Forwarded from Andrey Gorbatov
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, в эту среду, 31 января а 18:00 МСК собираемся в zoom для проведения встречи по теме «Как решать базовые задачи цифровизации на базе платформенных решений?».
Иван Макарчук даст немного вводной теории, какие глобально задачи стоят перед экспедиторами и как решаются. При этом «от на коленке Гугл/Эксель» до «любого платформенного решения».
Присоединяйтесь и расшаривайте афишу в своих социальных сетях для всех желающих!
Иван Макарчук даст немного вводной теории, какие глобально задачи стоят перед экспедиторами и как решаются. При этом «от на коленке Гугл/Эксель» до «любого платформенного решения».
Присоединяйтесь и расшаривайте афишу в своих социальных сетях для всех желающих!
👍2
Коллеги, всем доброго утра!
Перезапуск канала планирую сделать в феврале. Сейчас старательно высвобождаю для этого потенциал времени и ресурсов.
Попутно почти спонтанно появилась возможность пообщаться на тему "как можно использовать Битрикс24 для целей логистики" (да и не только битрикс, если уж на то пошло). Ссылка на мероприятие.
Мероприятие бесплатное.
Формат - "обмен опытом".
Кому интересно - велком.
https://a64.timepad.ru/event/2760974/
31.01.2024 в 18.00
Перезапуск канала планирую сделать в феврале. Сейчас старательно высвобождаю для этого потенциал времени и ресурсов.
Попутно почти спонтанно появилась возможность пообщаться на тему "как можно использовать Битрикс24 для целей логистики" (да и не только битрикс, если уж на то пошло). Ссылка на мероприятие.
Мероприятие бесплатное.
Формат - "обмен опытом".
Кому интересно - велком.
https://a64.timepad.ru/event/2760974/
31.01.2024 в 18.00
a64.timepad.ru
Как решать базовые задачи цифровизации на базе платформенных решений / События на TimePad.ru
👍2
По моим ощущениям, в логистике так ничего особо и не меняется с точки зрения прорывных технологий. Даже на Транс-Раше (которая в этом году поразила всех масштабом), на секции посвященной ИИ в логистике были (по словам присутствовавших) только лозунги. Если, кстати, я не прав, то в комментах поделитесь было ли что-то интересное в этой части или вообще в части цифровых инструментов.
Попутно поделюсь тем, с чем я столкнулся на прошлой неделе. Так как в логистике ни новелл, ни особых запросов на новеллы нет, то я решил посмотреть, а что в целом бизнесу нужно от нейросетей.
То есть кейсы, которые у всех на слуху и тиражируются от вебинара к вебинару – это из категории «понятно-понятно». А есть что-то еще или нет – это я и решил выяснить.
И за этим пошел поучаствовать в хакатоне «Решение бизнес-задач с использованием нейросетей».
Ниже 2, с моей точки зрения, полезные информации по результатам этого хакатона:
1) перечень задач, решения которых искал бизнес. То есть это, по сути то, как крупный бизнес видит перспективы применения нейронных сетей в своей повседневной деятельности.
2) неочевидные инсайты, которые ко мне пришли в процессе участия в хакатоне.
Попутно поделюсь тем, с чем я столкнулся на прошлой неделе. Так как в логистике ни новелл, ни особых запросов на новеллы нет, то я решил посмотреть, а что в целом бизнесу нужно от нейросетей.
То есть кейсы, которые у всех на слуху и тиражируются от вебинара к вебинару – это из категории «понятно-понятно». А есть что-то еще или нет – это я и решил выяснить.
И за этим пошел поучаствовать в хакатоне «Решение бизнес-задач с использованием нейросетей».
Ниже 2, с моей точки зрения, полезные информации по результатам этого хакатона:
1) перечень задач, решения которых искал бизнес. То есть это, по сути то, как крупный бизнес видит перспективы применения нейронных сетей в своей повседневной деятельности.
2) неочевидные инсайты, которые ко мне пришли в процессе участия в хакатоне.
