Вчера на мероприятии для HR услышала очень интересную мысль:
🌟Если хотите из кризиса выйти лидером, отсидеться не получиться!🌟
И в тоже время от некоторых своих клиентов из бизнеса слышу, что они пережидают и не строят долгих стратегий и планов…
Пока одни выживают, другие взлетают!
Так было всегда!
Но взлетают только те, кто умеют посмотреть на ситуацию по-новому, умеют внедрять новые подхожу в управлении, ищут другие смыслы, а через них приходят к новым действиям.
Именно мои custdev подтолкнули меня создавать свою консалтинговую компанию сейчас.
А также продвигать новую профессию на рынок. (Об этом тоже расскажу позже)
Ведь те кто говорит, что им сейчас не до этого, возможно этот кризис не переживут, ну или переживут без взлёта.
Зато те кто заинтересуются и будут готовы вложиться в изменение своих бизнес процессов и внедрения новой штатной единицы вполне могут стать первыми после кризиса.
Это конечно не гарантия. Но с предпринимателями, у которых глаз горит от сложностей, и которые не ропщут, а придумывают и действуют по новому, мне лично работать всегда интересней;)
👉🏻Так сказать нарисовала свой портрет ЦА😉
А вы как? Пережидаете? Или пишете планы и стратегии?
🌟Если хотите из кризиса выйти лидером, отсидеться не получиться!🌟
И в тоже время от некоторых своих клиентов из бизнеса слышу, что они пережидают и не строят долгих стратегий и планов…
Пока одни выживают, другие взлетают!
Так было всегда!
Но взлетают только те, кто умеют посмотреть на ситуацию по-новому, умеют внедрять новые подхожу в управлении, ищут другие смыслы, а через них приходят к новым действиям.
Именно мои custdev подтолкнули меня создавать свою консалтинговую компанию сейчас.
А также продвигать новую профессию на рынок. (Об этом тоже расскажу позже)
Ведь те кто говорит, что им сейчас не до этого, возможно этот кризис не переживут, ну или переживут без взлёта.
Зато те кто заинтересуются и будут готовы вложиться в изменение своих бизнес процессов и внедрения новой штатной единицы вполне могут стать первыми после кризиса.
Это конечно не гарантия. Но с предпринимателями, у которых глаз горит от сложностей, и которые не ропщут, а придумывают и действуют по новому, мне лично работать всегда интересней;)
👉🏻Так сказать нарисовала свой портрет ЦА😉
А вы как? Пережидаете? Или пишете планы и стратегии?
🔥1
Всем привет друзья!
Сделала объявление в запрещённой сети, решила и тут тоже объявить!
Я наконец таки закончила свой курс для Директоров по счастью!
Упаковала весь свой опыт, который получила в своей компании, также который был у тех, кто приходил ко мне в наставничество, и создала систему, с помощью, которой можно внедрять культуру «счастья» в любой момент времени развития компании!!!
Планировала запускать курс в июне, но на выходных мне позвонил прекрасный человек и сказал, давай уже сейчас мне оч надо;)
И я решила, а чего действительно тянуть!
В общем, если вы давно интересовались профессией будущего не про искусственный интеллект, а про людей и их счастье, или знаете тех, кому это интересно, пишите в личку, я все расскажу подробней.
Пока это спонтанный набор, в течении ближайших месяцев буду все равно рассказывать подробнее про программу, кому и зачем она нужна, а также про основы, которые должны быть в каждом бизнесе, если он хочет «счастья»!
Не зря же я все таки воронку продажи продумывала!
Сделала объявление в запрещённой сети, решила и тут тоже объявить!
Я наконец таки закончила свой курс для Директоров по счастью!
Упаковала весь свой опыт, который получила в своей компании, также который был у тех, кто приходил ко мне в наставничество, и создала систему, с помощью, которой можно внедрять культуру «счастья» в любой момент времени развития компании!!!
Планировала запускать курс в июне, но на выходных мне позвонил прекрасный человек и сказал, давай уже сейчас мне оч надо;)
И я решила, а чего действительно тянуть!
В общем, если вы давно интересовались профессией будущего не про искусственный интеллект, а про людей и их счастье, или знаете тех, кому это интересно, пишите в личку, я все расскажу подробней.
Пока это спонтанный набор, в течении ближайших месяцев буду все равно рассказывать подробнее про программу, кому и зачем она нужна, а также про основы, которые должны быть в каждом бизнесе, если он хочет «счастья»!
