이 책이 부동산 세금 그나마 좀 쉽게 쓰여져있는거 같네요.

전 1주택자인데, 목표로햇던 실거래가가 나왔고 갈아타기 타이밍이 곧 오는거 같아서 다시 부동산 공부 열심히하려고 합니다

앞으로 부동산 포스팅이 많아질 예정이고 제가 갈아타기 위한 아파트 임장 포스팅도 많이 올릴 예정입니다.

전 4-5억대 경기도 1주택자이며 갭 5천으로 1년전에 시작했습니다. 갈아타기 목표는 서울 최하급지 6억이하 소형 아파트입니다.

친정인 BCG에서 Crypto에 관한 약 50페이지짜리 보고서를 발간했습니다. 일독을 권해드립니다. https://bcgblog.kr/wp-content/uploads/2022/01/220107_Future-of-Asset_%EC%9E%90%EC%82%B0%EC%9D%98-%EB%AF%B8%EB%9E%98-2022_Final.pdf

https://www.hankyung.com/economy/article/2022020270501?fbclid=IwAR2M_S9B6DgxXosqp-IdnpFZDyinNtJvogd_MGzLGKCvPWGX2r_cczrnogE

여기는 확실히 일반 회사랑은 차이점이 있습니다.

“유능한 개인을 모셔 의사결정의 전권을 준다. 좋은 아이디어만 있다면 누구나 리더가 되는 경험을 할 수 있다. 팀원 한 명이 6개월 동안 400억원을 쓰는 프로젝트를 최고경영자(CEO) 결재 없이 할 수 있다. 2020년 토스가 처음 출시한 재난지원금 조회 서비스는 한 직원의 제안에 동료들이 호응해 주말 동안 80명이 모여 이틀 만에 만들어낸 것이다.”

아니 대출을 상환할 능력이되는데 왜 막아버리는지 모르겟네요. 선택권을 개인한테 주는게 맞는데..;;

마음이 가난한 부자들 어쩌면 사람들이 '졸부'라고 부르는 사람들을 옆에 두지 않으려고 노력합니다. 그들을 보면 몇가지 공통된 특성이 있습니다. 사람을 급으로 나눕니다. 그리고 강자에겐 비굴하고 약자에겐 처절할 정도로 잔인합니다. 사람을 오로지 가진 재산과 학력으로만 판단합니다. 삶의 최우선 가치를 돈에만 둡니다. 말을 잔인하게 하고 독하게 합니다. 목표를 쟁취하기 위해서 엄청난 집중력과 인내심을 발휘하는 것은 당연히 필요하고 좋지만 그 과정에서 혹은 결과물로서 돈미새나 졸부는 되지 말아야 한다고 생각합니다. 졸부가 되면 독하게 살아서 강남에 입성하더라도 그 보다 더 높은 차원에서 살아가는 진짜 상류층들에게는 무시당하고 배척당할 것입니다. 돈만 가졌다고 부자는 아니거든요.

"성공하는 방법 : 나에게 맞는 일을 골라서 하자 (가장 중요한 것인데 보통 무시되는 부분), 집중해야 한다, 무엇보다 나를 믿자 (타인이 나를 믿어주지 않을 때 중요), 나를 도울 수 있는 사람들과 평소에 관계를 형성하자, 실력자를 구분하는 방법을 터득하자, 그리고 열심히 일하자. 무엇이든 새롭게 생각하는 것 자체가 힘들기 때문에 무엇을 해야 할지를 정하는 것도 힘든 법이다."


https://ryuhyun.kim/y-combinator-%EC%8B%A0%EC%9E%84-%EC%82%AC%EC%9E%A5%EC%9D%B4-%EC%84%9C%EB%A5%B8%EC%9D%B4-%EB%90%98%EB%A9%B4%EC%84%9C-%EC%93%B4-%EA%B8%80/

💭 우리의 삶에 직접적으로 영향을 미칠 커리어 트렌드 13가지

1. 아날로그적인 접촉 없이 디지털 기술만 활용해도 되는 직업, 바꿔 말해 ‘디지털 네이티브 잡(Digitally-Native Jobs)’들이 생겨날 겁니다. 그리고 크리에이터는 그 대표적인 사례가 될 텐데요. 크리에이터 이코노미가 뜨는 이유에는 이러한 커리어적인 변화도 반영되어 있습니다.

2. 기존의 조직이나 프로젝트에 얽매이지 않고, 여러 가지 프로젝트를 동시에 진행하는 '독립적인 개인'들이 계속해서 등장할 겁니다.

3. 앞으로는 직업이나 직장이 아니라, 그동안 쌓아온 커리어로 자신의 가치가 평가받게 될 겁니다. 따라서 직업이나 직장보다는, 어떤 커리어를 쌓아왔느냐에 대한 ‘서사’와 이를 뒷받침하는 ‘실력’이 더 중요하게 여겨질 겁니다.

4. 일의 흐름을 총괄할 수 있는 리더의 가치가 높아질 겁니다. 일의 방식이 끊임없이 변화하는 시대에는, 단순히 HR이나 효율적인 관리가 아니라, 유동적으로 변화하는 일의 흐름을 잘 간파하고 이런 흐름을 관리할 수 있는 리더들이 높게 평가받을 겁니다.

5. 자유롭고 생산적으로 일하는 독립적 개인들을 연결하는 모임이나 기구들이 주목 받게 될 겁니다.

