Head of Sales
#remote
Технологический B2B-продукт на стыке travel, data и marketing, который работает с международными рынками.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Технологический B2B-продукт на стыке travel, data и marketing, который работает с международными рынками.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤6
Кто читает ваше резюме?
Всё чаще – не человек, а AI. И вот почему это важно.
В 2024–2025 годах в США началось разбирательство вокруг HR-tech компании Eightfold. В центре внимания – вопрос, насколько законно и прозрачно использовать AI для автоматического скрининга кандидатов и кто несёт ответственность за такие решения.
Этот кейс важен не из-за одной компании, а потому что он подсвечивает изменения, которые уже происходят в найме по всему миру.
Если коротко:
🔸 Раньше резюме смотрел рекрутер
🔸 Он мог объяснить своё решение
🔸 Был конкретный человек, отвечающий за отбор
С AI-скринингом всё иначе.
Сегодня алгоритмы:
– ранжируют кандидатов по «fit score»
– отсекают профили ещё до контакта с человеком
– опираются на исторические данные и корреляции
Именно поэтому AI-найм всё чаще обсуждают в контексте GDPR, EU AI Act и новых законов в США, с фокусом на права кандидатов.
👉 Что это значит для соискателей?
AI – не враг и не волшебная таблетка. Он ускоряет найм, но меняет правила игры, зачастую незаметно для кандидата.
В 2024–2025 годах в США началось разбирательство вокруг HR-tech компании Eightfold. В центре внимания – вопрос, насколько законно и прозрачно использовать AI для автоматического скрининга кандидатов и кто несёт ответственность за такие решения.
Этот кейс важен не из-за одной компании, а потому что он подсвечивает изменения, которые уже происходят в найме по всему миру.
Если коротко:
🔸 Раньше резюме смотрел рекрутер
🔸 Он мог объяснить своё решение
🔸 Был конкретный человек, отвечающий за отбор
С AI-скринингом всё иначе.
Сегодня алгоритмы:
– ранжируют кандидатов по «fit score»
– отсекают профили ещё до контакта с человеком
– опираются на исторические данные и корреляции
Именно поэтому AI-найм всё чаще обсуждают в контексте GDPR, EU AI Act и новых законов в США, с фокусом на права кандидатов.
👉 Что это значит для соискателей?
AI – не враг и не волшебная таблетка. Он ускоряет найм, но меняет правила игры, зачастую незаметно для кандидата.
❤8👍4
Как вы относитесь к AI-скринингу резюме на первом этапе?
Anonymous Poll
16%
Спокойно, если процесс прозрачный
17%
Нейтрально – главное, чтобы был результат
24%
Скорее настороженно, есть вопросы
43%
Негативно, предпочитаю human-only отбор
Frontend developer
#remote
Международный стартап в сфере профессионального нетворкинга.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Международный стартап в сфере профессионального нетворкинга.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤5
Chief Marketing Officer
#remote
Международная B2B adtech-платформа для индустрий travel, event и hospitality.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Международная B2B adtech-платформа для индустрий travel, event и hospitality.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤7
Java developer (Spring/Spring Boot)
#remote
Команда разрабатывает платформу трансграничных платежей.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Команда разрабатывает платформу трансграничных платежей.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤7
ML engineer
#remote
Финтех стартап, который развивает мобильную платформу и цифровой кошелек.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Финтех стартап, который развивает мобильную платформу и цифровой кошелек.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤6
AI Product Architect/Engineer
#remote
Команда разрабатывает модульную платформу, предназначенную для создания аналитических приложений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Команда разрабатывает модульную платформу, предназначенную для создания аналитических приложений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤6🔥2
Почему AI иногда гениален – а иногда бесполезен
У исследователей ИИ есть термин jagged frontier – «неровная граница» возможностей AI. Он хорошо описывает то, с чем многие уже сталкиваются в работе.
Например, AI хорошо работает с текстами и цифрами, но:
– слабо держит контекст во времени
– не запоминает новый опыт
– плохо справляется с нестандартными случаями
– часто упирается в процессы, правила и ответственность
Поэтому даже самые мощные модели редко заменяют человека целиком – чаще они перераспределяют роли.
👉 Что это значит на практике?
• автоматизация будет происходить рывками
• одни части работы будут исчезать, другие – становиться ценнее
• важнее понимать не возможности AI, а его ограничения
Полезная привычка – смотреть не на демо и бенчмарки, а на то, какие bottleneck’и исчезают. Когда одно узкое место пропадает, система резко ускоряется.
Jagged frontier работает в обе стороны: каждый рывок AI пока оставляет зоны, где человек всё ещё нужен – и именно там часто появляется новая ценность.
Источник
У исследователей ИИ есть термин jagged frontier – «неровная граница» возможностей AI. Он хорошо описывает то, с чем многие уже сталкиваются в работе.
AI может быть очень сильным в сложных задачах – анализе данных, логике, вычислениях, и при этом плохо справляться с вещами, которые человеку кажутся базовыми. Это не баг, а особенность: именно такие слабые места и становятся bottleneck’ами, ограничивающими автоматизацию.
Например, AI хорошо работает с текстами и цифрами, но:
– слабо держит контекст во времени
– не запоминает новый опыт
– плохо справляется с нестандартными случаями
– часто упирается в процессы, правила и ответственность
Поэтому даже самые мощные модели редко заменяют человека целиком – чаще они перераспределяют роли.