Не зря же я все таки воронку продажи продумывала!
Но а вообще, так рада, что решилась наконец то выпустить в жизнь, все что знаю, умею, практикую!
И хочется собрать как можно больше людей, которые тоже могут приносить в бизнес не только деньги, но и счастье!
И кстати, запросы на таких людей есть!
И это очень радует!
И хочется собрать как можно больше людей, которые тоже могут приносить в бизнес не только деньги, но и счастье!
И кстати, запросы на таких людей есть!
И это очень радует!
👍1
Думала размещать тут только текст, а потом решила, ну чего это я себя ограничиваю.
Я же визуал !
Поэтому буду делиться тут ещё и всяким визуальным контентом!
Я же визуал !
Поэтому буду делиться тут ещё и всяким визуальным контентом!
👍4
ИМПАКТ
или почему директор по счастью профессия будущего
У меня продолжается акселерация.
Напомню, что мой проект «Школа директоров по счастью» прошла в акселератор фонда поддержки социальных проектов.
На днях проходили очень интересную тему: Оценка социального воздействия проекта.
Разговаривали про ИМПАКТ.
Знакомы с таким термином?
Если нет, советую познакомиться;) Потому что это новый тренд в экономике.
Если по простому, то ИМПАКТ это позитивные изменения, которые приносит бизнес в жизнь людей.
И это не про налоги или какую то социальную значимость в моменте.
Т.е. если вы нанимаете инвалидов, или ваш бизнес оказывает услуги для детей, то это ещё не ИМПАКТ.
А вот если вы оказываете какую то услугу детям, которая в будущем изменит целое поколение в лучшую сторону, что приведёт к изменениям развития страны или мира, то это ИМПАКТ.
Т.е. внедряя культуру «счастья» в своей компании вы создаёте условия, где люди реализуют свой потенциал, генерируют интересные идеи, улучшают свою эффективность через реализацию своих ценностей, тем самым формируете абсолютно новый подход к созданию и развития бизнеса, а также новое сознание у своих сотрудников!
Согласно исследованиям экономистов в скором времени весь бизнес станет с социальной направленностью. Так как просто услугу или просто продукт сможет делать ИИ.
А человек будет создавать для человека, природы, страны, мира.
И пока,конечно, это выглядит как фантастика, но находясь в акселераторе и видя как много людей строят бизнес не столько ради денег, сколько ради большей идеи и миссии, я убеждена, что мы точно прийдем к светлому будущему !
Ну и роль директора по счастью в любом бизнесе станет чем то очень важным с одной стороны, а с другой стороны чем то обыденным, и мы уже не будем помнить, а как это без директора по счастью работает компания.
Как вам такое будущее?
или почему директор по счастью профессия будущего
У меня продолжается акселерация.
Напомню, что мой проект «Школа директоров по счастью» прошла в акселератор фонда поддержки социальных проектов.
На днях проходили очень интересную тему: Оценка социального воздействия проекта.
Разговаривали про ИМПАКТ.
Знакомы с таким термином?
Если нет, советую познакомиться;) Потому что это новый тренд в экономике.
Если по простому, то ИМПАКТ это позитивные изменения, которые приносит бизнес в жизнь людей.
И это не про налоги или какую то социальную значимость в моменте.
Т.е. если вы нанимаете инвалидов, или ваш бизнес оказывает услуги для детей, то это ещё не ИМПАКТ.
А вот если вы оказываете какую то услугу детям, которая в будущем изменит целое поколение в лучшую сторону, что приведёт к изменениям развития страны или мира, то это ИМПАКТ.
Т.е. внедряя культуру «счастья» в своей компании вы создаёте условия, где люди реализуют свой потенциал, генерируют интересные идеи, улучшают свою эффективность через реализацию своих ценностей, тем самым формируете абсолютно новый подход к созданию и развития бизнеса, а также новое сознание у своих сотрудников!
Согласно исследованиям экономистов в скором времени весь бизнес станет с социальной направленностью. Так как просто услугу или просто продукт сможет делать ИИ.
А человек будет создавать для человека, природы, страны, мира.
И пока,конечно, это выглядит как фантастика, но находясь в акселераторе и видя как много людей строят бизнес не столько ради денег, сколько ради большей идеи и миссии, я убеждена, что мы точно прийдем к светлому будущему !