Итак какие задачи были поставлены перед командами (успел записать не все, но большинство):
1. Разработка идей/гипотез для вовлечения сотрудников в активное продвижение реферальной программы продвижения услуг компании (то есть что-то на стыке маркетинг и вовлечение действующих сотрудников компании);
2. Разработка обучающего корпоративного курса для филиалов в странах СНГ с переводом на язык и корректировокой на ментальность региона;
3. Обработка презентаций по результатам тренингов (стратегических сессий) для получения результатов и выводов в текстовом варианте с возможностью последующего их анализа;
4. Сформировать универсальный промт для формирования изображений для социальных медиа для крупного ретейлера;
5. Разработать систему SEO продвижения, нацеленную на потенциальных работников компании через анализ поисковых запросов и что-то там еще (… тут отвлекся и уже слушал само решение, нежли поставноку задачи);
6. Разработка универсального промта для формирования текстов и статей для PR и продвижения;
7. Разработка шаблона должностных инструкции (… там был какой-то нюанс, но следующим должен был выступать я, поэтому тоже в чем сложность задачи упустил);
8. Разработать универсальный шаблон для маркетинговых презетнаций в PPT, отвечающий требованиям бренд-бука и удобству использования;
9. Разработать промт для обеспечения разработки оптимального расписания обучающих корпоративных занятий исходя из возможностей лектора и потребностей сотрудников;
10. Обеспечить автоматизацию обработки записи совещания, для формирования протокола совещания;
11. Разработка механизма подготовки точечных КП продающей компании на основе анализа информации об адресате КП через анализ сайта адресата КП.
1. Разработка идей/гипотез для вовлечения сотрудников в активное продвижение реферальной программы продвижения услуг компании (то есть что-то на стыке маркетинг и вовлечение действующих сотрудников компании);
2. Разработка обучающего корпоративного курса для филиалов в странах СНГ с переводом на язык и корректировокой на ментальность региона;
3. Обработка презентаций по результатам тренингов (стратегических сессий) для получения результатов и выводов в текстовом варианте с возможностью последующего их анализа;
4. Сформировать универсальный промт для формирования изображений для социальных медиа для крупного ретейлера;
5. Разработать систему SEO продвижения, нацеленную на потенциальных работников компании через анализ поисковых запросов и что-то там еще (… тут отвлекся и уже слушал само решение, нежли поставноку задачи);
6. Разработка универсального промта для формирования текстов и статей для PR и продвижения;
7. Разработка шаблона должностных инструкции (… там был какой-то нюанс, но следующим должен был выступать я, поэтому тоже в чем сложность задачи упустил);
8. Разработать универсальный шаблон для маркетинговых презетнаций в PPT, отвечающий требованиям бренд-бука и удобству использования;
9. Разработать промт для обеспечения разработки оптимального расписания обучающих корпоративных занятий исходя из возможностей лектора и потребностей сотрудников;
10. Обеспечить автоматизацию обработки записи совещания, для формирования протокола совещания;
11. Разработка механизма подготовки точечных КП продающей компании на основе анализа информации об адресате КП через анализ сайта адресата КП.
👍3
7+1 неочевидных инсайтов по результатам участия в хакатоне «Решение бизнес-задач с помощью нейросетей»
Ниже мысли и выводы, которые я для себя сформировал по результатам:
- бизнесу нужны не технологии, как таковые, а технлогии, решающие конкретные боли бизнеса (тезис очевидный, но в очередной раз себя доказавший);
- бизнесу нужна польза от ИТ решения, и если вы, как исполнитель, можете сказать, как поставелнную задачу решить лучше или по другому (даже вопреки исходному ТЗ) Ваша ценность и результат будут кратно выше;
- бизнесу нужны не столько «космические решения, уровня научно-исследовательских работ и смены бизнес-модели», но в большей степени простые и понятные инструменты (механики, методология, наборы решений), которые могут использовать линейные сотрудники, для увеличения своей производительности и/или эффективности;
- даже крупный бизнес на всех уровнях «плавает» в возможностях нейросетей, то есть в компании есть условный «евангелист нейросетей в компании» (бизнес-аналитик или руководитель), но его одного не хватает на то, чтобы принести свет технологий до линейных сотрудников, которым в общем-то особо ничего не надо;
- поколение 80х и 90х имеют очевидное преимущество перед поколением 00х и дальше, так обладают большей работоспособностью, заинтересованностью, мотивированностью и умением «ебашить, если надо»;
- даже если Вы не смогли решить задачу, но сделали из этого правильные выводы и дали гипотезу альтернативного решения с учетом негативного опыта текущего решения – это тоже профит. Но тут главное правильно сформулировать и презентовать смыслы
- на защите проекта харизматичность выступления может дать больше эффекта, чем стройность решения.
И ключевой вывод (в очередной раз), если вы эксперт в своей области, то усиление Вашей экспертизы цифровыми инструментами (в частности, нейросетями) дает кратное увеличение для возможностей роста.
