🇰🇵 Заявление Минобороны КНДР в ответ на американо-южнокорейское учение над Корейским полуостровом:

💬 ВВС США и Республика Корея (РК) 15 апреля провели провокационные совместные учения с привлечением стратегического бомбардировщика B-1B под предлогом усиления «расширенного сдерживания».

💬 США показали свою конфронтационную позицию и волю в отношении КНДР посредством демонстративных действий. Военные шаги США и РК представляет собой открытую угрозу безопасности КНДР и серьезную провокацию, которая поднимает военную напряженность в регионе до крайне опасного уровня.

💬 Постоянное появление B-1B служит поводом еще раз подчеркнуть тот факт, что США и их вассалы являются единственными, кто в одностороннем порядке нагнетает военную напряженность на Корейском полуострове.

💬 Минобороны КНДР предупреждает, что блеф США представляет серьезную опасность для региональной ситуации.

💬 Пхеньян продолжит курс на сдерживание США. Чем сильнее провокации против КНДР, тем сильнее обратный ответ Америке.

💬 ВС КНДР не потерпят ни малейшего признака угрозы со стороны враждебных сил против суверенитета безопасности государства.

@china3army

🚁 🇨🇳 Редкие кадры: ударный вертолет Чжи-10 армейской авиации НОАК отрабатывает заход на посадку торгового судна с целью пополнения боезапаса и топлива

@china3army

❗️🇺🇸🇹🇼 War on the Rocks: Главная проблема Тайваня в вопросе самообороны и противостояния Китаю — не оружие или бюджет, а глубоко укоренившаяся «военная культура»

Авторы статьи отмечают, хотя сотрудничество между Тайванем и США важно для сдерживания Китая, многие тайваньцы сомневаются в готовности Америки к обороне острова и, что ещё серьёзнее, не верят в способность вооружённых сил Тайваня оказать эффективное сопротивление. По их мнению, эта нехватка доверия в значительной мере связана с проблемами внутри самой армии Тайваня, особенно в корпусе офицеров, которую они прямо называют организацией, «в целом недостаточно серьёзной» и не готовой к реальной войне — и это, как они считают, уже заметно обществу.

🔻Для обоснования своей точки зрения авторы приводят ряд конкретных наблюдений 👀 :

• На уровне кадров в боевых подразделениях наблюдается серьёзная нехватка личного состава, тогда как административные структуры раздуты — это говорит о неэффективном распределении ресурсов.

• Выражаются сомнения в эффективности годичного срока срочной службы, как способа укрепления боеготовности войск и преодоления дефицита подготовки.

• В аспекте боевой подготовки критикуется формализм и низкая интенсивность учений, что не позволяет рядовым и сержантскому составу адаптироваться к требованиям современного боя. Также подчёркивается отсутствие ясной доктрины «асимметричной войны» и слабость мобилизационного потенциала резервистов.

• Более глубокая проблема заключается в разрыве между армией и обществом, вызванном историческими, политическими факторами и личным опытом прохождения службы в войсках.

🔻 Выделяются три главные культурных причины, по которым офицерский корпус Тайваня не адаптировался к изменениям ситуации:

• Наследие культуры Сунь Ятсена и советской военной модели, ориентированной на классовую и политическую лояльность, подавляет инициативу и способность к мышлению при проведении совместных боевых операций.

• Исторические и политические конфликты между армией и частью общества укрепляют внутриармейское сопротивление реформам.

• Долговременная международная изоляция ослабила приток новых идей извне и лишь усугубила культурную закостенелость армии.

🔻 Тайваню в этой связи предлагается начать реформы с коренных культурных изменений — в противном случае даже значительные инвестиции могут оказаться неэффективными. В частности, рекомендуется:

• Президенту Лаю Циндэ проявить лидерскую решимость и добиваться культурной трансформации среди офицеров. Ему необходимо всерьез погрузиться в детали современной войны и нюансы тайваньской военной бюрократии — темы, которые тайваньские политики в обеих партиях уже давно с радостью обходят стороной.

• Кардинально реформировать избыточную и консервативную систему генералитета. Лай должен отсеять «стадо тайваньских генералов». Самый большой источник сопротивления переменам уже давно исходит от дедушек — самых старших чинов. В любом случае, генералов и адмиралов просто слишком много. С почти одним на каждые 500 солдат, этот перегруженный верхушкой аппарат естественным образом усугубляет раздутую и чрезмерно централизованную структуру командования и глубоко укоренившуюся бюрократическую инерцию.

• Усилить гражданский контроль над военными.

• США предлагают сосредоточиться на поддержке культурной реформы, а не просто на поставках оружия или увеличении бюджета, и помочь Тайваню разработать чёткую доктрину асимметричной обороны.

В заключение подчёркивается, что без фундаментального изменения военной культуры Тайвань не сможет построить надёжные силы сдерживания и обороны. Реформа культуры — это срочный и ключевой вызов для национальной обороны острова.

@china3army

🛸🇹🇼 Минобороны Тайваня заявило, что с этого года в программу подготовки офицеров и солдат срочной службы войдет обучение управления дронами и стрельбы из ПЗРК «Стингер». Также в текущем году 17 резервных бригад получат 850 малых разведывательных БЛА.

Базовая подготовка будет проводиться в Учебном армейском центре БЛА. Что касается среднего и высшего звена, то соответствующие сертификационные мероприятия будут проводиться в Управлении гражданской авиации.

@china3army

🚤 🇹🇼 Тайвань ускорил производство для военно-морских сил второй партии из пяти ракетных корветов проекта «Туоцзян». На фото два новых корабля на судоверфи компании Longde Shipbuilding в Суао, которые оснастят противокорабельными ракетами «Сюнфэн-3».

@china3army