Ну и роль директора по счастью в любом бизнесе станет чем то очень важным с одной стороны, а с другой стороны чем то обыденным, и мы уже не будем помнить, а как это без директора по счастью работает компания.
Как вам такое будущее?
👍3
Моя первая акселерационная программа в роли социального предпринимателя подходит к концу.
Окончательные итоги буду подводить уже на следующей неделе, после демо дня, который будет 28 апреля.
Пока хочется рассказать как все было и что это дало мне и моему проекту.
Акселерация длилась два месяца, были встречи с трекером раз в неделю, и два или три раза в неделю обучающие вебинары на самые различные тематики.
Вебинары проводили очень интересные спикеры, которые круто делились обратной связью о проектах и давали практические рекомендации: что докрутить, как изменить, куда пойти за клиентами и инвестициями и прочее.
Вся информация была очень полезной!
Почти в каждом вебинаре я находила для своего проекта что-то важное.
И ещё один плюс акселерации: нетворкинг! Все делились контактами и были открыты к партнерству и дальнейшему взаимодействию.
Что в итоге двух месяцев я сделала:
1️⃣ Разделила свой проект на две аудитории: В2В и В2С. Буду смотреть, где больше и быстрее зайдёт .
2️⃣ Сегментировала свою аудиторию в секторе В2В, составила коммерческие предложения, нашла несколько клиентов, сейчас ведём переговоры. (тут акселератор не помогал, клиентов искала сама, но впереди ещё ДЕМО день, туда обещают пригласить потенциальных клиентов, так что посмотрим)
3️⃣ Упаковала свой курс Директор по счастью!
И это конечно главное достижение!
‼️28 апреля запускаю продажи‼️
Вроде всего 3 итога за два месяца, зато каких💪💪💪
Понятно, что все только в самом начале, и возможны разные исходы у этой истории, но акселерация точно даёт ту самую мотивацию начать действовать!
Причём действовать по правилам, в чётком и понятном направлении.
Можно, конечно, просто взять трекера и с ним идти, но не будет столько обратной связи от участников и интересной и полезной информации от спикеров!
Ну и опять же впереди у меня ещё демо день!
Обязательно тут поделюсь как все пройдёт !
Окончательные итоги буду подводить уже на следующей неделе, после демо дня, который будет 28 апреля.
Пока хочется рассказать как все было и что это дало мне и моему проекту.
Акселерация длилась два месяца, были встречи с трекером раз в неделю, и два или три раза в неделю обучающие вебинары на самые различные тематики.
Вебинары проводили очень интересные спикеры, которые круто делились обратной связью о проектах и давали практические рекомендации: что докрутить, как изменить, куда пойти за клиентами и инвестициями и прочее.
Вся информация была очень полезной!
Почти в каждом вебинаре я находила для своего проекта что-то важное.
И ещё один плюс акселерации: нетворкинг! Все делились контактами и были открыты к партнерству и дальнейшему взаимодействию.
Что в итоге двух месяцев я сделала:
1️⃣ Разделила свой проект на две аудитории: В2В и В2С. Буду смотреть, где больше и быстрее зайдёт .
2️⃣ Сегментировала свою аудиторию в секторе В2В, составила коммерческие предложения, нашла несколько клиентов, сейчас ведём переговоры. (тут акселератор не помогал, клиентов искала сама, но впереди ещё ДЕМО день, туда обещают пригласить потенциальных клиентов, так что посмотрим)
3️⃣ Упаковала свой курс Директор по счастью!
И это конечно главное достижение!
‼️28 апреля запускаю продажи‼️
Вроде всего 3 итога за два месяца, зато каких💪💪💪
Понятно, что все только в самом начале, и возможны разные исходы у этой истории, но акселерация точно даёт ту самую мотивацию начать действовать!
Причём действовать по правилам, в чётком и понятном направлении.
Можно, конечно, просто взять трекера и с ним идти, но не будет столько обратной связи от участников и интересной и полезной информации от спикеров!
Ну и опять же впереди у меня ещё демо день!
Обязательно тут поделюсь как все пройдёт !
🔥2👍1
Такой,знаете, наш ответ Стив Джобсу;)
Основатель amo, Михаил Токовинин, оч здорово сделал презентацию в начале конференции.
Самое впечатляющее было это демо продуктов в прямом эфире на такую аудиторию!
Те кто из айтишки, знают что такое сделать Демо!
В компании, где я работала директором по счастью, ребята делали демо для 20-30 человек и это не всегда было просто, и часто проходило с косяками, что норм, это же демо, но все равно волнительно было для всей команды разработки!