Ниже мысли и выводы, которые я для себя сформировал по результатам:
- бизнесу нужны не технологии, как таковые, а технлогии, решающие конкретные боли бизнеса (тезис очевидный, но в очередной раз себя доказавший);
- бизнесу нужна польза от ИТ решения, и если вы, как исполнитель, можете сказать, как поставелнную задачу решить лучше или по другому (даже вопреки исходному ТЗ) Ваша ценность и результат будут кратно выше;
- бизнесу нужны не столько «космические решения, уровня научно-исследовательских работ и смены бизнес-модели», но в большей степени простые и понятные инструменты (механики, методология, наборы решений), которые могут использовать линейные сотрудники, для увеличения своей производительности и/или эффективности;
- даже крупный бизнес на всех уровнях «плавает» в возможностях нейросетей, то есть в компании есть условный «евангелист нейросетей в компании» (бизнес-аналитик или руководитель), но его одного не хватает на то, чтобы принести свет технологий до линейных сотрудников, которым в общем-то особо ничего не надо;
- поколение 80х и 90х имеют очевидное преимущество перед поколением 00х и дальше, так обладают большей работоспособностью, заинтересованностью, мотивированностью и умением «ебашить, если надо»;
- даже если Вы не смогли решить задачу, но сделали из этого правильные выводы и дали гипотезу альтернативного решения с учетом негативного опыта текущего решения – это тоже профит. Но тут главное правильно сформулировать и презентовать смыслы
- на защите проекта харизматичность выступления может дать больше эффекта, чем стройность решения.
И ключевой вывод (в очередной раз), если вы эксперт в своей области, то усиление Вашей экспертизы цифровыми инструментами (в частности, нейросетями) дает кратное увеличение для возможностей роста.
👍4
Логистика и таможенное оформление - бизнес с зашкаливающим эго.
Спойлер и это тормозит его развитие.
В очередной раз поймал себя на мысли, о том какой псевдо «особенный логистический бизнес».
Моя команда делает кучу разных задач в разных технических средах реализации.
Только за последний месяц:
⁃ упорядочение проектов по «торговому дому» для одних заказчиков в 1с, для других на подручном «Эксель+макросы».
⁃ Учетная система для учета перевозок и ТО в битркисе для одних, на гугле для других.
И в целом круг общения, решения задач и инструментов достаточно широкий, поэтому я уверенно могу сказать, что рынок знаю и понимаю.
И заметил такую особенность, что в логистике многие считают, что логистический бизнес он не такой, как другие бизнесы, что все по особенному, как-то не типично, не так как у других (что в отрасли, что за ее пределами), куча особенностей.
Короче логистика она «такая особенная».
Пример из встречи в среду, цитата про битркис:
«То есть «услуги» по нас в системе будут назваться «товары», «запросы» - «лид». Неправильная система».
Пример из общения в четверг по логике корректного рассчета для выручки в воронке продаж, цитирую:
«Давай, наконец, сделаем, не как в этой гребанной логистике, а как во всех торгующих и производственных компаниях, и ответственным за счет будет не логист, а клиентский менеджер».
*в обоих фразах есть к чему придраться по содержанию (они выдраны из контекста) но верны по смыслу.
Но все это "особенное" оно только на уровне "терминологического аппарата", "искаженного мышления" и "игр экспертного эго".
И по моему опыту общения, как раз выход из концентрации на "особенном" дает компаниям значительный рывок в развитии (оптимизация процессов, цифровые решения, компетенции сотрудников).
Тут дальше должен быть какой-то вывод. Их будет несколько. И все наговорю.
Спойлер и это тормозит его развитие.
В очередной раз поймал себя на мысли, о том какой псевдо «особенный логистический бизнес».
Моя команда делает кучу разных задач в разных технических средах реализации.
Только за последний месяц:
⁃ упорядочение проектов по «торговому дому» для одних заказчиков в 1с, для других на подручном «Эксель+макросы».
⁃ Учетная система для учета перевозок и ТО в битркисе для одних, на гугле для других.
И в целом круг общения, решения задач и инструментов достаточно широкий, поэтому я уверенно могу сказать, что рынок знаю и понимаю.
И заметил такую особенность, что в логистике многие считают, что логистический бизнес он не такой, как другие бизнесы, что все по особенному, как-то не типично, не так как у других (что в отрасли, что за ее пределами), куча особенностей.
Короче логистика она «такая особенная».
Пример из встречи в среду, цитата про битркис:
«То есть «услуги» по нас в системе будут назваться «товары», «запросы» - «лид». Неправильная система».
