñecidas día si e día tamén ou que a sobrecarga de traballo é un grave problema que afecta a nosa saúde.
[Seguir lendo]
Cando o BBVA puxo en marcha o ERE, o cadro de persoal apoiou as medidas de presión para evitar os despedimentos e os traslados forzosos. Todos e todas sabiamos que nas oficinas faltaba persoal, que se facían (e fan) horas extras non recoñecidas día si e día tamén ou que a sobrecarga de traballo é un grave problema que afecta a nosa saúde.
[Seguir lendo]
www.cigbbva.gal/2022/06/ERE-mentiras-e-novas-contratacions.html