А тут на такую аудиторию демо проводит основатель в огромном зале почти без каких то косяков! Просто супер!
Думаю команда там пуд валерьянки выпила:)
Когда понимаешь какой труд стоит за этим, хочется аплодировать стоя всей команде!
И на конференции много говорили про людей и команды.
Может показаться, что amoCRM многое делает чтобы людей заменить, но до этого еще далеко.
Люди пока в цене.
Вот и основатель ресторанов Чайхона 1 Алексей Васильчук тоже говорил про важность людей и команды.
Если вы не знали, у Чайхоны произошёл ребрендинг!
22 года назад все открывалось быстро и нативно, сейчас компания стала Vasilchuki , и туда заложили очень интересные смыслы и миссию.
Кстати, это семейный бизнес, который Алексей открыл с братом и ведут его вместе все время существования, а еще у него 6 детей и старшие уже тоже в бизнесе. И он всячески топит именно за семейный бизнес, напоминая, что до революции семейный бизнес в нашей стране был самым процветающим!
И это оч крутая история, когда человек говорит про семейный бизнес не как про какой то вызов, а как про самый верный вариант.
Мне часто приходиться слышать, что семья и бизнес это караул, но я всегда придерживалась другого мнения.
Да что там, я сама мечтаю о семейном бизнесе, но об этом уже в следующий раз расскажу.
А пока вернусь к ценности команды.
Алексей Васильчук оч много говорил о том, как вдохновлять команду, и о правилах, которые он в своей команде устанавливал. Не буду пересказывать, об этом можно посмотреть в его лекциях и статьях.
Мне же хочется сказать, что круто, когда у твоей команды такой лидер. С четкими и понятными ценностями, с интересными и ясными целями, а главное открытый ко всему новому!
Подумываю предложить ему партнерство в развитии профессии директора по счастью:)
Ведь именно такой бизнес хочется видеть в нашей стране!
Не пафосный, открытый, семейный, и при этом прибыльный и масштабный и с каким то понятным призывом: главное в моем бизнесе это люди!
Наверное это и есть счастье:)
Основатель amo, Михаил Токовинин, оч здорово сделал презентацию в начале конференции.
Самое впечатляющее было это демо продуктов в прямом эфире на такую аудиторию!
Те кто из айтишки, знают что такое сделать Демо!
В компании, где я работала директором по счастью, ребята делали демо для 20-30 человек и это не всегда было просто, и часто проходило с косяками, что норм, это же демо, но все равно волнительно было для всей команды разработки!
А тут на такую аудиторию демо проводит основатель в огромном зале почти без каких то косяков! Просто супер!
Думаю команда там пуд валерьянки выпила:)
Когда понимаешь какой труд стоит за этим, хочется аплодировать стоя всей команде!
И на конференции много говорили про людей и команды.
Может показаться, что amoCRM многое делает чтобы людей заменить, но до этого еще далеко.
Люди пока в цене.
Вот и основатель ресторанов Чайхона 1 Алексей Васильчук тоже говорил про важность людей и команды.
Если вы не знали, у Чайхоны произошёл ребрендинг!
22 года назад все открывалось быстро и нативно, сейчас компания стала Vasilchuki , и туда заложили очень интересные смыслы и миссию.
Кстати, это семейный бизнес, который Алексей открыл с братом и ведут его вместе все время существования, а еще у него 6 детей и старшие уже тоже в бизнесе. И он всячески топит именно за семейный бизнес, напоминая, что до революции семейный бизнес в нашей стране был самым процветающим!
И это оч крутая история, когда человек говорит про семейный бизнес не как про какой то вызов, а как про самый верный вариант.
Мне часто приходиться слышать, что семья и бизнес это караул, но я всегда придерживалась другого мнения.
Да что там, я сама мечтаю о семейном бизнесе, но об этом уже в следующий раз расскажу.
А пока вернусь к ценности команды.
Алексей Васильчук оч много говорил о том, как вдохновлять команду, и о правилах, которые он в своей команде устанавливал. Не буду пересказывать, об этом можно посмотреть в его лекциях и статьях.
Мне же хочется сказать, что круто, когда у твоей команды такой лидер. С четкими и понятными ценностями, с интересными и ясными целями, а главное открытый ко всему новому!
Подумываю предложить ему партнерство в развитии профессии директора по счастью:)
Ведь именно такой бизнес хочется видеть в нашей стране!