Пример из общения в четверг по логике корректного рассчета для выручки в воронке продаж, цитирую:
«Давай, наконец, сделаем, не как в этой гребанной логистике, а как во всех торгующих и производственных компаниях, и ответственным за счет будет не логист, а клиентский менеджер».
*в обоих фразах есть к чему придраться по содержанию (они выдраны из контекста) но верны по смыслу.
Но все это "особенное" оно только на уровне "терминологического аппарата", "искаженного мышления" и "игр экспертного эго".
И по моему опыту общения, как раз выход из концентрации на "особенном" дает компаниям значительный рывок в развитии (оптимизация процессов, цифровые решения, компетенции сотрудников).
Тут дальше должен быть какой-то вывод. Их будет несколько. И все наговорю.
👍2
https://forms.gle/RXaAcy8NteoAmN7m7
Если кто-то видит интерес вступить в закрытое сообщество, в котором обсуждается много всякого полезного (не только про ИИ, но и про актуальные проблемы отрасли, мотивацию сотрудников, тенденции и перспективы), то прикладываю форму.
Если кто-то видит интерес вступить в закрытое сообщество, в котором обсуждается много всякого полезного (не только про ИИ, но и про актуальные проблемы отрасли, мотивацию сотрудников, тенденции и перспективы), то прикладываю форму.
Google Docs
Анкета кандидата в А64
Заполните, пожалуйста данную анкету и мы в течении нескольких дней рассмотрим вашу заявку на вступление в закрытый клуб А64.
👍4
Итак: я иду снимать деньги в банкомат (ну жизнь как она есть), и при этом задача написать письмо заказчику по вопросу, что в их системе что-то не парсится.
Я или мои коллеги могли это делать по классике:
- сели и начали писать.
Но мы же в 21 веке.
Итак делай раз:
Надиктовал в Телегу 2 голосовых по сути вопроса (между первым и вторым умудрился денег в банкомате снять)
Делай два:
В телеге же распознал текст
Делай три:
Этот текст вставил в ИИ с промтом: «сделай из этого деловое письмо»
Делай четыре:
Осталось по минимуму отредактировать опечатки.
Скрины со временем ниже.
А как вы, также пишете подобные письма?
Я или мои коллеги могли это делать по классике:
- сели и начали писать.
Но мы же в 21 веке.
Итак делай раз:
Надиктовал в Телегу 2 голосовых по сути вопроса (между первым и вторым умудрился денег в банкомате снять)
Делай два:
В телеге же распознал текст
Делай три:
Этот текст вставил в ИИ с промтом: «сделай из этого деловое письмо»
Делай четыре:
Осталось по минимуму отредактировать опечатки.
Скрины со временем ниже.
А как вы, также пишете подобные письма?
🔥3👍1
В 13.49 я набегу начал наговаривать драфт ответа
В 13.56 отправил на минимальную редактуру.
Если бы не отвлекался - сделал бы все 2 раза быстрее.
Как-то так.
В 13.56 отправил на минимальную редактуру.
Если бы не отвлекался - сделал бы все 2 раза быстрее.
Как-то так.
👍3
gemini-for-google-workspace-prompting-guide-101.en.ru.pdf
4.4 MB
Итак:
ссылка на оригинал на английском языке:
https://services.google.com/fh/files/misc/gemini-for-google-workspace-prompting-guide-101.pdf
а также перевод этого на русский.
Слово подсказка в переводе - это тот самый Promt.
А вот дальше будет самое интересное.
ссылка на оригинал на английском языке:
https://services.google.com/fh/files/misc/gemini-for-google-workspace-prompting-guide-101.pdf
а также перевод этого на русский.
Слово подсказка в переводе - это тот самый Promt.
А вот дальше будет самое интересное.
👍1
Как с подобной информацией можно работать в наше время с использованием нейронных сетей.
1. Перевод был сделан за меньше, чем 5 минут.
Многие используют нейронку Deepl
Но я использовал другой бесплатный сервис, потому что он еще позволил и в doc формат сохранить для редактирования.
То есть я просто загрузил PDF на 45 страниц и получил русскоязычный перевод с сохранением форматирования, структуры и т.д.
2.А вот теперь самое интересное.
По ссылке Ваш "ИИ консультант лайт версии" по этому документу, которому можно задавать вопросы по содержанию документа.
Он коротко ответит, а также даст ссылку на страницу, где содержится эта информация.
То есть это не просто "поисковик" по документу. Это прям что-то, что может отвечать на вопросы.