6. 말로 표현할 수 없는 경험과 감각, 그리고 암묵 지식의 가치가 올라갈 것이고, 이를 익히기 위해 사이드 프로젝트나 여러 경험을 쌓는 기회들이 늘어날 겁니다. 그런 의미에서 지금까지는 커리어 관련 지식 콘텐츠들이 인기를 끌었지만, 지식이나 콘텐츠의 전달만으로는 경험, 감각, 암묵지를 키우는 데는 별다른 도움이 되지 않기 때문에 앞으로는 실질적인 경험과 감각을 쌓을 수 있는 커리어 관련 사이드 프로젝트들에 대한 관심이 높아질 겁니다.

7. 그리고 앞으로 기업들조차도 구성원들이 새로운 감각과 경험을 쌓도록 사이드 프로젝트에 참여하는 것을 적극적으로 지원하는 방향으로 변화할 가능성이 높습니다. 빠르게 변화하는 시대에 구성원들이 정체되어 있다는 것은 곧 스스로 위기를 자초하는 일이 될 테니까요.

8. 빠르게 학습하는 능력을 가진 사람들이 돈도 빠르게 벌 겁니다. NFT, 암호화폐 등 새로운 수익 수단이 등장하고 있는 만큼, 새로운 것을 빠르게 학습하는 능력을 가진 사람이 부의 축적 측면에서도 앞서나가게 될 겁니다.

9. 직원들에게 창업자적인 대우를 해주는 회사들이 늘어날 겁니다. 바꿔 말해, 앞으로는 VC처럼 회사가 훌륭한 직원들에게 투자하고 이들을 성장시키는 방식으로 일하는 구조가 변할 겁니다.

10. 커뮤니티 기반의 채용 문화가 확산될 겁니다. 일이 점점 유연해지고, 사이드 프로젝트 등이 많이 시도되면서 기존의 채용 방식이 아니라 커뮤니티를 기반으로 채용을 하는 문화가 확산될 겁니다. 따라서 ‘회사가 어떤 커뮤니티를 구축하느냐’는 채용에도 결정적인 영향을 미치게 됩니다.

11. 콘텐츠 창작 관련 사이드 프로젝트들이 기하급수적으로 늘어날 겁니다. 모두가 창작자가 될 수 있는 시대가 오고 있고, 창작자들이 수익을 올리는 있는 방법들도 계속 늘어나고 있기 때문에 자신만의 콘텐츠를 만들고자 사람들의 욕망은 계속 올라갈 것이고, 관련한 시도들도 계속 늘어날 겁니다. 그렇게 처음에는 사이드로 시작했다가 전업으로 콘텐츠를 만드는 창작자들이 계속 생겨날 겁니다.

12. 협력 인센티브에 대한 논의가 촉발될 겁니다. 유연하고 독립적인 개인이 늘어나고 개인 창작자들이 늘어난다고는 하나, 더 높은 가치의 일을 하기 위해선 필연적으로 협력을 해야 합니다. 따라서 협력을 하는 과정에서 서로가 서로에게 어떤 인센티브를 줄 수 있는지에 대한 논의가 생겨나게 될 겁니다. 더 나은 우리, 그러니까 보다 나은 형태의 협력 구조를 가진 쪽으로 뛰어난 인재들이 몰릴 겁니다.

13. 앞으로 우리 모두는 커리어 측면에서 경로를 알 수 없는, 그 누구도 한 번도 가보지 않은 길로 가게 될 겁니다. 직장의 중요성은 갈수록 줄어들 것이고요. 따라서 피할 수 없다면, 이런 상황에서는 먼저 새로운 길로 뛰어드는 것이 유리할 수 있습니다.

https://levitinc.notion.site/levitinc/Full-Ver-8088a80da55b4965ab91d546f01961e8

어린 천재들의 기획;; 중국의 모바일 쇼핑몰을 벤치마킹해서 만든 쇼핑몰, 팀원 전부 소프트웨어 코딩을 어렵지않게 하는듯. 한국판 그로스해킹의 표본 아닌가 싶네요~

30대 아재는 어떻게 살아남아야하나 생각이 많아집니다…

“Most people overestimate what they can achieve in a year and underestimate what they can achieve in ten years.”

이라는 문구에 공감한다는 말이 멋지네요 ㅎㅎ

제가 하고 있는 방법이랑 비슷하네요

유명한 크립토 트레이더분이 뉴비들을 위한 코인투자 8계명인데 NFT는 없네요? 21년 4월 글이라서 그런거 같습니다. 만약 22년 1월 기준으로 조언을 해주면 어떤게 포함이 될까요?

https://n.news.naver.com/article/374/0000274179

“쿠팡은 그동안 부지를 임대해 물류센터로 조성하는 전략을 썼지만, 상장 이후에는 직접 부지를 사서 개발하는 방식으로 전략을 바꾸고 있습니다. “

쿠팡이 부동산을 매입합니다… 왜냐? 지방이라도 좋은 입지는 장기적 우상향이니까.. 골프장 사업도 마찬가지죠? 좋은 토지는 장기적 우상향이니..

동의하고 공감합니다.

이건 진짜 미래임. 정말 많은 것들이 상상됨. 결국 DID가 인터넷을 바꿀 것이라고 생각함.

https://www.getpip.com/

공부할게 너무 많네요. 제가 올리는 자료는 투자, 커리어, 창업준비까지 공통입니다. 알아야만 살아남을 수 있습니다.

-[투자] 한국에서 위의 사업을 가장 빠르게 잘 할 수 있는 기업은 어디일까요?

-[커리어] 곧 다가오는 새로운 시대에 어디에서 일을 해야 나한테 이득일까?

-[창업] 회사를 평생 다닐 순 없죠. 자기 콘텐츠가 반드시 있어야합니다 크리에이터 이코노미 베이스와 연관있겠죠