Не пафосный, открытый, семейный, и при этом прибыльный и масштабный и с каким то понятным призывом: главное в моем бизнесе это люди!
Наверное это и есть счастье:)
👍3👏3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Демо день прошёл! Курс запущен! Я в шоке! И очень рада, что все это сделала🙈 и очень благодарна своим партнёрам Екатерине Москаевой и Михаилу Медведеву, что помогли всему этому случиться❤️
Ну и конечно благодарна любимой TrafficData за свой опыт, который я получила, и могу теперь им поделиться🙏🏼 🙏🏼🙏🏼
И всем организаторам акселератора ФПСП за такую возможность 🤗🤗🤗
Ну и конечно благодарна любимой TrafficData за свой опыт, который я получила, и могу теперь им поделиться🙏🏼 🙏🏼🙏🏼
И всем организаторам акселератора ФПСП за такую возможность 🤗🤗🤗
🔥5
Фух🙈сейчас кину вам сюда все официальные ссылки про курс, про вебинар и убегу дальше на нетворк;)
Можно ли строить бизнес и при этом быть счастливым? Можно ли работать в найме и быть лидером, который создает и развивает ценности и миссию в своей компании?
Можно ли соединить бизнес-задачи и счастье сотрудников?
Наш ответ однозначный - 100% можно! Важно знать и уметь как!
Мы приглашаем вас на бесплатный вебинар от компании КомандаЛаб по Курсу «Директор по Счастью».
На вебинаре мы расскажем и ответим на вопросы:
• зачем бизнесу роль "Директора по счастью";
• как масштабировать бизнес, внедрив роль "Директора по счастью" через культуру, ценности и миссию
• какие еще бизнес задачи и проблемы решит внедрение роли "Директор по счастью";
• сколько денег вы сэкономите с помощью "Директора по счастью";
• программа курса;
• ответы на ваши вопросы
Полезный бонус всем участникам.
На вебинаре вы получите уникальное предложение по покупке курса.
Расписание и ссылки для регистрации:
👉 Вебинар 2 мая с 19:00 до 20:00 - зарегистрироваться по 👉 ссылке
👉 Вебинар 3 мая с 15:00 до 16:00 - зарегистрироваться по 👉 ссылке
👉 Вебинар 4 мая с 10:00 до 11:00 - зарегистрироваться по 👉 ссылке
Вы можете здесь и сейчас приобрести наш курс по 👉 ссылке
Участие в вебинаре без оплаты!
Ждем вас и ваших друзей и коллег!
Директора по счастью
Милана Сурмач
Екатерина Москаева
Михаил Медведев
Сайт myteamy.ru
Telegram канал https://t.me/chojournal
Можно ли соединить бизнес-задачи и счастье сотрудников?
Наш ответ однозначный - 100% можно! Важно знать и уметь как!
Мы приглашаем вас на бесплатный вебинар от компании КомандаЛаб по Курсу «Директор по Счастью».
На вебинаре мы расскажем и ответим на вопросы:
• зачем бизнесу роль "Директора по счастью";
• как масштабировать бизнес, внедрив роль "Директора по счастью" через культуру, ценности и миссию
• какие еще бизнес задачи и проблемы решит внедрение роли "Директор по счастью";
• сколько денег вы сэкономите с помощью "Директора по счастью";
• программа курса;
• ответы на ваши вопросы
Полезный бонус всем участникам.
На вебинаре вы получите уникальное предложение по покупке курса.
Расписание и ссылки для регистрации:
👉 Вебинар 2 мая с 19:00 до 20:00 - зарегистрироваться по 👉 ссылке
👉 Вебинар 3 мая с 15:00 до 16:00 - зарегистрироваться по 👉 ссылке
👉 Вебинар 4 мая с 10:00 до 11:00 - зарегистрироваться по 👉 ссылке
Вы можете здесь и сейчас приобрести наш курс по 👉 ссылке
Участие в вебинаре без оплаты!
Ждем вас и ваших друзей и коллег!
Директора по счастью
Милана Сурмач
Екатерина Москаева
Михаил Медведев
Сайт myteamy.ru
Telegram канал https://t.me/chojournal
mikhail-medvedev.timepad.ru
Курс "Директор по счастью" / События на TimePad.ru
Вебинар проходит в формате ОНЛАЙН, на платформе ZOOM.