👉 Что это значит на практике?
• автоматизация будет происходить рывками
• одни части работы будут исчезать, другие – становиться ценнее
• важнее понимать не возможности AI, а его ограничения
Полезная привычка – смотреть не на демо и бенчмарки, а на то, какие bottleneck’и исчезают. Когда одно узкое место пропадает, система резко ускоряется.
Jagged frontier работает в обе стороны: каждый рывок AI пока оставляет зоны, где человек всё ещё нужен – и именно там часто появляется новая ценность.
Источник
❤4👍4🔥1💯1
Financial manager
#remote
SEARADAR — онлайн-платформа с консьерж-сервисом для бронирования яхт.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
SEARADAR — онлайн-платформа с консьерж-сервисом для бронирования яхт.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤4🤔1
Product manager
#remote
Международный стартап в сфере профессионального нетворкинга.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Международный стартап в сфере профессионального нетворкинга.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤4🔥1
Python developer
#hybrid
Materialise — компания, разрабатывающая решения для промышленной 3D-печати.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#hybrid
Materialise — компания, разрабатывающая решения для промышленной 3D-печати.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤4🔥1
Head of Client Operations
#remote
AdTech-компания, разрабатывающая технологические решения для управления и оптимизации digital-рекламы.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
AdTech-компания, разрабатывающая технологические решения для управления и оптимизации digital-рекламы.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤6
Python developer
#remote
Международный стартап в сфере профессионального нетворкинга.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Международный стартап в сфере профессионального нетворкинга.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤3
Инструментов для сорсинга все больше, а ответов — все меньше.
LinkedIn перестал быть конкурентным преимуществом. Когда доступ к одной базе есть у всех, она превращается в шум.
Что происходит на практике:
— рекрутеры массово используют шаблоны и AI;
— кандидаты фильтруют входящие сообщения;
— отклики падают.
Когда все пишут одновременно – никто не слышит и поэтому фокус смещается на:
1. Работу со своими «теплыми контактами»
Бывшие коллеги, менеджеры, клиенты, однокурсники. Нетворк почти всегда работает лучше холодных откликов. Иногда одно личное сообщение дает больше, чем десятки заявок через форму на сайте.
2. Быть частью профессионального комьюнити
Linkedin, GitHub, профильные чаты, конференции, нишевые форумы. Не просто читать, а участвовать: отвечать, делиться опытом, задавать вопросы.
3. Меньше массовых откликов – больше точности
Не 50 одинаковых откликов в день, а 5–10 продуманных сопроводительных писем с понятной логикой «почему я подхожу». Персонализация снова становится конкурентным преимуществом.
Если коротко — рекрутинг движется от Big Data к Small Data. Инструменты становятся умнее, но ценность создают люди и отношения.
Источник
LinkedIn перестал быть конкурентным преимуществом. Когда доступ к одной базе есть у всех, она превращается в шум.
Что происходит на практике:
— рекрутеры массово используют шаблоны и AI;
— кандидаты фильтруют входящие сообщения;
— отклики падают.
Когда все пишут одновременно – никто не слышит и поэтому фокус смещается на:
1. Работу со своими «теплыми контактами»
Бывшие коллеги, менеджеры, клиенты, однокурсники. Нетворк почти всегда работает лучше холодных откликов. Иногда одно личное сообщение дает больше, чем десятки заявок через форму на сайте.
2. Быть частью профессионального комьюнити
Linkedin, GitHub, профильные чаты, конференции, нишевые форумы. Не просто читать, а участвовать: отвечать, делиться опытом, задавать вопросы.
3. Меньше массовых откликов – больше точности
Не 50 одинаковых откликов в день, а 5–10 продуманных сопроводительных писем с понятной логикой «почему я подхожу». Персонализация снова становится конкурентным преимуществом.
Если коротко — рекрутинг движется от Big Data к Small Data. Инструменты становятся умнее, но ценность создают люди и отношения.
Источник
❤7❤🔥2👍2🤣1
SEO manager
#remote
Компания разрабатывает технологическое приложение для рыбаков во всем мире с основным рынком в US.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Компания разрабатывает технологическое приложение для рыбаков во всем мире с основным рынком в US.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤6
Visual communication designer (part-time)
#remote
Команда развивает современный онлайн-редактор PDF, которым пользуются тысячи пользователей.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Команда развивает современный онлайн-редактор PDF, которым пользуются тысячи пользователей.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤7
Digital Operations manager
#remote
Adfinitum — digital-агентство с опытом в programmatic, social и SEM-кампаниях.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Adfinitum — digital-агентство с опытом в programmatic, social и SEM-кампаниях.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤3🙊2
Java developer (Spring/Spring Boot)
#remote
Команда разрабатывает платформу трансграничных платежей.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Команда разрабатывает платформу трансграничных платежей.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤4
Chief Marketing Officer
#remote
Международная B2B adtech-платформа для индустрий travel, event и hospitality.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Международная B2B adtech-платформа для индустрий travel, event и hospitality.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤5
AI Product Architect/Engineer
#remote
Команда разрабатывает модульную платформу, предназначенную для создания аналитических приложений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
#remote
Команда разрабатывает модульную платформу, предназначенную для создания аналитических приложений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Подпишись 🔸 @choicy_work
❤3