Сделать такую штуку ушло тоже порядка 5 минут.
https://app.humata.ai/ask/file/47c96624-8223-42d6-ad46-a23c3eab9e26?share_link=e3bbe46e-3afe-4141-b696-be6893a8f22e&selected-approach=Grounded
Для подобного функционала я использую 2 сервиса:
https://askyourpdf.com/
и
https://app.humata.ai/
ПС: вы же понимаете, что технология максимально маштабируема и прекрасно нишуется в любой специфический таможенный или логистический документ.
1. Перевод был сделан за меньше, чем 5 минут.
Многие используют нейронку Deepl
Но я использовал другой бесплатный сервис, потому что он еще позволил и в doc формат сохранить для редактирования.
То есть я просто загрузил PDF на 45 страниц и получил русскоязычный перевод с сохранением форматирования, структуры и т.д.
2.А вот теперь самое интересное.
По ссылке Ваш "ИИ консультант лайт версии" по этому документу, которому можно задавать вопросы по содержанию документа.
Он коротко ответит, а также даст ссылку на страницу, где содержится эта информация.
То есть это не просто "поисковик" по документу. Это прям что-то, что может отвечать на вопросы.
Сделать такую штуку ушло тоже порядка 5 минут.
https://app.humata.ai/ask/file/47c96624-8223-42d6-ad46-a23c3eab9e26?share_link=e3bbe46e-3afe-4141-b696-be6893a8f22e&selected-approach=Grounded
Для подобного функционала я использую 2 сервиса:
https://askyourpdf.com/
и
https://app.humata.ai/
ПС: вы же понимаете, что технология максимально маштабируема и прекрасно нишуется в любой специфический таможенный или логистический документ.
👍4
Всем мир-труд-май!
Сегодня я хочу поделиться одним замечательным видео, которое моментально расставило все точки над «i» в моих личных недопониманиях относительно того, почему во многих компаниях, где я был руководителем, у меня на первых этапах возникал полный дисконнект с моими заместителями и сотрудниками, которыми я управлял.
Это видео про спиральное развитие компании (про ценности, способ действия и т.д.)
Несмотря на то, что это видео старое, его суть остаётся не менее актуальной, а возможно, даже более злободневной сегодня, чем тогда, когда его записывали (так как некоторые компании достигли оранжевого-бирюзового уровня развития, который семь лет назад казался достаточно фантастичным).
Для всех тех, кто задумывается о развитии компании и не понимает, почему компания стоит на месте и не движется вперёд, это видео, как мне кажется, будет максимально полезным. А для таможенно-логистической отрасли, так тем более.
Так как, по моим наблюдениям, до сих пор многие компании находятся где-то между фиолетовым и синим уровнями.
ПС: Следующим постом дам короткую инструкцию, как с помощью ИИ можно резюмировать любое видео за считанные секунды, в том числе и это)
Сегодня я хочу поделиться одним замечательным видео, которое моментально расставило все точки над «i» в моих личных недопониманиях относительно того, почему во многих компаниях, где я был руководителем, у меня на первых этапах возникал полный дисконнект с моими заместителями и сотрудниками, которыми я управлял.
Это видео про спиральное развитие компании (про ценности, способ действия и т.д.)
Несмотря на то, что это видео старое, его суть остаётся не менее актуальной, а возможно, даже более злободневной сегодня, чем тогда, когда его записывали (так как некоторые компании достигли оранжевого-бирюзового уровня развития, который семь лет назад казался достаточно фантастичным).
Для всех тех, кто задумывается о развитии компании и не понимает, почему компания стоит на месте и не движется вперёд, это видео, как мне кажется, будет максимально полезным. А для таможенно-логистической отрасли, так тем более.
Так как, по моим наблюдениям, до сих пор многие компании находятся где-то между фиолетовым и синим уровнями.
ПС: Следующим постом дам короткую инструкцию, как с помощью ИИ можно резюмировать любое видео за считанные секунды, в том числе и это)
YouTube
Новое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила Морозова
Мы перестали хотеть заниматься бессмысленной деятельностью и выполнять различные задачи только потому, что это хочет руководитель. В бизнес приходят думающие исполнители. Поколение Y, а следом за ним и Z диктуют условия и изменения современного мира. Мы больше…
👍3❤1👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как быстро резюмировать видео.
1. Устанавливаем Яндекс браузер
2. Открываем видео
3. Жмем кнопку пересказать
4. За считанные секунды получаем вполне годное резюме видео с таймингом:
Пользуйтесь.
1. Устанавливаем Яндекс браузер
2. Открываем видео
3. Жмем кнопку пересказать
4. За считанные секунды получаем вполне годное резюме видео с таймингом:
Пользуйтесь.
👍2🔥2