Российские IT-компании рассчитывают в 2024 году нарастить выручку от экспорта на 20%. При этом по итогам 2023 экспорт софта упал на 44-47%. Компании начали активнее рассматривать выход на рынок «дружественных» стран.

Среди ключевых стран: ЕАЭС, Индия, Африка, Иран и др. Но также компании изучают более экзотические страны. Например, речь идет про экспорт IT-сервисов в Мьянму.

Tinder для айтишников прямо в telegram

Команда XOR сделала telegram-бота для нетворкинга. IDEально подойдет, если:

– Хочешь найти крутые знакомства в сфере IT
– Ищешь работу: выставляй анкету и получай офферы
– Ищешь ментора или партнеров в стартап

Ссылка на бота: @CodeMatesBot

Твиттерский выдал базовую базу насчет того, как можно увеличить свои шансы на собеседовании без особых усилий:

🟢 Приведите себя в порядок! Можно сколько угодно говорить про "работодателю нужны скиллы" и бла-бла-бла, но для многих правило "встречают по одёжке" всё ещё работает.
🟢 Заранее подумайте про софт, звук, камеру (если созвон с камерой). Если с этим проблемы, то возможно стоит посидеть в тихом кафе/коворкинге. Проблемы с сетью и качеством звука будут постоянно мешать и сбивать в беседе.
🟢 Почитайте про компанию/продукт! Понятно, что вы подаётесь в разные компании, но если вы заранее погуглите/почитаете доки компании/sdk/проекта, а если игровая студия, то потыкаете их игры, то это даст дополнительные баллы.
🟢 Почитайте своё собственное резюме. Возможно стоит порепитировать. Когда я спрашиваю у человека про его опыт и прошу описать, что он делал на прошлых местах работы, бывает, что он зависает секунд на 20-30, пытаясь всё это вспомнить.
🟢 Подумайте над ответом про ваши ачивки и то, чем больше всего гордитесь на прошлых местах работы. Ну и ещё прикиньте, что будете отвечать на вопросы про то, как разруливали конфликты, проблемы в команде или ресолв багов.
🟢 Подавайтесь на то, на что подходите. Если вакансии на Java разраба, а в Джавой уже лет 8 не работаете, то может и не стоит подаваться.
🟢 Не опаздывайте! Норм, если вы заранее предупредите. Если есть вероятность, что не успеете, то лучше перенести встречу.
🟢 Собес — это двусторонний процесс. Не нужно быть пассивным и только отвечать на вопросы. Спрашивайте сами. Про компанию, про вакансию, про процессы, про команду.
🟢 Нормально оформите резюме. Хотя бы LinkedIn. А лучше в каком-нибудь Notion по публичному шаблону. pdf версию сделайте, название давайте понятное файлу.
🟢 Осторожно подбирайте слова про прошлого работодателя, если там не всё гладко было. Вы можете быть 100% правы, но в голове собеседующего (который вас впервые видит), это выглядит так, что вы скандальный, можете "вынести мусор из избы".
🟢 Пингуйте периодически компанию. Ваше резюме могли потерять, забыть внести в список, случайно удалить и т. д.

Нужно ли брать стажеров и хантят ли HR на конференциях?

Эти вопросы на Merge мы задали senior HR BP в Оzon Банк Елизавете Рубцовой.

Ответы нашего спикера смотрите в видео, а в комментариях пишите, участвовали ли вы в программах стажировки, есть ли стажеры в вашей компании и как вы к ним относитесь.

#интервьюMerge