Запись вебинара будет предоставлена участникам в течении 3-х дней после вебинара.
Запись вебинара будет предоставлена участникам в течении 3-х дней после вебинара.
🔥4
Демо день прошёл так как я хотела!
Свою речь на демо день я просто услышала рано утром 10 апреля, она вообще не вкладывалась в тот шаблон, который нам дали, и я долго сомневалась стоить ли выступать с ней или менять все под стандарт.
Благодарна своему партнеру Екатерине за то, что она поддержала меня, вместе мы оставили мою основу, а она добавила бизнесовую часть. Получилось и вашим и нашим;) Но смысл остался мой!
Весь лук и перерезание красной ленты мне вообще приснилось🙈 я просто видела себя на сцене в желтом свитере с надписью директор по счастью, перерезающей ленточку😂 и это как вы понимаете, вообще ни в какие ворота на демо то дне😂
Тут меня уже поддержал второй партнёр Михаил Медведев и сказал давай сделаем!
И мы сделали!
И это невероятный кайф! Делать так как хочешь! Так как привиделось, прислышалось, почудилось!!! И все были в восторге!
Но знаете, что было самым шокирующим для меня?
Многие люди подходили и говорили, у тебя такой крутой опыт, ты так круто рассказываешь про то, как внедряла счастье в компанию, и про эту роль, но это пугает и это утопия!
Надо вам изменить концепцию… название… стиль…
То есть всем очень понравилось, но все равно хочеться чего то привычного и понятного: типо HR.
И знаете что я вам хочу сказать:
это лучшая обратная связь, которую я могла бы получить!!!!
Значит то, что я делаю цепляет людей за что то важное, им нравится и интересно.
Роль директора по счастью отзывается в сердцах людей, но потом пугает, потому что так не принято, такого не было, это невозможно и утопично!
Я знаю, что умные от бизнес мира сего могут сказать мне что свернись, изменись, подстройся под время и запросы.
Но я не буду.
Потому что страх для меня это знак, что это нужный продукт!
И я верю, что директор по счастью это профессия, у которой точно есть будущее!
И в это верю не только я!
Создавать что-то новое, не стандартное и меняющее обыденность для меня всегда было самым важным.
А продвигать именно директора по счастью и культуру счастья в бизнесе я хочу ещё и по другой причине.
Сейчас очень турбулентное время, время колоссальных перемен, не всегда простых, и вообще не известно куда ведущих.
И это время точно войдет в историю!
И когда мои дети спросят меня: мама, а что ты делала в это исторически важное время ? Я со спокойной душой отвечу им: я учила людей строить счастье в бизнесе и ценить людей как самое большое достояние!
И это основа моего курса!
И это то, что меня вдохновляет больше всего!
И то, что помогает мне убрать все сомнения, а вовремя ли, а нужно ли, а стоит ли так.
Для меня это то, что я могу и хочу делать!
Делать с полной отдачей, и для лучшего будущего в своей стране и в мире целом!
С первым запуском меня!
И всех, кто встал на путь внедрения культуры счастья в компаниях нашей страны😉
И если вы тоже хотите присоединиться к директорам по счастью переходите по этой ссылке по ссылке
Сомневаетесь, то можете прийти на вебинар, где все подробней расскажу!
Давайте менять эту реальность вместе, и пусть счастье нас больше не пугает, а вдохновляет 🤗
Свою речь на демо день я просто услышала рано утром 10 апреля, она вообще не вкладывалась в тот шаблон, который нам дали, и я долго сомневалась стоить ли выступать с ней или менять все под стандарт.
Благодарна своему партнеру Екатерине за то, что она поддержала меня, вместе мы оставили мою основу, а она добавила бизнесовую часть. Получилось и вашим и нашим;) Но смысл остался мой!
Весь лук и перерезание красной ленты мне вообще приснилось🙈 я просто видела себя на сцене в желтом свитере с надписью директор по счастью, перерезающей ленточку😂 и это как вы понимаете, вообще ни в какие ворота на демо то дне😂
Тут меня уже поддержал второй партнёр Михаил Медведев и сказал давай сделаем!
И мы сделали!
И это невероятный кайф! Делать так как хочешь! Так как привиделось, прислышалось, почудилось!!! И все были в восторге!
Но знаете, что было самым шокирующим для меня?
Многие люди подходили и говорили, у тебя такой крутой опыт, ты так круто рассказываешь про то, как внедряла счастье в компанию, и про эту роль, но это пугает и это утопия!
Надо вам изменить концепцию… название… стиль…
То есть всем очень понравилось, но все равно хочеться чего то привычного и понятного: типо HR.
И знаете что я вам хочу сказать:
это лучшая обратная связь, которую я могла бы получить!!!!
Значит то, что я делаю цепляет людей за что то важное, им нравится и интересно.
Роль директора по счастью отзывается в сердцах людей, но потом пугает, потому что так не принято, такого не было, это невозможно и утопично!
Я знаю, что умные от бизнес мира сего могут сказать мне что свернись, изменись, подстройся под время и запросы.
Но я не буду.
Потому что страх для меня это знак, что это нужный продукт!
И я верю, что директор по счастью это профессия, у которой точно есть будущее!
И в это верю не только я!
Создавать что-то новое, не стандартное и меняющее обыденность для меня всегда было самым важным.
А продвигать именно директора по счастью и культуру счастья в бизнесе я хочу ещё и по другой причине.
Сейчас очень турбулентное время, время колоссальных перемен, не всегда простых, и вообще не известно куда ведущих.
И это время точно войдет в историю!
И когда мои дети спросят меня: мама, а что ты делала в это исторически важное время ? Я со спокойной душой отвечу им: я учила людей строить счастье в бизнесе и ценить людей как самое большое достояние!
И это основа моего курса!
И это то, что меня вдохновляет больше всего!
И то, что помогает мне убрать все сомнения, а вовремя ли, а нужно ли, а стоит ли так.
Для меня это то, что я могу и хочу делать!
Делать с полной отдачей, и для лучшего будущего в своей стране и в мире целом!
С первым запуском меня!
И всех, кто встал на путь внедрения культуры счастья в компаниях нашей страны😉
И если вы тоже хотите присоединиться к директорам по счастью переходите по этой ссылке по ссылке
Сомневаетесь, то можете прийти на вебинар, где все подробней расскажу!
Давайте менять эту реальность вместе, и пусть счастье нас больше не пугает, а вдохновляет 🤗
🔥6👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет!
А у нас продолжается марафон вебинаров про курс Директор по счастью;)
Учимся не только видеть счастье, но и получать от него бизнес результат!
Тема: Курс "Директор по счастью"
Время: 5 мая 2023 02:00 PM Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/87355384681?pwd=amxxTVhTdkVxdm5ZVm5Sd1lLa0pKQT09
Идентификатор конференции: 873 5538 4681
Код доступа: 833038
А у нас продолжается марафон вебинаров про курс Директор по счастью;)
Учимся не только видеть счастье, но и получать от него бизнес результат!
Тема: Курс "Директор по счастью"
Время: 5 мая 2023 02:00 PM Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/87355384681?pwd=amxxTVhTdkVxdm5ZVm5Sd1lLa0pKQT09
Идентификатор конференции: 873 5538 4681
Код доступа: 833038
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А как проходит ваша майская суббота в +10 🥶
❤3
На улице какой то не майский май, не знаю как вы, а я из дома не ногой;)
Пересматриваю наш вебинар, в котором рассказываем про курс директор по счастью.
https://youtu.be/0-20Ti7AV5I
Очень радуюсь, что проделала столько работы и уже совсем скоро начну делиться своим опытом с остальными людьми!
Какая же крутая это профессия директор по счастью!
А вам как это название?
Какие ассоциации вызывает?
И стало ли понятней кто это после видео?
Пересматриваю наш вебинар, в котором рассказываем про курс директор по счастью.
https://youtu.be/0-20Ti7AV5I
Очень радуюсь, что проделала столько работы и уже совсем скоро начну делиться своим опытом с остальными людьми!
Какая же крутая это профессия директор по счастью!
А вам как это название?
Какие ассоциации вызывает?
И стало ли понятней кто это после видео?
YouTube
Директор по счастью: профессия будущего, которую можно получить уже сейчас!
Запускаем курс Директор по счастью!
В этом видео расскажем подробно о том, что это за профессия такая: Директор по счастью и почему обучение на этом курсе ваша лучшая инвестиция в будущее компании и ее стабильный рост!
Для кого курс:
- для владельцев бизнесов;…
В этом видео расскажем подробно о том, что это за профессия такая: Директор по счастью и почему обучение на этом курсе ваша лучшая инвестиция в будущее компании и ее стабильный рост!
Для кого курс:
- для владельцев бизнесов;…
👍1🔥1